Neue Mitarbeiter - erfolgreich anwerben, auswählen und einsetzen:
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg im Breisgau
Haufe
1994
|
| Ausgabe: | 6., überarb. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Beil. u.d.T.: Mustersammlung der Vordrucke für das Personalbüro |
| Beschreibung: | 376 S. Ill., graph. Darst. Beil. (62 S.) |
| ISBN: | 3448028754 |
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INHALT
SEITE
VORWORT
.
5
EINFUEHRUNG
.
13
1
SYSTEMATISCHE
PERSONALARBEIT
UND
PERSONALBESCHAFFUNG
.
16
2
DIE
ORGANISATION
DER
PERSONALANWERBUNG
.
18
2.1
ORGANISATIONSTRAEGER
.
18
2.2
DER
ADMINISTRATIVE
ABLAUF
DER
PERSONALEINSTELLUNG
.
21
3
DIE
ANWERBUNG
VON
MITARBEITERN
.
30
3.1
ANWERBUNG
DURCH
INSERATE
.
30
3.1.1
TIPS
UND
HINWEISE
.
33
3.1.2
HINWEISE
AUF
DIE
BRANCHE
.
35
3.1.3
STANDORT
.
36
3.1.4
GROESSE
UND
BEDEUTUNG
DES
UNTERNEHMENS
.
37
3.1.5
BETRIEBSKLIMA
UND
FUEHRUNGSSTIL
.
37
3.1.6
GRUENDE
FUER
EINE
STELLENAUSSCHREIBUNG
.
38
3.1.7
STELLENBESCHREIBUNG
.
38
3.1.8
KOMPETENZEN
UND
VERANTWORTUNG
.
40
3.1.9
AUFSTIEGSMOEGLICHKEITEN
.
40
3.1.10
VORBILDUNG
-
AUSBILDUNG
.
41
3.1.11
KENNTNISSE
.
41
3.1.12
FAEHIGKEITEN
.
42
3.1.13
ALTERSANGABEN
.
43
3.1.14
PERSOENLICHE
EIGENSCHAFTEN
.
44
3.1.15
ENTGELT
.
44
3.1.16
EINARBEITUNG,
WEITERBILDUNG
UND
ENTWICKLUNGS
MOEGLICHKEITEN
.
45
3.1.17
WOHNUNGS-UND
DARLEHENSHILFEN
.
47
3.1.18
SOZIALE
LEISTUNGEN
.
47
3.1.19
ARBEITSZEIT
.
48
3.1.20
ANGABEN
UEBER
WEHR-/ERSATZDIENSTZEITEN
.
48
3.1.21
EINTRITTSDATUM
.
49
3.1.22
ANGABEN
UEBER
DIE
VERLANGTEN
UNTERLAGEN
.
50
3.1.23
MERKLISTE
FUER
DAS
ABFASSEN
VON
ANZEIGEN
.
52
3.1.24
GESTALTUNG
VON
STELLENANZEIGEN
.
55
3.2
EINSCHALTUNG
DER
ARBEITSAEMTER
.
60
3.2.1
ZENTRALSTELLE
FUER
ARBEITSVERMITTLUNG
(ZAV)
.
61
8
INHALT
SEITE
3.2.2
STELLEN-UND
BEWERBERANZEIGER
.
63
3.2.3
VERMITTLUNGSEINRICHTUNGEN
FUER
ZEITARBEIT
.
63
3.2.4
BERUFSBERATUNG
UND
AUSBILDUNGSVERMITTLUNG
.
64
3.3
EINSATZ
VON
PERSONALBERATEM
.
70
3.4
WEITERE
MOEGLICHKEITEN
DER
ANWERBUNG
.
85
3.4.1
ANWERBUNG
UEBER
MITARBEITER
.
85
3.4.2
AUSHANG
AM
WERKTOR
.
88
3.4.3
VERBINDUNG
MIT
AUSBILDUNGSSTAETTEN
.
88
3.4.4
ANWERBUNG
DURCH
HANDZETTEL
.
