Die gewerkschaftliche Urabstimmung vor einem Arbeitskampf: eine Untersuchung zum deutschen und britischen Recht
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
1995
|
| Schriftenreihe: | Münsterische Beiträge zur Rechtswissenschaft
91 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 327 S. |
| ISBN: | 3428081536 |
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| adam_text | DIE GEWERKSCHAFTLICHE URABSTIMMUNG VOR EINEM ARBEITSKAMPF EINE
UNTERSUCHUNG ZUM DEUTSCHEN UND BRITISCHEN RECHT VON FRANK F. J. MICHLIK
LL.M. (CAMBRIDGE) DUNCKER & HUMBLOT * BERLIN INHALTSVERZEICHNIS A.
EINLEITUNG 21 I. DIE BEDEUTUNG UND DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES
ARBEITSKAMPFS 21 II. DER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN ARBEITSKAMPFUND
URABSTIMMUNG 23 DI. DER BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS 25 B. DIE GRUNDLAGEN
DES ARBEITSKAMPFRECHTS 28 I. DIE GRUNDLAGEN DES DEUTSCHEN
ARBEITSKAMPFRECHTS 28 II. DIE GRUNDLAGEN DES BRITISCHEN
ARBEITSKAMPFRECHTS 31 C. DIE URABSTIMMUNG IM BRITISCHEN RECHT 39 I. DIE
RECHTSLAGE VOR ERLASS DER GESETZE VON 1980, 1984 UND 1988 39 1. DAS
SATZUNGSRECHT 39 A) KOLLEKTIVES LAISSEZ-FAIRE 39 B) DIE
GEWERKSCHAFTLICHE PRAXIS 40 C) DIE RECHTSFOLGEN EINES SATZUNGSVERSTOSSES
41 AA) DIE RECHTSFOLGEN IM VERHAELTNIS ZWISCHEN DER GEWERKSCHAFT UND
IHREN MITGLIEDERN 41 BB) DIE RECHTSFOLGEN IM VERHAELTNIS ZWISCHEN DER
GEWERKSCHAFT UND DEM KAMPFGEGNER ODER DRITTEN 45 2. DER INDUSTRIAL
RELATIONS ACT 1971 47 II. DIE STAATLICHE FINANZIERUNG VON URABSTIMMUNGEN
50 1. DIE VORAUSSETZUNGEN FUER EINE STAATLICHE FINANZIERUNG VON
URABSTIMMUNGEN .... 51 2. DER SINN UND ZWECK VON S. 115 TRADE UNION AND
LABOUR RELATIONS (CONSOLI- DATION) ACT 1992 53 3. DIE BEDEUTUNG DER
STAATLICHEN FINANZIERUNG VON URABSTIMMUNGEN IN DER PRAXIS . . 53 10
INHALTSVERZEICHNIS III. DAS RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN DER GEWERKSCHAFT
UND DEM KAMPFGEGNER 56 1. DIE RECHTSFOLGEN VON S. 226 TRADE UNION AND
LABOUR RELATIONS (CONSOLIDATION) ACT 1992 56 A) DER VERLUST DER
IMMUNITAET 56 B) DIE EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 58 AA) DIE VORAUSSETZUNGEN
EINER EINSTWEILIGEN VERFUEGUNG 58 BB) DIE RECHTSGUETERABWAEGUNG BEIM
UNTERLASSEN EINER URABSTIMMUNG (BALANCE OF CONVENIENCE) 60 CC) DIE
