Huppertz, M. (1993). Strukturen und Organisation betrieblicher Weiterbildung in mittelständischen Unternehmen: Arbeitspapier des Teilprojektes Q-4 "Organisation Beruflicher Weiterbildung für CIM und Flexible Arbeitssysteme" des Sonderforschungsbereichs 187 "Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme: Entwicklung und Bewertung von CIM-Systemen auf der Basis Teilautonomer Flexibler Fertigungssysteme" an der Ruhr-Universität Bochum. SFB 187.
Chicago Style (17th ed.) CitationHuppertz, Manfred. Strukturen Und Organisation Betrieblicher Weiterbildung in Mittelständischen Unternehmen: Arbeitspapier Des Teilprojektes Q-4 "Organisation Beruflicher Weiterbildung Für CIM Und Flexible Arbeitssysteme" Des Sonderforschungsbereichs 187 "Neue Informationstechnologien Und Flexible Arbeitssysteme: Entwicklung Und Bewertung Von CIM-Systemen Auf Der Basis Teilautonomer Flexibler Fertigungssysteme" an Der Ruhr-Universität Bochum. Bochum: SFB 187, 1993.
MLA (9th ed.) CitationHuppertz, Manfred. Strukturen Und Organisation Betrieblicher Weiterbildung in Mittelständischen Unternehmen: Arbeitspapier Des Teilprojektes Q-4 "Organisation Beruflicher Weiterbildung Für CIM Und Flexible Arbeitssysteme" Des Sonderforschungsbereichs 187 "Neue Informationstechnologien Und Flexible Arbeitssysteme: Entwicklung Und Bewertung Von CIM-Systemen Auf Der Basis Teilautonomer Flexibler Fertigungssysteme" an Der Ruhr-Universität Bochum. SFB 187, 1993.