Die Betriebsratsanhörung bei Kündigung:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg i. Br.
Haufe
1994
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
13
TEIL
A
DAS
ANHOERUNGSVERFAHREN
BEI
KUENDIGUNG
NACH
§
102
BETRVG
.
15
1
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
15
1.1
GELTUNGSBEREICH
.
15
1.1.1
ARBEITNEHMER/INNEN
I.
S.
DES
BETRVG
.
15
1.1.2
BESONDERHEITEN
BEI
ARBEITNEHMERN
IN
TENDENZUNTERNEHMEN
.
16
1.1.3
ARBEITNEHMER/INNEN
IN
AUSLANDSVERTRETUNGEN
DEUTSCHER
UNTERNEHMEN
BZW.
BEI
AUSLAENDISCHEN
UNTERNEHMEN
IM
INLAND
.
19
1.1.4
ANHOERUNG
BEI
KUENDIGUNG
IM
VERGLEICHSVERFAHREN
BZW.
IM
KONKURS
.
21
1.1.5
ANHOERUNG
BEI
KUENDIGUNG
WAEHREND
EINES
ARBEITSKAMPFES
.
22
1.1.6
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
VON
BETRIEBSRATS
MITGLIEDERN
(§
15
ABS.
4,5
KSCHG)
.
24
1.2
KUENDIGUNG
UND
ANDERWEITIGE
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
24
1.3
EXISTENZ
EINES
BETRIEBSRATS
.
27
1.3.1
EXISTENZ
UND
FUNKTIONSFAEHIGKEIT
.
27
1.3.2
RESTMANDAT
BEI
BETRIEBSSTILLEGUNG
.
29
1.3.3
BETRIEBSAUFSPALTUNG
UND
BETRIEBSUEBERGANG
.
29
1.4
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
BZW.
BETRIEBSOBMANNS
ZWINGEND
.
30
2
ANHOERUNGSVERFAHREN
.
31
2.1
ZEITPUNKT
DER
ANHOERUNG
.
31
2.1.1
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
31
2.1.1.1
ANHOERUNG
VOR
AUSSPRUCH
DER
KUENDIGUNG
.
31
2.1.1.2
AENDERUNG
DES
KUENDIGUNGSSACHVERHALTS
.
33
7
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2.1.1.3
ANHOERUNG
UND
UNTERRICHTUNG
NACH
§
111
SATZ
1
BETRVG
.
35
2.1.1.4
ANHOERUNG
BEI
ERNEUTER
KUENDIGUNG
.
36
2.1.2
ARBEITNEHMER/INNEN
MIT
SONDERKUENDIGUNGS
SCHUTZ
.
37
2.2
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
ALS
GREMIUM
.
38
2.2.1
EMPFAENGER
DER
ERKLAERUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
38
2.2.2
AUSUEBUNG
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT
BZW.
DURCH
EINEN
BESONDEREN
AUSSCHUSS
.
41
2.2.3
ANWESENHEIT
DES
ARBEITGEBERS
BEI
BESCHLUSS
FASSUNG
.
44
2.3
INHALT
UND
UMFANG
DER
ANHOERUNG
.
45
2.3.1
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
45
2.3.1.1
ANGABEN
ZUR
PERSON
.
45
2.3.1.2
KUENDIGUNGSART
UND-FRIST
.
46
2:3.1.3
DARLEGUNG
DES
KUENDIGUNGSSACHVERHALTS
.
48
2.3.1.4
SUBJEKTIVE
SICHT
DES
ARBEITGEBERS
.
52
2.3.2
KENNTNISSTAND
DES
BETRIEBSRATS
.
54
2.3.3
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
57
2.3.4
PERSONEN-ZKRANKHEITSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
60
2.3.5
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
62
2.3.6
VERDACHTSKUENDIGUNG
.
63
2.3.7
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
64
2.3.8
INHALT
DER
MITTEILUNG
BEI
UNKLARHEIT
UEBER
STATUS
DES
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
66
2.3.9
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
UND
VORSORGLICH
ERKLAERTE
BZW.
UMGEDEUTETE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
67
2.4
MAENGEL
IM
ZUSTAENDIGKEITSBEREICH
DES
ARBEITGEBERS
BZW.
DES
BETRIEBSRATS
.
69
2.4.1
MAENGEL
BEI
EINLEITUNG
BZW.
ABSCHLUSS
DES
ANHOERUNGSVERFAHRENS
.
70
2.4.2
MAENGEL
AUF
DER
BETRIEBSRATSEBENE
.
71
2.5
NICHTANHOERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT
.
72
8
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2.6
SCHWEIGEN
DES
UNTERRICHTETEN
BETRIEBSRATS
.
73
2.7
ABSCHLUSS
DES
ANHOERUNGSVERFAHRENS
.
73
2.7.1
FRISTBERECHNUNG
-
ABLAUF
DER
FRISTEN
DES
§
102
ABS.
2
BETRVG
.
73
2.7.2
KEINE
VERKUERZUNG
DER
ANHOERUNGSFRISTEN
.
76
2.7.3
ABSCHLIESSENDE
STELLUNGNAHME
VOR
ABLAUF
DER
FRISTEN
.
77
3
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
80
3.1
GRUNDSAETZLICHES
.
80
3.2
WIDERSPRUCH
UND
BEDENKEN
.
82
3.3
WIDERSPRUCHSRECHT
BEI
BETRIEBS-,
PERSONEN
UND
VERHALTENSBEDINGTER
KUENDIGUNG
.
83
3.4
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
WIDERSPRUCHSBEGRUENDUNG
.
83
3.5
DIE
EINZELNEN
WIDERSPRUCHSGRUENDE
.
