Kompendium der Sozialpolitik: allg. Sozialpolitik, Lohnpolitik, Arbeitsmarktpolitik, Politik d. Sozialversicherung
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Burghardt, Anton Lehrbuch der Allgemeinen Sozialpolitik |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
1979
|
| Ausgabe: | Völlig neutextierte u. aktualisierte Fassung |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. [498] - 508. - Früher u.d.T.: Burghardt, Anton: Lehrbuch der allgemeinen Sozialpolitik |
| Beschreibung: | XXIII, 516 S. |
| ISBN: | 3428043154 |
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M
DE
R SOZIALPOLITI
K
ALLGEMEINE SOZIALPOLITIK YY LOHNPOLITI
K
ARBEITSMARKTPOLITIK YY POLITI
K DER SOZIALVERSICHERUNG
VON
UNIV. PROF. DR. ANTON BURGHARD
T
DUNCKE
R & HUMBLO
T YY BERLI
N
IN
H ALTSVERZEICHNIS
A. ALLGEMEIN
E SOZIALPOLITIK 1
I. DER GEGENSTAND DER SOZIALPOLITIK
1
1. TERMINU
S - ENTSTEHUN
G 1
2. BEGRIFF UN
D MERKMAL
E : 1
3
. DI
E ADRESSATE
N DE
R SOZIALPOLITI
K 5
4. SOZIALPOLITI
K UN
D WOHLFAHRTSSTAA
T - SOZIALINDIKATORE
N .
. 6
5. DI
E TYPISCHE
N MOTIV
E DE
R MODERNE
N SOZIALPOLITI
K 8
6. ERST
E WISSENSCHAFTLICH
E ABSICHERUN
G DE
R SOZIALPOLITI
K 11
7. FUNKTIONE
N DE
R SOZIALPOLITI
K 11
8. DI
E INSTRUMENT
E DE
R MODERNE
N SOZIALPOLITI
K 13
II. GRENZGEBIETE ZUR SOZIALPOLITIK
14
1. SOZIALREFOR
M - GESELLSCHAFTSPOLITI
K 14
2
. FREI
E WOHLFAHRTSPFLEG
E 15
3
. EXKURS
: DA
S PHAENOME
N DE
R ARMU
T 16
4. DI
E SOZIALHILF
E (FRUEHER
: FUERSORGE
) 27
5. SOZIALPOLITI
K UN
D SOZIALHILF
E 30
6. VERSORGUN
G 33
7. SOZIAL
E SICHERHEI
T - SOZIAL
E SICHERUN
G 35
III. SOZIALPOLITIK ALS WISSENSCHAFT
38
1. SOZIALPOLITISCH
E PRAXEOLOGI
E UN
D THEORETISCH
E SOZIAL
-
POLITI
K 38
2. DI
E AUFGAB
E DE
R THEORETISCHE
N SOZIALPOLITI
K 40
3
. FORME
N DE
R THEORETISCHE
N SOZIALPOLITI
K 40
4. DA
S INDUKTIONSPROBLE
M I
N DE
R THEORETISCHE
N SOZIALPOLITI
K 41
5. DA
S WERTPROBLE
M I
N DE
R SOZIALPOLITI
K 41
6. DE
R ZENTRAL
E UNTERSUCHUNGSBEREIC
H DE
R THEORETISCHE
N
SOZIALPOLITI
K 43
7. DA
S VERHAELTNI
S VO
N THEORETISCHE
R UN
D PRAKTISCHE
R SOZIAL
-
POLITI
K 44
XI
I INHALTSVERZEICHNI
S
IV
.
GRUNDFORMEN DER ANGEWANDTEN SOZIALPOLITIK NACH RAEUMLICHEN
WIRKUNGSBEREICHEN
45
1. EINZELSTAATLICH
E SOZIALPOLITI
K 45
2. UEBERNATIONAL
E (INTERNATIONALE
) SOZIALPOLITI
K 47
3
. DI
E FORME
N DE
R INTERNATIONALE
N (UEBERSTAATLICHEN
) SOZIAL
-
POLITI
K 53
4. EIGENTLICH
E INTERNATIONAL
E SOZIALPOLITI
K 56
V.
