Vernetzte Organisationen: projektorientierte Unternehmensführung als Weg aus der Krise
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Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
1995
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Vorwort 5
1. Einleitung 11
2. Die Krise 15
Der Mitarbeiter 15
Der wertlose Mensch 16
Der unfreie Mensch 18
Der Manager 20
Der Vorgesetzte als Konsument 21
Unternehmertum wird bestraft 23
Konkurrenz zerstört die Teamarbeit 24
Der Kunde als Störfaktor 25
Die Unternehmung 28
Die Organisation als Wachstumsbremse 28
Die Verordnung der Unternehmenskultur 31
Strategieplanung in der Sackgasse 32
Die Technik 38
Maschinen bestimmen den Arbeitsablauf 38
Maschinen verwirren die Mitarbeiter 40
Fehlinvestitionen durch Interessengegensätze 42
3. Der systemische Ansatz 47
Die Unternehmung als System 47
Vernetzte Betrachtung der Krisenfaktoren 51
Grundlegende Anforderungen an die Organisation 57
4. Der Weg aus der Krise 65
Die vernetzte Organisation 65/
Die Unternehmung als Organismus 68
Die Unternehmung als Netzwerk 73
Funktionen der Unternehmung 79
Funktionen als Projekt 79
Ganzheitliches Projektcontrolling 87
Kybernetische Projektsteuerung 95
Systemische Risikoanalyse 107
Der Mitarbeiter 114
Die Kundenbeziehung 118
Die Technik 123
Die Überwindung der Systemgrenzen 126
Projektteams 12 ^
Teamfähigkeit durch Dialektik 128
Teamfähigkeit durch Vertrauen 134
Teamfähigkeit durch Konfliktüberwindung 136
Denken in Ergebnissen 139
Die neue Führungskraft 142
Kommunikative Kompetenz 144
Konfliktlösungskompetenz 151
Persönliche Autorität 156
Entwicklung von Fehlverhalten 162
Einführung der projektorientierten Unternehmens¬
führung 166
Festlegung des Einführungsbereiches 166
Die ersten Schritte 169
Überwindung von Widerständen 173
5. Gesellschaftliche Entwicklung 181
Fehlende Basisinnovationen 181
Lebenslanges Lernen 183
Rückzug des Staates 186
Tätigkeitsgesellschaft 190
Fazit 193
Literatur 195
Die Autoren 197
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