Unternehmerinnen und Unternehmenserfolg: geschlechtsspezifische Besonderheiten bei Gründung und Führung von Unternehmen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Dt. Univ.-Verl. [u.a.]
1994
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| Schriftenreihe: | Gabler Edition Wissenschaft
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Verzeichnis der Abbildungen xv
Verzeichnis der Tabellen xvüi
Verzeichnis der Abkürzungen xx
Kapitel I: Einführung in die Problemstellung 1
1. Unternehmerinnen in Deutschland eine von der Wissenschaft vernachlässigte
Personengruppe 1
2. Unternehmerinnen aus gesellschaftspolitischer, volks und betriebswirtschaft¬
licher Perspektive 3
3. Geschichte und Definitionen des Unternehmerbegriffes 7
4. Ziele und Aufbau der Arbeit 11
5. Ein historischer Exkurs: Unternehmerinnen in der Geschichte 14
Kapitel II: Generelle Geschlechterdifferenzen Befunde aus unterschied¬
lichen wissenschaftlichen Disziplinen 19
1. Biologische Unterschiede zwischen Mann und Frau 20
2. Soziale Unterschiede zwischen Mann und Frau 23
2.1. Formale Gleichheit vor dem Gesetz 23
2.2. Zur gesellschaftlichen Konstruktion von Männlichkeit und Weiblich¬
keit 25
2.3. Ausgewählte Aspekte sozio ökonomischer Ungleichheit 34
3. Konsequenzen für den beruflichen Aufstieg von Frauen Theoriefragmente,
empirische Befunde und Arbeitshypothesen zu ihrem unternehmerischen
Verhalten 41
Kapitel III: Grundlagen der empirischen Analyse 51
1. Zum Stand der Forschung 51
1.1. Datenquellen zur Gruppe der Unternehmerinnen 51
1.2. Datenquellen zur Gruppe der Gründerinnen 55
2. Eigene Untersuchungen 58
2.1. Eine explorative Vorstudie: Leitfadeninterviews 59
2.2. Die schriftliche Unternehmer(innen)befragung 61
2.3. Begleitstudien zu Existenzgründungen durch Frauen 68
2.4. Eine Studentenbefragung 70
xi
Kapitel IV: Umfang und Entwicklung weiblicher Unternehmertätigkeit in
der Bundesrepublik Deutschland und die Charakteristik der von Frauen
geführten Unternehmen 73
1. Gründerinnenboom in den achtziger Jahren? Umfang und Entwicklung weib¬
licher Unternehmertätigkeit 73
2. Charakteristika der von Männern und Frauen geführten Unternehmen 81
2.1. Branche 81
2.2. Unternehmensgröße ¦ 89
3. Bilanz 97
Kapitel V: Persönliche Merkmale von Unternehmerinnen und Unternehmern 101
1. Alter 101
2. Soziale Herkunft 104
3. Ausbildung und Berufserfahrung 105
4. Familienstand und Zahl der Kinder 114
5. Zwischen Haushalt und Geschäft Geschlechtsspezifische Zeitverwendungsmu¬
ster der Unternehmerinnen 118
6. Persönlichkeit, Werthaltungen und Arbeitsorientierungen 125
7. Bilanz 137
Kapitel VI: Empirische Befunde zu gründungsspezifischen Fragestellungen 141
1. Beginn der Selbständigkeit 141
2. Motive für den Weg in die Selbständigkeit 146
3. Gründungshemmnisse und Gründungsprobleme 168
4. Gründungsfinanzierung 179
5. Bilanz 187
Kapitel VII: Männliche und weibliche Unternehmensführung 191
1. Unternehmensziele j93
2. Stärken und Schwächen in unterschiedlichen betrieblichen Funktionen 202
3. Führung im Unternehmen: Gibt es den weiblichen Führungsstil? 210
4. Finanzierung und Übernahme von Risiko über den Mythos der risikoscheuen
Unternehmerin 220
5. Umsetzung strategischer Konzepte 225
6. Nutzung von Netzwerken und Weiterbildungsmöglichkeiten 230
7. Unternehmensethik 233
8. Bilanz 234
xii
Kapitel VIII: Unternehmerinnen und Unternehmenserfolg 237
1. Einkommen aus selbständiger Erwerbstätigkeit die Makroebene 237
2. Unternehmenserfolg und Erfolgsfaktoren 238
2.1. Die Diskussion um betriebswirtschaftliche Erfolgsfaktoren 238
2.2. Unternehmenserfolg und Geschlecht 246
2.3. Allgemeine Erfolgsfaktoren 251
2.4. Geschlechtsspezifische Erfolgsfaktoren 255
3. Bilanz 260
Kapitel IX: Gesamtdiskussion der Ergebnisse 263
1. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse und ihre Implikationen für unter¬
schiedliche Adressaten 263
2. Künftige Forschungsperspektiven 272
Literatur 273
Anhang
xiii
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