DIE AKTIVIERUNG DER MODERNEN SOZIALPOLITIK
57
1. DI
E FRUEHZEI
T DE
R INDUSTRIELLE
N REVOLUTIO
N 57
2. DI
E FABRIKARBEITE
R 64
3
. DI
E KINDERARBEI
T 66
4. DI
E URSPRUENG
E DE
R MODERNE
N SOZIALPOLITI
K 68
5. DE
R SOZIALPATRIACHALISMU
S :
. 74
6. VERWIRKLICHUN
G DE
R SOZIALPOLITI
K DURC
H GENERELL
E NOR
-
MENSETZUN
G 76
7. DI
E SOZIALNORMIERUN
G DE
S ARBEITSVOLLZUGE
S 78
8. DARSTELLUNGSFORME
N EINE
R SOZIALNORMIERUN
G DE
S ARBEITS
-
VOLLZUGE
S 83
9. DIFFERENZIERUN
G DE
R SOZIALPOLITI
K NAC
H GESELLSCHAFTLICHE
N
GROSSGRUPPE
N INNERHAL
B DE
R A
N 83
10. DI
E SOZIALPOLITI
K BE
I STRUKTURELLE
R VERKNAPPUN
G DE
R AR
-
BEITSKRAF
T 88
11. TOTAL
E SOZIALPOLITI
K 90
VI. DIE FINANZIERUNG DER SOZIALPOLITISCHEN MASSNAHMEN
91
1. UNMITTELBAR
E STAATLICH
E FINANZIERUN
G 92
2. FINANZIERUN
G DURC
H DI
E ERWERBSGESELLSCHAF
T 93
3
. DI
E FINANZIERUN
G DE
R MASSNAHME
N DE
R BETRIEBLICHE
N SO
-
ZIALPOLITI
K 95
4. DI
E FINANZIERUN
G DE
R MASSNAHME
N DE
R INTERNATIONALE
N
SOZIALPOLITI
K 95
VII. FORMALE BESTIMMUNGSGRUENDE FUER DIE LEISTUNGSHERGABE
96
1. KAUSALSYSTE
M I 90
2. FINALSYSTE
M 96
B. DIE INTERVENTIONISTISCHE SOZIALPOLITIK
97
I. DIE BEZUGSGRUPPEN
97
1. ARBEITNEHME
R - ARBEITGEBE
R 98
2. SELBSTAENDIGE I
N DE
R SOZIALPOLITIK 100
3. DIE FAMILI
E AL
S GEGENSTAND DE
R SOZIALPOLITIK 101
INHALTSVERZEICHNIS XII
I
I
II. DIE TRAEGER (AKTOREN) DER SOZIALPOLITIK
-
KATEGORIEN
104
1. DER STAA
T 105
2. OEFFENTLICH-RECHTLICHE EINRICHTUNGEN ALS TRAEGER DER SOZIAL
POLITIK 105
3. BERUFSVERBAENDE (AUCH: INTERESSENVERBAENDE) 108
III. GEWERKSCHAFTEN UND ARBEITGEBERVERBAENDE
109
III
. A) DIE GEWERKSCHAFTEN 109
1. DAS WESEN 109
2. RECHTSNATUR 110
3. SOZIALETHISCHE INTERPRETATIO
N 110
4. MERKMALE 110
5. INTERNATIONAL
E INTEGRATION DE
R GEWERKSCHAFTEN 123
6. GEWERKSCHAFTSFREIHEIT - GEWERKSCHAFTSZWANG 123
7. INSTRUMENT
E DE
R GEWERKSCHAFTSPOLITIK 126
8. GEWERKSCHAFTEN - ZUGANGSRECHT ZUM BETRIEB 127
III
. B) DIE ARBEITGEBERVERBAENDE 128
1. AG 128
2. AG-VERBAENDE 123
3. ORGANISATION 129
4. ZWECK DER AG-VERBAENDE 129
IV.
