Der arbeitsrechtliche Unverzüglichkeitsgrundsatz: Probleme beim Untergang des vorzeitigen Auflösungsrechtes
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien u.a.
Springer
1995
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XIII
I.
EINLEITUNG
.
1
1.
ALLGEMEINES
.
1
2.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.
3
3.
ABGRENZUNG
.
4
4.
DEUTSCHE
RECHTSLAGE
.
5
5.
GRUNDLAGE
DER
UNTERSUCHUNG
.
6
6.
AUFBAU
.
7
II.
DER
UNVERZUEGLICHKEITSGRUNDSATZ
UND
DIE
UNTERGANGSARTEN
IN
DER
LEHRE
UND
RECHTSPRECHUNG
.
9
1.
LEHRE
.
9
2.
RECHTSPRECHUNG
.
15
3.
SYSTEMATISIERUNG
DES
AKTUELLEN
MEINUNGSSTANDES
UND
WEITERE
VORGANGSWEISE
.
16
III.
DER
SUBJEKTIVE
ANSATZ
.
21
1.
UEBERLEGUNGEN
ZUM
KONKLUDENTEN
VERZICHT
BEIM
VORZEITIGEN
AUFLOESUNGSRECHT
.
21
2.
DER
KONKLUDENTE
VERZICHT
IN
DEN
EINZELNEN
FALLGRUPPEN
.
25
A.
DER
UNVERZUEGLICHKEITSGRUNDSATZ
BEI
YYKENNTNISZURECHNUNG
"
UND
YYREPRAESENTATION
"
.
25
B.
VERZOEGERUNGEN,
DIE
SICH
AUS
DER
INNEREN
ORGANISATION
DES
UNTERNEHMENS
ODER
EINES
UMFANGREICHEN
VERWALTUNGSAPPARATES
ERGEBEN
.
33
C.
VERZOEGERUNGEN
WEGEN
UNKLARER
ODER
VERDAECHTIGER
SACHVERHALTE
.
35
D.
VERZOEGERUNGEN,
WEIL
DER
DIENSTGEBER
DEM
DIENST
NEHMER
GELEGENHEIT
ZUR
BESEITIGUNG
DES
ENTLASSUNGS
GRUNDES
GIBT
.
38
E.
VERZOEGERUNGEN
DURCH
VERHINDERUNGEN
AUF
DIENSTGEBER
SEITE
.
40
F.
VERZOEGERUNGEN
DURCH
VERHINDERUNGEN
AUF
DIENSTNEHMER
SEITE
.
41
G.
VERZOEGERUNGEN
WEGEN
WIRTSCHAFTLICHEM
INTERESSE
DES
DIENSTGEBERS
.
42
H.
UEBERLEGUNGS
UND
ERKUNDIGUNGSFRIST
.
43
3.
SCHLUSSBETRACHTUNG
.
45
IV.
OBJEKTIVE
ANSAETZE,
GEMISCHT
OBJEKTIV-SUBJEKTIVE
ANSAETZE
UND
VERWIRKUNG
.
48
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
1.
UEBERBLICK
.
48
2.
UNTERGANG
DES
AUFLOESUNGSRECHTES
WEGEN
WEGFALL
DER
OBJEKTIVEN
UNZUMUTBARKEIT
.
50
3.
DER
UNTERGANG
DES
AUFLOESUNGSRECHTES,
ABGELEITET
AUS
DEM
ZWECK
DES
RECHTSINSTITUTES
VORZEITIGE
AUFLOESUNG
.
55
4.
UNTERGANG
DES
AUFLOESUNGSRECHTES
WEGEN
WEGFALL
DER
YYSUBJEKTIVEN
UNZUMUTBARKEIT
"
.
59
5.
ARBEITNEHMERSCHUTZPRINZIP
.
64
6.
VERWIRKUNG
UND
VERNIRE
CONTRA
FACTUM
PROPRIUM
.
65
A.
DEUTSCHRECHTLICHE
VERWIRKUNG
.
65
B.
VERWIRKUNG
AUS
ANALOGIE
ZU
§
418
SATZ
3
ABGB
.
