Arbeitsrecht: 42 Fälle mit Lösungen:
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Heidelberg
Schaeffers Grundriß, Müller, Jur. Verl.
1994
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Ausgabe: | 3. Tsd. |
Schriftenreihe: | Schaeffers Rechtsfälle
14 |
Schlagworte: | |
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Beschreibung: | XII, 112 S. |
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ARBEITSRECHT
42
FAELLE MIT LOESUNGEN
VON
DR. DR. H.C. WOLFGANG GITTER
PROFESSOR
AN DER UNIVERSITAET BAYREUTH
UNTER MITARBEIT DER
ASSESSOREN STEFAN KRAUSS, ETIENNE RICHTHAMMER
UND
PETER SCHRADER
§
SCHAEFFERS
GRUNDRISS C.F. MUELLER JURISTISCHER VERLAG
HEIDELBERG
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
XI
ERSTER TEIL
FAELLE
1.
DIE ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 1
2.
DIE PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT DES ARBEITNEHMERS 1
3.
DIE ALTERNATIVEN ARBEITNEHMER 2
4.
DER ARBEITGEBERBEGRIFF 2
5.
WILLENSERKLAERUNGEN BESCHRAENKT GESCHAEFTSFAEHIGER 3
6. DAS UNWIRKSAME ARBEITSVERHAELTNIS 3
7.
DER UMFANG DER DIREKTIONSBEFUGNIS 3
8. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS 4
9. DIE GLEICHBEHANDLUNG VON MANN UND FRAU 4
10.
SCHLECHTWETTERGELD UND FEIERTAGE 5
11.
DIE TARIFLICHE LOHNZAHLUNG 5
12.
DAS ZUSAETZLICHE URLAUBSGELD 5
13.
DIE BETRIEBLICHE UEBUNG 6
14.
DIE BERECHNUNG DES URLAUBS 6
15.
DIE URLAUBSABGELTUNG 6
16.
DIE NACHWIRKUNGEN EINER FEIER 6
17.
DER BEINBRUCH 6
18.
DIE SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN ANSPRUECHE 7
19.
DER SMOG-ALARM 7
20.
DIE VERBRANNTEN TONBAENDER 7
21.
DIE ARBEITNEHMERERFINDUNG 8
22.
DIE GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG 8
23.
DER ANSPRUCH GEGEN DEN ARBEITSKOLLEGEN 8
24.
DIE SACHSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS 8
25.
DIE BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN 9
26.
NACHWIRKENDE PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 9
27.
DIE HIV-INFEKTION 10
28.
DIE DRUCKKUENDIGUNG 10
29.
ALKOHOL UND ARBEITSVERTRAG 11
30.
DIE VERDACHTSKUENDIGUNG 12
31.
DIE NICHTEINHALTUNG EINES ARBEITSVERTRAGES 13
VII
32.
DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 13
33.
AUFSAUGUNGSPRINZIP UND EFFEKTIVGARANTIEKLAUSELN 13
34.
DIE VORAUSSETZUNGEN EINES STREIKS 14
35.
DIE FERNWIRKUNGEN VON ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN 14
36.
DER UMFANG DES STREIKRECHTS 15
37.
ARBEITSKAMPF UND ENTGELTFORTZAHLUNG 15
38.
ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN DER AUSSPERRUNG 15
39.
RECHTSFOLGEN DER AUSSPERRUNG 16
40.
DAS ZUGANGSRECHT DER GEWERKSCHAFTEN 16
41.
DIE UMSTAENDLICHE BETRIEBSRATSWAHL 16
42.
MITBESTIMMUNG BEI DER ERSTELLUNG EINER BETRIEBSBUSSENORDNUNG . 17
ZWEITER TEIL
LOESUNGEN
1.
DIE ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 19
2.
DIE PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT DES ARBEITNEHMERS 22
3.
DIE ALTERNATIVEN ARBEITNEHMER 24
4.
DER ARBEITGEBERBEGRIFF 26
5.
WILLENSERKLAERUNGEN BESCHRAENKT GESCHAEFTSFAEHIGER 27
6. DAS UNWIRKSAME ARBEITSVERHAELTNIS 29
7.
DER UMFANG DER DIREKTIONSBEFUGNIS 31
8. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS 33
9. DIE GLEICHBEHANDLUNG VON MANN UND FRAU 36
10.
SCHLECHTWETTERGELD UND FEIERTAGE 41
11.
DIE TARIFLICHE LOHNZAHLUNG 43
12.
DAS ZUSAETZLICHE URLAUBSGELD 45
13.
DIE BETRIEBLICHE UEBUNG 47
14.
DIE BERECHNUNG DES URLAUBS 47
15.
DIE URLAUBSABGELTUNG 48
16.
DIE NACHWIRKUNGEN EINER FEIER 49
17.
DER BEINBRUCH 51
18.
DIE SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN ANSPRUECHE 53
19.
DER SMOG-ALARM 55
20.
DIE VERBRANNTEN TONBAENDER
57
21.
DIE ARBEITNEHMERERFINDUNG 59
22.
DIE GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG 60
23.
DER ANSPRUCH GEGEN DEN ARBEITSKOLLEGEN 62
24.
DIE SACHSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS 64
25.
DIE BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN 69
26.
NACHWIRKENDE PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 71
27.
DIE HIV-INFEKTION 72
28.
DIE DRUCKKUENDIGUNG 74
VIII
29.
ALKOHOL UND ARBEITSVERTRAG
77
30.
DIE VERDACHTSKUENDIGUNG 82
31.
DIE NICHTEINHALTUNG EINES ARBEITSVERTRAGES 86
32.
DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 88
33.
AUFSAUGUNGSPRINZIP UND EFFEKTIVGARANTIEKLAUSELN 90
34.
DIE VORAUSSETZUNGEN EINES STREIKS 92
35.
DIE FERNWIRKUNGEN VON ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN 96
36.
DER UMFANG DES STREIKRECHTS 97
37.
ARBEITSKAMPF UND ENTGELTFORTZAHLUNG 98
38.
ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN DER AUSSPERRUNG 99
39.
RECHTSFOLGEN DER AUSSPERRUNG 101
40.
DAS ZUGANGSRECHT DER GEWERKSCHAFTEN 102
41.
DIE UMSTAENDLICHE BETRIEBSRATSWAHL 104
42.
MITBESTIMMUNG BEI DER ERSTELLUNG EINER BETRIEBSBUSSENORDNUNG 106
STICHWORTVERZEICHNIS
109
IX |
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