ARBEITSKONFLIKT
-
ARBEITSKAMPF
130
1. ARBEITSKONFLIKT 130
2. SCHLICHTUNG 130
3. FRIEDENSPFLICHT 132
4. ARBEITSKAMPF 132
5. STREIK 134
6. STREIKADRESSATEN 135
7. VORAUSSETZUNGEN FUER DEN BEGINN EINES STREIKS 136
8. DIE STREIKARTE
N NACH TYPISCHEN STREIKMOTIVEN 137
9. DER LOHNSTREIK ALS ENTSCHEIDUNGSPHAENOMEN 139
10. AUSTRAGUNGSFORMEN DES STREIKS
. 140
11. STREIKVOLUMINA 141
12. ALLGEMEINE STREIKTAKTI
K 142
13. SOZIOOEKONOMISCHE STREIKEFFEKTE . ; 142
14. STREIKLEGITIMATION 145
15. DER STREIK I
N DER RECHTSORDNUNG 146
16. DIE GRENZEN DER STREIKDULDUNG 149
XI
V INHALTSVERZEICHNIS
17. ARBEITSVERTRAG UN
D STREIK 149
18. BOYKOTT 151
19. DIE POLITIK DER ARBELTGEBER BEI ARBEITSKONFLIKTEN 151
20. DIE GENERELLE RECHTMAESSIGKEIT DES ARBEITSKAMPFES 153
V.
DIE ENTFALTUNG DER SOZIALPOLITIK MITTELS NORMEN
153
1. DAS ARBEITSRECHT ALS NORMIERUNG DER ARBEITSVERHAELTNISSE 154
2. DAS KOLLEKTIVE ARBEITSRECHT : 158
3. DAS INDIVIDUELLE ARBEITSRECHT - DER ARBEITSVERTRAG 164
4. DIE TYPISIERUNG DER ARBEITNEHMER 168
5. AMBIVALENTE ZWISCHENGRUPPEN 183
6. NUR-WIRTSCHAFTLICH ABHAENGIGE AN 188
7. SONSTIGE ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 191
8. DIE FRA
U ALS ARBEITNEHMERIN 191
9. DIE ANGEHOERIGEN DES EIGENTUEMERUNTERNEHMERS ALS AN .
. 194
VI.
DIE ARBEITSLEISTUNG ALS VERTRAGSBESTANDTEIL
194
VI. A) ARBEITSLEISTUNG 194
1. ARBEITSLEISTUNG - FORMEN 195
2. LEISTUNGSQUALITAET 196
3. TAETIGSEIN UN
D LEISTUNGSBEREITSCHAFT 196
4. DAS RECHT AUF BESCHAEFTIGUNG 196
5. ARBEITSUMFANG 197
6., LEISTUNGSORT 197
VI. B) ARBEITSZEIT 197
1. ARBEITSZEIT-BEGRIFF 197
2. AUFGLIEDERUNG DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT 198
3. HOECHSTARBEITSZEIT 204
4. MEHRARBEITSLEISTUNG 204
5. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 205
6. (NORMIERTE) ARBEITSZEITVERKUERZUNG BEI VOLLEM LOHNAUS
GLEICH 207
7. DIE ARBEIT ALS ZEITFAKTOR BZW. ALS KOSTENFAKTOR 208
VI. C) URLAUB 209
1. RECHTSNATUR 210
2. URLAUBSZWECK 210
3. URLAUBSARTE
N 211
4. URLAUBSDAUER 212
INHALTSVERZEICHNI
S X
V
5. URLAUBSENTGEL
T 212
.6
. GELDLICH
E SUBSTITUTIO
N DE
S URLAUBSANSPRUCHE
S 213
VI
. D) DI
E AUFLOESUN
G DE
S ARBEITSVERHAELTNISSE
S 213
1. DI
E BEENDIGUN
G DE
S ARBEITSVERHAELTNISSE
S 214
2. AUSSERORDENTLICH
E (FRISTLOSE) KUENDIGUN
G (OE
: ENTLASSUNG
) .
. 217
3
. DI
E FOLGE
N DE
R BEENDIGUN
G EINE
S ARBEITSVERHAELTNISSE
S .
. 218
.