67
C.
SPEZIELLE
UND
YYBESONDERE
"
VERWIRKUNG
.
68
7.
VERTRAGLICHE
SCHUTZPFLICHTEN
.
69
A.
MEINUNGSSTAND
.
69
B.
EIGENER
STANDPUNKT
.
69
1.)
DIE
SICH
AUS
DEM
KLARSTELLUNGSRECHT
DES
AUFLOESUNGS
GEGNERS
FUER
DEN
AUFLOESUNGSBERECHTIGTEN
ERGEBENDEN
OBLIEGENHEITEN
IM
EINZELNEN
.
76
2.)
DIE
ROLLE
DES
VERSCHULDENS
.
79
3.)
DIE
BEHAUPTUNGS
UND
BEWEISLAST
FUER
DAS
VORLIEGEN
DER
UNVERZUEGLICHKEIT
.
80
4.)
VORBEHALT
UND
SUSPENDIERUNG
.
82
5.)
UNVERZUEGLICHKEITSFRIST
UND
ARBEITGEBERWECHSEL
.
85
6.)
BEZEICHNUNG,
BEGINN,
DAUER
UND
UMFANG
DER
UNTERGANGSART
.
86
A.)
BEZEICHNUNG
DER
UNTERGANGSART
.
86
B.)
BEGINN
DER
UNVERZUEGLICHKEITSFRIST
(VERWIRKUNGSFRIST)
.
87
C.)
DAUER
DER
UNVERZUEGLICHKEITSFRIST
(VERWIRKUNGSFRIST)
.
88
D.)
UMFANG
DES
UNTERGANGS
.
89
7.)
DAS
VERHAELTNIS
DER
SPEZIELLEN
VERWIRKUNG
ZUM
KONKLUDENTEN
VERZICHT
.
89
8.)
DIE
SACHLICH
GERECHTFERTIGTEN
AUSNAHMEN
IM
EINZELNEN
.
90
A.)
VERWIRKUNG
(UNVERZUEGLICHKEIT)
BEI
MITTELBARER
KENNTNISNAHME
.
90
AA)
PROBLEMSTELLUNG
.
90
BB)
JABORNEGG'S
SPHAERENTHEORIE
.
92
CC)
DIE
ANSICHT
KUDERNAS
.
93
DD)
EIGENER
LOESUNGSANSATZ
.
94
1.
VORBEMERKUNG
ZUM
BEGRIFF
REPRAESENTANT
.
94
2.
PROBLEMLOESUNG
.
94
3.
KONKRETE
FRISTEN
.
101
B.)
DIE
FRIST
FUER
DIE
WILLENSBILDUNG
.
102
AA)
ALLGEMEINES/RECHTSPRECHUNG
.
102
BB)
EIGENER
STANDPUNKT
.
103
1.
GRUNDSAETZLICHES
.
103
2.
KONKRETE
FRISTEN
.
107
3.
VORBEHALT
.
108
4.
VERWIRKUNG
.
109
C.)
VERDAECHTIGE
SACHVERHALTE
.
109
AA)
ALLGEMEINES
.
109
INHALTSVERZEICHNIS
IX
BB)
EIGENER
STANDPUNKT
.
110
1.
GRUNDSAETZLICHE
UEBERLEGUNGEN
.
110
2.
VERDAECHTIGE
SACHVERHALTE
OHNE
ANHAENGIGES
STRAFVERFAHREN
.
111
3.
VERDAECHTIGE
SACHVERHALTE
BEI
ANHAENGIGEN
STRAFVERFAHREN
(DISZIPLINARVERFAHREN)
.
116
4.
VORBEHALT/SUSPENDIERUNG
BEI
VERDAECHTIGEM
SACHVERHALT
.
122
5.
KONKRETE
FRISTEN
.
123
D.)
VERZOEGERUNGEN,
WEIL
DER
ARBEITGEBER
DEM
ARBEITNEHMER
GELEGENHEIT
ZUR
YYBESEITIGUNG
"
DES
ENTLASSUNGSGRUNDES
GIBT
.
124
AA)
ALLGEMEINES
.
