Probleme gehörloser Menschen im Arbeitsleben: eine qualitative Studie
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Ludwigshafen
Ehrenhof-Verl.
1994
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| Schriftenreihe: | Mannheimer Schriften zur Arbeits- und Organisationspsychologie
Bd. 5 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Seite
1. EINLEITUNG 1
2. THEORETISCHER RAHMEN 3
2.1 Medizinsche Aspekte einer Hörbehinderung 4
2.1.1 Ursachen der Gehöriosigkeit 6
2.1.2 Funktionen des Gehörs 7
2.2 Psyche-soziale Aspekte der Gehörlosigkeit 10
2.2.1 Sprachlich-soziale Auswirkungen der
Gehörlosigkeit 11
2.2.2 Auswirkungen auf die Persönlichkeitsentwicklung 14
2.2.3 Auswirkungen auf die berufliche
Entwicklung 22
2.3 Arbeits- und organisationspsychologische Aspekte 25
2.3.1 Bedeutung von Arbeit 25
2.3.2 Determinanten der Arbeitssituation 27
2.3.3 Belastungsfaktoren bei der Arbeit 31
2.3.4 Soziale Bedingungen am Arbeitsplatz 34
2.3.5 Bedeutung sozialer Unterstützung 43
2.4 Gehörlose Menschen im Arbeitsleben 46
2.4.1 Bedeutung von Arbeit für behinderte Menschen 46
2.4.2 Zur beruflichen Situation gehörloser Menschen 48
2.4.3 Belastungsfaktoren für gehörlose Arbeitnehmer 53
2.4.4 Bedeutung der psychosozialen
Bedingungen am Arbeitsplatz 55
4.8 Familie und Lebenspartner 319
4.8.1 Sicht der gehörlosen Interviewpartner 319
4.8.2 Sicht der Familienangehörigen 331
4.8.3 Zusammenfassung 338
5. ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION DER ERGEBNISSE 340
6. KONSEQUENZEN 355
7. LITERATURVERZEICHNIS 359
8. ANHANG 376
Form A: Interviewleitfaden für Gehörlose
Form B: Interviewleitraden für Vorgesetzte
Form C: Interviewleitfaden für Kollegen
Form D: Interviewleitfaden für Angehörige
Form E: Interviewleitfaden für innerbetriebliche Helfer
Erklärung
Danksagung
Lebenslauf
|
I
i
VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN
Abb. 1: Determinanten der Arbeitssituation S. 29
Abb. 2: Arbeitsbedingungen, die zu Belastungen
führen können S. 31
Abb. 3: Umfeldanalyse zur Arbeits- und Lebens¬
situation gehörloser Menschen S. 78
3. METHODEN 61
3.1 Entwicklung der Interviewleitfäden 62
3.2 Stichprobenkriterien 67
3.3 Datenerhebung 68
3.4 Durchführung der Studie 71
3.4.1 Zeitliche Abfolge des Forschungsprojekts 71
3.4.2 Durchführung der Interviews 73
3.4.3 Auswertung 74
4. DARSTELLUNG DER UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE 76
4.1 Beschreibung der Interviewpartner 78
4.1.1 Beschreibung der gehörlosen Interviewpartner 81
4.1.2 Beschreibung der Vorgesetzten 84
4.1.3 Beschreibung der Kollegen 86
4.1.4 Beschreibung der
Schwerbehindertenvertrauensleute 88
4.1.5 Beschreibung der Familienangehörigen 89
4.2 Gehörlosigkeit und ihre Auswirkungen 91
4.2.1 Sicht der gehörlosen Interviewpartner 91
4.2.2 Sicht der Vorgesetzten 104
4.2.3 Sicht der Kollegen 117
4.2.4 Sicht der Schwerbehindertenvertrauensleute 122
4.2.5 Sicht der Familienangehörigen 126
4.2.6 Zusammenfassung 132
i
4.3 Tätigkeit der Gehörlosen 136
4.3.1 Sicht der gehörlosen Interviewpartner 137
4.3.2 Sicht der Vorgesetzten 162
4.3.3 Sicht der Kollegen 177
4.3.4 Zusammenfassung 182
4.4 Verhältnis der Geherlosen zu ihrem Vorgesetzten 185
4.4.1 Sicht der gehörlosen Interviewpartner 185
4.4.2 Sicht der Vorgesetzten 208
4.4.3 Vergleich der Sichtweisen 222
4.4.4 Zusammenfassung 233
4.5 Verhältnis der Gehörlosen zu ihren Kollegen 237
4.5.1 Sicht der gehörlosen Interviewpartner 237
4.5.2 Sicht der Kollegen 260
4.5.3 Vergleich der Sichtweisen 273
4.5.4 Zusammenfassung 280
4.6 Vertrauensmann/-frau für Schwerbehinderte 285
4.6.1 Sicht der gehörlosen Interviewpartner 285
4.6.2 Sicht des Vertrauensmanns/-frau
für Schwerbehinderte 294
4.6.3 Sicht der Vorgesetzten 296
4.6.4 Sicht der Kollegen 299
4.6.5 Zusammenfassung 302
4.7 Schwerbehindertenausweis, Beratungsstellen
für Gehörlose und Behördenkontakte 305
4.7.1 Sicht der gehörlosen Interviewpartner 305
4.7.2 Sicht der Vorgesetzten 313
4.7.3 Sicht der Kollegen 314
4.7.4 Sicht der Schwerbehindertenvertrauensleute 316
4.7.5 Sicht der Familienangehörigen 316
4.7.6 Zusammenfassung 317
ja
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