VII. DIE KOLLEKTIVE REGELUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN
218
1. NORMIERUN
G DE
S ARBEITSVERTRAGE
S 218
2. DIFFERENZIERUN
G DE
R ARBEITSVERTRAEG
E 218
3
. KOLLEKTIV
E VEREINBARUNGE
N - TARIFVERTRAEG
E 219
4. DE
R RECHTLICH
E CHARAKTE
R VO
N TARIF-(KOLLEKTIV-)VERTRAEGE
N 220
5. VERTRAGSPARTEIE
N 221
6. BESTANDTEIL
E UN
D GELTUNGSBEREICH
E EINE
S KOLLEKTIVE
N AR
-
BEITSVERTRAGE
S 223
7. SOZIALOEKONOMISCH
E EFFEKT
E DE
S TARIFVERTRAGE
S 227
8. TARIF-(KOLLEKTIV-
) VERTRA
G UN
D VERFASSUN
G 228
9. (ERGAENZENDE
) BETRIEBSVEREINBARUNGE
N 228
10. BETRIEBSORDNUN
G (OE
: ARBEITSORDNUNG
) 229
11. MINDESTLOEHN
E 229
12. DE
R EINZELARBEITSVERTRA
G (SONDERDIENSTVERTRAG
) 230
13. VERTRAGSLOSE
R STATU
S BE
I EINZELNE
N ARBEITSVERHAELTNISSE
N .
. 230
14. BETRIEBSJUSTI
Z 230
15. ARBEITSGERICHTSBARKEI
T , 231
YYVIII. ARBEITSSCHUTZ
232
1. ALLGEMEINE
S ZU
M ARBEITSSCHUT
Z 232
2. DARSTELLUNGSFORME
N DE
S ARBEITSSCHUTZE
S 233
3
. SOZIALE
R ARBEITSSCHUT
Z 234
4. TECHNISCHE
R (ARBEITSHYGIENISCHER
) ARBEITSSCHUT
Z (BETRIEBS
-
SCHUTZ
, AUC
H GEFAHRENSCHUTZ
) 242
5. GEWERBEAUFSICH
T (OESTERREICH
: ARBEITSINSPEKTION
) 242
C. LOHNPOLITIK
244
I
.
BEGRIFFSKATALOG UND LOHNFORMEN
244
1. BEGRUENDUN
G DE
R LOHNZAHLUN
G 244
2. ETYMOLOGI
E 244
XV
I INHALTSVERZEICHNIS
3. DER LOHN ALS HISTORISCHES PHAENOMEN 244
4. ARBEITSMARK
T - LOHRIBILDUNG 245
II. LOHNPOLITIK
-
ALLGEMEIN
246
1. MERKMALE 246
2. FORMEN DER LOHNPOLITIK 246
III. BEGRIFFSKATALOG DER LOHNPOLITIK
247
1. ELEMENTARE DEFINITION 247
2. LEHRLINGSALIMENTATION 248
3. ARBEITSENTGELT 248
4. LOHNSATZ UND LOHNEINKOMMEN 248
5. LOHNBERECHNUNGSZEITRAUM 250
6. EINSTELLOHN 250
7. LEBENSLOHN 251
IV.
DER CHARAKTER DES LOHNES
252
1. KOSTENCHARAKTER DER LOEHNE 252
2. DER LOHN ALS EINKOMMEN 254
V.
SICHTBARE UND UNSICHTBARE LOHNSCHICHTEN
255
1. SICHTBARER LOHN 255
2. UNSICHTBARER LOHN 258
3. LOHNNEBENKOSTEN 258
VI.
FORMEN DER LOHNPOLITIK
.V: 258
1. OEFFENTLICHE INTERVENTIONEN AUF DEM ARBEITSMARKT 259
2. FORMEN VON LOHNPOLITIK 259
3. LOHNPOLITIK UND WIRTSCHAFTSPOLITIK 261
4. LOHNPOLITIK IM SOZIALISMUS 262
5. OPERATIONSEBENE DER LOHNPOLITIK 262
6. INDIVIDUELLE LOHNFINDUNG 266
VII. LOHNPOLITIK ALS REALLOHNPOLITIK
266
1. ALLGEMEINES ZUR REALLOHNPOLITIK 266
2. PREISPOLITIK ALS REALLOHNPOLITIK 267
VIII. EFFEKTE DER LOHNPOLITIK
.26
7
1. DAS LOHNMAXIMUM 267
2. LOHN-PREIS-SPIRAL
E 268
3. DIE LOHNANSTIEGSWIRKUNG BEIM LOHNEMPFAENGER 269
INHALTSVERZEICHNIS XVI
I
IX.
