Alkohol und andere Suchtmittel am Arbeitsplatz: wer hat wann was zu tun?
Gespeichert in:
Format: | Buch |
---|---|
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Münster
Landschaftsverb. Westfalen-Lippe, Hauptfürsorgestelle
[1993]
|
Ausgabe: | 3. Aufl., Stand: August 1993 |
Schriftenreihe: | Hauptfürsorgestelle <Münster, Westfalen>: Schriftenreihe der Hauptfürsorgestelle des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe
14 |
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INHALT:
VORWORT
.
3
1.
HILFEN
FUER
BESCHAEFTIGTE
MIT
ABHAENGIGKEITSPROBLEMEN
.
7
1.1
DORT
GELANDET,
WO
MAN
NICHT
HIN
WOLLTE
.
8
1.2
ALBERT
X,
56
JAHRE,
EIN
BEISPIEL
.
9
1.3
SUCHT
HAT
IMMER
EINE
GESCHICHTE
.
10
1.4
SUCHTPROBLEME
ALS
FUEHRUNGSAUFGABE
.
11
-
DAS
BETRIEBLICHE
UMFELD:
WER
IST
WIE
BETEILIGT?
1.4.1
SCHULUNG
VON
VORGESETZTEN
.
15
-
INHALTLICHE
DARSTELLUNG
VON
VORGESETZENTRAININGS
1.4.2
WAS
MUSS
SICH
BEIM
BETROFFENEN
VERAENDERN?
.
'
.
17
1.4.3
SOZIALDIENST,
SUCHTKRANKENHELFER
.
'
.
17
-
KONZEPTION
EINER
BETRIEBLICHEN
SUCHTKRANKENHELFERAUSBILDUNG
2.
GRUENDUNG
EINES
INNERBETRIEBLICHEN
ARBEITSKREISES
YYSUCHTPROBLEME
AM
ARBEITSPLATZ
"
.
24
3.
DIENST-ZBETRIEBSVEREINBARUNGEN
ODER
RICHTLINIEN
ALS
REGELUNGSKATALOG
UND
ZIELFORMULIERUNG
BETRIEBLICHER
SUCHTPRAEVENTION
.
31
4.
W.
BRILL:
ARBEITSRECHTLICHE
PROBLEME
BEI
ALKOHOLGENUSS
UND
-MISSBRAUCH
33
4.1
ANGABE
VON
TRUNKSUCHT
UND
TRUNKENHEITSDELIKTEN
BEI
DER
EINSTELLUNG
.
30
4.1.1
AUSKUNFTS-UND
OFFENBARUNGSPFLICHT
DES
ARBEITENHMERS
.
30
4.1.2
GESUNDHEITSZUSTAND
DES
ARBEITNEHMERS
.
30
4.1.3
TRUNKSUCHT
.
31
4.1.4
TRUNKENHEITSDELIKTE
.
31
4.2
VERBOT
DES
ALKOHOLGENUSSES
BEI
DER
ARBEIT
.
31
4.2.1
RECHTSGRUNDLAGEN
.
32
4.2.3
VERDACHT
AUF
ALKOHOLGENUSS
.
34
4.2.4
MASSNAHMEN
DES
ARBEITGEBERS
.
34
4.3
WEGFALL
DES
ANSPRUCHS
AUF
ENTGELDFORTZAHLUNG
.
35
4.3.1
TRUNKSUCHT
.
35
4.3.2
ALKOHOLGENUSS
.
37
4.4
KUENDIGUNG
WEGEN
ALKOHOLD
.
38
4.4.1
ORDENTLICHE
(FRISTGEMAESSE)
KUENDIGUNG
.
38
4.4.2
AUSSERORDENTLICHE
(FRISTLOSE)
KUENDIGUNG
.
41
4.5
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
41
4.6
EINSCHLAEGIGES
SCHRIFTTUM
.
I
.
42
5.
ROLF
HUELLINGHORST:
DIE
ARBEIT
EINER
SUCHTBERATUNGSSTELLE
.
43
6.
FRANZ-JOSEF
SAUER:
DIE
ARBEIT
DER
SELBSTHILFEGRUPPE
VOR
ORT
.
51
7.
THOMAS
HALTERMANN:
SELBSTHILFEGRUPPEN
IM
BETRIEB
/
IN
DER
VERWALTUNG
AM
BEISPIEL
DER
STADTVERWALTUNG
HERNE:
.
61
8.
VORBEUGENDE
BETRIEBLICHE
MASSNAHMEN
.
69
9.
MASSNAHMEN
UND
HILFEN
DER
HAUPTFUERSORGESTELLE
.
71
9.1
IM
RAHMEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS
.
72
9.2
MASSNAHMEN
DER
HFST
IM
RAHMEN
DER
BEGLEITENDEN
HILFE
ZUR
SICHERUNG
BESTEHENDER
ARBEITSVERHAELTNISSE
.
73
10.
ANHANG
.
75 |
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