ZWANGSMITTEL UND DIE RECHTSMITTEL 63 DD) DIE KRITIK AN DEM ERLASS
EINSTWEILIGER VERFUEGUNGEN 64 EE) DER EIGENE LOESUNGSANSATZ 64 FF) DIE
VERFUEGUNG BEI BEEINTRAECHTIGUNG DER GUETERVERSORGUNG ODER DER VER- SORGUNG
MIT DIENSTLEISTUNGEN 67 2. DER SINN UND ZWECK VON S. 226 TRADE UNION AND
LABOUR RELATIONS (CONSOLIDATION) ACT 1992 68 A) DER REGIERUNGSBERICHT
TRADE UNION IMMUNITIES 1981 70 B) DER REGIERUNGSBERICHT DEMOCRACY IN
TRADE UNIONS 1983 70 C) DER REGIERUNGSENTWURF DES GESETZES 73 D)
ZUSAMMENFASSUNG: DER SINN UND ZWECK DER URABSTIMMUNGSOBLIEGENHEIT NACH
DEN OFFIZIELLEN STELLUNGNAHMEN 75 E) DIE STELLUNGNAHMEN IN DER LITERATUR
76 0 DIE EIGENE AUFFASSUNG 77 3. DIE VORAUSSETZUNGEN FUER DEN VERLUST DER
IMMUNITAET 78 A) EINE HANDLUNG DER GEWERKSCHAFT 78 B) DIE ANFORDERUNGEN
AN DIE UNERLAUBTE HANDLUNG 80 4. DIE ANFORDERUNGEN AN DIE URABSTIMMUNG
82 A) DER BEZUG ZUM ARBEITSKAMPF 82 AA) DIE ZUSAMMENFASSUNG
VERSCHIEDENER ANGELEGENHEITEN IN EINER URABSTIM- MUNG 82 BB) DIE
UNTERBRECHUNG EINES ARBEITSKAMPFS 84 B) EINE URABSTIMMUNG IN
VERSCHIEDENEN BETRIEBEN 87 AA) DIE GESETZLICHE REGELUNG IN S. 228 TRADE
UNION AND LABOUR RELATIONS (CONSOLIDATION) ACT 1992 87 BB) DIE
AUFRECHTERHALTUNG EINES NOTDIENSTES 89 CC) BETRIEBE MIT GEMEINSAMEM,
REGIONAL GELTENDEN TARIFVERTRAG 90 DD) VERSCHIEDENE ARBEITGEBER 92
INHALTSVERZEICHNIS 11 C) DIE REIHENFOLGE UND DER ZEITLICHE ZUSAMMENHANG
VON URABSTIMMUNG UND ARBEITSKAMPF 93 AA) DER AUFRUF ZUM ARBEITSKAMPF
NACH DER URABSTIMMUNG 93 BB) DIE VIER-WOCHEN-FRIST 95 D) DIE BENENNUNG
DER VERANTWORTLICHEN PERSON 98 E) DIE ABSTIMMUNGSBERECHTIGTEN 100 AA)
ABGRENZUNG: DIE VERWEIGERUNG DER ABSTIMMUNGSBERECHTIGUNG- DIE FEHLEN- DE
GELEGENHEIT ZUR STIMMABGABE 101 BB) DIE NEUEINSTELLUNGEN NACH
DURCHFUEHRUNG DER URABSTIMMUNG 104 (1) DER MEINUNGSSTAND 104 (2) DIE
EIGENE LOESUNG 105 (A) DER WORTLAUT VON S. 227 (1) TRADE UNION AND LABOUR
RELATIONS (CONSOLIDATION) ACT 1992 105 (B) DIE GESETZESSYSTEMATIK 105
(AA) DIE VERWEIGERUNG DER ABSUEMMUNGSBERECHUEGUNG NACH S. 227 (2) TRADE
UNION AND LABOUR RELATIONS (CONSOLIDATION) ACT 1992 106 (BB) DER VERSTOSS
GEGEN S. 230 (2) TRADE UNION AND LABOUR RELATIONS (CONSOLIDATION) ACT
1992 106 (CC) DIE BEDEUTUNG DER ANZAHL VON NEU EINGESTELLTEN ARBEITNEH-
MERN 108 (C) DER SINN UND ZWECK DER NORM 109 CC) DIE
