Arbeitsrechtliche Kündigung: Formulierungshilfen, Beispiele, Muster
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Planegg
WRS, Verl. Wirtschaft, Recht und Steuern
1995
|
| Ausgabe: | 6., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | WRS-Mustertexte
8 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
7
VORWORT
.
8
1
DIE
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
9
1.1
BEGRIFF
UND
FORM
.
9
1.2
INHALT
.
10
1.3
ANGABE
DES
KUENDIGUNGSGRUNDES
.
10
1.4
ZUGANG
DER
KUENDIGUNG
.
11
YY
UEBERSICHT
1:
ZUGANG
VON
KUENDIGUNGSERKLAERUNGEN
DES
ARBEITGEBERS
.
14
2
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
15
2.1
BEGRIFF
.
15
2.2
FRISTENBERECHNUNG
.
15
2.3
GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
16
2.3.1
VEREINHEITLICHUNG
DER
KUENDIGUNGSFRISTEN
VON
ARBEITERN
UND
ANGESTELLTEN
.
16
2.3.2
GRUNDKUENDIGUNGSFRIST
.
17
2.3.3
KUENDIGUNGSFRISTEN
FUER
LAENGER
BESCHAEFTIGTE
.
18
2.3.4
KUENDIGUNG
WAEHREND
DER
PROBEZEIT
.
18
2.3.5
TARIFVERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSREGELUNGEN
.
19
2.3.6
KUENDIGUNG
IM
AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS
.
20
2.3.7
VEREINBARUNG
UNTERSCHIEDLICH
LANGER
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
20
2.3.8
UEBERGANGSREGELUNGEN
.
20
YY
UEBERSICHT
2:
GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
21
3
DER
ALLGEMEINE
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
23
3.1
ALLGEMEINE
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
23
3.1.1
PERSOENLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
23
3.1.2
WARTEZEIT
.
24
3.1.3
BETRIEBLICHE
MINDESTGROESSE
.
24
YY
UEBERSICHT
3:
ALLGEMEINER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
25
3.2
DIE
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
26
3.2.1
KRANKHEIT
.
26
3.2.2
EIGNUNG
UND
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
.
30
YY
UEBERSICHT
4:
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
31
3.3
DIE
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
31
3.3.1
ALLGEMEINES
.
31
3.3.2
EINZELFAELLE
.
33
YY
UEBERSICHT
5:
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
34
3.4
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
35
3.4.1
DRINGENDE
BETRIEBLICHE
ERFORDERNISSE
.
35
3.4.2
VORRANG
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
36
3.4.3
SOZIALE
AUSWAHL
(PUNKTESCHEMA)
.
37
YY
UEBERSICHT
6:
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
40
3.5
DIE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
41
3.5.1
DIE
ORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
41
3.5.2
DIE
AUSSERORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
42
YY
UEBERSICHT
7:
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
43
3.6
SOZIALWIDRIGKEIT
BEI
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
.
44
5
3.6.1
WIDERSPRUCHSGRUENDE
.
44
3.6.2
WIRKUNG
DES
WIDERSPRUCHS
.
45
3.7
DIE
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
45
3.7.1
KLAGEERHEBUNG
.
45
3.7.2
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
46
3.7.3
KUENDIGUNGSRUECKNAHME
NACH
KLAGEERHEBUNG
.
47
3.7.4
DIE
AENDERUNGSSCHUTZKLAGE
.
47
3.7.5
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
47
3.7.6
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
GEGEN
ABFINDUNG
.
48
3.7.7
RECHTSLAGE
NACH
OBSIEGENDEM
URTEIL
.
51
3.7.8
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
WAEHREND
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
.
51
3.7.9
ANNAHMEVERZUG
WAEHREND
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
.
52
YY
UEBERSICHT
8:
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE/AENDERUNGSSCHUTZKLAGE
.
54
4
DIE
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
55
4.1
BEGRIFF
.
55
4.2
VORAUSSETZUNGEN
.
55
4.2.1
WICHTIGER
GRUND
.
55
4.2.2
WAHRUNG
DER
AUSSCHLUSSFRIST
.
58
4.3
ANGABE
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
59
4.4
UMDEUTUNG
AUSSERORDENTLICHE
IN
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
60
4.5 RECHTSWEG
.
60
4.6
SCHADENSERSATZ
.
61
YY
UEBERSICHT
9:
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
62
5
MITWIRKUNG
DES
BETRIEBSRATS/SPRECHERAUSSCHUSSES
DER
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
63
5.1
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
63
5.1.1
GRUNDSATZ
.
63
5.1.2
NACHSCHIEBEN/KONKRETISIEREN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
64
5.2
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
.
65
5.3
EINSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
.
66
5.4
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
.
66
5.5
ZUSTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
66
5.6
SONDERREGELUNGEN
FUER
LEITENDE
ANGESTELLTE
.
66
YY
UEBERSICHT
10:
MITWIRKUNG
DES
BETRIEBSRATS/SPRECHERAUSSCHUSSES
DER
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
67
6
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
69
6.1
MITGLIEDER
DES
BETRIEBSRATS
SOWIE
DER
JUGEND
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG,
WAHLVORSTAND
UND
WAHLBEWERBER
.
69
6.1.1
ALLGEMEINE
KUENDIGUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
69
6.1.2
ZUSTIMMUNGSVERFAHREN
.
69
6.1.3
WICHTIGER
GRUND
.
70
6.1.4
NACHWIRKENDER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
71
6.1.5
MITGLIEDER
DES
WAHLVORSTANDES,
WAHLBEWERBER
.
71
6.1.6
BETRIEBSSTILLEGUNG
.
72
YY
UEBERSICHT
11:
KUENDIGUNGSSCHUTZ
FUNKTIONSTRAEGER
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
73
6.2
MUTTERGESCHUETZTE
FRAUEN/ERZIEHUNGSURLAUBSBERECHTIGTE
.
74
6.2.1
MUTTERGESCHUETZTE
FRAUEN
.
74
6.2.2
KUENDIGUNG
DURCH
ARBEITNEHMERIN
.
77
6.2.3
ERZIEHUNGSURLAUBSBERECHTIGTE
.
77
6
CO
CO
CQ
CQ
C
CO
CO
CD
YY
UEBERSICHT
12:
KUENDIGUNG
MUTTERGESCHUETZTER
FRAUEN
UND
ERZIEHUNGSURLAUBSBERECHTIGTER
.
78
SCHWERBEHINDERTE
.
78
.1
KUENDIGUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
78
.2
AUSNAHMEN
.
81
.3
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
UND
BETEILIGUNG
DES
SCHWERBEHINDERTEN
VERTRETERS
.
82
YY
UEBERSICHT
13:
KUENDIGUNGSSCHUTZ
SCHWERBEHINDERTER
.
82
6.4
WEHR
UND
ZIVILDIENSTLEISTENDE
.
83
7
MUSTER
ZUM
KUENDIGUNGSRECHT
.
84
8
STICHWORTVERZEICHNIS
.
103 |
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