Ressourcen in Organisationen:
Inhaltsubersicht: 1. Einfuhrung, 2. Organisationelle Faktoren und ihr Einfluss auf Training und Personalentwicklung, 3. Trainingsbedarf ermitteln, 4. Wie man den Lernerfolg optimiert, 5. Die Bewertung von Trainingsprogrammen, 6. Betriebliche Trainingsmethoden, 7. Ausserbetriebliche Trainingsmethoden...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Klett-Cotta
1994
|
| Schlagworte: | |
| Zusammenfassung: | Inhaltsubersicht: 1. Einfuhrung, 2. Organisationelle Faktoren und ihr Einfluss auf Training und Personalentwicklung, 3. Trainingsbedarf ermitteln, 4. Wie man den Lernerfolg optimiert, 5. Die Bewertung von Trainingsprogrammen, 6. Betriebliche Trainingsmethoden, 7. Ausserbetriebliche Trainingsmethoden, 8. Personalentwicklung und Training im Fuhrungsbereich: Theoretische Ansatze, 9. Forderung von Fuhrungskraften und Vorgesetzten, 10. Gesellschaftliche Fragen, Literaturverzeichnis, Personenregister, Sachregister Durch gezielte Programme konnen Selbsterkenntnis, fachliche Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden. Ein Buch fur Praktiker. (zit. vom Umschlag) |
| Beschreibung: | XVI, 513 S. . graph. Darst. |
| ISBN: | 3608959939 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV009701117 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 19940927 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 940704s1994 gw |||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 941450651 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 3608959939 |9 3-608-95993-9 | ||
| 035 | |a (OCoLC)75480098 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV009701117 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c DE | ||
| 049 | |a DE-70 |a DE-355 |a DE-19 |a DE-703 |a DE-12 |a DE-20 |a DE-945 |a DE-N2 |a DE-523 |a DE-634 |a DE-11 |a DE-188 | ||
| 084 | |a CW 4500 |0 (DE-625)19178: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 370 |0 (DE-625)141872: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Wexley, Kenneth N. |e Verfasser |4 aut | |
| 240 | 1 | 0 | |a Developing and training human resources in organizations |
| 245 | 1 | 0 | |a Ressourcen in Organisationen |c Kenneth N. Wexley ; Gary P. Latham |
| 264 | 1 | |a Stuttgart |b Klett-Cotta |c 1994 | |
| 300 | |a XVI, 513 S. . graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 520 | 3 | |a Inhaltsubersicht: 1. Einfuhrung, 2. Organisationelle Faktoren und ihr Einfluss auf Training und Personalentwicklung, 3. Trainingsbedarf ermitteln, 4. Wie man den Lernerfolg optimiert, 5. Die Bewertung von Trainingsprogrammen, 6. Betriebliche Trainingsmethoden, 7. Ausserbetriebliche Trainingsmethoden, 8. Personalentwicklung und Training im Fuhrungsbereich: Theoretische Ansatze, 9. Forderung von Fuhrungskraften und Vorgesetzten, 10. Gesellschaftliche Fragen, Literaturverzeichnis, Personenregister, Sachregister | |
| 520 | 3 | |a Durch gezielte Programme konnen Selbsterkenntnis, fachliche Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden. Ein Buch fur Praktiker. (zit. vom Umschlag) | |
| 650 | 0 | 7 | |a Betriebliche Fortbildung |0 (DE-588)4069377-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Mitarbeiterschulung |0 (DE-588)4248043-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Mitarbeiterschulung |0 (DE-588)4248043-7 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Betriebliche Fortbildung |0 (DE-588)4069377-6 |D s |
| 689 | 1 | |8 1\p |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 2 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Latham, Gary P. |d 1945- |e Verfasser |0 (DE-588)131471279 |4 aut | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-006417337 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804124048933781504 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Wexley, Kenneth N. Latham, Gary P. 1945- |
| author_GND | (DE-588)131471279 |
| author_facet | Wexley, Kenneth N. Latham, Gary P. 1945- |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Wexley, Kenneth N. |
| author_variant | k n w kn knw g p l gp gpl |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV009701117 |
| classification_rvk | CW 4500 QP 370 QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)75480098 (DE-599)BVBBV009701117 |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02469nam a2200493 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV009701117</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">19940927 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">940704s1994 gw |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">941450651</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3608959939</subfield><subfield code="9">3-608-95993-9</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)75480098</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV009701117</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-70</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-945</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-523</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 370</subfield><subfield code="0">(DE-625)141872:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Wexley, Kenneth N.