Teilzeitarbeit in der Republik Irland: die Stellung der Teilzeitbeschäftigten im irischen Arbeits- und Sozialrecht
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker und Humblot
1993
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| Schriftenreihe: | Münsterische Beiträge zur Rechtswissenschaft
80 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Diss., 1992/1993 |
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| adam_text | TEILZEITARBEIT IN DER REPUBLIK IRLAND DIE STELLUNG DER
TEILZEITBESCHAFTIGTEN IM IRISCHEN ARBEITS- UND SOZIALRECHT VON
CHRISTIANE SIEMES DUNCKER & HUMBLOT * BERLIN INHALTSVERZEICHNIS
EINLCJTUNG § 1 THEMAUK 21 § 2 GANG DER DARSTELLUNG 25 1. KAPITEL DIE
SOZLALE UND VRIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER TEILZEITARBEIT IN DER
REPUBLIK IRLAND § 1 VOR- UND NACHTEILE DER TEILZEITARBEIT AUS SICHT VON
ARBEITNEHMERN UND ARBEIT- GEBERN 27 I. AIBEITNEHMER 27 1. VORTEILE 27 2.
NACHTEILE 29 II. AIBEITGEBER 30 1. VORTEILE 30 2. NACHTEUE 31 § 2
TEILZEITARBEIT IN DER REPUBLIK IRLAND VON 1975 -1988 32 I. DIE
AUSWEITUNG DER TEILZEITARBEIT 32 H. MOGUCHE URSACHEN 34 § 3 AUSBUCK 37
2. KAPITEL DIE GRUNDLAGEN DES IRISCHEN ARBEITS- UND SOCDALRECBTS § 1
GRUNDLAGEN DES ARBDTSRECHTS 39 I. GESCHICHTLICHE ENLWICKLUNG 39 10
INHALTSVERZEICHNIS II. RECHTSQUELLEN 44 1. NATIONALES RECHT 44 A) DIE
VERFASSUNG 44 B) AIBEITSRECHTSGESETZE 46 C) DAS COMMON LAW 47 D)
COLLECTIVE AGREEMENTS 48 E) CUSTOM AND PRACTICE 50 F) DAS RANGVERHALTNIS
DER EINZELNEN RECHTSQUELLEN 50 2. INTERNATIONALES RECHT 52 A)
VOLKERRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 52 B) EUROPAISCHES GEMEINSCHAFTSIECHT 53
AA) DIE UNMITTELBARE GELTUNG DES EUROPAISCHEN GEMEINSCHAFTSREDITES IN
DER REPUBLIK IRLAND 53 (1) NOTWENDIGKEIT EINER VERFASSUNGSANDERUNG 54
(2) DIE AUFNAHME DES EUROPAISCHEN GEMEINSCHAFTSRECHTES IN DIE IRISCHE
RECHTSORDNUNG 57 BB) RECHTSNONNEN 58 CE) DIE RECHTSPRECHUNG DES
EUROPAISCHEN GERICHTSHOFS UND IHRE BINDUNGS- WIRKUNG 61 DD) DER VORRANG
DES EUROPAISCHEN GEMEINSCHAFTSRECHTES 64 IN. DAS INDIVIDUALARBEITSRECHT
66 1. DER ARBEITSVERTRAG 66 A) BEGRIFF 67 B) VERTRAGSSCHLUB 69 C) FORM
69 2. DAS GESETZLICHE SCHUTZSSYSTEM 70 A) DER HOLIDAYS (EMPLOYEES) ACT,
1973 71 B) DER ANTI-DISCRIMINATION (PAY) ACT, 1974 72 C) DER EMPLOYMENT
EQUALITY ACT, 1977 73 D) DER PENSIONS ACT, 1990 74 E) DER MATERNITY
PROTECTION OF EMPLOYEES ACT, 1981 75 F) DER UNFAIR DISMISSALS ACT, 1977
* 76 G) DER MINIMUM NOTICE AND TERMS OF EMPLOYMENT ACT, 1973 79 H) DIE
REDUNDANCY PAYMENTS ACTS, 1967 - 1984 80 I) DER PROTECTION OF EMPLOYEES
(EMPLOYERS* INSOLVENCY) ACT, 1984 81 J) DER WORKER PROTECTION (REGULAR
PART-TIME EMPLOYEES) ACT, 1991 82 IV. DAS KOLLEKTIVE ARBEITSRECHT 82 1.
EINFUHRUNG 82 2. DER BEGRIFF DER KOALITION 83 3. DIE KOALITIONSFREIHEIT
85 4. DIE RECHTSSETZUNG AUF KOLLEKTIVER EBENE 88 V. DAS RECHT DER
ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG IM BETRIEB AND UNTEMEHMEN 91 VI. DIE
ARBEITSGERICHTSBARKEIT 92 INHALTSVERZEICHNIS 11 1. EINFIIHRUNG 92 2. DER
LABOUR COURT 93 A) ZUSTANDIGKEIT ZUR SCHLICHTUNG VON TRADE DISPUTES 93
B) ZUSTANDIGKEIT ZUR VERWIRKLICHUNG GESETZLICHER ANSPRIICHE AUF
GLEICHBEHANDLUNG 99 3. DER EMPLOYMENT APPEALS TRIBUNAL 102 § 2
GRUNDLAGEN DES SOZIALRECHTS 105 I. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 105 II.
