Die Beteiligung des Personalrats bei Kündigungen:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Bund-Verl.
1994
|
| Ausgabe: | 2., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe "Der Personalrat"
1 |
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|---|---|
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INHALT
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGS
UND
LITERATURVERZEICHNIS
.
12
TEIL
I
KUENDIGUNGSSCHUTZ
1.
ALLGEMEINES
ZUM
BESTANDSSCHUTZ
.
17
1.1
BEDEUTUNG
DES
BESTANDSSCHUTZES
.
17
1.2
RECHTSQUELLEN
.
18
2.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
OHNE
KUENDIGUNG
.
19
2.1
AUFHEBUNGSVERTRAG
UND
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
.
19
2.2
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
ZEITABLAUF
(BEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG)
UND
DIE
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
.
23
2.3
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
BEI
ABSCHLUSS,
VERLAENGERUNG
UND
BEENDIGUNG
DES
BEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAGES
.
28
2.4
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
INFOLGE
BERUFSUNFAEHIGKEIT
UND
ERWERBSUNFAEHIGKEIT
.
32
2.5
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
ERREICHEN
DER
ALTERSGRENZE
.
33
3.
DIE
KUENDIGUNG
ALLGEMEIN
.
34
3.1
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
34
3.2
FORM
DER
KUENDIGUNG
.
35
3.3
ZUGANG
DER
KUENDIGUNG
.
35
3.4
ZEITPUNKT
DER
KUENDIGUNG
.
37
3.5
ERKLAERUNGSFEHLER
BEI
DER
KUENDIGUNG
.
38
3.6
ANGABE
DES
KUENDIGUNGSGRUNDES
.
39
3.7
RUECKNAHME
DER
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
40
7
4.
ARTEN
DER
KUENDIGUNG
.
41
4.1
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
.
41
4.2
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
41
4.3
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
42
4.4
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
43
4.5
DIE
UMDEUTUNG
VON
KUENDIGUNGSERKLAERUNGEN
.
.
48
4.6
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
49
4.7
TEILKUENDIGUNG
.
51
5.
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
52
5.1
GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
-
NEUE
GESETZESVORLAGE
.
52
5.2
GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
-
UEBERGANGSVORSCHRIFTEN
.
55
5.3
TARIFLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
56
6.
ALLGEMEINER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
59
6.1
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
59
6.2
PERSONEN-,
VERHALTENS
UND
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
60
6.3
KUENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
AENDERUNGSKUENDIGUNGEN
.
68
6.4
KUENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
FRISTLOSER
KUENDIGUNG
.
70
7.
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
71
7.1
KUENDIGUNGSSCHUTZ
IM
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS
.
71
7.2
SCHWERBEHINDERTENSCHUTZ
.
72
7.3
KUENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
WEHRDIENST
UND
ZIVILDIENST
.
73
7.4
KUENDIGUNGSCHUTZ
BEI
MUTTERSCHUTZ
UND
ERZIEHUNGSURLAUB
.
74
7.5
KUENDIGUNGSSCHUTZ
IM
RAHMEN
DER
PERSONALVERTRETUNG
.
76
8.
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
.
77
8.1
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
77
8.2
DAS
VERFAHREN
VOR
DEN
ARBEITSGERICHTEN
.
79
8.3
URTEIL
UND
SONSTIGE
BEENDIGUNGSGRUENDE
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSES
.
80
8.4
KLAGE
BEI
AENDERUNGSKUENDIGUNGEN
.
85
8.5
KLAGE
BEI
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNGEN
.
87
8.6
KLAGE
BEI
SONSTIGEN
KUENDIGUNGSMAENGELN
UND
SITTENWIDRIGER
KUENDIGUNG
.
88
8.7
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
WAEHREND
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTSSTREITS
.
89
8
9.
RECHTSFOLGEN
RECHTSKRAEFTIG
ABGESCHLOSSENER
PROZESSE
UEBER
DIE
BEENDIGUNG/AENDERUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
92
9.1
BEI
ABWEISENDEM
URTEIL
.
93
9.2
BEI
OBSIEGENDEM
URTEIL
.
94
TEIL
II
DIE
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
BEI
KUENDIGUNGEN
NACH
DEM
BPERSVG
10.
ALLGEMEINES
ZUR
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
BEI
KUENDIGUNGEN
.
99
10.1
DER
ZWECK
DER
BETEILIGUNG
.
99
10.2
DER
BETROFFENE
ARBEITNEHMERKREIS
.
100
10.3
BETEILIGUNG
BEI
ALLEN
KUENDIGUNGSARTEN
.