90
3.4.5
PLAKATE
.
91
3.4.6
BESICHTIGUNGEN
.
91
3.4.7
INFORMATIONSVERANSTALTUNGEN
AUSSERHALB
DES
STANDORTES
.
93
4
BEARBEITUNG
DER
BEWERBUNG
.
94
4.1
ANALYSE
DER
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
.
94
4.1.1
DAS
BEWERBUNGSSCHREIBEN
.
95
4.1.2
DAS
LICHTBILD
.
100
4.1.3
ZEUGNISSE
.
102
4.1.4
GEHEIMCODE
BEI
ZEUGNISSEN?
.
110
4.1.5
REFERENZEN
.
112
4.1.6
DER
LEBENSLAUF
.
114
4.2
DER
PERSONALFRAGEBOGEN
.
118
4.2.1
ALLGEMEINE
UEBERLEGUNGEN
.
118
4.2.2
FORM
UND
INHALT
DES
PERSONALFRAGEBOGENS
.
119
4.3
DAUER
DER
BEARBEITUNG
.
123
4.4
GLEICHBEHANDLUNG
VON
MAENNERN
UND
FRAUEN
BEI
DER
PERSONALBESCHAFFUNG
.
125
5
DIE
VORSTELLUNG
.
128
5.1
OBJEKTIVIERUNG
DER
BEURTEILUNG
.
128
5.1.1
KURZGEFASSTE
TYPENLEHRE
.
129
5.1.2
SUBJEKTIVE
BEEINFLUSSUNGEN
.
133
5.1.3
EMPFEHLUNGEN FUER
DIE
PRAXIS
.
138
5.2
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
138
5.2.1
VORSTELLUNGSKOSTEN
.
139
5.2.2
ORGANISATORISCHER
ABLAUF
.
140
5.2.3
VORBEREITUNG
UND
EINFUEHRUNG
.
145
5.2.4
GESPRAECHSFUEHRUNG
.
146
5.2.5
ERGAENZENDE
HINWEISE
.
155
5.2.6
ANDERE
FORMEN
DES
INTERVIEWS
.
163
INHALT
9
SEITE
5.2.7
AUFGABENVERTEILUNG
UND
ZUSAMMENFASSUNG
DER
REGELN
.
.
.
170
5.2.8
FRAGENKATALOG
.
173
6
EIGNUNGSTESTS
.
178
6.1
ALLGEMEINE
PROBLEMATIK
.
180
6.1.1
TESTDEFINITION
.
180
6.1.2
MESSPROBLEME
.
180
6.1.3
MESSINSTRUMENTE
.
181
6.1.4
AUSWAHL
DER
TESTAUFGABEN
.
182
6.1.5
INTERPRETATIONSPROBLEME
.
185
6.1.6
NORMPROFILE
(MULTIPLE
INTERPRETATION)
.
186
6.1.7
ZUORDNUNGSPROBLEME
.
186
6.2
VERSCHIEDENE
TESTS
.
187
6.2.1
PERSOENLICHKEITSTESTS
.
187
6.2.2
FAEHIGKEITSTESTS
.
189
6.2.3
LEISTUNGSTESTS
.
193
6.3
TESTBEISPIELE
.
201
6.4
RECHTLICHE
PROBLEME
.
204
7
ASSESSMENT-CENTER-VERFAHREN
.
207
7.1
DER
ANSATZ
DER
ASSESSMENT-CENTER
.
207
7.2
DER
EINSATZ
EINES
ASSESSMENT-CENTERS
ZUR
BEWERBERAUSWAHL
.
.
208
7.2.1
DAS
ANFORDERUNGSPROFIL
.
210
7.2.2
DIE
UEBUNGEN
EINES
ASSESSMENT-CENTERS
.
211
7.2.3
DIE
BEURTEILUNG
.
213
7.2.4
DIE AUSWERTUNG
UND
RUECKMELDUNG
.
214
7.3
DER
NUTZEN
DES
ASSESSMENT-CENTERS
.
