Verfügbarkeit: Casebook Arbeitsrecht

Casebook Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Steinmeyer, Heinz-Dietrich 1949- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Beck 1994
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Fallsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XVIII, 340 S.
ISBN:	3406382088

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS . XVI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XVII 1. TEIL: GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS 1. ABSCHNITT: GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS A. ARBEITNEHMER . 1 B. ARBEITER UND ANGESTELLTER . 5 C. LEITENDER ANGESTELLTER . 7 D. ARBEITGEBER . 9 2. ABSCHNITT: ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGSEBENEN A. BESTIMMUNGEN DES GRUNDGESETZES . 10 I. DAS GRUNDGESETZ ALS RECHTSQUELLE . 10 II. UNMITTELBARE UND MITTELBARE WIRKUNG DER GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT . 10 1. UNMITTELBARE WIRKUNG BEI KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN . 10 2. DRITTWIRKUNG DER GRUNDRECHTE . 11 3. RELEVANZ EINZELNER GRUNDRECHTE . 14 A) ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT (ART. 2 ABS. 1 GG) . 14 B) GLEICHHEITSSATZ UND ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 16 AA) GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 GG) . 16 BB) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 16 CC) GLEICHBEHANDLUNG VON MANN UND FRAU IM ARBEITSLEBEN . 18 C) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 4 ABS. 1 GG) . 21 D) MEINUNGSFREIHEIT (ART. 5 ABS. 1 SATZ 1 GG) . 23 E) BERUFSFREIHEIT (ART. 12 GG) . 24 B. GESETZESRECHT . 25 C. RECHTSVERORDNUNGEN . 25 D. SATZUNGSRECHT . 26 E. TARIFVERTRAG . 26 F. BETRIEBSVEREINBARUNG . 26 G. EINZELARBEITSVERTRAG . 26 H. BETRIEBSUEBUNG . 27 I. DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS . 28 J. RECHTSQUELLEN INTER UND SUPRANATIONALEN URSPRUNGS . 28 I. RECHT DER EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFTEN . 29 II. INTERNATIONALES RECHT . 29 2. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT 1. ABSCHNITT: BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES A. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES . 32 B. MAENGEL DES ARBEITSVERTRAGES . 33 I. GRUNDSAETZE . 33 II. ANFECHTBARKEIT . 35 III. NICHTIGKEIT . 38 2. ABSCHNITT: RECHTE UND PFLICHTEN DER VERTRAGSPARTEIEN A. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 41 I. ARBEITSPFLICHT . 41 1. PERSOENLICHE VERPFLICHTUNG . 41 2. GLAEUBIGER DER ARBEITSLEISTUNG . 41 3. INHALT DER ARBEITSPFLICHT . 43 II. NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 44 1. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 44 2. VERBOT DER ANNAHME VON SCHMIERGELDERN . 47 3. WETTBEWERBSVERBOT . 49 A) WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 49 B) NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT . 50 4. UNTERLASSUNG RUF UND KREDITSCHAEDIGENDER MITTEILUNGEN . 53 5. POLITISCHE BETAETIGUNG UND FREIE MEINUNGSAEUSSERUNG . 53 6. HANDLUNGSPFLICHTEN . 53 7. RECHTSFOLGEN BEI DER VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN . 53 B. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 54 I. ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT . 54 1. BEGRIFF DES ARBEITSENTGELTS . 54 2. HOEHE DES ARBEITSENTGELTS . 