LOHNANPASSUNG DER TARIFPARTNER BEI LOHNAENDERUNGEN
269
1. DIE LOHNANPASSUNGSMASSNAHMEN DER AG 270
2. LOHNANPASSUNG DER AN 270
X.
DIE LOHNPROBLEME
272
X. A) DAS MATERIELLE LOHNPROBLEM 272
1. INHAL
T DES MATERIELLEN LOHNPROBLEMS 272
2. DIE BEZUGSGROESSEN BEI DER LOHNERMITTLUNG 272
3. LOHNBILDUNG UN
D KONJUNKTURVERLAUF 272
4. LOHNUEBERTRAGUNGSMECHANISMUS 273
5. LOHNERHOEHUNGEN ALS INVESTITIONSSTIMULUS 273
6. LOHNBILDUNG UN
D MARKTFORM 274
7. DIE ARBEITSLOSENQUOTE ALS LOHNVARIABLE 275
8. ALLGEMEINES ZUR BESTIMMUNG DER SPEZIFISCHEN LOHNHOEHE
(DIE BESONDEREN LOHNDETERMINANTEN) 276
9. EINZELNE ERGAENZENDE BESONDERE DETERMINANTEN DER LOHN
BILDUNG 277
10. INDEXLOHN 281
11. OEFFNUNGSKLAUSEL 283
12. LOHNRICHTLINIEN 283
X. B) DAS FORMALE LOHNPROBLEM 284
1. ARBEITSBEWERTUNG UN
D LOHNBERECHNUNG 284
2. ARBEITSBEWERTUNG 285
3. FORMEN DER ARBEITSPLATZBEWERTUNG 288
4. DIE ELEMENTAREN LOHNFORMEN 291
5. MARGINALE LOHNFORMEN 296
XI
.
LOHNZURECHNUNG ALS INSTRUMENT DER VERMOEGENS-(KAPITAL-)BIL
DUNG
, 300
1. DAS PROBLEM 300
2. INVESTIVLOHN 300
XII. LOHNNIVEAU
, 302
1. KENNZEICHEN 302
2. RELATIVER LOHN 302
XIII. LOHNQUOTE
;.:....
. 303
1. KENNZEICHEN 303
2. PROBLEMATIK DER MESSUNG DER LOHNQUOTE 303
XVII
I
INHALTSVERZEICHNI
S
3. DETERMINANTE
N DE
R LOHNQUOT
E - HYPOTHESEN 304
4. DIE AENDERUN
G DE
R LOHNQUOT
E 304
5. KONSTAN
Z DE
R LOHNQUOT
E - URSACHE
N 304
6. EINHEITSLOH
N 305
XIV.
DER GERECHTE LOHN
306
1. ALLGEMEINES ZU
R LOHNGERECHTIGKEIT 306
2. LEISTUNGSGERECHTE
R LOH
N 306
3. HYPOTHETISCHE BESTIMMUNGSGRUEND
E DES GERECHTEN LOHNES 307
4. MINDESTLOH
N 308
5. PROPORTIONALLOH
N 309
6. DAS PROBLE
M DE
R MESSUNG DE
R LOHNGERECHTIGKEIT 309
XV.
LOHNDIFFERENZIERUNG
310
1. LOHNDIFFERENZIERUNG I
N LOHNAGGREGATE
N 310
2. ALLGEMEINE BESTIMMUNGSGRUEND
E DE
R LOHNSTRUKTU
R 312
3. DIFFERENZIERUNGSKLAUSEL 314
4. LOHNSTRUKTU
R - FORME
N 315
5. LOHNNIVELLIERUN
G 320
6. LOHNFORMEN BE
I AUTOMATIO
N 322
XVI
. WAGE
DRIFT
322
1. EFFEKTIVLOHN - WAG
E DRIFT 322
2. SPEZIFISCHE DETERMINANTE
N DES WAGE-DRIF
T 324
3. FOLGE DES WAGE-DRIF
T
326
4. WAGE-DRIF
T UN
D LEITEND
E ANGESTELLT
E 326
XVII. VERBANDLICHE LOHNPOLITIK
326
1. VERBANDSHANDEL
N AUF ARBEITSMAERKTE
N 326
2. DIE VERBANDLICH
E LOHNPOLITIK 327
XVIII. DIE GEWERKSCHAFTLICHE LOHNPOLITIK
328
1. KENNZEICHEN 328
2. ELEMENTAR
E FORME
N DE
R GEWERKSCHAFTLICHEN LOHNPOLITIK 329
3. BESONDER
E FORME
N DE
R GEWERKSCHAFTLICHEN LOHNPOLITIK .