215
8
GRAPHOLOGISCHE
GUTACHTEN
.
216
9
AERZTLICHE
EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN
.
218
10
ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
BEI
DER
EINSTELLUNG
.
222
11
DER
ARBEITSVERTRAG
.
225
12
SONDERFAELLE
.
228
12.1
AUSZUBILDENDE
.
228
12.2
VOLONTAERE,
PRAKTIKANTEN,
WERKSTUDENTEN
.
230
12.3
SCHWERBEHINDERTE
.
231
12.4
AUSLAENDISCHE
ARBEITNEHMER
.
231
10
INHALT
SEITE
13
ABWERBUNG
.
234
13
A
OUTPLACEMENT
-
CHANCEN
FUER
EIN
AUFNEHMENDES
UNTERNEHMEN
.
.
.
237
14
KOSTEN
DER
BESCHAFFUNG
UND
EINARBEITUNG.
239
15
INNERBETRIEBLICHE
PERSONALBESCHAFFUNG
.
242
15.1
ALLGEMEINE
UEBERLEGUNGEN
.
242
15.2
AUFSTIEGSMOEGLICHKEITEN
.
243
15.3
INFORMATIONEN
.
243
15.4
FORMELLER
ABLAUF
.
243
15.5
ORGANISATORISCHER
ABLAUF
BEI
VERSETZUNGEN
OHNE
AUSSCHREIBUNG
.
246
16
ZEITARBEIT
ALS
UEBERBETRIEBLICHE
BESCHAEFTIGUNG
.
248
16.1
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
249
16.2
GRUNDSAETZE
DER
BZA
.
251
16.3
GRUENDE
FUER
ZEITARBEIT
.
259
16.4
KOSTENDERZEITARBEIT
.
263
16.5
QUALIFIKATION
DER
ZEITARBEITNEHMER
.
265
16.6
PERSONALPLANUNG
MIT
ZEITARBEIT
.
265
16.7
ZUSAMMENFASSUNG
.
266
17
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
NEUEINSTELLUNGEN
UND
INNERBETRIEBLICHEN
AUSSCHREIBUNGEN
.
268
17.1
AUSSCHREIBUNG
VON
ARBEITSPLAETZEN
.
268
17.2
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
271
17.3
MITBESTIMMUNG
.
275
18
ERFOLGSKONTROLLE
DER
PERSONALANWERBUNG
.
279
19
PERSONALPLANUNG
.
294
19.1
MOEGLICHKEITEN
DER
PLANUNG
.
295
19.2
GRUNDLAGEN
DER
PLANUNG
.
298
19.2.1
ORGANISATIONSPLAN
.
299
19.2.2
ARBEITSANALYSE
UND
KOORDINATION
.
299
19.2.3
ARBEITSVERTEILUNGSUEBERSICHT
.
300
19.2.4
ARBEITSABLAUFUNTERSUCHUNGEN
.
301
19.2.5
STELLENBESCHREIBUNG
.
302
19.2.6
KENNZIFFERN
.
303
19.2.7
DURCHFUEHRUNG
DER
PERSONALBEDARFSPLANUNG
.
305
INHALT
11
SEITE
19.3
PLANUNG
DES
WIRTSCHAFTLICHEN
PERSONALEINSATZES
.
306
19.3.1
DIE
SPEZIFISCHEN
PERSONALKOSTEN
.
306
19.3.2
ZUWACHSRATEN
.
307
19.4
PERSONALENTWICKLUNGSPLANUNG
.
307
19.5
PERSONALPLANUNG
UND
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
.
309
20
EINFUEHRUNG
NEUER
MITARBEITER
.
316
21
FLEXIBLE
ARBEITSZEITEN
-
NEUE
BESCHAEFTIGUNGSFORMEN
.
321
21.1
EINLEITUNG
.
321
21.1.1
GESELLSCHAFTLICHE
ASPEKTE
.
323
21.1.2
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE
ASPEKTE
.