56 3. ARTEN DES ARBEITSENTGELTS . 57 4. ZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS . 58 5. ENTGELTSCHUTZ UND ENTGELTSICHERUNG . 58 II. NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 59 1. PFLICHT ZU SCHUTZMASSNAHMEN . 59 A) SCHUTZ VON LEBEN UND GESUNDHEIT DES ARBEITNEHMERS . 59 B) SCHUTZ VON EINGEBRACHTEN SACHEN DES ARBEITNEHMERS . 60 C) PERSOENLICHKEITSSCHUTZ . 61 2. PFLICHT ZUR FOERDERUNG DES ARBEITNEHMERS . 62 3. ABSCHNITT: LEISTUNGSSTOERUNGEN BEIM ARBEITSVERTRAG A. NICHTLEISTUNG DER ARBEIT . 64 I. KRANKHEIT DES ARBEITNEHMERS . 65 1. UNTERSCHIEDE ZWISCHEN LOHN UND GEHALTSFORTZAHLUNG . 65 2. VERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 66 II. SONSTIGE VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG . 68 B. SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . 69 C. ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS . 69 I. VORAUSSETZUNGEN . 69 II. RECHTSFOLGEN . 72 D. BETRIEBSRISIKO . 72 4. ABSCHNITT: HAFTUNGSPROBLEME IM ARBEITSRECHT A. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS . 75 B. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS . 75 5. ABSCHNITT: ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT A. GEFAHRENSCHUTZ . 87 I. REGELUNGEN DES GEWERBERECHTS . 87 II. UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN . 87 III. DURCHSETZUNG DER SCHUTZVORSCHRIFTEN . 87 1. DURCHFUEHRUNG DURCH ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER . 87 2. DURCHSETZUNG DURCH DIE GEWERBEAUFSICHT . 88 3. DURCHSETZUNG DURCH DIE BERUFSGENOSSENSCHAFTEN . 88 4. INNERBETRIEBLICHE DURCHSETZUNG . 88 IV. RECHTSPRECHUNG . 88 B. ARBEITSZEITSCHUTZ . 89 I. UEBERSTUNDEN UND MEHRARBEIT . 90 II. PAUSEN UND RUHEZEITEN . 92 C. FRAUENARBEITSSCHUTZ . 94 D. MUTTERSCHUTZ . 96 I. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE . 96 II. MITTEILUNGSPFLICHTEN . 97 III. ENTGELTSCHUTZ . 97 IV. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWANGERE . 97 E. JUGENDARBEITSSCHUTZ . 98 F. SCHWERBEHINDERTENSCHUTZ . 99 I. SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT . 100 II. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS . 100 III. SONSTIGE MASSNAHMEN DES SCHWERBEHINDERTENSCHUTZES . 101 G. URLAUBSRECHT . . . : . 101 I. ERHOLUNGSURLAUB . 101 1. URLAUBSANSPRUCH . 101 2. ZEITLICHE FESTLEGUNG DES URLAUBS . 106 3. ENTGELTFORTZAHLUNG . 107 4. ABGELTUNG DES URLAUBSANSPRUCHS . 107 II. ERZIEHUNGSURLAUB . 108 6. ABSCHNITT: AUFSPALTUNG DER ARBEITGEBERFUNKTION A. MITTELBARES ARBEITSVERHAELTNIS . 109 B. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 109 7. ABSCHNITT: UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES A. EINFUEHRUNG . 111 B. BETRIEBSUEBERGANG NACH 613 A BGB . 111 I. RECHTSGESCHAEFTLICHER BETRIEBSUEBERGANG (§ 613A ABS. 1 SATZ 1 BGB) . 112 1. UEBERGANG EINES BETRIEBES ODER BETRIEBSTEILS . 112 2. ERFORDERNIS DES RECHTSGESCHAEFTLICHEN UEBERGANGS . 114 3. ABGRENZUNG DES BETRIEBSUEBERGANGS ZUR BETRIEBSSTILLEGUNG . 117 4. EINTRITT IN DIE BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSE . 117 5. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 118 II. GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG (§ 613A ABS. 2 BGB) . 119 III. FORTGELTUNG KOLLEKTIVVERTRAGLICHER REGELUNGEN (§ 613A ABS. 1 SAETZE 2-4 BGB) . 120 IV. KUENDIGUNGSVERBOT (§ 613 A ABS. 4 BGB) . 