. 330
4. DIE GEWERKSCHAFTSPOLITIK ALS FORDERUNGSPOLITI
K - ALLGE
MEINE
S 330
5. DIE TYPISCHE
N GEWERKSCHAFTLICHEN LOHNFORDERUNGSARGU
-
MENT
E 331
6. INDEXLOHNARGUMEN
T 335
INHALTSVERZEICHNIS
XI
X
7. DIE DYNAMISCHEN (EXPANSIVEN) LOHNFORDERUNGSARGUMENTE 336
8. FORDERUNGSADRESSATEN 338
XIX.
DIE LOHNPOLITIK DER ARBEITGEBERVERBAENDE
338
1. FAKTOREN 338
2. DIE ARGUMENTE DER AG GEGEN GEFORDERTE LOHNERHOEHUNGEN 338
3. AUSWEICHEN DER AG BEI LOHNERHOEHUNGEN (LOHNFORDE
RUNGEN) 340
XX.
ENTLOHNUNG BEI NICHTLEISTUNG
341
1. LEISTUNGSUNFAEHIGKEIT DER AN 341
2. LEISTUNGSVERHINDERUNG TROTZ LEISTUNGSBEREITSCHAFT 342
3. SUCHZEIT 342
4. URLAUB - LOHN 342
5. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 343
XXI.
NATURALLOHN
343
1. KENNZEICHEN 343
2. TRUCKVERBOT 344
3. DIE SUBSTITUTION DES NATURALLOHNES DER AN 345
XXII. LOHNSICHERUNG
345
D. ARBEITSMARKTPOLITI
K UNTE
R SOZIALPOLITISCHE
N ASPEKTE
N
346
I
.
ARBEITSMARKT
-
:
ALLGEMEIN
346
1. MERKMAL
E 346
2. ARBEITSMARK
T - WARENMARK
T 348
3. FORME
N VO
N ARBEITSMAERKTE
N 350
4. ARBEITSMARK
T - VERBAENDEVERHALTE
N 357
5. STAA
T (BEHOERDEN
) AL
S MARKTVARIABL
E 361
6. FOLGE
N DE
R BEHOERDLICHE
N INTERVENTIO
N AU
F DE
N ARBEITS
-
MAERKTE
N 362
II. OEKONOMISCHE DETERMINANTEN DES ARBEITSMARKTES
363
1. ARBEITSKRAFTNACHFRAG
E 363
2. EINZELN
E DETERMINANTE
N DE
R ARBEITSKRAFTNACHFRAG
E 365
3. ARBEITSKRAFT-BEDARF
: MAN-POWER-ANSAT
Z 366
4. ARBEITSKRAFTANBO
T 367
5. MOBILITAE
T - FLUKTUATIO
N 370
X
X INHALTSVERZEICHNIS
6. WANDERARBEITER 375
7. GRENZGAENGER - PENDLE
R 378
8. AUSWANDERUNG 379
9. BETRIEBSEXPORT 379
III. DAS PHAENOMEN DER ARBEITSLOSIGKEIT
379
1. ILO-DEFLNITION DE
R ARBEITSLOSIGKEIT 379
2. OBJEKTIVE ARBEITSLOSIGKEIT 380
3. SUBJEKTIVE ARBEITSLOSIGKEIT 388
4. KATEGORISIERUNG DER ARBEITSLOSIGKEIT - NACH DAUER 389
5. SONDERFORMEN VON ARBEITSLOSIGKEIT 391
6. ARBEITSLOSENRATE 393
7. ERMITTLUNGSPROBLEME BEI DER ARBEITSLOSENRATE 394
8. ARBEITSKRAFTRESERVE 398
9. DAS VERHALTEN DER ARBEITSLOS GEWORDENEN 400
IV.
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
....