324
21.1.3
ARBEITSMARKTPOLITISCHE
ASPEKTE
.
324
21.2
FORMEN
DER
FLEXIBLEN
ARBEITSZEITREGELUNG
UND
BESCHAEFTIGUNG
.
325
21.3
KOSTEN-NUTZEN-ANALYSE
.
327
21.4
PROBLEME,
HINDERNISSE
UND
LOESUNGSANSAETZE
.
329
21.4.1
PROBLEME
UND
HINDERNISSE
.
330
21.4.2
NOTWENDIGE
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
REALISIERUNG
BEWEGLICHER
BETRIEBSZEITEN
UND
WAHLZEIT-ARBEIT
.
333
21.4.3
VORGEHENSWEISE
BEI
DER
EINFUEHRUNG
.
333
21.5
ZUSAMMENFASSUNG
.
336
22
UNTEMEHMENSKULTUR,
FUEHRUNGSTECHNIKEN
UND
PERSONALEINSATZ
.
338
22.1
FUEHRUNGSGRUNDSAETZE
.
340
22.2
ARBEITSBEWERTUNG
.
343
22.3
MITARBEITERBEURTEILUNG
.
346
23
FOERDERUNG
DES
NACHWUCHSES
UND
PERSONALENTWICKLUNG
.
348
23.1
AUSWAHL
.
349
23.2
PERSONALENTWICKLUNG
UND
BETRIEBLICHE
AUS
UND
WEITERBILDUNG
.
350
23.3
ASSESSMENT-CENTER-VERFAHREN
ALS
INSTRUMENT
ZUR
SYSTEMATISCHEN
FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG
.
359
12
INHALT
SEITE
ANHANG:
BEISPIELE
VON
STELLENBESCHREIBUNGEN
.
361
ABB.
1:
LEITER
PERSONALEINSATZ
.
362
ABB.
2:
LEITER
PERSONALPLANUNG
UND-BESCHAFFUNG
.
364
ABB.
3:
ASSISTENT
PERSONALEINSATZ
.
366
ABB.
4:
LEITER
PERSONALBETREUUNG
.
369
STICHWORTVERZEICHNIS
.
371
BEILAGE:
MUSTERSAMMLUNG
DER
VORDRUCKE
FUER
DAS
PERSONALBUERO
INHALT
PLANUNG/ANWERBUNG
SEITE
91.04
PERSONALANFORDERUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
. 5
91.05
PERSONALEINSATZKARTE,
20
VORDRUCKE
DIN
A4
.
6
91.08
BEWERBUNGSBOGEN,
25
VORDRUCKE
DIN
A4
.
7
91.09
ZUSAMMENSTELLUNG
DER
EINGEGANGENEN
BEWERBUNGEN,
25
VORDRUCKE
DIN
A3
.
11
91.10
VORSTELLUNGSVERHANDLUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
12
91.11
ABRECHNUNG
DER
VORSTELLUNGSKOSTEN,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
14
EINSTELLUNG/KUENDIGUNG
93.70
MELDUNG
EINER
PERSONELLEN
VERAENDERUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
47
92.10
EINWEISUNG
VON
MITARBEITERN,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
15
92.01
MELDUNG
DER
ARBEITSAUFNAHME,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
16
92.02
PERSONALBOGEN,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
.
17
92.03
ABRECHNUNGSKARTE,
20
VORDRUCKE
DIN
A4
.
18
92.04
PERSONALKARTE,
10
VORDRUCKE
DIN
A
3
.
20
92.05
PROBEZEITBEURTEILUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
23
92.06
BEURTEILUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
24
92.07
ARBEITSBESCHEINIGUNG,
100
VORDRUCKE
DIN
A
5
.
26
92.09
LEITFADEN
FUER
ABSCHLUSSGESPRAECHE,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
27
92.11
URLAUBSBESCHEINIGUNG,
100
VORDRUCKE
DINA
5
.