100
10.4
KEINE
BETEILIGUNG
BEI
SONSTIGER
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
101
11.
FOLGEN
VON
FEHLEM
BEI
DER
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
.
103
11.1
DEM
ARBEITGEBER
ZUZURECHNENDE
FEHLER
.
103
11.2
DEM
PERSONALRAT
ZUZURECHNENDE
FEHLER
.
104
12.
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
BEI
ORDENTLICHER
KUENDIGUNG
.
106
12.1
UEBERSICHT
UEBER
DEN
ABLAUF
DES
BETEILIGUNGS
VERFAHRENS
.
106
12.2
DER
DIENSTSTELLENLEITER
ALS
HANDLUNGSPFLICHTIGER
PARTNER
DES
PERSONALRATS
.
107
12.3
DER
ZUSTAENDIGE
PERSONALRAT
.
109
12.4
DIE
EINLEITUNG
DES
MITWIRKUNGS
VERFAHRENS
UND
DIE
MITTEILUNGSPFLICHTEN
DES
DIENSTHERM
.
110
12.5
DIE
EINGEHENDE
EROERTERUNG
ZWISCHEN
DIENSTSTELLENLEITER
UND
PERSONALRAT
.
.
.
119
12.6
EINWENDUNGEN
UND
WIDERSPRUCHSGRUENDE
DES
PERSONALRATS
IM
EINZELNEN
.
121
12.7
ANHOERUNG
DES
BETROFFENEN
ARBEITNEHMERS
.
129
12.8
SCHWEIGEPFLICHT
DES
PERSONALRATS
.
130
12.9
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
DIENSTSTELLENLEITERS
.
131
12.10
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
BEGRUENDETEM
WIDERSPRUCH
.
.
132
12.11
DIE
ENTBINDUNG
DES
ARBEITGEBERS
VON
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
.
136
12.12
DAS
WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
.
136
9
12.13
DER
ALLGEMEINE
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
.
137
13.
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
BEI
AUSSERORDENTLICHER
KUENDIGUNG
.
138
13.1
DAS
ANHOERUNGSVERFAHREN
.
138
13.2
DIE
UMDEUTUNG
DER
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
.
140
14.
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
BEI
DER
KUENDIGUNG
VON
MITGLIEDERN
DES
PERSONALRATS
.
.
142
14.1
BETEILIGUNG
BEI
DER
ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
EINES
PERSONALRATSMITGLIEDES
.
142
14.2
BETEILIGUNG
BEI
DER
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
EINES
PERSONALRATSMITGLIEDES
.
142
TEIL
III
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
BEI
KUENDIGUNGEN
NACH
DEN
LANDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZEN
15.
ALLGEMEINES
.
145
15.1
BADEN-WUERTTEMBERG
.
146
15.2
BAYERN
.
146
15.3
BERLIN
.
147
15.4
BRANDENBURG
.
147
15.5
BREMEN
.
147
15.6
HAMBURG
.
148
15.7
HESSEN
.
148
15.8
MECKLENBURG-VORPOMMERN
.
148
15.9
NIEDERSACHSEN
.
149
15.10
NORDRHEIN-WESTFALEN
.
149
15.11
RHEINLAND-PFALZ
.
149
15.12
SAARLAND
.
150
15.13
SACHSEN
.
150
15.14
SACHSEN-ANHALT
.
150
15.15
SCHLESWIG-HOLSTEIN
.
151
15.16
THUERINGEN
.
151
16.
GRUNDZUEGE
DES
VERFAHRENS
DER
MITBESTIMMUNG
DES
PERSONALRATS
VOR
KUENDIGUNGEN
.
151
16.1
DAS
WESEN
DER
MITBESTIMMUNG
.
151
16.2
DIE
GRUNDZUEGE
DES
MITBESTIMMUNGSVERFAHRENS
AM
BEISPIEL
LPVG
NW
.
153
16.3
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
VOR
DER
EINIGUNGSSTELLE
NACH
§
67
LPVG
NW
.
.
155
10
ANHANG
A.
GESETZESTEXTE
.
157
1.
BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ
(AUSZUG)
.
157
2.
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
(AUSZUG)
.
163
3.
GESETZ
ZUR
VEREINHEITLICHUNG
DER
KUENDIGUNGS
FRISTEN
VON
ARBEITERN
UND
ANGESTELLTEN
.
173
B.
FEHLERQUELLEN
BEIM
KUENDIGUNGS
UND
BETEILIGUNGSVERFAHREN
.
177
STICHWORTVERZEICHNIS
.
183
11 |
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