YY 401
1. KRITERIE
N 401
2. DER CHARAKTE
R DER LEISTUNGEN DER ARBEITSLOSENVERSICHE
RUNG 402
3. DIE EINZELNEN LEISTUNGEN DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG .
. 405
4. FINANZIERUNG DER LEISTUNGEN AUS DER ARBEITSLOSENVER
SICHERUNG 410
V.
ARBEITSTIERMITTLUNG
411
1. EIGENTLICHE ARBEITSVERMITTLUNG 411
2. DIE MODERNE ARBEITSVERMITTLUNG 412
VI.
ARBEITSMARKTPOLITIK ALS VOLLBESCHAEFTIGUNGSPOLITIK
412
1. . VOLLBESCHAEFTIGUNG - BEGRIFF - DEFINITION 413
2. ELEMENTARE FORMEN DER VOLLBESCHAEFTIGUNG 414
3. .VOLLBESCHAEFTIGUNGSPOLITIK 415
4. INSTRUMENT
E DER VOLLBESCHAEFTIGUNGSPOLITIK 416
5. EINZELNE MASSNAHMEN 417
6. FOLGEN DER VOLLBESCHAEFTIGUNG 417
VII. DIE AKTIVE ARBEITSMARKTPOLITIK
419
1. KENNZEICHEN 419
2. ARBEITSMARKTFORSCHUNG 420
3. DIE FINANZIERUNG DER MASSNAHMEN DER AKTIVEN ARBEITS
-
MARKTPOLITIK 420
INHALTSVERZEICHNI
S XX
I
4. AKTIV
E ARBEITSMARKTPOLITI
K AL
S ANPASSUNGSPOLITIK 421
5. SPEZIFISCHE MASSNAHME
N DE
R AKTIVE
N ARBEITSMARKTPOLITI
K 421
6. OEFFENTLICHE ARBEITS(PLATZ)BESCHAFFUNG 422
7. DIE FOLGEN EINE
R GELUNGENE
N AKTIVE
N ARBEITSMARKTPOLITI
K 423
8. DIE GRENZEN EINE
R POLITI
K DE
R VOLLBESCHAEFTIGUNG 424
9. QUALITATIV
E POLITI
K DE
R VOLLBESCHAEFTIGUNG 424
VIII. ARBEITNEHMERBESCHAFFUNG
425
E. SOZIALVERSICHERUNG 426
E. A) ALLGEMEINE
S ZU
R SOZIALVERSICHERUN
G 426
I.
DIE SOZIALVERSICHERUNGSPRINZIPIEN
426
1. DAS VERSICHERUNGSPRINZI
P 426
2. DA
S VERSORGUNGS
- ODE
R ALIMENTATIONSPRINZI
P 433
3. DAS SOZIALHILFEPRINZIP 434
4. SOLIDARITAETSPRINZI
P 435
II. MODERNE SOZIALVERSICHERUNG
435
1. VORLAEUFER DE
R SOZIALVERSICHERUNG 435
2. BEGINN DE
R MODERNE
N SOZIALVERSICHERUNG 436
III. ERGAENZENDE KENNZEICHEN DER MODERNEN SOZIALVERSICHERUNG ..
437
1. UNIVERSALITAETS
- UN
D TERRITORIALITAETSPRINZI
P : 437
2. ERZWUNGEN
E SELBSTHILFE 438
3. VERSICHERUNG KRAF
T GESETZ 438
4. BESTIMMTHEI
T DE
S VERSICHERER
S 438
5. SELBSTVERWALTUN
G 439
6. ARBEITSDEFINITION DE
R SOZIALVERSICHERUNG 439
IV.
MARGINALE PROBLEME DER SOZIALVERSICHERUNG
439
1. DOPPELVERSICHERUNG 439
2. FREIWILLIGE VERSICHERUNG INNERHAL
B DE
R PFLICHTVERSICHERUNG 440
3. ABFINDUNG 441
V.
DIE FINANZIERUNG DER SOZIALVERSICHERUNG
441
1. FINANZIERUNGSFORME
N 441
2. SELBST-(KOSTEN)BETEILIGUNG - BEVORSCHUSSUNG 443
XXI
I INHALTSVERZEICHNIS
VI.
