Revision der Personalausgabenprojektion der Gebietskörperschaften bis 2030: unter Berücksichtigung neuerer Bevölkerungsvorausschätzungen, der deutschen Einigung und der Beamtenversorgungsreform
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Speyer
Forschungsinst. für Öffentliche Verwaltung
1995
|
| Ausgabe: | 3., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Speyerer Forschungsberichte
110 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | X, 184 S. graph. Darst. |
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INHALTSVERZEICHNIS
1.
PROBLEMSTELLUNG,
METHODIK,
VORGEHENSWEISE
.
1
2.
ERSTE
REVISION
DER
PERSONALAUSGABENPROJEKTION
AUF
DER
BASIS
DER
BEVOELKERUNGSVORAUSSCHAETZUNG
DES
STATISTISCHEN
BUNDESAMTES
VON
1988
.
4
2.1
VERAENDERUNGEN
DER
PARAMETER
DER
VORAUS
SCHAETZUNGEN
VON
1985
UND
1988
.
4
2.2
BASISWERTE
UND
VERHALTENSPARAMETER
DER
OEFFENTLICHEN
PERSONALWIRTSCHAFT
FUER
DAS
JAHR
1986
.
10
2.3
BESONDERE
PROBLEME
DER
VORAUSBERECHNUNG
DER
PENSIONSAUFWENDUNGEN
DER
GEBIETS
KOERPERSCHAFTEN
.
13
2.3.1
METHODISCHER
ANSATZ
.
13
2.3.2
DIE
ZAHL
DER
VERSORGUNGSEMPFAENGER
-
NACH
DEM
VERSORGUNGSRECHT,
DAS
BIS
ZUM
31.12.1991
GALT
.
14
2.3.3
ENTWICKLUNG
DER VERSORGUNGSAUSGABEN
.
28
2.4
ERGEBNISSE
DER
ERSTEN
REVIDIERTEN
PROJEKTIONS
RECHNUNG
FUER
DIE
OEFFENTLICHEN
PERSONALAUSGABEN
AUF
DER
BASIS
DER
BEVOELKERUNGSVORAUSSCHAETZUNG
DES
STATISTISCHEN
BUNDESAMTES
VON
1988
.
42
3.
AUSWIRKUNGEN
MODIFIZIERTER
PARAMETER
DER
BEVOELKERUNGS
ENTWICKLUNG
UND
VERAENDERTER
RAHMENBEDINGUNGEN
IM
OEF
FENTLICHEN
DIENST
AUF
DIE
PERSONALAUSGABENENTWICKLUNG
.
52
3.1
VERAENDERUNG
EINIGER
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
DEN
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
53
3.1.1
DIE
BEAMTENVERSORGUNGSREFORM
VON
1992
.
54
3.1.2
DAS
NEUE
PERSONALZIEL
DER
BUNDESWEHR
.
62
3.1.3
KOSTENSTEIGEMDE
ELEMENTE
DER
DIREKTEN
ARBEITSENTGELTE
DES
OEFFENTLICHEN
DIENSTES
.
67
X
3.1.4
DIE
PRIVATISIERUNG
VON
OEFFENTLICHEN
DIENST
LEISTUNGSBETRIEBEN
.
73
3.2
JUENGERE
BEVOELKERUNGSVORAUSSCHAETZUNGEN
.
77
3.2.1
BEVOELKERUNGSVORAUSSCHAETZUNGEN
FUER
DAS
VEREINTE
DEUTSCHLAND
.
77
3.2.2
BEVOELKERUNGSVORAUSSCHAETZUNGEN
FUER
DIE
ALTEN
LAENDER
.
87
3.3
NEUBERECHNUNG
DER
PERSONALAUSGABENENTWICKLUNG
FUER
BUND,
LAENDER
UND
GEMEINDEN
AUF
DER
BASIS
DER
BE
VOELKERUNGSVORAUSSCHAETZUNG
DES
STATISTISCHEN
BUNDES
AMTES
1994
UND
DER
VERHALTENSPARAMETER
DES
OEFFENT
LICHEN
DIENSTES
VON
1990
.
97
3.4
EINIGE
ANMERKUNGEN
ZUR
MITTELFRISTIGEN
ARBEITS
MARKTLAGE
UND
ZU
DEN
WACHSTUMSPERSPEKTIVEN
IN
DEN
90ER
JAHREN
.
117
4.
KONSEQUENZEN
UND
EMPFEHLUNGEN
.
128
4.1
REFORMBEDARF
AM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
129
4.2
ANSAETZE
FUER
EINE
SYSTEMATISCHE
STRATEGIE
DER
PRODUKTIVITAETSERHOEHUNGEN
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
130
4.3
EINE
INTEMALISIERUNGSSTRATEGIE
FUER
DIE
KOSTEN
DER
FRUEHPENSIONIERUNGEN
.
136
4.4
VORSCHLAEGE
ZUR
INTERNEN
UND
EXTERNEN
DECKUNG
DER
KOSTEN
DER
BEAMTENVERSORGUNG
.
138
5.
AKTUELLER
REFORMBEDARF
IM
UND
AM
OEFFENTLICHEN
DIENST
.
153 |
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