</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Developing and training human resources in organizations</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Ressourcen in Organisationen</subfield><subfield code="c">Kenneth N. Wexley ; Gary P. Latham</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Stuttgart</subfield><subfield code="b">Klett-Cotta</subfield><subfield code="c">1994</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XVI, 513 S. . graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">Inhaltsubersicht: 1. Einfuhrung, 2. Organisationelle Faktoren und ihr Einfluss auf Training und Personalentwicklung, 3. Trainingsbedarf ermitteln, 4. Wie man den Lernerfolg optimiert, 5. Die Bewertung von Trainingsprogrammen, 6. Betriebliche Trainingsmethoden, 7. Ausserbetriebliche Trainingsmethoden, 8. Personalentwicklung und Training im Fuhrungsbereich: Theoretische Ansatze, 9. Forderung von Fuhrungskraften und Vorgesetzten, 10. Gesellschaftliche Fragen, Literaturverzeichnis, Personenregister, Sachregister</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">Durch gezielte Programme konnen Selbsterkenntnis, fachliche Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden. Ein Buch fur Praktiker. (zit. vom Umschlag)</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Betriebliche Fortbildung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4069377-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeiterschulung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4248043-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Mitarbeiterschulung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4248043-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Betriebliche Fortbildung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4069377-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Latham, Gary P.</subfield><subfield code="d">1945-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)131471279</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-006417337</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV009701117 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T17:39:29Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3608959939 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-006417337 |
| oclc_num | 75480098 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-70 DE-355 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM DE-703 DE-12 DE-20 DE-945 DE-N2 DE-523 DE-634 DE-11 DE-188 |
| owner_facet | DE-70 DE-355 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM DE-703 DE-12 DE-20 DE-945 DE-N2 DE-523 DE-634 DE-11 DE-188 |
| physical | XVI, 513 S. . graph. Darst. |
| publishDate | 1994 |
| publishDateSearch | 1994 |
| publishDateSort | 1994 |
| publisher | Klett-Cotta |
| record_format | marc |
| spelling | Wexley, Kenneth N. Verfasser aut Developing and training human resources in organizations Ressourcen in Organisationen Kenneth N. Wexley ; Gary P. Latham Stuttgart Klett-Cotta 1994 XVI, 513 S. . graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Inhaltsubersicht: 1. Einfuhrung, 2. Organisationelle Faktoren und ihr Einfluss auf Training und Personalentwicklung, 3. Trainingsbedarf ermitteln, 4. Wie man den Lernerfolg optimiert, 5. Die Bewertung von Trainingsprogrammen, 6. Betriebliche Trainingsmethoden, 7. Ausserbetriebliche Trainingsmethoden, 8. Personalentwicklung und Training im Fuhrungsbereich: Theoretische Ansatze, 9. Forderung von Fuhrungskraften und Vorgesetzten, 10. Gesellschaftliche Fragen, Literaturverzeichnis, Personenregister, Sachregister Durch gezielte Programme konnen Selbsterkenntnis, fachliche Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden. Ein Buch fur Praktiker. (zit. vom Umschlag) Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 gnd rswk-swf Mitarbeiterschulung (DE-588)4248043-7 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s Mitarbeiterschulung (DE-588)4248043-7 s DE-604 Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 s 1\p DE-604 Latham, Gary P. 1945- Verfasser (DE-588)131471279 aut 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Wexley, Kenneth N. Latham, Gary P. 1945- Ressourcen in Organisationen Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 gnd Mitarbeiterschulung (DE-588)4248043-7 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4069377-6 (DE-588)4248043-7 (DE-588)4121465-1 |
| title | Ressourcen in Organisationen |
| title_alt | Developing and training human resources in organizations |
| title_auth | Ressourcen in Organisationen |
| title_exact_search | Ressourcen in Organisationen |
| title_full | Ressourcen in Organisationen Kenneth N. Wexley ; Gary P. Latham |
| title_fullStr | Ressourcen in Organisationen Kenneth N. Wexley ; Gary P. Latham |
| title_full_unstemmed | Ressourcen in Organisationen Kenneth N. Wexley ; Gary P. Latham |
| title_short | Ressourcen in Organisationen |
| title_sort | ressourcen in organisationen |
| topic | Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 gnd Mitarbeiterschulung (DE-588)4248043-7 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd |
| topic_facet | Betriebliche Fortbildung Mitarbeiterschulung Personalentwicklung |
| work_keys_str_mv | AT wexleykennethn developingandtraininghumanresourcesinorganizations AT lathamgaryp developingandtraininghumanresourcesinorganizations AT wexleykennethn ressourceninorganisationen AT lathamgaryp ressourceninorganisationen |