GEWERKSCHAFTSVERBAENDE 111 (1) DER MEINUNGSSTAND 111 (2) DIE EIGENE
LOESUNG 112 (A) DER WORTLAUT DER NORM UND DIE GESETZESSYSTEMATIK 112 (B)
DER SINN UND ZWECK DER NORM 113 F) DAS ERGEBNIS DER URABSTIMMUNG 116 G)
DIE FORM, DIE FRAGESTELLUNG UND DER ABLAUF DER URABSTIMMUNG 117 AA)
SCHRIFTLICHE STIMMABGABE 117 BB) DER HINWEIS AUF DEM STIMMZETTEL 118 CC)
GESONDERTE FRAGEN FUER EINEN STREIK UND EINE ANDERE FORM DES ARBEITS-
KAMPFS 119 DD) DER ABLAUF DER URABSTIMMUNG 120 EE) DIE DURCH DEN TRADE
UNION REFORM AND EMPLOYMENT RIGHTS ACT 1993 EINGEFUEHRTEN PFLICHTEN ZUR
BENACHRICHTIGUNG DES KAMPFGEGNERS UND ZUR WAHLPRUEFUNG 122 5. DIE
AUSWIRKUNGEN DER URABSTIMMUNGSOBLIEGENHEIT IN DER PRAXIS 127 A)
GERICHTLICHE VERFAHREN DURCH DIE ARBEITGEBER 127 B) URABSTIMMUNGEN ALS
REGELMAESSIGER BESTANDTEIL DER VORBEREITUNG EINES ARBEITS- KAMPFS 129 6.
VERSTOSS GEGEN DAS ILO-UEBEREINKONUNENNR. 87 131 A) KRITIK AN DEM EINGRIFF
IN DIE GEWERKSCHAFTLICHE AUTONOMIE 131 12 INHALTSVERZEICHNIS B) DIE
EIGENE ANSICHT 134 IV. DAS RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN DER GEWERKSCHAFT
UND DEN MITGLIEDERN 137 1. DIE RECHTSLAGE VOR ERLASS DES EMPLOYMENT ACT
1988 137 2. DIE RECHTSFOLGEN VON S. 62 TRADE UNION AND LABOUR RELATIONS
(CONSOLIDATION) ACT 1992 139 3. DER SINN UND ZWECK VON S. 62 TRADE UNION
AND LABOUR RELATIONS (CONSOLIDA- TION) ACT 1992 142 A) DER
REGIERUNGSBERICHT TRADE UNIONS AND THEIR MEMBERS 1987 142 B) DIE
STELLUNGNAHMEN IN DER LITERATUR 143 C) DIE EIGENE AUFFASSUNG 145 4. DIE
PRUEFUNG IM RAHMENDES VERFUEGUNGSVERFAHRENS 146 A) DIE ANTRAGSBEFUGNIS (S.
62 (1) TRADE UNION AND LABOUR RELATIONS (CONSOLIDA- TION ACT 1992) 146
B) DIE BEGRUENDETHEITSVORAUSSETZUNGEN 146 AA) DIE VERANLASSUNG VON
GEWERKSCHAFTSMITGLIEDERN ZUR BETEILIGUNG AN EINEM ARBEITSKAMPF 146 BB)
DER ANTRAGSTELLER ALS ADRESSAT DER AUFFORDERUNG 148 CC)
GEWERKSCHAFTLICHER ARBEITSKAMPF 149 DD) FEHLENDE BESTAETIGUNG DURCH EINE
URABSTIMMUNG 149 5. DER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN S. 226 UND S. 62 TRADE
UNION AND LABOUR RELATIONS (CONSOLIDATION) ACT 1992 150 6. DER
BEVOLLMAECHTIGTE FUER DIE RECHTE DER GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER 150 7. DIE
AUSWIRKUNGEN DER RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEIT FUER GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER IN