120 8. ABSCHNITT: BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES A. EINFUEHRUNG . 122 B. BEGRIFF DER KUENDIGUNG . 123 C. WIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG . 123 I. ORDNUNGSGEMAESSE KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 123 1. FORM DER KUENDIGUNG . 123 2. ZUGANG DER KUENDIGUNG . 123 3. KUENDIGUNGSBERECHTIGTER . 125 4. KUENDIGUNGSZEITPUNKT . 125 II. UNWIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG . 126 1. VERSTOSS GEGEN EIN GESETZLICHES VERBOT . 126 2. VERSTOSS GEGEN GRUNDRECHTE . 128 3. SITTENWIDRIGE KUENDIGUNG . 129 4. VERSTOSS GEGEN DEN GRUNDSATZ VON TREU UND GLAUBEN . 129 5. VERSTOSS GEGEN ARBEITSVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN . 129 6. VERSTOSS GEGEN KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN IN TARIFVERTRAEGEN . 130 III. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES . 130 IV. BETEILIGUNG DES PERSONALRATES . 132 D. ORDENTLICHE KUENDIGUNG NACH DEM BGB . 132 I. KUENDIGUNGSSCHUTZ . 132 II. KUENDIGUNGSFRISTEN . 133 E. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM KSCHG . 135 I. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 136 1. GESCHUETZTE ARBEITNEHMER . 136 2. BESCHAEFTIGUNG M EINEM BETRIEB . 137 3. DAUER DER BESCHAEFTIGUNG . 138 II. SOZIAL WIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG . 139 1. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 140 A) DRINGENDES BETRIEBLICHES ERFORDERNIS . 140 B) WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN IM BETRIEB . 143 C) SOZIALAUSWAHL . 145 2. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 147 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 147 B) STRUKTURIERUNG DES KUENDIGUNGSGRUNDES . 148 C) VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ . 150 D) INTERESSENABWAEGUNG . 150 3. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 151 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 151 B) STRUKTURIERUNG DES KUENDIGUNGSGRUNDES . 151 C) VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ . 151 D) INTERESSENABWAEGUNG . 151 E) EINZELFAELLE PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNGEN . 151 AA) KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG . 151 BB) FEHLENDE EIGNUNG . 154 4. SONDERFALL DER DRUCKKUENDIGUNG . 155 III. KUENDIGUNGSSCHUTZ VERFAHREN . 156 F. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 161 I. EINFUEHRUNG . 161 II. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS . 161 III. BEGRUENDUNG DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 162 IV. WICHTIGER GRUND . 162 1. VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE . 162 2. PERSONENBEDINGTE GRUENDE . 164 V. INTERESSENABWAEGUNG . 164 VI. ZWEIWOECHIGE AUSSCHLUSSFRIST DES § 626 ABS. 2 BGB . 165 VII. UMDEUTUNG IN EINE ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 166 G. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 166 H. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ . 169 I. BETRIEBSVERFASSUNG UND PERSONALVERTRETUNG . 169 II. SCHWERBEHINDERTE . 170 III. MUTTERSCHUTZ . 171 J. SONSTIGE BEENDIGUNGSGRUENDE . 171 I. AUFHEBUNGSVERTRAG . 171 II. BEFRISTETE UND BEDINGTE ARBEITSVERTRAEGE . 172 1. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE . 172 2. AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERTRAEGE . 179 III. ANFECHTUNG . 181 IV. