Betriebsverfassungsrecht: eine Einführung in die Praxis
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Heidelberg
<<v.>> Decker
1994
|
| Series: | R. v. Decker's Leitfaden Telekom
Bd. 1 |
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS
GELEITWORTE
.
V
VORWORT
.
VII
1.
DER
ANWENDUNGSBEREICH
DES
BETRVG
.
1
2.
GRUNDSAETZE
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
6
2.1
EINBEZIEHUNG
DER
GEWERKSCHAFTEN
IN
DIE
BETRIEBSVERFASSUNG
.
6
2.1.1
GRUNDSATZ:
TRENNUNG
ZWISCHEN
AUFGABEN
UND
FUNKTIONEN
DER
GEWERKSCHAFTEN
UND
AUFGABEN
UND
FUNKTIONEN
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE
.
6
2.1.2
ZUTRITTSRECHT
.
6
2.2
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
ARBEITGEBER
UND
BETRIEBSRAT
.
7
2.2.1
GRUNDSAETZEDERZUSAMMENARBEIT
.
7
2.2.2
GRUNDSATZ
DER
VERTRAUENSVOLLEN
ZUSAMMENARBEIT
.
7
2.2.3 FRIEDENSPFLICHT
.
7
2.2.4 NEUTRALITAETSGEBOT
.
7
3.
ORGANE
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
9
3.1
DIE
BETRIEBSVERSAMMLUNG
.
9
3.2
DER
BETRIEBSRAT
.
11
3.2.1
DIE
WAHL
DES
BETRIEBSRATES
.
11
3.2.2
DER
ABLAUF
DER
BETRIEBSRATSWAHL
.
12
3.3
AUSSCHUESSE
DES
BETRIEBSRATES
.
.
18
3.3.1
DER
BETRIEBSAUSSCHUSS
.
18
3.3.2
WEITERE
AUSSCHUESSE
DES
BETRIEBSRATES
.
20
3.3.3
GEMEINSAM
VON
ARBEITGEBER
UND
BETRIEBSRAT
ZU
BESETZENDE
AUSSCHUESSE
.
21
3.3.4
DIE
BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG
.
21
3.3.5
GESAMTBETRIEBSRAT
.
22
3.3.6
KONZERNBETRIEBSRAT
.
24
3.3.7 JUGEND
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
.
25
3.3.8
JUGEND
UND
AUSZUBILDENDENVERSAMMLUNG
.
26
IX
3.3.9
GESAMT-JUGEND
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
.
26
3.3.10
DER
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
.
27
4.
ABWEICHENDE
ODER
ERGAENZENDE
ORGANISATIONSFORMEN
.
29
4.1
DIE
SCHAFFUNG
ZUSAETZLICHER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
VERTRETUNGEN
.
29
4.2
EINRICHTUNG
ANDERER
VERTRETUNGEN
DER
ARBEITNEHMER
.
30
4.3
ANDERE
ZUORDNUNG
VON
BETRIEBSTEILEN
UND
NEBENBETRIEBEN
.
31
5.
DIE
TAETIGKEIT
DES
BETRIEBSRATES
.
32
5.1
DIE
GESCHAEFTSFUEHRUNG
DES
BETRIEBSRATES
.
32
5.2
DIE
BETRIEBSRATSSITZUNG
.
32
5.3
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
34
5.4
ALLGEMEINE
AUFGABEN
DES
BETRIEBSRATES
.
35
6.
DIE
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATES
.
37
6.1
DIE
EINTEILUNG
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
.
37
6.2
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
39
6.2.1
DIE
ERZWINGBARE
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
39
6.2.2
DIE
EINZELNEN
GEGENSTAENDE
DER
MITBESTIMMUNG
.
40
6.2.3
DIE
FREIWILLIGE
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
44
6.3
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
IN
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
.
47
6.3.1
PERSONALPLANUNG
.
47
6.3.2
AUSSCHREIBUNG
VON
ARBEITSPLAETZEN
.
47
6.3.3
PERSONALFRAGEBOGEN,
BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE
.
48
6.3.4
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
48
6.3.5
FOERDERUNG
DER
BERUFSBILDUNG
.
49
6.3.6
DIE
BETEILIGUNG
BEI
PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN
.
49
6.3.7
VERFAHREN
DER
BETEILIGUNG
BEI
PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN
.
53
6.3.8
VORLAEUFIGE
PERSONELLE
EINZELMASSNAHMEN
.
56
6.4
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
IN
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN
.
58
X
6.4.1
INFORMATIONSRECHT
IN
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELENHEITEN
58
6.4.2
BETEILIGUNG
BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN
.
58
6.5
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
BEI
DER
GESTALTUNG
VON
ARBEITSPLATZ,
ARBEITSABLAUF
UND
ARBEITSUMGEBUNG
.
64
6.6
DER
ABLAUF
DER
BETEILIGUNG
.
65
7.
DIE
EINIGUNGSSTELLE
.
67
7.1
ERRICHTUNG
UND
ARBEITSWEISE
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
67
7.2
VERFAHREN
VOR
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
68
8.
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
BETRIEBLICHE
ABSPRACHE
.
70
8.1
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
70
8.2
DIE
REGELUNGSABREDE
ODER
BETRIEBLICHE
ABSPRACHE
.
71
9.
INDIVIDUELLE
MITWIRKUNGS
UND
BESCHWERDERECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
.
72
10.
DER
SPRECHERAUSSCHUSS
.
74
11.
MITBESTIMMUNG
IM
UNTERNEHMEN
.
76
11.1
MONTAN-MITBESTIMMUNG
.
76
11.1.1
MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ
VON
1951
.
76
11.1.2
GESETZ
ZUR
ERGAENZUNG
DES
MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZES
VON
1956
.
77
11.2
MITBESTIMMUNG
AUSSERHALB
DES
MONTANBEREICHS
.
77
11.2.1
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
1952
.
77
11.2.2
MITBESTIMMUNGSGESETZ
1976
.
77
12.
ANHANG
.
79
ANWENDUNG
DES
BETRVG
BEI
DEN
UNTERNEHMEN
DER
DEUTSCHEN
BUNDESPOST
.
79
XI |
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