Geringfügig beschäftigte Frauen in Rheinland-Pfalz: ein Forschungsbericht
Gespeichert in:
Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Mainz
Ministerium für die Gleichstellung von Frau und Mann, Referat für Presse und Öffentlichkeitsarbeit
1994
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INHALTSVERZEICHNIS
1.
DIE
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
9
FRAUEN
IN
DER
NEBEN-ARBEITSWELT
1.1
DIE
GESCHICHTE
DER
GERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNG
11
1.2
DER
ARBEITSMARKT
ALS
TRENDSETTER
12
1.3
DIE
VEREINBARKEIT
VON
BERUF
UND
FAMILIE
13
2.
DAS
METHODISCHE
VORGEHEN
17
2.1
DIE
ENTWICKLUNG
DER
ERHEBUNGSINSTRUMENTE
17
2.2
DIE
FELDERSCHLIESSUNG
20
2.3
METHODIK
24
3.
EMPIRISCHE
BESTIMMUNGSGROESSEN
FUER
GERINGFUEGIGE
29
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
IM
WIRTSCHAFTSRAUM
RHEINLAND-PFALZ
3.1
ZUM
AUSMASS
DER
GERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNG
29
3.2
BEVORZUGTE
BRANCHEN
FUER
GERINGFUEGIGE
31
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
3.3
REGIONALE
VERTEILUNG
34
3.4
ZUSAMMENFASSUNG
38
4.
DIE
FRAUEN
IN
DER
STICHPROBE
39
4.1
KENNZAHLEN
DER
UNTERSUCHTEN
STICHPROBE
40
4.1.1
ALTER
UND
QUALIFIKATION
41
4.1.2
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTE
FRAUEN
SIND
HAUSFRAUEN
49
4.2
BERUFSKARRIERE
DER
GERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNG
51
4.3
ZUM
SELBSTVERSTAENDNIS
DER
GERINGFUEGIG
59
BESCHAEFTIGTEN
FRAU
4.4
VERDIENST
UND
FAMILIE
72
4.5
ARBEITSBEDINGUNGEN
77
4.6
INFORMATION
UND
MITGLIEDSCHAFTEN
84
4.7
ZUSAMMENFASSUNG
.
89
5.
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGT
-
VERSUCH
EINES
VERLAUFES
93
5.1
DIE
GRUENDE
FUER
DIE
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
93
5.2
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGT
SEIN
UND
BLEIBEN
107
5.3
STRATEGIEN
DER
ARBEITSSUCHE
DER
GERINGFUEGIG
125
BESCHAEFTIGTEN
FRAUEN
5.4
ZUSAMMENFASSUNG
132
6.
ZUFRIEDENHEIT
IN
DER
GERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNG
135
6.1
DIE
ZUFRIEDENHEIT
IN
DER
ARBEITSSITUATION
135
6.2
ZWISCHEN
GELD
UND
FREUDE
150
6.3
ZUR
TYPOLOGIE
DER
VERAENDERUNGSWUENSCHE
157
6.4
ZUSAMMENFASSUNG
168
7.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
EMPFEHLUNGEN
169
LITERATURVERZEICHNIS
179
TABELLENVERZEICHNIS
181
ANHANG
184
8 |
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