Obermann, C. (1994). Wer profitiert von Führungstrainings?: Interindividuelle Determinanten des Lernerfolgs bei Führungstrainings.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Obermann, Christof. Wer Profitiert Von Führungstrainings?: Interindividuelle Determinanten Des Lernerfolgs Bei Führungstrainings. 1994.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Obermann, Christof. Wer Profitiert Von Führungstrainings?: Interindividuelle Determinanten Des Lernerfolgs Bei Führungstrainings. 1994.
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