Von der externen zur internen Arbeitsmarktpolitik: zur arbeitsmarktpolitischen Rationalisierung des Produktionsprozesses um die Jahrhundertwende
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Gelsenkirchen
Arbeitskreis Sozialwiss. Arbeitsmarktforschung (SAMF) e.V.
1994
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Schriftenreihe: | Studien zur Geschichte betriebsinterner Arbeitsmärkte in Deutschland
1 Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung: Arbeitspapiere aus dem Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) 1994,2 |
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1 Vorbemerkung 2
2 Einleitung: Wandel des Tauschverhältnisses um die
Jahrhundertwende 4
3 Empirische Ergebnisse: Arbeitskraft und Arbeitsmarktpolitik in
ausgewählten Branchen der deutschen Industrie um die
Jahrhundertwende 8
3.1 Zum Zusammenhang von Verfahrenstechnik, betriebsspezifischer
Qualifikation und betrieblichem Arbeitsmarkt 8
3.1.1 Die Hüttenindustrie 8
3.1.2 Die Chemische Industrie 14
3.1.3 Die Steinzeugindustrie 22
3.2 Das Vordringen der Maschinenarbeit und die zunehmende
Bedeutung an und ungelernter Arbeitskraft: Der Beginn der
betrieblichen Arbeitsmarktpolitik in der Metallindustrie 27
3.2.1 Die Metallindustrie allgemein 27
3.2.2 Die Feinmechanische Industrie 30
3.2.3 Die Fahrzeugbauindustrie 34
3.2.4 Die Elektroindustrie 40
3.3 Das Weiterbestehen traditioneller Arbeitsmarktpolitik trotz
unterschiedlicher Rahmenbedingungen 47
3.3.1 Die Maschinenbauindustrie 47
3.3.2 Textilindustrie 61
4 Ein Resümee: Die Entstehungsbedingungen betrieblicher
Arbeitsmärkte um die Jahrhundertwende 74
4.1 Fluktuation als Kinderkrankheit der frühen Industrie 74
4.2 Die großindustrielle Fertigung als Voraussetzung internalisierter
Arbeitsmärkte 75
4.3 Instrumente und Charakteristika der Internalisierung der
Arbeitsmarktpolitik 79
4.4 Stamm und Randbelegschaften um die Jahrhundertwende 90
Literaturverzeichnis 94
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