28
92.12
AUSGLEICHSQUITTUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
29
2
PERSONAL-VERWALTUNGSUNTERLAGEN
SEITE
93.01
MELDUNG
UEBER
VERAENDERUNG
VON
PERSONAL-STAMMDATEN,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
30
93.02
VERSETZUNGSMELDUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
32
93.04
URLAUBSPLAN,
25
VORDRUCKE
DIN
A3
.
33
93.05
ARBEITSVERTEILUNGSUEBERSICHT,
25
VORDRUCKE
DIN
A3
.
34
93.06
ARBEITSABLAUFBOGEN,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
35
93.07
FRAGEBOGEN
ZUR
STELLENBESCHREIBUNG,
25
VORDRUCKE
DIN
A4
.
36
93.08
STELLENBESCHREIBUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
37
93.09
MELDUNG
UEBER
SCHWANGERSCHAFT,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
39
93.10
ANTRAG
AUF
GRUPPENAENDERUNG/LOHNERHOEHUNG,
AENDERUNG
DER
LEISTUNGSZULAGE,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
40
93.11
FEHLZEITENKARTE,
20
VORDRUCKE
DIN
A4
.
41
93.13
MELDUNG
UEBERPLANMAESSIGE
MEHRARBEIT,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
48
*
93.14
AN-/ABWESENHEITSLISTE,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
42
VORDRUCKE
FUER
MITARBEITER
93.50
URLAUBSANTRAG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
43
93.51
BESCHEINIGUNG
UEBER
ARZTBESUCH,
100
VORDRUCKE
DIN
A5
.
44
94.03
REISEMELDUNG/-ABRECHNUNG
(INLAND
UND
AUSLAND)
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
60
93.53
VERPFLICHTUNG
ZURWAHRUNG
DES
DATENGEHEIMNISSES,
25
VORDRUCKE
DIN
A4
MIT
SELBSTDURCHSCHREIBENDER
KOPIE
.
45
3
SEITE
93.55
ERSATZBESCHEINIGUNG
FUER
LOHNSTEUERKARTE,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
46
92.07
ARBEITSBESCHEINIGUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
26
VORDRUCKE
FUER
MITTEILUNGEN
AN
DEN
BETRIEBSRAT
93.70
MELDUNG
EINER
PERSONELLEN
VERAENDERUNG,
50
VORDRUCKE
DI
N
A
4
.
47
93.13
MELDUNG
UEBERPLANMAESSIGE
MEHRARBEIT,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
48
LOHNABRECHNUNG
UND
-BESCHEINIGUNG
93.12
BERECHNUNG
DER
LOHNFORTZAHLUNG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
49
T
94.50
VERDIENSTABRECHNUNG,
90
VORDRUCKE,
21
X
9,5
CM,
SELBSTDURCHSCHREIBENDER
DREIFACHSATZ
.
51
94.51
GEHALTSKONTO,
20
VORDRUCKE
DIN
A4
.
52
94.53
ERMITTLUNG
DES
BEITRAGSPFLICHTIGEN
ENTGELTS
BEI
EINMALZAHLUNGEN,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
54
94.54
ABRECHNUNG
UND
QUITTUNG
FUER
TEILZEITBESCHAEFTIGTE
(OHNE
STUNDENNACHWEIS),
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
55
94.57
ABRECHNUNG/QUITTUNG
FUER
TEILZEITBESCHAEFTIGTE
(MITSTUNDENNACHWEIS),
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
56
94.58
UEBERWACHUNGSLISTE
FUER
AUSHILFSLOEHNE,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
57
94.59
PAUSCHALIERUNG
GERN.
§§
40
FF.
ESTG,
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
58
SONSTIGE
VORDRUCKE
94.01
REISEKOSTENABRECHUNG,
100
VORDRUCKE
DIN
A4
.
59
94.03
REISEMELDUNG/-ABRECHNUNG
(INLAND
UND
AUSLAND),
50
VORDRUCKE
DIN
A4
.
60
94.02
BEWIRTUNGSKOSTENABRECHNUNG,
100
VORDRUCKE
DIN
A4
.
62
4 |
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