Verfügbarkeit: Ursachen der Arbeitslosigkeit und Perspektiven der Beschäftigungspolitik in Deutschland

Ursachen der Arbeitslosigkeit und Perspektiven der Beschäftigungspolitik in Deutschland:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Brandt, Andreas (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main [u.a.] Lang 1995
Schriftenreihe:	[Europäische Hochschulschriften / 05] 1702
Schlagworte:	Unemployment > Germany Unemployment > Sweden Unemployment > United States Manpower policy > Germany Manpower policy > Sweden Manpower policy > United States Labor market > Germany Labor market > Sweden Labor market > United States Arbeitsmarkt Arbeitsmarktpolitik Arbeitslosigkeit Geschichte Beschäftigungspolitik Deutschland Schweden USA Hochschulschrift
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Beschreibung:	196 S. Ill.
ISBN:	3631481276

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT EINLEITENDE BEMERKUNGEN . 9 TEIL A THEORETISCHE URSACHEN PERSISTENTER ARBEITSLOSIGKEIT 11 I. ARBEITSLOSIGKEIT AUF DYNAMISCHEN ARBEITSMAERKTEN . 11 N. INSIDER-OUTSIDER THEORIE UND KOLLEKTIVE LOHNVERHANDLUNGEN . . 19 HI. MISMATCH-ARBEITSLOSIGKEIT UND ARBEITSMARKTFRIKTIONEN . 34 IV. ARBEITSLOSIGKEIT, LANGZEITARBEITSLOSIGKEIT UND ARBEITSMARKTINSTITUTIONEN . 48 TEIL B EVOLUTION DER DEUTSCHEN ARBEITSMARKTORDNUNG . 65 I. ENTSTEHUNG DER GRUNDORDNUNG AUF ARBEITSMAERKTEN . 66 N. WEITERENTWICKLUNG DER ARBEITSMARKTORDNUNG - ZUNEHMENDE INEFFIZIENZ DURCH MONOPOLISIERUNG UND REGULIERUNG . . 78 TEIL C ARBEITSLOSIGKEIT IN SCHWEDEN UND IN DEN USA - KORPORATISMUS VERSUS WETTBEWERB . 91 I. ARBEITSMARKTPERFORMANCE IN SCHWEDEN - AUSWIRKUNGEN EINES ZENTRALEN, KORPORATISTISCHEN SYSTEMS . 98 II. ARBEITSMARKTPERFORMANCE IN DEN USA - ZUR LEISTUNGS FAEHIGKEIT EINES DEZENTRALEN, WETTBEWERBLICHEN SYSTEMS . . .107 TEIL D REDUKTION DER ARBEITSLOSIGKEIT IN DEUTSCHLAND - MODIFIKATION DER BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK UND VERAENDERUNG DER RAHMENBEDINGUNGEN . 125 I. ARBEITSLOSIGKEIT IN DEUTSCHLAND - WAS KANN AUS DEN ERFAHRUNGEN DES AUSLANDS GELERNT WERDEN ? . .126 II. AKTIVE UND PASSIVE ARBEITSMARKTPOLITIK - ERFOLGSPOTENTIAL VON REFORMMASSNAHMEN IN DEUTSCHLAND. . . 141 III. LOHNPOLITIK IN DEUTSCHLAND - MEHR BESCHAEFTIGUNG DURCH DEZENTRALE UND FLEXIBLE LOESUNGEN . 156 IV. DEREGULIERUNG DER ARBEITSBEZIEHUNGEN - ABBAU VON HEMMNISSEN ZUR FUNKTIONSVERBESSERUNG DER ARBEITSMAERKTE . 167 ABSCHLIESSENDE BEMERKUNGEN . 177 2 INHALTSVERZEICHNIS INHALTSUEBERSICHT . 1 INHALTSVERZEICHNIS . 2 ABBILDUNGSVERZEICHNIS . 5 TABELLENVERZEICHNIS . 6 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 7 EINLEITENDE BEMERKUNGEN . 9 TEIL A THEORETISCHE URSACHEN PERSISTENTER ARBEITSLOSIGKEIT 11 I. ARBEITSLOSIGKEIT AUF DYNAMISCHEN ARBEITSMAERKTEN . . . . 11 1. ARBEITSANGEBOT, ARBEITSNACHFRAGE UND EFFEKTIVE BESCHAEFTIGUNG . 11 2. STROM-UND BESTANDSGROESSEN AUF DEM ARBEITSMARKT . 13 3. KLASSISCHE UND KEYNESIANISCHE ARBEITSLOSIGKEIT. . . 16 II. INSIDER-OUTSIDER THEORIE UND KOLLEKTIVE LOHNVERHANDLUNGEN . 19 1. DIE STELLUNG DER INSIDER-OUTSIDER THEORIE IM RAHMEN DER ARBEITSMARKTTHEORIE . 19 2. LABOUR-TUMOVER KOSTEN, INSIDER-OUTSIDER BEZIEHUNGEN UND ASYMMETRISCHE PERSISTENZ . 23 3. INSIDER-OUTSIDER KONFLIKT IN KOLLEKTIVEN LOHNVERHANDLUNGEN . 27 4. MAKROOEKONOMISCHE ASPEKTE DER INSIDER-OUTSIDER THEORIE . 30 IN. MISMATCH-ARBEITSLOSIGKEIT UND ARBEITSMARKTFRIKTIONEN . 34 1. DAS KONZEPT DER MISMATCH-ARBEITSLOSIGKEIT . 34 2. BEVERIDGE-KURVE UND DYNAMISCHE ANALYSE . 36 3. REALLOEHNE, VAKANZEN UND PERSISTENTE ARBEITSLOSIGKEIT . 