Zeitarbeit in der Bundesrepublik Deutschland und den Niederlanden: eine vergleichende Untersuchung über Zeitarbeitsunternehmen, Entleihunternehmen und Zeitpersonal
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1995
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| Schriftenreihe: | [Europäische Hochschulschriften / 05]
1641 |
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| Beschreibung: | XXV, 347 S. graph. Darst. |
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Seite
Inhaltsverzeichnis I
Übersichtenverzeichnis VII
Anlagenverzeichnis XVI
Abkürzungsverzeichnis XXIII
1. Einleitung 1
1.1. Das Problem 1
1.2. Grundlagen 10
1.2.1. Zeitarbeit 10
1.2.2. Beteiligte am System Zeitarbeit 12
1.2.2.1. Entleihunternehmen (Entleiher) 12
1.2.2.2. Zeitpersonal (Zeit bzw. Leiharbeitnehmer) 13
1.2.2.3. Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher) 13
1.3. Zur ökonomischen Begründung der Zeitarbeit aus Sicht
der Transaktionskosten 16
1.3.1. Der Transaktionskostenansatz 16
1.3.2. Transaktionskostentheoretische Begründung der
Zeitarbeit 19
1.4. Entwicklung der Zeitarbeit 24
1.4.1. BR Deutschland 24
1.4.2. Niederlande 27
1 5 Zielsetzung und Vorgehensweise 30
2. Zeitarbeit in der BR Deutschland und den Niederlanden Eine
vergleichende Untersuchung über Zeitarbeitsunternehmen,
Entleihunternehmen und Zeitpersonal 32
2.1. Rechtliche Rahmenbedingungen der Zeitarbeit 32
2.1.1. BR Deutschland 32
2.1.1.1. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 34
2.1.1.1.1. Aufbau und Ziele 34
2.1.1.1.2. Gewerberechtliche Aspekte 35
2.1.1.2. Rechtsbeziehungen zwischen den an der Zeit¬
arbeit Beteiligten 38
2.1.1.2.1. Rechtsbeziehung zwischen Zeitarbeits¬
unternehmen und Zeitarbeitnehmer 38
2.1.1.2.2. Rechtsbeziehung zwischen Zeitarbeits¬
unternehmen und Entleihunternehmen 40
2.1.1.2.3. Rechtsbeziehung zwischen Entleihunter¬
nehmen und Zeitarbeitnehmer 41
2.1.1.3. Abgrenzung der Zeitarbeit 42
2.1.1.3.1. Abgrenzung zu anderen Rechtsverhält¬
nissen 42
2.1.1.3.1.1. Abgrenzung zu anderen Formen des
drittbezogenen Personaleinsatzes 42
2.1.1.3.1.2. Abgrenzung zu ähnlichen arbeits¬
rechtlichen Formen 44
2.1.1.3.2. Abgrenzung zur Arbeitsvermittlung 45
2.1.2. Niederlande 48
2.1.2.1. Das Beschäftigungsversorgungsgesetz
von 1990 49
2.1.2.1.1. Aufbau und Ziele 49
2.1.2.1.2. Regelungen zur Zeitarbeit 51
2.1.2.2. Rechtsbeziehungen zwischen den an der Zeit¬
arbeit Beteiligten 54
2.1.2.2.1. Rechtsbeziehung zwischen Zeitarbeits¬
unternehmen und Zeitarbeitnehmer 54
2.1.2.2.2. Rechtsbeziehung zwischen Zeitarbeits¬
unternehmen und Entleihunternehmen 56
2.1.2.2.3. Rechtsbeziehung zwischen Entleihunter¬
nehmen und Zeitarbeitnehmer 58
2.1.2.3. Abgrenzung der Zeitarbeit 58
2.1.2.3.1. Abgrenzung zu anderen Rechtsverhält¬
nissen 58
2.1.2.3.1.1. Abgrenzung zu anderen Formen des
drittbezogenen Personaleinsatzes 59
2.1.2.3.1.2. Abgrenzung zu ähnlichen arbeits¬
rechtlichen Formen 60
2.1.2.3.2. Abgrenzung zur Arbeitsvermittlung 61
2.1.3. Unterschiede in der Institutionalisierung von Zeitarbeit
zwischen der BR Deutschland und den Niederlanden 62
2.1.3.1. Zusammenfassende Betrachtung der Unter¬
schiede 62
2.1.3.2. Die Beendigung eines herkömmlichen unbe¬
fristeten Beschäftigungsverhältnisses 66
2.2. Zur Praxis von Zeitarbeit 69
2.2.1. Die empirische Erhebung 69
2.2.1.1. Bezugsrahmen 69
2.2.1.2. Forschungsmethode 83
2.2.1.3. Vorarbeiten 85
2.2.1.3.1. Informations , Daten und Finanzmittel¬
beschaffung 85
2.2.1.3.2. Gestaltung der Befragung 86
2.2.1.3.2.1. Anschreiben 87
2.2.1.3.2.2. Fragebogenkonstruktion 88
