Verfügbarkeit: Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeit: ein Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bonn Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung, Referat Öffentlichkeitsarbeit 1994
Schlagworte:	Teilzeitbeschäftigung Deutschland Ratgeber
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adam_text	L.WAS IST TEILZEITARBEIT? 11 EIN WENIG TEILZEIT-STATISTIK . 13 GRUNDFORMEN DER TEILZEITARBEIT . 16 DAS PRINZIP DER DURCHSCHNITTSBEZAHLUNG . 22 FLEXIBLE TEILZEITARBEIT . 25 SONDERFORMEN FLEXIBLER TEILZEITARBEIT . 32 MOEGLICHKEITEN GIBT ES GENUG . 38 2. WARUM TEILZEITARBEIT? MOTIVE VON ARBEITNEHMERN . , . 40 WIE ALS ARBEITNEHMER DIE GEWUENSCHTE TEILZEITARBEIT ERREICHEN? . 50 MOTIVE VON ARBEITGEBERN . 54 WIE ALS ARBEITGEBER EINE GEEIGNETE TEILZEIT-STRATEGIE ENTWICKELN? . 66 3. KOSTEN UND NUTZEN KOSTEN FUER ARBEITNEHMER . 72 NUTZEN FUER ARBEITNEHMER . 77 DIE PERSOENLICHE KOSTEN-NUTZEN-BILANZ DES ARBEITNEHMERS . 78 KOSTEN UND NUTZEN FUER DEN ARBEITGEBER . 79 DIE KOSTEN-NUTZEN-BILANZ DES ARBEITGEBERS . 89 4. ERWEITERUNG DER BETRIEBSZEIT 91 INTENSIVERE NUTZUNG DURCH PAUSENDURCHLAUF MIT TEILZEIT-SPRINGERN . 92 ARBEITSPLATZTEILUNG . 97 ANGEHAENGTE TEILZEIT-SCHICHTEN . 108 YYINTEGRIERTE SCHICHTSYSTEME " . 110 VOLLZEIT-NAHE TEILZEITARBEIT IM 3 -SCHICHT-BETRIEB . 114 5. ORGANISATION FUENF SCHRITTE ZUR INDIVIDUELLEN TEILZEITARBEIT . 122 TEILZEITARBEIT AUCH FUER FUEHRUNGSKRAEFTE? . 130 6. FOERDERUNG IM BETRIEB 7. ARBEITSRECHT GRUNDSATZ GLEICHBEHANDLUNG . 139 GESETZLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 142 DER TEILZEITARBEITSVERTRAG . 143 DIE BETRIEBSVEREINBARUNG . 144 DER TARIFVERTRAG . 145 6 8. ARBEITSVERHAELTNIS 147 DAUER, LAGE UND VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT . 147 ENTGELT . 149 UEBERSTUNDEN . 150 BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN . 151 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 152 URLAUB UND URLAUBSGELD . 155 LOHNZAHLUNG AN FEIERTAGEN . 157 BEZAHLTE FREISTELLUNG VON DER ARBEIT . 158 ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 158 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 161 BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG . 161 NEBENTAETIGKEITEN . 162 9. SONDERFORMEN 163 ARBEIT AUF ABRUF . 164 ARBEITSPLATZTEILUNG . 168 JAHRESARBEITSZEITVERTRAG . 170 DIE KOMBINATION FLEXIBLER ARBEITSZEITFORMEN . 171 GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG . 172 TEILZEITARBEIT IM ERZIEHUNGSURLAUB . 173 10. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG 175 MITBESTIMMUNG UEBER LAGE UND. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT . 176 MITBESTIMMUNG UEBER UEBERSTUNDEN . 177 PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN . 178 7 11. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 179 SCHUTZ VOR SOZIALEN RISIKEN DURCH BEITRAEGE UND LEISTUNGEN . 180 VERSICHERUNGSPFLICHTIGE UND VERSICHERUNGSFREIE BESCHAEFTIGUNG (GERINGFUEGIGKEITS UND KURZZEITIGKEITSGRENZEN) . 183 EINKOMMENSOBERGRENZEN FUER DIE BEITRAGSENTRICHTUNG . 185 FREIZEITINTERVALLE BEI FLEXIBLER TEILZEITARBEIT UND VERSICHERUNGSSCHUTZ . 187 12. KRANKENVERSICHERUNG FREIZEITINTERVALLE UND KRANKENVERSICHERUNGSSCHUTZ . 191 13. ARBEITSLOSENVERSICHERUNG BEITRAGSPFLICHTIGE UND BEITRAGSFREIE TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 193 HOEHE UND DAUER DER LEISTUNGSANSPRUECHE BEI TEILZEITARBEIT . 194 LEISTUNGSANSPRUCH UND TEILZEITARBEITSWUNSCH . 196 ZUVERDIENST BEI ARBEITSLOSIGKEIT . 198 TEILUNTERHALTSGELD BEI TEILZEITARBEIT . 199 FREIZEITINTERVALLE UND LEISTUNGEN BEI ARBEITSLOSIGKEIT . 200 8 14. RENTENVERSICHERUNG 201 GESETZLICHE WARTEZEITEN ZUR BEGRUENDUNG DES RENTENANSPRUCHS . 201 FAMILIENFREUNDLICHE VERBESSERUNGEN BEI RENTENRECHTLICHEN ZEITEN . 204 WIE WIRKT SICH TEILZEITARBEIT AUF DIE RENTENHOEHE AUS? . 207 GESAMTLEISTUNGSBEWERTUNG UND TEILZEITARBEIT . 208 RENTE NACH MINDESTEINKOMMEN UND TEILZEITARBEIT . 209 MODELLRECHNUNGEN FUER RENTEN BEI VOLLZEIT UND TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 210 FREIZEITINTERVALLE UND RENTENANSPRUECHE . 217 15. TEILRENTE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 219 TEILRENTE . 221 9
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