124
BB)
EIGENER
STANDPUNKT
.
124
1.
GRUNDSAETZLICHE
ERWAEGUNGEN
.
124
2.
DIE
AUFFORDERUNG
ZUR
VERBESSERUNG:
.
126
3.
LAENGE
DER
FRIST
.
126
4.
SUSPENDIERUNG/VORBEHALT
.
128
5.
KONKRETE
FRISTEN
.
128
6.
VERWIRKUNG
.
129
E.)
VERZOEGERUNGEN
DURCH
VERHINDERUNGEN
AUF
ARBEITGEBERSEITE
.
129
AA)
ALLGEMEINES/MEINUNGSSTAND
.
129
BB)
EIGENER
STANDPUNKT
.
130
1.
GRUNDSAETZLICHE
ERWAEGUNGEN
.
130
2.
LAENGE
DER
FRIST
.
131
3.
SUSPENSION/VORBEHALT
.
132
4.
KONKRETE
FRISTEN
.
132
5.
VERWIRKUNG
.
132
F.)
VERZOEGERUNGEN
DURCH
VERHINDERUNGEN
AUF
ARBEITNEHMERSEITE
.
132
AA)
ALLGEMEINES
.
132
BB)
LEHRE
UND
RECHTSPRECHUNG
.
133
CC)
EIGENER
STANDPUNKT
.
133
1.
GRUNDSAETZLICHE
ERWAEGUNGEN
/
LAENGE
DER
FRIST
.
133
2.
SUSPENDIERUNG/VORBEHALT
.
136
3
KONKRETE
FRISTEN
.
136
4.
VERWIRKUNG
.
136
G.)
VERZOEGERUNGEN
WEGEN
WIRTSCHAFTLICHER
INTERESSEN
DES
ARBEITGEBERS
.
137
AA)
ALLGEMEINES,
MEINUNGSSTAND,
RECHTSPRECHUNG,
KONKRETE
FRISTEN
.
137
BB)
EIGENER
STANDPUNKT
.
139
1.
GRUNDSAETZLICHE
UEBERLEGUNGEN
.
139
2.
SUSPENDIERUNG/VORBEHALT
.
142
3.
VERWIRKUNG
.
142
H.)
SOZIALE
MOTIVE
.
142
I.)
UNVERZUEGLICHKEIT
BEI
ANHAENGIGER
KLAGE
AUF
RECHTSUNWIRKSAMKEIT
DER
ENTLASSUNG
.
143
J.)
UEBERLEGUNGS
UND
ERKUNDIGUNGSFRIST
.
144
AA)
ALLGEMEINES,
MEINUNGSSTAND
.
144
BB)
EIGENER
STANDPUNKT
.
145
1.
GRUNDSAETZLICHE
ERWAEGUNGEN
.
145
X
INHALTSVERZEICHNIS
2.
LANGE
DER
FRIST
.
149
3.
VORBEHALT
.
151
4.
VERWIRKUNG
.
151
5.
KONKRETE
FRISTEN
.
152
K.)
POSTWEG
.
.'
.
153
AA)
ZULAESSIGKEIT
DER
POSTZUSTELLUNG,
LAENGE
DER
FRIST
.
153
BB)
VERWIRKUNG
.
153
1.)
SAMSTAGE,
SONNTAGE,
FEIERTAGE,
BETRIEBSFREIE
TAGE
.
154
V.
UNTERGANG
DES
VORZEITIGEN
AUFLOESUNGSRECHTES
BEI
UNKENNTNIS
DES
MASSGEBLICHEN
SACHVERHALTS
DURCH
DEN
AUFLOESUNGS
BERECHTIGTEN
.
155
1
EINLEITUNG
.
155
2.
MEINUNGSSTAND
.
156
3.
EIGENER
ANSATZ
.
158
A.
GRUNDSAETZLICHE
UEBERLEGUNGEN
.
158
B.
DAS
AUFLOESUNGSINTERESSE
.
161
C.
BESTANDSINTERESSE
.
163
D,
DIE
FRISTBESTIMMUNG
.
164
E.
