Das Initiativrecht des Betriebsrats:
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Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1995
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MICHEL FRIEDMAN DAS INLTIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS PETER LANG
EUROPAISCHER VERIAG DER WISSENSCHAFTEN INHALTSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS 11 HINWEIS ZU DEN VERWENDETEN ABKIIRZUNGEN 16 A.
PROBLEMSTELLUNG 17 B. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER BETRIEBLICHEN
MITBESTIMMUNG 21 C. STELLUNGNAHMEN ZUM INITIATIVRECHT IN RECHTSPRECHUNG
UND LITERA- TUR 25 I. UNTER GELTUNG DES BETRVG 1952 25 II. UNTER GELTUNG
DES BETRVG 1972 27 1. LITERATUR 27 2. RECHTSPRECHUNG 29 D. DAS
INITIATIVRECHT ALS BESTANDTEIL DER MITBESTIMMUNG 37 I.
WORTINTERPRETATION 37 II. HISTORISCHE AUSLEGUNG 42 III. SYSTEMATISCHE
INTERPRETATION 45 IV. TELEOLOGISCHE INTERPRETATION 47 V.
VERFASSUNGSRECHTLICHE UBERPRIIFUNG DES ERGEBNISSES 49 E. SCHRANKEN DES
INITIATIVRECHTS_ 57 I. SCHRANKEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS NACH § 87 ABS.
1 57 1. DAS RECHT DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS AUF SELBSTBESTIMMUNG 59 2.
AUSTIBUNG ZUM NACHTEIL DER ARBEITNEHMER 61 3. AUFWENDUNG MATERIELLER
MITTEL 62 II. SCHRANKEN MIT BESONDERER AUSWIRKUNG 64 1. ALLGEMEINE
BEGRIINDUNG 64 2. "UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT" 69 A) BEGRIFF
UND FUNKTION 69 B) ENTSTEHUNG 70 C) VERFASSUNGSRECHTLICHE VERANKERUNG 72
D) SCHUTZ DURCH BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN 76 E) SCHUTZ DURCH
WIRTSCHAFTLICHE NORMEN 85 F) SCHUTZ DURCH ZIVILRECHTSNORMEN 86 G)
ZWISCHENERGEBNIS 87 3. LOSUNG DES WIDERSPRUCHS VON "UNTERNEHMERISCHER
ENTSCHEIDUNGS- FREIHEIT" UND "GLEICHBERECHTIGTER TEILHABE" 89 A)
ARGUMENTATION DES BUNDESARBEITSGERICHTS 89 B) BESCHRANKUNG DES
INITIATIVRECHTS AUF DIE BETRIEBSORGANISATORISCHE UMSETZUNG
UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN? 91 C) BESCHRANKUNG DES INITIATIVRECHTS
AUF "FORMELLE" ARBEITSBEDINGUN- GEN? 94 D) RESTRIKTIVE INTERPRETATION
DER EINZELNEN MITBESTIMMUNGSTATBESTANDE ALS SCHRANKE? 97 E)
LOSUNGSANSATZ UNTER BETONUNG DES PERSONALEN BEZUGS DER UNTER-
NEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT 100 F) LOSUNGSANSATZ UNTER BETONUNG
DER FUNKTION VON "PARITAT" EINER- SEITS, "UNTERNEHMERISCHER
ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT" ANDERERSEITS 101 III. BESONDERHEITEN DES
INITIATIVRECHTS BEI EINZELNEN MITBESTIMMUNGS- TATBESTANDEN 105 1.
MITBESTIMMUNG IIBER BEGINN UND ENDE DER TAGLICHEN ARBEITSZEIT SOWIE
VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT AUF DIE EINZELNEN WOCHENTAGE, § 87 ABS. 1 NR.
2 BETRVG 106 2. MITBESTIMMUNG BEI DER VORIIBERGEHENDEN VERKIIRZUNG ODER
VER- LANGERUNG DER BETRIEBSIIBLICHEN ARBEITSZEIT, INSBESONDERE EINFIIH-
RUNG VON KURZARBEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 111 3. MITBESTIMMUNG BEI
DER FESTLEGUNG VON URLAUBSGRUNDSATZEN SOWIE DES URLAUBSPLANS, § 87 ABS.
1 NR. 5 BETRVG 116 4. MITBESTIMMUNG BEI DER EINFIIHRUNG TECHNISCHER
KONTROLLEINRICH- TUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 121 5.
MITBESTIMMUNGSRECHT BEI SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG
123 6. MITBESTIMMUNG IIBER DIE BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG, § 87 ABS. 1
NR. 10 BETRVG 124 A) FREIWILLIGKEIT DER LEISTUNGEN ALS SCHRANKE DES
INITIATIVRECHTS 124 B) SONSTIGE SCHRANKEN DES INITIATIVRECHTS BEI FRAGEN
DER BETRIEBLICHEN LOHNGESTALTUNG 126 F. ZUSAMMENFASSUNG 129 G.
SCHLUFLBETRACHTUNG 131 ANLAGE: VERZEICHNIS DER ZITIERTEN GERICHTLICHEN
ENTSCHEIDUNGEN 133 |
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