DER PRAXIS 151 8. DIE KRITIK AN S. 62 TRADE UNION AND LABOUR RELATIONS
(CONSOLIDATION) ACT 1992 151 V. DIE RICHTLINIE FUER DIE PRAXIS 153 1. DIE
GESETZLICHE BEFUGNIS ZUM ERLASS DER RICHTLINIE 153 2. DIE RICHTLINIE FUER
URABSTIMMUNGEN VOR ARBEITSKAEMPFEN AUS DEM JAHR 1990 ... 155 D. DIE
URABSTIMMUNG IM DEUTSCHEN RECHT 157 I. DIE GEWERKSCHAFTLICHE PRAXIS 157
1. DER ABLAUF DER VORBEREITUNG EINES ARBEITSKAMPFES 157
INHALTSVERZEICHNIS 13 2. DIE URABSTIMMUNGSREGELUNGEN IN DEN
GEWERKSCHAFTSSATZUNGEN 158 D. DAS RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN DER
GEWERKSCHAFT UND DEM KAMPFGEGNER 160 1. EINE GEWERKSCHAFT OHNE
SATZUNGSMAESSIGE URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG 160 A) DIE
VERFASSUNGSWIDRIGKEIT 161 AA) VERSTOSS GEGEN DAS DEMOKRATIEPRINZIP NACH
ART. 20 ABS. 2 GRUNDGESETZ . . 161 BB) VERSTOSS GEGEN DAS
SOZIALSTAATSPRINZIP NACH ART. 20 ABS. 1 GRUNDGESETZ . . 162 B) DIE
GESETZESWIDRIGKEIT 163 AA) VERSTOSS GEGEN § 823 ABS. 1 BGB 164 (1) DAS
RECHT AM EINGERICHTETEN UND AUSGEUEBTEN GEWERBEBETRIEB 164 (2) DIE
VORAUSSETZUNGENDES VON ART. 9 ABS. 3 GRUNDGESETZ GEWAEHRLEISTETEN
ARBEITSKAMPFS 168 (A) DER ABGRENZUNGSMASSSTAB 168 (B) DAS GEBOT DER
FUEHRUNG EINES ARBEITSKAMPFS DURCH EINE TARIFFAEHIGE KOALITION 170 (C) DAS
ULTIMA-RATIO-PRINZIP 173 (AA) DIE URABSTIMMUNG KEINE
ARBEITSKAMPFMASSNAHME 174 (BB) DIE URABSTIMMUNG ALS MOEGLICHKEIT EINER
FRIEDLICHEN EINI- GUNG 178 (D) DAS GEBOT FAIRER KAMPFFUEHRUNG 180 (E) DIE
VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM ENGEREN SINNE 184 (F) DIE URABSTIMMUNG ALS
GEWOHNHEITSRECHTLICHE GRUNDREGEL DES AR- BEITSKAMPFRECHTS 185 (G) DIE
UEBERTRAGUNG DES RECHTSGEDANKENS AUS S. 226 TRADE UNION AND LABOUR
RELATIONS (CONSOLIDATION) ACT 1992 186 (AA) DIE UEBERTRAGUNG NACH
GELTENDEM RECHT 186 (BB) DER ERLASS EINER ENTSPRECHENDEN GESETZLICHEN
VORSCHRIFT .... 192 (H) DAS ERGEBNIS: SCHUTZ EINES ARBEITSKAMPFS DURCH
ART. 9 ABS. 3 GRUNDGESETZ AUCH OHNE SATZUNGSMAESSIG VORGESCHRIEBENE
URABSTIM- MUNG 197 BB) VERSTOSS GEGEN § 823 ABS. 2 BGB I.V.M. § 240 STGB
ODER § 253 STGB . . 198 CE) VERSTOSS GEGEN § 826 BGB 198 DD) DAS
ERGEBNIS: KEINE GESETZESWIDRIGKEIT 199 C) DIE TARIFVERTRAGSWIDRIGKEIT
199 D) DAS ERGEBNIS: RECHTMAESSIGKEITEINES ARBEITSKAMPFS OHNE