DIE
RELEVANZ
STRAFGERICHTLICHER
VERJAEHRUNGSNORMEN
.
166
F.
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN
.
167
G.
ANWENDUNGSFRAGEN
.
167
H.
BEZEICHNUNG,
BEGINN,
DAUER,
UMFANG
DER
UNTER
GANGSART
UND
KONKRETE
FRISTEN
.
168
1.)
BEZEICHNUNG
.
168
2.)
BEGINN
.
168
3.)
DAUER
.
168
4.)
UMFANG
DES
UNTERGANGS
.
169
5.)
KONKRETE
FRISTEN
.
169
VI.
VERJAEHRUNG
NACH
DEM
BUERGERLICHEN
RECHT
.
170
VII.
BESONDERHEITEN:
ECHTE
DAUERTATBESTAENDE,
UNECHTE
DAUER
TATBESTAENDE
UND
FORTGESETZTE
AUFLOESUNGSTATBESTAENDE
.
171
1.
ECHTE
DAUERTATBESTAENDE
.
171
A.
DIE
LEHRMEINUNGEN
ZUM
UNVERZUEGLICHKEITSGRUNDSATZ
BEI
DAUERTATBESTAENDEN
.
171
B.
DIE
RECHTSPRECHUNG
.
173
C.
EIGENER
STANDPUNKT
-
KRITISCHE
BETRACHTUNG
DER
VOR
HANDENEN
LOESUNGSANSAETZE
-
SPEZIELLE
VERWIRKUNG
.
174
D.
UNTERGANGSARTEN
NACH
KUDERNA;
IM
SPEZIELLEN
DER
VERZICHT
.
181
E.
GELTUNG
DER
VERZOEGERUNGSGRUENDE
DER
EINZELTATBE
STAENDE
.
185
F.
DIE
SPEZIELLE
ABSOLUTE
VERWIRKUNG
.
186
G.
GELTENDMACHUNG
DES
AUFLOESUNGSRECHTS
DURCH
DEN
RECHTSNACHFOLGER
.
186
2.
UNECHTE
DAUERTATBESTAENDE
.
187
3.
FORTGESETZTE
DAUERTATBESTAENDE
-
DYNAMISCHE
SACHVER
HALTE
.
188
A.
FORTGESETZTE
AUFLOESUNGSGRUENDE
UND
ARBEITGEBER
WECHSEL
.
191
B.
DIE
ABSOLUT
SPEZIELLE
VERWIRKUNG
BEI
FORTGESETZTEN
AUFLOESUNGSGRUENDEN
.
192
INHALTSVERZEICHNIS
XI
4.
DAUERTATBESTAENDE
UND
FORTGESETZTE
AUFLOESUNGSSACHVER
HALTE
IM
EINZELNEN
.
192
A.
DER
AUSTRITTSGRUND
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
BZW.
GESUNDHEITSGEFAEHRDUNG
.
192
B.
ENTGELTSSCHMAELERUNG
ODER
-VORENTHALTUNG
.
194
C.
BEHARRLICHE
VERLETZUNG
DER
DIENSTPFLICHTEN
.
195
D.
ABSCHRECKENDE
KRANKHEIT,
SELBSTVERSCHULDETE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
196
E.
UNFAEHIGKEIT
DES
DIENSTNEHMERS
.
197
F.
SITTLICHKEITSVERLETZUNGEN
.
199
G.
FREIHEITSENTZUG
.
199
H.
ANDERE
LAENGERE
DIENSTVERHINDERUNGEN
.
200
I.
KONKURRENZ
UND
NEBENTAETIGKEITEN
DES
DIENST
NEHMERS
.
201
J.
ALKOHOLMISSBRAUCH
.
202
K.
ANDERE
DIENSTVERTRAGSVERLETZUNGEN
DURCH
DEN
DIENSTGEBER
.
203
L.
VERTRAUENSUNWUERDIGKEIT
.
203
M.
ARBEITNEHMERSCHUTZVERLETZUNGEN
.
204
5.
INFORMATIONS
UND
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN
.
205
LITERATURVERZEICHNIS
.
209
SACHVERZEICHNIS
.
214 |
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