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 181 V. TOD DES ARBEITNEHMERS . 182 VI. TOD DES ARBEITGEBERS . 182 VII. AUSSPERRUNG . 182 3. TEIL: KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 1. ABSCHNITT: KOALITIONSRECHT A. EINFUEHRUNG . 183 B. KOALITIONSBEGRIFF . 185 I. FREIWILLIGER PRIVATRECHTLICHER ZUSAMMENSCHLUSS . 185 II. VEREINIGUNG MIT KORPORATIVEM CHARAKTER . 185 III. WAHRUNG UND FOERDERUNG DER ARBEITS UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN . 186 IV. GEGNERFREIHEIT . 186 V. UNABHAENGIGKEIT . 187 VI. UEBERBETRIEBLICHKEIT . 187 VII. DEMOKRATISCHE WILLENSBILDUNG . 187 VIII. YYSOZIALE MAECHTIGKEIT " . 187 C. KOALITIONSFREIHEIT . 187 I. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT . 188 1. POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT . 188 2. NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 188 II. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 188 1. BETAETIGUNGSGARANTIE . 189 2. VERBANDSAUTONOMIE . 190 D. AUFGABEN DER KOALITIONEN . 192 2. ABSCHNITT: TARIFVERTRAGSRECHT A. BEGRIFF UND BEDEUTUNG . 194 B. ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN . 195 I. FIRMEN UND VERBANDSTARIFVERTRAG . 195 II. RAHMEN UND MANTELTARIFVERTRAG . 195 III. LOHN UND GEHALTSTARIFVERTRAG . 196 C. WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN, ZUSTANDEKOMMEN UND BEENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES . . 196 I. TARIFFAHIGKEIT . 196 II. TARIFZUSTAENDIGKEIT . 197 III. ABSCHLUSS DES TARIFVERTRAGES . 198 IV. BEGINN DER TARIFWIRKUNGEN . 199 V. ENDE DER TARIFWIRKUNGEN . 199 D. TARIFBINDUNG UND GELTUNGSBEREICH . 200 I. TARIFBINDUNG . 200 1. GRUNDSATZ . 200 2. AUSNAHMEN . 200 A) BETRIEBLICHE UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FRAGEN . 200 B) ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT . 200 C) AUSTRITT AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND . 204 3. EINZELVERTRAGLICHE BEZUGNAHME . 204 II. GELTUNGSBEREICH . 204 1. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH . 204 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 205 3. BETRIEBLICHER GELTUNGSBEREICH . 205 4. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 205 5. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 206 III. TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET . 206 1. TARIFKONKURRENZ . 206 2. TARIFPLURALITAET . 206 E. NORMATIVER TEIL DES TARIFVERTRAGES . 209 I. BESONDERHEITEN . 209 1. AUSLEGUNG . 210 2. ANFECHTUNG . 211 3. TEILNICHTIGKEIT . 211 II. INHALT DES NORMATIVEN TEILS . 212 1. INHALT, ABSCHLUSS UND BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN . 212 2. BETRIEBLICHE UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FRAGEN . 212 3. BESTIMMUNGEN UEBER GEMEINSAME EINRICHTUNGEN . 214 III. ABWEICHUNGEN VON DEN NORMATIVEN BESTIMMUNGEN . 214 1. GUENSTIGKEITSPRINZIP . 214 2. SONDERFALL DER EFFEKTIV UND VERRECHNUNGSKLAUSELN . 217 3. ABWEICHUNGEN ZUUNGUNSTEN DES ARBEITNEHMERS . 220 IV. VERHAELTNIS ZU ANDEREN RECHTSQUELLEN . 221 1. EINZELARBEITSVERTRAG . 221 2. BETRIEBSVEREINBARUNG . 221 3. TARIFVERTRAG . 221 4. GESETZ . 221 5. GRUNDRECHTE . 222 V. BILLIGKEITS UND INHALTSKONTROLLE . 223 VI. AUSSCHLUSSFRISTEN . 223 F. SCHULDRECHTLICHER TEIL DES TARIFVERTRAGES . 224 I. DURCHFUHRUNGSPFLICHT . 224 II. FRIEDENSPFLICHT . 225 3. ABSCHNITT: ARBEITSKAMPFRECHT A. BEGRIFF UND RECHTSGRUNDLAGEN . 