SATZUNGSMAESSIG VORGESCHRIE- BENE URABSTIMMUNG GEGENUEBER DEM KAMPFGEGNER
199 2. EINE GEWERKSCHAFT MIT SATZUNGSMAESSIGER URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG
200 A) DIE GESETZESWIDRIGKEIT WEGEN VERSTOSSES GEGEN § 823 ABS. 1 BGB 200
AA) AUTOMATISCHE RECHTSWIDRIGKEIT WEGEN DES SATZUNGSVERSTOSSES 200 BB)
DAS GEBOT DER FUEHRUNG EINES ARBEITSKAMPFS DURCH EINE TARIFFAEHIGE KOALI-
TION 202 CC) DAS ULTIMA-RATIO-PRINZIP 206 DD) DAS GEBOT FAIRER
KAMPFFUEHRUNG 207 EE) DIE VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM ENGEREN SINNE 208 14
INHALTSVERZEICHNIS FF) DAS ERGEBNIS: KEINE GESETZESWIDRIGKEIT 209 GG)
DER SONDERFALL DES KURZEN WARNSTREIKS 210 B) DIE TARIFVERTRAGSWIDRIGKEIT
211 C) DAS ERGEBNIS: RECHTMAESSIGKEIT EINES ARBEITSKAMPFS TROTZ
SATZUNGSWIDRIG UNTER- BLIEBENER URABSTIMMUNG 212 M. DAS RECHTSVERHAELTNIS
ZWISCHEN DER GEWERKSCHAFT UND DEN MITGLIEDERN 213 1. EINE GEWERKSCHAFT
OHNE SATZUNGSMAESSIGE URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG 213 A) EINE
URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG AUFGRUND DES ERFORDERNISSES DEMOKRATI- SCHER
LEGITIMATION 213 AA) DIE GRUNDLAGE DES ERFORDERNISSES DEMOKRATISCHER
LEGITIMATION 213 BB) DER VERGLEICHSMASSSTAB FUER DIE NOTWENDIGE
DEMOKRATISCHE LEGITIMATION . . . 221 CC) DER VERGLEICH DER
DEMOKRATISCHEN LEGITIMATION GEWERKSCHAFTLICHER BEFUGNIS- SE MIT DER
DEMOKRATISCHEN LEGITIMATION STAATLICHER GESETZGEBUNG 223 (1) KEINE
STRENGEREN ANFORDERUNGEN AN DIE LEGITIMATION GEWERKSCHAFTLICHER
BEFUGNISSE ALS AN DIE STAATLICHE LEGITIMATION 223 (2) DER GRUNDSATZ DER
REPRAESENTATIVEN DEMOKRATIE 224 (3) DIE DEFIZITE DER
INNERGEWERKSCHAFTLICHEN DEMOKRATIE 227 (A) DIE BESTIMMUNG DER ELEMENTE
REPRAESENTATIVER DEMOKRATIE NACH DEM GRUNDGESETZ 228 (B) DIE
UNUNTERBROCHENE LEGITIMATIONSKETTE ZWISCHEN DEN GEWERK-
SCHAFTSMITGLIEDERN UND DEN ENTSCHEIDUNGSTRAEGERN 229 (AA) DURCH WAHLEN
BEGRUENDETE LEGITIMATIONSKETTE 230 (BB) DER GRUNDSATZ DER ALLGEMEINEN
WAHL 231 (CC) DER GRUNDSATZ DERGLEICHEN WAHL 233 (DD) DER GRUNDSATZ DER
FREIEN WAHL 234 (EE) DER GRUNDSATZ DER GEHEIMEN WAHL 234 (FF) DER
TAGUNGSTURNUS DER DELEGIERTENVERSAMMLUNG 235 (GG) DAS ERGEBNIS:
INDIREKTERE LEGITIMATION 235 (C) DIE PRINZIPIEN DER GEWALTENTEILUNG, DER
VERANTWORTLICHKEIT DER REGIERUNG UND DER UNABHAENGIGKEIT DER GERICHTE 236
