Gewinnbeteiligung in oligopolistischen Unternehmen: eine theoretische und empirische Analyse im unvollkommenen Markt
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis 7
Tabellenverzeichnis 8
1 Einleitung und Literaturfiberblick 9
1.1 Gewinnbeteiligung in der Literatur 11
1.2 Vorgehensweise 13
2 Einführung von Gewinnbeteiligung: Theoretische Analyse im Dyo
pol 18
2.1 Gewinnbeteiligung im Dyopol: Ein Literaturüberblick 19
2.2 Modellannahmen und Referenzsystem 22
2.3 Traditionelles Modell: Das Cournot Nash Verhalten 28
2.3.1 Gewinnbeteiligung in beiden Firmen: Simultane Einführung . . 29
2.3.2 Gewinnbeteiligung in einer Firma: Isolierte Einführung .... 38
2.3.3 Dominanz der Einführung von Gewinnbeteiligung 42
2.4 Strategische Selbstbindung mit Hilfe der Gewinnbeteiligung 46
2.4.1 Ein abgrenzender Literaturüberblick 48
2.4.2 Optimale Beschäftigung: Quasi kooperative Lösung 53
2.4.2.1 Industrieklima A: Maximierung des Nettogewinns . . 57
2.4.2.2 Industrieklima B: Maximierung des Bruttogewinns . . 62
2.4.3 Anpassung des Basislohns 63
2.4.3.1 Bestimmung des gewinnmaximierenden Entlohnungs¬
vertrags in Industrieklima A 65
2.4.3.2 Bestimmung des zulässigen Entlohnungsvertrags in In¬
dustrieklima B 68
2.4.4 Zusammenfassung der Ergebnisse 73
3 Verallgemeinerung auf N Firmen und Ableitung empirisch überprüf¬
barer Hypothesen 78
3.1 Referenzwerte des Cournot Oligopols 79
3.2 Optimale Strategie ohne strategische Selbstbindung 81
3.3 Optimale Strategie unter strategischer Selbstbindung 83
3.3.1 Maximierung des Nettogewinns 86
3.3.2 Maximierung des Bruttogewinns 88
3.4 Zusammenfassung 93
5
3.5 Hypothesen 95
4 Empirische Ergebnisse 102
4.1 Der Datensatz 103
4.2 Operationalisierung der Variablen, Methodik und Spezifikationen . . . 105
4.3 Schätzergebnisse und Interpretation 113
5 Ausblick 117
A 119
A.l Die Beteiligungsquote bei sequentieller Optimierung 119
A.2 Die Differenz zwischen der Arbeitsangebots und der Arbeitsnachfra¬
gerestriktion 123
A.3 Formelanhang: Gewinnmaximierung im symmetrischen Oligopol . . . 126
A.4 Variablenliste und Tabellenanhang 131
Literaturverzeichnis 137
Autoren und Sachregister 144
Abbildungsverzeichnis
2.1 Gewinneffekte alternativer Lohnsysteme 43
2.2 Beschäftigung in alternativen Lohnsystemen 44
2.3 Gewinn und Beschäftigungseffekte auf Industrieebene 44
2.4 Vergleich der Entlohnungsverträge 45
Tabellenverzeichnis
2.1 Der Arbeitnehmeranteil am Gewinn und Lohnabschlagsschranken im
System der Nettogewinnmaximierung 68
2.2 Akzeptanzniveau für Lohnabschläge im System der Bruttogewinnma
ximierung 72
3.1 Erwartete Wirkungen der Gewinnbeteiligung 97
3.2 Erwarteter Einfluß der Zahl der Firmen und der Ertragslage auf das
relative Beteiligungseinkommen p 101
4.1 Operationalisierung des relativen Nachfragepotentials durch die Rang¬
folge der Variablen BETA bei alternativer Kostenabgrenzung 111
4.2 Erwarteter Einfluß des Marktanteils und des Rangplatzes der Industrie
auf den Beteiligungsquotienten 112
A.l Beteiligungsquotenpfad bei sequentieller Anpassung der optimalen Be¬
teiligungsquote 121
A.2 Beschäftigung und Gewinn der Betriebe: Zustandsfunktionen bei Er
folgsgeteiligung 133
A.3 Basislohn und Pro Kopf Einkommen bei Gewinnbeteiligung im Ver¬
gleich zum Fixlohnsystem 134
A.4 Der Beteiligungsquotient ( p): Diskriminierung zugunsten einer Mo¬
dellvariante? 135
A.5 Der Beteiligungsquotient (tp) im Oligopol bei approximierter Cobb
Douglas Produktionsfunktion 136
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