2.2.1.4. Stichproben 91
2.2.1.4.1. Beschreibung der Grundgesamtheiten 91
2.2.1.4.2. Auswahlverfahren (Arten der Stichproben) 92
2.2.1.4.3. Stichprobengrößen 94
2.2.1.4.4. Gewinnung der Stichproben 96
2.2.1.5. Überblick über die durchgeführten Befragungen 97
2.2.1.6. Überblick über die im Rahmen der Auswertung
durchgeführten statistischen Testverfahren 98
2.2.2. Empirische Ergebnisse: Beteiligte und ihre Situation
in vergleichender Sicht 103
2.2.2.1. Betrachtung der Entleihunternehmen 103
2.2.2.1.1. Struktur der Entleihunternehmen 104
2.2.2.1.1.1. Betriebsgrößen der Entleihunter¬
nehmen 104
2.2.2.1.1.2. Wirschaftsbereiche der Entleihunter¬
nehmen 105
2.2.2.1.1.3. Anteil von beschäftigten Zeitarbeit¬
nehmern an der Gesamtbelegschaft
der Entleihunternehmen 107
2.2.2.1.2. Anlässe für den Einsatz von Zeitarbeit¬
nehmern 110
2.2.2.1.3. Überlegungen hinsichtlich eines Einsatzes
von Zeitarbeitnehmern 116
2.2.2.1.3.1. Anpassungsgeschwindigkeit 116
2.2.2.1.3.2. Elastizität des Einsatzes 122
2.2.2.1.3.3. Kosten 124
2.2.2.1.3.4. Ausprobieren von Arbeitnehmern 128
2.2.2.1.3.5. Erträge 132
2.2.2.1.3.6. Notlösung 134
2.2.2.1.4. Zufriedenheit der Entleihunternehmen mit
den bei ihnen eingesetzten Zeitarbeitneh¬
mern 140
2.2.2.1.5. Zufriedenheit der Entleihunternehmen mit
den Zeitarbeitsuntemehmen 143
2.2.2.2. Betrachtung der Zeitarbeitnehmer 151
2.2.2.2.1. Struktur der bei den Zeitarbeitsuntemeh¬
men beschäftigten Zeitarbeitnehmer 151
2.2.2.2.1.1. Geschlechtsspezifische Verteilung 152
2.2.2.2.1.2. Altersverteilung 154
2.2.2.2.1.3. Ausbildung 156 v
2.2.2.2.1.4. Familienstand 158
2.2.2.2.1.5. Haushaltsgröße 161
2.2.2.2.1.6. Beschäftigungsdauer bei den Zeitar¬
beitsunternehmen 162
2.2.2.2.2. Einsatz von Zeitarbeitnehmern 165
2.2.2.2.2.1. Tätigkeitsbereiche für Zeitarbeit¬
nehmer 165
2.2.2.2.2.2. Einsatzarten für Zeitarbeitnehmer 167
2.2.2.2.2.3. Einsatzdauer beim Entleihunter¬
nehmen 167^/
2.2.2.2.3. Einstellung der Zeitarbeitnehmer zu ihrer
Arbeit als Zeitarbeitnehmer 171
2.2.2.2.3.1. Motivation der Arbeitnehmer, als
Zeitarbeitnehmer tätig zu werden 171
2.2.2.2.3.2. Vorteile eines Zeitarbeitsverhält¬
nisses für Zeitarbeitnehmer 180
2.2.2.2.3.3. Nachteile eines Zeitarbeitsverhält¬
nisses für Zeitarbeitnehmer 182
2.2.2.2.3.4. Selbstwertgefühl der Zeitarbeitnehmer 185
2.2.2.2.4. Zufriedenheit der Zeitarbeitnehmer mit
ihren Zeitarbeitsunternehmen 189
2.2.2.2.5. Beziehung der Zeitarbeitnehmer zu ihren
Entleihunternehmen 197
2.2.2.3. Betrachtung der Zeitarbeitsunternehmen 202
2.2.2.3.1. Situation der Zeitarbeitsunternehmen 202
2.2.2.3.1.1. Betriebsgrößen der Zeitarbeitsunter¬
nehmen 202
2.2.2.3.1.2. Tätigkeitsbereiche der Zeitarbeits¬
unternehmen 203
2.2.2.3.2. Beschaffung von Zeitarbeitnehmern 204
2.2.2.3.2.1. Anwerbung 205
2.2.2.3.2.2. Auswahlverfahren 209
2 2.2.3.3 Dienstleistungsabsatz der Zeitarbeits¬
unternehmen 213
2.2.2.3.3.1. Absatzmethode 213
2.2.2.3.3.2. Dienstleistungsgestaltung 215
2.2.2.3.3.3. Werbung 218
2.2.2.3.3.4. Preispolitik 221
2.2.2.3.4. Spezifische Probleme für Zeitarbeitsunter¬
nehmen 227
2.2.2.3.4.1. Die zeitliche Beschränkung der
maximalen Überlassungsdauer 227
2.2.2.3.4.2. Konkurrenz innerhalb der Branche 228
2.2.2.3.4.3. Abwerbung von Zeitarbeitnehmem
durch Entleihunternehmen 230
2.2.2.3.4.4. Das Image der Zeitarbeit 233
3. Resümee 236
3.1. Gemeinsamkeiten und Unterschiede der beiden Systeme in
einer übergreifenden Zusammenfassung 236
3.2. Perspektiven 257
Anhang
Anlagen 262
Literaturverzeichnis 337
|
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