(D) DER GRUNDSATZ DER GESETZMAESSIGKEIT DER VERWALTUNG 239 (E) DER
GRUNDSATZ DER FREIHEIT UND OFFENHEIT DES POLITISCHEN PROZES- SES, DAS
MEHRPARTEIENPRINZIP UND DAS RECHT AUF OPPOSITION 240 (0 ZUSAMMENFASSUNG:
SCHWAECHER AUSGEPRAEGTE ELEMENTE DER INNER- GEWERKSCHAFTLICHEN DEMOKRATIE
243 (4) DIE URABSTIMMUNG ALS AUSGLEICH FUER DIE DEMOKRATISCHEN SCHWAECHEN
. 243 (A) DIE GEEIGNETHEIT DER URABSTIMMUNG ALS AUSGLEICHENDE
MITGLIEDER- BETEILIGUNG 245 (B) DIE ERFORDERLICHKEIT DER URABSTIMMUNG
ALS AUSGLEICHENDE MIT- GLIEDERBETEILIGUNG 246 (AA) DIE TAETIGE ABSTIMMUNG
DURCH EINE BETEILIGUNG AN DEM AR- BEITSKAMPF 247 (BB) DER FREIWILLIGE
BEITRITT DER MITGLIEDER 247 INHALTSVERZEICHNIS 15 (CC) DAS ERGEBNIS:
KEINE URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG ALS AUS- GLEICH FUER DIE DEMOKRATISCHEN
SCHWAECHEN DER GEWERKSCHAF- TEN 252 (5) EIN AUSNAHMETATBESTAND AUFGRUND
DER SCHWERWIEGENDEN FOLGEN EINES ARBEITSKAMPFS 252 DD) DAS ERGEBNIS:
KEINE URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG AUFGRUND DES ERFORDERNISSES
DEMOKRATISCHER LEGITIMATION 253 B) EINE URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG
AUFGRUND DES SOZIALSTAATSPRINZIPS 253 C) EINE URABSTIMMUNGSVERPFUCHTUNG
AUFGRUND EINES INNERGEWERKSCHAFTLICHEN ULTIMA- RATIO-PRINZIPS 255 D)
EINE URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG AUS VEREINSRECHTLICHEN GRUENDEN 258 AA)
DER ENTZUG EINES VEREINSRECHTLICHEN SONDERRECHTS 258 BB) EINE
VOLLSTAENDIGE ENTRECHTUNG DES MITGLIEDS 258 CC) EINE WILLKUERLICHE
ENTRECHTUNG DES MITGLIEDS 259 E) DAS ERGEBNIS: KEINE
URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG KRAFT UEBERGEORDNETEN RECHTS . 260 F) DIE
VERPFLICHTUNG DER GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER, EINEM KAMPFAUFRUF AUCH OHNE
URABSTIMMUNG FOLGE ZU LEISTEN 261 G) DIE UEBERTRAGUNG DES RECHTSGEDANKENS
AUS S. 62 TRADE UNION AND LABOUR RELATIONS (CONSOLIDATION) ACT 1992 262
2. EINE GEWERKSCHAFT MIT SATZUNGSMAESSIGER URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG 263
A) DIE RECHTSFOLGEN DES SATZUNGSVERSTOSSES 263 AA) DIE NICHTIGKEIT DES
ARBEITSKAMPFBESCHLUSSES IM VERHAELTNIS DER GEWERKSCHAFT ZU DEN
MITGLIEDERN 263 BB) DER SCHADENSERSATZANSPRUCH DER MITGLIEDER GEGEN DIE
GEWERKSCHAFT 265 (1) DER ANSPRUCH AUS POSITIVER FORDERUNGSVERLETZUNG 266