DIE LEISTUNGEN DER SOZIALVERSICHERUNG
; 443
1. LEISTUNGEN - ALLGEMEIN 443
2. RELATION VON HOEHE DER BEITRAGSLEISTUNG UND HOEHE DER
VERSICHERUNGSLEISTUNG - NACH STANDARDRISIKEN 444
3. MITVERSICHERTE ANGEHOERIGE 445
4. LEISTUNGSZEITPUNKT 445
5. LEISTUNGSDAUER 446
6. LEISTUNGSLIMITE BEI SOZIALVERSICHERTEN SCHAEDEN 446
7. INTERNATIONALISIERUNG DER SOZIALVERSICHERUNG 446
E. B) DI
E EINZELNE
N INSTITUTIONE
N DE
R SOZIALVER
-
SICHERUN
G 446
I.
DIE KRANKENVERSICHERUNG
447
1. GESCHICHTE 447
2. KRANKHEI
T 447
3. VERSICHERUNGSPFLICHT IM RAHMEN DER KRANKENVERSICHERUNG 451
4. LEISTUNGEN 451
5. DAS PROBLEM DER KOSTENVERRINGERUNG IN DER KRANKEN
-
VERSICHERUNG 454
6. PSYCHOLOGISCHE DETERMINANTEN DER KRANKHEIT 455
7. OEFFENTLICHER GESUNDHEITSDIENST 456
8. DIE ALLGEMEINEN MERKMALE DER GESETZLICHEN KRANKENVER
SICHERUNG 456
9. YYDENATURIERUNG DER KRANKENVERSICHERUNG 458
10. TRAEGE
R DER KRANKENVERSICHERUNG 453
11. DIE KONTRAHENTEN DER PFLICHTKRANKENKASSEN - DIE AERZTE 459
12. REHABILITATION 462
13. KOSTENRELEVANTE EXPANSION DER KRANKENVERSICHERUNG .
. 465
II
.
DIE RENTEN-(PENSIONS-)VERSICHERUNG
465
1. ALLGEMEINES 465
2. MOTIVIERUNG UND MERKMALE DER ALTERS-(RENTEN-)VERSICHE
RUNG .466
3. PRINZIPIEN DER RENTEN-(PENSIONS-)VERSICHERUNG 467
4. RENTENANSPRUCH - DIE AUSLOESENDEN BEDINGUNGEN 468
5. LEISTUNGEN . 470
6. RENTENNIVEAU 473
7. VOLKSVERSICHERUNG - ANNAEHERUNG 474
8. DIE FINANZIERUNG DE
R RENTENLEISTUNGEN 474
9. FONDSANSAMMLUNG 475
INHALTSVERZEICHNIS XXII
I
III. DIE RENTENANPASSUNG
477
1. ALLGEMEINES ZUR RENTENANPASSUNG 477
2. ANPASSUNGSSYSTEME (ANPASSUNGSTECHNIKEN) 480
3. PROBLEME DER RENTENVERSICHERUNG 484
IV.
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG (BETRIEBSPENSION)
486
1.
KENNZEICHEN 486
2. GESETZLICHE REGELUNG 487
V.
DIE GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG
487
1. KENNZEICHEN 488
2. GEGENSTAND DE
R GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG 488
3. DIE LEISTUNGEN 489
4. SCHADEN IM SINN DER UNFALLVERSICHERUNG 491
5. UNECHTE UNFALLVERSICHERUNG 492
6. DIE FINANZIERUNG 492
VI.
SOZIALBUDGET
-
SOZIALVERSICHERUNGSTECHNISCHE BILANZ
492
1. SOZIALBUDGET 492
2. SOZIALVERSICHERUNGSTECHNISCHE BILANZ 493
VII. DIE KUMULIERUNG VON SOZIALLEISTUNGEN
495
VIII. UNANGEMESSENE BEANSPRUCHUNG VON SOZIALVERSICHERUNGSLEI
STUNGEN
496
1. SOZIALNEUROSEN 496
2. RECHTSNEUROSEN 496
3. SOZIALPARASITEN 497
IX.
SOZIALGERICHTSBARKEIT
497
LITERATURVERZEICHNIS
498
AUTORENVERZEICHNIS
509
SACHWORTVERZEICHNI
S
513
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