227 B. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN DES ARBEITSKAMPFES . 229 I. EINFUEHRUNG . 229 II. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN DES STREIKS . 230 1. VERFOLGUNG EINES TARIFLICH REGELBAREN ZIELES . 231 A) VERBOT DES SYMPATHIESTREIKS . 231 B) VERBOT DES BEAMTENSTREIKS . 233 C) VERBOT DES POLITISCHEN STREIKS . 234 D) VERBOT DES WILDEN STREIKS . 234 2. EINHALTUNG DER FRIEDENSPFLICHT . 235 3. BEACHTUNG DER ALLGEMEINEN GESETZE . 235 4. GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 236 A) ULTIMA-RATIO-PRINZIP . 236 B) WARNSTREIK . 236 C) NOTDIENST UND ERHALTUNGSARBEITEN . 241 D) GEMEINWOHLVERPFLICHTUNG . 244 E) STREIK GEGENUEBER AUSSENSEITERN . 244 III. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN DER AUSSPERRUNG . 245 1. ZULAESSIGKEIT DER AUSSPERRUNG ALS ARBEITSKAMPFMITTEL . 245 2. AUSSPERRUNGSRECHT AUCH DES EINZELNEN ARBEITGEBERS . 247 3. PARITAETSPRINZIP . 247 4. AUSSPERRUNG ZUR ABWEHR RECHTSWIDRIGER STREIKS . 251 5. ANGRIFFSAUSSPERRUNG . 252 6. PERSONELLE REICHWEITE DER AUSSPERRUNG . 252 C. ARBEITSKAMPF UND EINZELARBEITSVERHAELTNIS . 253 I. KOLLEKTIV AUSGEUEBTES LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT . 253 II. RECHTSFOLGEN EINES RECHTMAESSIGEN ARBEITSKAMPFES . 254 1. AUSWIRKUNGEN AUF UNMITTELBAR KAMPFBETROFFENE . 254 A) STREIKTEILNAHME . 254 B) AUSSPERRUNG . 257 2. AUSWIRKUNGEN AUF MITTELBAR KAMPFBETROFFENE . 258 3. EINSATZ VON BEAMTEN BEI STREIKS IM OEFFENTLICHEN DIENST . 261 4. PRAEMIEN AN NICHTSTREIKENDE . 263 III. RECHTSFOLGEN EINES RECHTSWIDRIGEN ARBEITSKAMPFES . 264 1. RECHTSWIDRIGER STREIK . 264 A) ANSPRUECHE EINZELNER ARBEITGEBER . 264 AA) GEGEN EINZELNE ARBEITNEHMER . 264 BB) GEGEN DIE GEWERKSCHAFT . 267 B) ANSPRUECHE DER ARBEITGEBERVERBAENDE . 268 2. RECHTSWIDRIGE AUSSPERRUNG . 268 D. SCHLICHTUNGSRECHT . 268 4. ABSCHNITT: BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT UND MITBESTINUNUNGSRECHT A. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 269 I. EINFUEHRUNG . 269 II. ABAENDERUNG VON REGELUNGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES DURCH TARIFVERTRAG . . 270 III. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 270 1. BETRIEB . 270 2. NEBENBETRIEBE UND BETRIEBSTEILE . 272 3. UNTERNEHMEN UND KONZERN . 274 4. TENDENZBETRIEBE . 274 5. RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN . 277 6. OEFFENTLICHER DIENST . 278 7. SONDERREGELUNGEN FUER SEESCHIFFAHRT UND LUFTFAHRT . 278 IV. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 278 1. MODIFIKATIONEN DES INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHEN ARBEITNEHMERBEGRIFFS . 279 2. LEITENDE ANGESTELLTE . 279 V. ORGANISATION DER BETRIEBSVERFASSUNG . 281 1. BETRIEBSRAT . 281 A) STELLUNG DES BETRIEBSRATS . 281 B) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS . 281 C) WAHL DES BETRIEBSRATS . 281 AA) WAHLRECHT . 282 BB) WAHLVERFAHREN . 284 CC) VERSTOESSE GEGEN WAHLVORSCHRIFTEN . 285 D) GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS . 287 2. RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 288 A) ARBEITSFREISTELLUNG . 289 B) SCHULUNGSVERANSTALTUNGEN . 292 AA) VERANSTALTUNGEN NACH § 37 ABS. 6 BETRVG . 293 BB) VERANSTALTUNGEN NACH § 37 ABS. 7 BETRVG . 294 C) KUENDIGUNGSSCHUTZ UND PFLICHTVERLETZUNGEN . 296 D) BENACHTEILIGUNGS-UND BEGUENSTIGUNGSVERBOT . 