Berufsbiographische Gestaltungsprinzipien: theoretische und methodische Grundlagen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bremen
1993
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| Schriftenreihe: | Sonderforschungsbereich Statuspassagen und Risikolagen im Lebensverlauf - Institutionelle Steuerung und Individuelle Handlungsstrategien <Bremen>: Arbeitspapiere
22 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
1.
PROBLEMAUFRISS
4
2.
DAS
KONZEPT
"BIOGRAPHISCHE
GESTALTUNGSPRINZIPIEN"
BEI
DER
UNTERSUCHUNG
VON
BERUFSVERLAEUFEN
6
2.1
THEORETISCHES
VORWISSEN:
VORANNAHMEN,
7
GRUNDKONZEPT,
FRAGESTELLUNGEN
2.2
DAS
ARB-MODELL:
EIN
HEURISTISCH-ANALYTISCHES
12
RAHMENKONZEPT
2.3
KONZEPT
UND
TYPOLOGIE
BIOGRAPHISCHER
14
GESTALTUNGSPRINZIPIEN
2.3.1
DAS
THEORETISCHE
KONZEPT
16
2.3.2
DIE
TYPOLOGIE
17
3.
DIE
REKONSTRUKTION
BERUFSBIOGRAPHISCHER
GESTALTUNGS
17
PRINZIPIEN
3.1
MATERIALGRUNDLAGE
18
3.2
AUSWERTUNGSSCHRITTE
DER
FALLANALYSE
20
3.2.1
NACHVOLLZUG
DER
INTERVIEWS:
REKONSTRUKTION
21
DER
VORINTERPRETATION
3.2.2
FALLDARSTELLUNG
21
3.2.3
CHRONOLOGIE
21
3.2.4
DOSSIER
22
3.2.5
ZENTRALE
THEMEN
22
3.2.6
FALLVERGLEICH
23
3.3
DIE
ANALYSE
BIOGRAPHISCHER
GESTALTUNGS-
24
PRINZIPIEN
3.3.1
BEARBEITUNGSSCHRITTE
25
3.3.2
VALIDIERUNG
26
3.4
KONSTRUKTION
EINER
TYPOLOGIE
BERUFS
28
BIOGRAPHISCHER
GESTALTUNGSPRINZIPIEN
4.
FAZIT
30
5.
ANHANG:
FALLBEARBEITUNG
EINES
INTERVIEWS
MIT
EINER
KAUF
32
FRAU
IM
EINZELHANDEL |
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