40 4. MOBILITAETSDEFIZITE AM ARBEITSMARKT . 46 IV. ARBEITSLOSIGKEIT, LANGZEITARBEITSLOSIGKEIT UND ARBEITSMARKTINSTITUTIONEN . 48 1. ZEITDAUEREFFEKTE DER ARBEITSLOSIGKEIT . . . . . . 48 2. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG UND ARBEITSLOSIGKEIT . . . . 51 3. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG'UND LOHNHOEHE . 55 4. ZENTRALISATIONSGRAD VON LOHNVERHANDLUNGEN . . 58 TEIL B EVOLUTION DER DEUTSCHEN ARBEITSMARKTORDNUNG . 65 I. ENTSTEHUNG DER GRUNDORDNUNG AUF ARBEITSMAERKTEN . 66 1. DETERMINANTEN ORIGINAEREN MARKTVERSAGENS . 66 2. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER KONSTITUTIVEN ARBEITSMARKTORDNUNG . 69 3. KONSTITUTIVE ARBEITSMARKTORDNUNG ALS FOLGE ORIGINAEREN MARKTVERSAGENS . 74 3 N. WEITERENTWICKLUNG DER ARBEITSMARKTORDNUNG - ZUNEH MENDE INEFFIZIENZ DURCH MONOPOLISIERUNG UND REGULIERUNG . 78 1. DETERMINANTEN VON STAATSVERSAGEN . 2. AUSBAU DER KONSTITUTIVEN ARBEITSMARKTORDNUNG BIS ZUM ENDE DER WEIMARER REPUBLIK . 3. KONSEKUTIVE ARBEITSMARKTORDNUNG IN DEUTSCHLAND 4. STAATSVERSAGEN AUF ARBEITSMAERKTEN . 78 80 83 86 TEIL C ARBEITSLOSIGKEIT IN SCHWEDEN UND IN DEN USA - KORPORATISMUS VERSUS WETTBEWERB . 91 I. ARBEITSMARKTPERFORMANCE IN SCHWEDEN - AUSWIRKUNGEN EINES ZENTRALEN, KORPORATISTISCHEN SYSTEMS . 92 1. MAKROOEKONOMISCHE SITUATION UND ARBEITSMARKT LAGE IN SCHWEDEN . 2. AUFSTIEG UND FALL DES "SCHWEDISCHEN MODELLS" . 3. KORPORATISMUS ALS ORDNUNGSPRINZIP . 4. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG IN SCHWEDEN . 92 95 101 105 N. ARBEITSMARKTPERFORMANCE IN DEN USA - ZUR LEISTUNGS FAEHIGKEIT EINES DEZENTRALEN, WETTBEWERBLICHEN SYSTEMS . . 107 1. ARBEITSMARKTLAGE IN DEN USA . 2. KOLLEKTIVE LOHNVERHANDLUNGEN IM PRIVATEN UND IM OEFFENTLICHEN SEKTOR . 3. WEITERE ELEMENTE DER ARBEITSMARKTORDNUNG 4. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG IN DEN USA . 107 109 116 120 TEIL D REDUKTION DER ARBEITSLOSIGKEIT IN DEUTSCHLAND - MODIFIKATION DER BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK UND VERAENDERUNG DER RAHMENBEDINGUNGEN . 125 I. ARBEITSLOSIGKEIT IN DEUTSCHLAND - WAS KANN AUS DEN ERFAHRUNGEN DES AUSLANDS GELERNT WERDEN ? . . . 126 1. ARBEITSMARKTENTWICKLUNG IN DEUTSCHLAND . 2. URSACHEN DER PERSISTENTEN ARBEITSLOSIGKEIT. 3. VOR UND NACHTEILE DER SCHWEDISCHEN UND DER AMERIKANISCHEN ARBEITSMARKTORDNUNG . 4. FOLGEN FUER DIE DEUTSCHE BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK . 126 . 132 136 139 N. AKTIVE UND PASSIVE ARBEITSMARKTPOLITIK - ERFOLGS POTENTIAL VON REFORMMASSNAHMEN IN DEUTSCHLAND . 141 1. AKTIVE UND PASSIVE ARBEITSMARKTPOLITIK IN DEUTSCHLAND . 2. NEUE MASSNAHMEN IM ARBEITSFOERDERUNGSGESETZ . 3. PRIVATISIERUNG DER ARBEITSVERMITTLUNG . 4. REFORMANSAETZE BEI DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 141 145 147 150 4 ID. LOHNPOLITIK IN DEUTSCHLAND - MEHR BESCHAEFTIGUNG DURCH DEZENTRALE UND FLEXIBLE LOESUNGEN . 156 1. FORMEN DEZENTRALERER LOHNVERHANDLUNGEN . 157 2. GEWINNBETEILIGUNG ZUR LOHNFLEXIBILISIERUNG . . . .159 3. OEEWINNBETEILIGUNGSSUBVENTIONEN . 161 4. ANREIZKOMPATIBLE LOHNSUBVENTIONEN . 162 5. EINSTIEGSTARIFE FUER LANGZEITARBEITSLOSE . 165 IV. DEREGULIERUNG DER ARBEITSBEZIEHUNGEN - ABBAU VON HEMMNISSEN ZUR FUNKTIONSVERBESSERUNG DER ARBEITSMAERKTE . 167 1. DEREGULIERUNG BEIM KUENDIGUNGSSCHUTZ . 168 2. AUSGESTALTUNG VON SOZIALPIANEN . 170 3. BESCHRAENKUNG DER ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT UND ABDINGBARKEIT VON TARIFVERTRAEGEN . 173 4. FLEXIBLERE ARBEITSZEITORDNUNG . 175 ABSCHLIESSENDE BEMERKUNGEN . 177 LITERATURVERZEICHNIS 179
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