296 3. GESAMTBETRIEBSRAT . 296 4. KONZERNBETRIEBSRAT . 297 5. JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 297 6. BETRIEBSVERSAMMLUNG . 297 7. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS . 297 8. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 298 9. EINIGUNGSSTELLE . 298 10. KOALITIONEN . 298 VI. BETRIEBSVERFASSUNG UND ARBEITSKAMPF . 299 VII. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . 301 1. ARTEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 301 A) INFORMATIONSRECHTE . 301 B) ANHOERUNGSRECHTE . 301 C) BERATUNGSRECHTE . 302 D) WIDERSPRUCHSRECHTE . 302 E) ZUSTIMMUNGSERFORDERNISSE . 302 F) MITBESTIMMUNGSRECHTE . 302 G) INITIATIVRECHTE . 302 2. DURCHSETZUNG DER RECHTE . 303 A) THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG . 303 B) VERFAHREN NACH § 23 ABS. 3 BETRVG . 305 VIII. INSTRUMENTE DER GEMEINSAMEN ENTSCHEIDUNGSTAETIGKEIT . 307 1. BETRIEBS VEREINBARUNG . 307 A) WIRKUNG . 307 AA) GRUNDSATZ DER UNMITTELBAREN WIRKUNG . 307 BB) GRUNDSATZ DER ZWINGENDEN WIRKUNG UND GUENSTIGKEITSPRINZIP . 307 B) ABSCHLUSS . 308 C) KUENDIGUNG UND NACHWIRKUNGEN . 308 D) VERHAELTNIS ZU ANDEREN REGELUNGEN . : . 309 AA) VERHAELTNIS ZU TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGEN . 309 BB) VERHAELTNIS ZU EINHEITSREGELUNGEN . 309 2. FORMLOSE EINIGUNG . 310 3. SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE . 310 4. GRENZEN DER BETRIEBSAUTONOMIE . 310 IX. GEGENSTAENDE DER MITWIRKUNG . 312 1. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 312 A) SPERRWIRKUNG DES § 87 ABS. 1 EINGANGSSATZ BETRVG . 312 B) EINZELNE MITBESTIMMUNGSTATBESTAENDE . 314 AA) REGELUNGEN DER ARBEIT IM BETRIEB . 314 BB) REGELUNGEN DES LOHNES . 314 CC) REGELUNGEN UEBER SOZIALEINRICHTUNGEN . 314 DD) REGELUNGEN UEBER DEN GESUNDHEITSSCHUTZ . 314 EE) REGELUNGEN UEBER DAS BETRIEBLICHE VORSCHLAGSWESEN . 315 FF) FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG NACH § 88 BETRVG . 315 GG) EINZELFAELLE AUS DER RECHTSPRECHUNG . 315 2. GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG . 320 3. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 320 A) ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 320 B) BERUFSBILDUNG . 320 C) PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN . 320 AA) § 99 BETRVG . 320 BB) § 102 BETRVG . 323 4. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN . 324 A) WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS . 324 B) INTERESSENAUSGLEICH . 324 C) SOZIALPLAN . 324 B. RECHT DER SPRECHERAUSSCHUESSE . 326 C. PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 326 I. EINFUEHRUNG . 326 II. ZWECK DES PERSONALVERTRETUNGSRECHTS . 326 III. UEBERBLICK . 327 IV. BETEILIGUNGSRECHTE . 327 1. MITBESTIMMUNG . 327 2. MITWIRKUNG . 328 3. ANHOERUNG . 328 D. MITBESTIMMUNGSRECHT . 328 I. EINFUEHRUNG . 328 II. UEBERBLICK . 328 III. MONTANMITBESTIMMUNG . 329 IV. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 . 329 1. BESTELLUNG UND ABBERUFUNG DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER . 329 2. BESCHLUSSFASSUNG DES AUFSICHTSRATS . 329 3. ARBEITSDIREKTOR . 329 V. MITBESTIMMUNG NACH DEM BETRVG 1952 . 330 VI. MITBESTIMMUNGSRECHT ALS GESELLSCHAFTSRECHT MIT ARBEITSRECHTLICHER ZIELSETZUNG . 330 ENTSCHEIDUNGSREGISTER . 333 SACHVERZEICHNIS . 337
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