85
3.5.1
FEHLERHAFTE
SOZIALE
AUSWAHL
(§
102
ABS.
3
NR.
1
BETRVG)
.
85
3.5.2
VERSTOSS
GEGEN
EINE
AUSWAHLRICHTLINIE
(§
102
ABS.
3
NR.
2
BETRVG)
.
86
3.5.3
MOEGLICHKEIT
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG
AN
EINEM
ANDEREN
ARBEITSPLATZ
(§
102
ABS.
3
NR.
3
BETRVG)
.
88
3.5.4
MOEGLICHKEIT
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG
NACH
UMSCHULUNGS
ODER
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
(§
102
ABS.
3
NR.
4
BETRVG)
.
91
3.5.5
MOEGLICHKEIT
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG
UNTER
GEAENDERTEN
VERTRAGSBEDINGUNGEN
(§
102
ABS.
3
NR.
5
BETRVG)
.
92
4
PFLICHT
ZUR
VORLAEUFIGEN
WEITERBESCHAEFTIGUNG
.
94
4.1
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DEN
VORLAEUFIGEN
WEITERBESCHAEF
TIGUNGSANSPRUCH
NACH
§
102
ABS.
5
SATZ
1
BETRVG
.
94
4.2
INHALT
DES
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS
.
97
4.2.1
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
97
4.2.2
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
98
9
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
4.3
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
DES
WEITERBESCHAEFTIGUNGS
ANSPRUCHS
.
99
4.4
ENTBINDUNG
VON
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
.
102
4.4.1
VORAUSSETZUNGEN
.
102
4.4.2
VERFAHREN
DER
EINSTWEILIGEN
VERFUEGUNG
.
106
4.5
ALLGEMEINER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.
108
5
BEDEUTUNG
DER
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
IM
KUENDIGUNGS
SCHUTZPROZESS
.
110
5.1
ANHOERUNG
NACH
§
102
ABS.
1
BETRVG
.
110
5.1.1
DARLEGUNGS-UND
BEWEISLAST
DES
ARBEITGEBERS
.
.
.
110
5.1.2
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
113
5.1.2.1
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
113
5.1.2.2
ABGRENZUNG
ZWISCHEN
ZULAESSIGER
SACHVERHALTS
KONKRETISIERUNG
UND
NEUEN
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
116
5.1.2.3
ZUSTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
ZUR
KUENDIGUNG
AUFGRUND
DER
MITGETEILTEN
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
.
.
120
5.1.2.4
VERHAELTNIS
VON
ORDNUNGSGEMAESSER
ANHOERUNG
UND
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
121
5.2
AUSWIRKUNGEN
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
NACH
§
102
ABS.
3
BETRVG
AUF
DEN
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
.
121
5.2.1
GELTENDMACHUNG
DES
WIDERSPRUCHS
IM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
.
121
5.2.2
NICHTAUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT
.
122
6
BESONDERHEITEN
BEI
AUSSERORDENTLICHER
KUENDIGUNG
.
123
6.1
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
123
6.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
VON
SCHWERBEHINDERTEN
.
.
124
7
ERWEITERUNG
DER
MITBESTIMMUNG
DURCH
KOLLEKTIWEREINBARUNG
126
7.1
FREIWILLIGE
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
126
7.2
INHALT
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
126
7.3
BETRIEBSVEREINBARUNG
HINSICHTLICH
ORDENTLICHER
KUENDIGUNGEN
.
127
7.4
BETRIEBSVEREINBARUNG
HINSICHTLICH
AUSSERORDENTLICHER
KUENDIGUNGEN
.
128
10
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
7.5
ENTSCHEIDUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
129
7.6
BEDEUTUNG
DER
ZUSTIMMUNG
FUER
DEN
KUENDIGUNGS
SCHUTZ
DES
ARBEITNEHMERS
.
130
7.6.1
FEHLEN
DER
ZUSTIMMUNG
.
130
7.6.2
ZUSTIMMUNG
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT
BZW.
ERSETZUNG
DURCH
DIE
EINIGUNGSSTELLE
.
130
7.6.3
ERSETZUNG
DER
ZUSTIMMUNG
DURCH
DAS
ARBEITSGERICHT
.
131
7.7
ERWEITERUNG
DURCH
TARIFVERTRAG
.
132
TEIL
B
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
NACH
ANDEREN
VORSCHRIFTEN
.
133
1
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
KUENDIGUNG
VON
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
133
2
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
NACH
§
3
KSCHG
.
134
2.1
ALLGEMEINES
.
134
2.2
DURCHFUEHRUNG
DES
EINSPRUCHSVERFAHRENS
.
135
3
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
MASSENENTLASSUNGEN
.
137
3.1
ANZEIGEPFLICHTIGE
MASSENENTLASSUNGEN
.
137
3.2
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
NACH
§
17
ABS.
2
KSCHG
.
.
.
139
3.3
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
BETEILIGUNGSRECHTE
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
MASSENENTLASSUNGEN
.
140
R
3.4
BETEILIGUNG
NACH
§
8
ABS.
1
AFG
.
142
4
STELLUNGNAHME
GEGENUEBER
DER
HAUPTFUERSORGESTELLE
BEI
KUENDIGUNG
VON
SCHWERBEHINDERTEN
.
144
ANHANG
.
145
A
ABLAUF
DES
ANHOERUNGSVERFAHRENS
.
146
B
MUSTER
.
147
C
BEISPIELE
FUER
MOEGLICHE
KUENDIGUNGSSACHVERHALTE
.
153
LITERATURVERZEICHNIS
.
158
STICHWORTVERZEICHNIS
.
163
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