Das Günstigkeitsprinzip im Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht: zugleich ein Beitrag zum Verhältnis von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
1994
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
132 |
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DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP
IM TARIFVERTRAGS- UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
ZUGLEICH EIN BEITRAG ZUM VERHAELTNIS VON TARIFVERTRAG UND
BETRIEBSVEREINBARUNG
VON
THOMAS BENEDIKT SCHMIDT
DUNCKER & HUMBLOT * BERLIN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
S 1 EINLEITUNG 17 O *» **» * *& **
I. DAS WIRTSCHAFTLICHE PROBLEM 17
H. DAS RECHTLICHE PROBLEM 20
1. BEGRIFF UND GELTUNGSBEREICH DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 20
2. OFFENE FRAGEN 22
§ 2 DIE HISTORISCHEN GRUNDLAGEN DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 25
I. DIE TARIFVERTRAGLICHE GESCHICHTE DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 25
1. DIE ENTWICKLUNG BIS ZUR TARIFVERTRAGSVERORDNUNG VON 1918 25
2. DIE TARIFVERTRAGSVERORDNUNG 30
II. DIE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE GESCHICHTE DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS 32
1. DIE ENTWICKLUNG BIS ZUM BETRIEBSRAETEGESETZ VON 1920 32
A) DIE VORGESETZLICHE PHASE 32
B) DIE GESETZLICHEN MARKIERUNGSPUNKTE 35
C) DAS ARBEITERSCHUTZGESETZ 36
2. DAS BETRIEBSRAETEGESETZ VOM 4. FEBRUAR 1920 40
DI. ZWISCHENBILANZ 42
IV. DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP ALS ZWINGENDER RECHTSSATZ 44
1. DIE IDEOLOGISCHEN VORGABEN AB 1933 44
2. DIE GESETZLICHEN VORGABEN DES AOG 45
3. NIPPERDEYS DOGMATISCHE BEGRUENDUNG DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 46
V. DAS VERHAELTNIS DER GESAMTVEREINBARUNGEN ZUEINANDER 48
1. VOR ERLASS DER T WO 48
IMAGE 3
10 INHALTSVERZEICHNIS
2. NACH ERLASS DER T WO __ 48
3. NACH ERLASS DES AOG 51
VL ERGEBNIS _ 52
§ 3 DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 54
L DIE EINFACHGESETZLICHE LOESUNG (§ 4 HI TVG) 54
H. DER VERFASSUNGSRECHTLICHE RAHMEN (ART. 9 EL SATZ 1 GG) 55
HL DIE VERFASSUNGSRECHTLICHEN GRUNDLAGEN DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 60
1. VERANKERUNG IN ART. 9IIISATZ 1 GG 61
A) DER MEINUNGSSTAND 61
B) DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP ALS EINRICHTUNGSGARANTIE? 62
C) DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP ALS IMMANENTE SCHRANKE ? 66
2. PRIVATAUTONOMIE UND KOLLEKTIVMACHT 67
3. DAS SUBSIDIARITAETSPRINZIP _ 70
IV. DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP IM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 75
V.ERGEBNIS.. * 77
§ 4 DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP ALS KOLLISIONSREGEL 79
L KOLLEKTIVNORM UND EINZELARBEITSVERTRAG 79
1. EINSCHRAENKUNGEN DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS IM
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT..... 79
A) BETRIEBSNONNEN._ 79
B) DIE ABLOESUNG ALLGEMEINER ARBEITSBEDINGUNGEN 85
2. NEGATIVEINHALTSNORMEN 90
H. DIE KOLLISION VON KOLLEKTIVNONNEN 93
1. LEX POSTERIOR DEROGAT LEGI PRIORI 93
2. TARIFKONKURRENZEN 94
3. DIE KOLLISION VON TARIFVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG 96
A) DIE GRUNDSAETZLICHE GELTUNG DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 96
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS 11
B) BETRIEBSNONNEN 98
C) DIE REICHWEITE DES TARIFVORBEHALTS (§ 77 M BETRVG) 99
(1) PROBLEMSTELLUNG _ 99
(2) DEROGATION DES § 77 HI BETRVG? 100
(3) DIE VORRANETHEORIE .. 102
V / *^»»» * **»»M»^MM*W»M* ^ W_
(4) BESCHRAENKUNG AUF INHALTSNORMEN * 105
(5) ERGEBNIS _ 106
D) DAS VERHAELTNIS VON § 4 M TVG UND § 77 M BETRVG 106
(1) PROBLEMSTELLUNG 106
(2) DAS HISTORISCHE VERHAELTNIS 107
(3) DAS SYSTEMATISCHE VERHAELTNIS .. .. 109
(4) GEFAEHRDEN BEGUENSTIGENDE BETRIEBSVEREINBARUNGEN DIE TARIF- AUTONOMIE?
113
E) ERGEBNIS 115 / *-»»^WW»»*U * -*
HI. DER GUENSTIGKEITSVERGLEICH 115
1. DER BEZUGSPUNKT 116
A) DER EINZELNE ARBEITNEHMER 116
B) DER KOLLEKTIVE GUENSTIGKEITSVERGLEICH 117
2. DIE VERGLEICHSGEGENSTAENDE _._ 118
A) DER GRUPPENVERGLEICH * 118
(1) DER MEINUNGSSTAND 118
(2) KOMPENSATION UNTERTARIFLICHER ARBEITSBEDINGUNGEN? * 121
(3) DER TARIFVERTRAG ALS HANDELSOBJEKT? - 122
(4) DAS FEHLEN SICHERER MASSSTAEBE _ _ 123
(S FREEBNIS 123
B) DER GESAMTVERGLEICH 123
3. BEWERTUNGSMASSSTAB UND BERUECKSICHTIGUNGSFAEHIGE UMSTAENDE 124
A) DER MASSSTAB 124
IMAGE 5
12 INHALTSVERZEICHNIS
B) BERUECKSICHTIGUNGSFAEHIGE UMSTAENDE 125
(1) PERSOENLICHE EINZELFALLUMSTAENDE 125
(2) DER ARBEITSPLATZ 126
(3) DIE BETRIEBSEXISTENZ 128
4. BESONDERHEITEN IM VERHAELTNIS VON BETRIEBSVEREINBARUNG UND
TARIFVERTRAG.... 129
A) DER BEZUGSPUNKT BEI BETRIEBSNONNEN - 129
B) DIE ZWEIFELSREGEL 130
IV. DIE EXISTENZSICHERNDE BETRIEBS VEREINBARUNG 131
§ 5 GUENSTIGKEITSPRINZIP UND ARBEITSZEIT 134
I. PROBLEMSTELLUNG 134
II. TARIFMACHT FUER ARBEITSZEITREGELUNGEN 135
HI. DER SACHZUSAMMENHANG ZWISCHEN ARBEITSZEIT UND ARBEITSENTGELT 136
IV. ARBEITSZEITREGELUNGEN ALS VERBINDLICHE MINDESTNORMEN 138
V. ARBEITSMARKTPOLITISCHE ZIELSETZUNGEN 139
VI. DAS WAHLRECHT DES ARBEITNEHMERS 140
VII. DIE TARIFREGELUNG ALS NEGATIVE INHALTSNORM ODER ALS BETRIEBSNORM
142
VHI. ERGEBNIS 144
§ 6 ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHSTEN ERGEBNISSE 146
LITERATURVERZEICHNIS 149
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