(A) DIE VERLETZUNG EINER PFLICHT GEGENUEBER DEN MITGLIEDERN 267 (B) DIE
KAUSALITAET 268 (2) DER ANSPRUCH AUS § 823 ABS. 1 BGB WEGEN VERLETZUNG
DES MITGLIED- SCHAFTSRECHTS 270 (A) DAS MITGLIEDSCHAFTSRECHT ALS
SONSTIGES RECHT 270 (B) DIE ANWENDUNG DES § 823 ABS. 1 BGB IN DEM
VERHAELTNIS DES VER- BANDES ZU DEN MITGLIEDERN 271 (C) DER
ABGRENZUNGSMASSSTAB FUER DEN SCHUTZ DES MITGLIEDSCHAFTSRECHTS NACH § 823
ABS. 1 BGB 272 (D) DER VERSTOSS GEGEN EINE URABSTIMMUNGSVERPFLICHTUNG ALS
VERLETZUNG DES MITGLIEDSCHAFTSRECHTS 274 (E) DIE GEWERKSCHAFT ALS
ANSPRUCHSGEGNER 275 (3) WEITERE DELIKTISCHE ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 276 (A)
DER ANSPRUCH AUS § 823 ABS. 1 BGB WEGEN VERLETZUNG DES RECHTS AM
ARBEITSPLATZ 276 (B) DER ANSPRUCH AUS § 823 ABS. 2 BGB I.V.M. § 240 STGB
276 (4) DAS ERGEBNIS: EIN SCHADENSERSATZANSPRUCH DES MITGLIEDS GEGEN DIE
GE- WERKSCHAFT AUS POSITIVER FORDERUNGSVERLETZUNG UND AUS § 823 ABS. 1
BGB WEGEN VERLETZUNG DES MITGLIEDSCHAFTSRECHTS 277 B) DIE
RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN EINES GEWERKSCHAFTSMITGLIEDS 278 16
INHALTSVERZEICHNIS AA) DIE FESTSTELLUNGSKLAGE GEGEN DIE WIRKSAMKEIT VON
GEWERKSCHAFTLICHEN DISZI- PLINARMASSNAHMEN 278 BB) DIE FESTSTELLUNGSKLAGE
WEGEN DER NICHTIGKEIT DES ARBEITSKAMPFBESCHLUSSES 281 (1)
SATZUNGSAENDERNDE BESCHLUESSE, FAKTISCHE SATZUNGSAENDERUNGEN UND BE-
SCHLUESSE DER DELEGIERTENVERSAMMLUNG 282 (2) DIE ANFORDERUNGEN AN DIE
KLAGEBEFUGNIS GEGEN BESCHLUESSE DES HAUPT- VORSTANDES 283 CC) DIE
UNTERLASSUNGSKLAGE GEGEN DIE AUFFORDERUNG, SICH AN DEM ARBEITSKAMPF ZU
BETEILIGEN 286 (1) DIE ANWENDUNG VON § 1004 ABS. 1 SATZ 2 BGB ANALOG AUF
DAS MITGLIED- SCHAFTSRECHT 286 (2) DER NACHWEIS EINER BEEINTRAECHTIGUNG
287 (3) DER VERGLEICH MIT S. 62 TRADE UNION AND LABOUR RELATIONS
(CONSOLIDA- TION) ACT 1992 288 DD) DIE LEISTUNGSKLAGE AUF DURCHFUEHRUNG
EINER URABSTIMMUNG 289 EE) ZUSAMMENFASSUNG: DIE KLAGEMOEGLICHKEITEN 291
FF) DER EINSTWEILIGE RECHTSSCHUTZ 291 (1) DIE ZULAESSIGKEIT EINER
EINSTWEILIGEN VERFUEGUNG GEGEN EINEN ARBEITS- KAMPF 292 (2) DER
VERFUEGUNGSANSPRUCH 293 (3) DER VERFUEGUNGSGRUND 293 (4) DER VERGLEICH MIT
DEM BRITISCHEN RECHT 295 E. RECHTSVERGLEICHENDE ZUSAMMENFASSUNG 297
LITERATURVERZEICHNIS 309
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