Verfügbarkeit: Blockierte Karrieren

Blockierte Karrieren: Frauen in der Hochschule

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Geenen, Elke M. (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Opladen Leske + Budrich 1994
Schriftenreihe:	Kieler Beiträge zur Politik und Sozialwissenschaft Band 9
Schlagworte:	Beruf Wissenschaftlerin Hochschullehrerin Diskriminierung Frau Chancengleichheit Hochschule Umfrage Karriere Berufslaufbahn Deutschland Schleswig-Holstein
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	212 Seiten Illustrationen
ISBN:	3810012084

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adam_text	Inhaltsverzeichnis Lesehinweise 10 Vorbemerkungen 13 1. Einleitung 17 1.1. Zur Einschätzung von Diskriminierungserfahrungen bei sich und anderen 17 1.2. Zur Geschichte weiblicher Präsenz an den Hochschulen in Deutschland 23 1.3. Das Bild der Diskriminierung in der Statistik am Beispiel Schleswig Holsteins 26 1.4. Datengrundlage: Beschreibung der Interviews 32 1.5. Zur Methodik 34 2. Biographische Zusammenhänge 37 2.1. Berufsverläufe und Statuspassagen im Zusammenhang mit der fachspezifischen Förderung 37 2.2. Zum Konzept der Normalbiographie 43 2.3. Erfolgs und Mißerfolgszuschreibung 46 2.4. Selbstdeutung des Karriereverlaufs 47 2.5. Biographie im Wandel 48 2.6. Die geschlechtsspezifische Bedeutung signifikanter Bezugspersonen für den Studien und Berufsverlauf 50 2.7. Ein exemplarisches biographisches Segment 56 3. Rahmenbedingungen der Förderung und des Ausschlusses von Frauen 61 3.1. Inhaltliche Motivation der Lehrenden und Karrierechancen von Frauen 61 3.2. Unterschiede in den Förderungsbedingungen zwischen kleinen und großen Fächern 63 3.3. Frauenförderung: Frauen werden da zugelassen, wo es nichts kostet 66 3.4. Man ist nicht so selbstverständlich dazwischen als Frau 66 3.5. Berufsorientierung versus Familienorientierung als geschlechtsspezifisches Auswahlkriterium bei der Nachwuchsförderung 71 4. Machtstrukturen an der Hochschule und Brüche in verschie¬ denen Karrierestadien 75 4.1. Zweck bzw. Nachfrageorientierung versus inhaltliche Orientierung 76 4.2. Die Diskriminierung beginnt ganz unten in der Arbeitshierarchie der Hochschulen 84 4.3. Arbeitsbelastung und Zeitstrukturen 86 4.4. Die Bedingungen für Habilitationen 87 4.5. Situation habilitierter Frauen und geschlechtsspezifische Kooptation in Berufungsverfahren 93 5. Segregation und Subordination der Beitrag der Hochschulen zu einem geschlechtsspezifischen Arbeitsangebot 107 5.1. Das Recht auf eigene Gedanken oder die Angst vor selbständigem Denken und seine Zuweisung an das männliche Geschlecht 107 Exkurs: Zu Kreativität, Technik und Geschlecht 114 5.2. Strategien, die Frauen einen freien Zugang zu Naturwissenschaft und Technik versperren, und Gegenstrategien 121 5.3. Zur fachinternen Segregation nach Geschlecht 126 5.4. Der Sonderfall Volkskunde 134 5.5. Fachspezifische Segregation und unterstellte geschlechtsspezifische Studienmotivation 135 5.6. Geschlechtsspezifische Differenzierung nach Hochschultyp Die Pädagogischen Hochschulen 139 6. Frauen in der Verwaltung ein Exkurs 145 6.1. Zur Nachwuchsrekrutierung 145 6.1.1. Interne Quotierung zugunsten des männlichen Nachwuchses 145 6.1.2. Geschlechtsspezifisch differentielle Zeithorizonte 146 6.2. Arbeitsplätze 147 6.2.1. Arbeitsplätze für Frauen und Männer sind nicht mehr anders geschnitten 147 6.2.2. Beförderungskriterien 149 6.3. Teilzeitarbeit 151 7. Kommunikationsformen 155 7.1. Fach und subkulturelle sprachliche Codes 155 7.2. Zur geschlechtsspezifischen Kommunikation in Gremien 159 8. Reaktionsweisen und Gegenstrategien von Frauen .... 165 8.1. Verunsicherung und Rückzug 165 8.2. Gegenstrategien 169 8.3. Quotierung 172 8.4. Beschäftigungsumfang und Arbeitszeiten 176 8.4.1. Teilzeit 176 8.4.2. Die Orientierung der Terminpläne an der jederzeitigen Verfügbarkeit von Beschäftigten 177 9. Zusammenfassung und Ausblick 179 Literatur 181 Anhang: Tabellen 193 Tabelle 1: Studierende 1978 1991 und Erste Abschlüsse 1980 1991 an den Hochschulen des Landes Schleswig Holstein 194 Tabelle 2: Promotionen und Habilitationen 1980 1991 an den Hochschulen des Landes Schleswig Holstein 198 Tabelle 3: Promotionen 1981 1991 an den Hochschulen des Landes Schleswig Holstein nach Hochschulen, Fachbereichen und Fächern . 201 Tabelle 4: Promotionen und Erste Abschlüsse 1981 1991 an den Hochschulen des Landes Schleswig Holstein nach Hochschulen und Fachbereichen 206 Tabelle 5: Haupt und nebenberufliches Personal an den Hochschulen des Landes Schleswig Holstein 1988 209
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