RECHTSQUELLEN 111 1. NATIONALES RECHT 111 A) DIE VERFASSUNG 111 B)
SOZIALGESETZE 112 C) DAS COMMON LAW 113 2. INTERNATIONALES RECHT 114 A)
VOLKERRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 114 B) EUROPAISCHES GEMEINSCHAFTSIECHT
115 AA) RECHTSNORMEN 115 BB) DIE RECHTSPRECHUNG DES EUROPAISCHEN
GERICHTSHOFS 116 HI. DIE SOZIALEN REDITE DER ARBEITNEHMER 116 1.
SOZIALVERSICHERUNGSLEISTUNGEN 116 2. SOZIALHILFELEISTUNGEN 124 IV.
RECHTSSCHUTZ 128 V. KRITISCHE WURDIGUNG 130 3. KAPITEL DIE STELLUNG DER
TEILZDTBESCHAFTIGTEN IM IRISCHEN ARBEITSRECHT § 1 GRUNDFRAGEN DER
TEILZEITARBEIT 132 I. DAS TEILZEITARBEIUVEMALMIS 132 1. BEGRIFF DER
TEILZEITARBEIT 132 2. VERTRAGSSCHLUB UND FORM 139 3. ERSCHEINUNGSFORMEN
DER TEILZEITARBEIT 140 A) REGULAR PART-TIME EMPLOYMENT / OCCASIONAL
PART-TIME EMPLOYMENT 140 B) PERMANENT PART-TIME EMPLOYMENT / TEMPORARY
PART-TIME EMPLOYMENT 141 C) JOB SHARING 142 D) PART-TIME EMPLOYMENT ON
CALL 144 H. RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER TEILZEITAIBEIT 145 1. EUROPAISCHES
GEMEINSCHAFTSIECHT 145 A) RICHTLINIENENTWURFE 145 12 INHALTSVERZEICHNIS
AA) DER RICHTLINIENENTWURF VON 1982 / 83 145 BB) DIE RICHTUNIENENTWURFE
VON 1990 147 B) RECHTSNORMEN ZUR GLEICHBEHANDLUNG VON MANNERN UND FRAUEN
150 2. NATIONALES RECHT 151 A) GESETZLICHE GRUNDLAGEN 151 AA) EINFUHRANG
151 BB) GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 152 (1) DIE GESCHICHTLICHE
ENTWICKLUNG BIS ZUM ERLAB DES PROTECTION OF EM- PLOYEES (EMPLOYERS
INSOLVENCY) ACT, 1984 152 (2) DER WEG ZUR REFORM 158 (3) DER WORKER
PROTECTION (REGULAR PART-TIME EMPLOYEES) ACT, 1991 ... 164 B)
KOLLEKTIWEREINBARUNGEN UND COMMON LAW 170 HI. DIE UNGLEICHBEHANDLUNG DER
TEILZEITBESCHAFTIGTEN 171 1. EINFIIHRUNG 171 2. UNGLEICHBEHANDLUNG DURCH
ARBEITS- UND TARIFVERTRAG 172 A) ALLGEMEINER ANSPRUCH AUF
GLEICHBEHANDLUNG? 172 B) UNGLEICHBEHANDLUNG WEGEN DES GESCHLECHTS 176
AA) VERFASSUNGSRECHTLICHER ODER RICHTERRECHTLICHER ANSPRUCH AUF
GLEICHBE- HANDLUNG? 176 BB) UNGLEICHBEHANDLUNG IM ENTGELTBEREICH 179 (1)
DAS VERBOT DER UNMITTELBAREN UND MITTELBAREN GESCHLECHTERDIS-
KRIMINIERUNG IM EUROPAISCHEN RECHT 179 (A) ART. 119 EWGV 179 (B) DIE
RICHTLINIE 75 / 117 / EWG 184 (C) DIE RICHTLINIE 86 / 378 / EWG 185 (2)
DAS VERBOT DER UNMITTELBAREN UND MITTELBAREN GESCHLECHTERDIS-
KRIMINIERUNG IM NATIONALEN RECHT 187 (A) DER ANTI-DISCRIMINATION (PAY)
ACT, 1974 187 (AA) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 187 (BB) UNMITTELBARE
GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG 189 (CE) MITTELBARE
GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG 189 (DD) REICHWEITE DES
DISKRIMINIERUNGSVERBOTES 192 (EE) RECHTSFOLGEN EINES VERSTOBES- GEGEN
DAS DISKRIMINIERUNGS- VERBOT 195 (B) INSBESONDERE DER PENSIONS ACT, 1990
196 (3) ZUSAMMENFASSUNG 199 CE) UNGLEICHBEHANDLUNG HINSICHTLICH DER
SONSTIGEN ARBEITSBEDINGUNGEN 199 (1) DAS VERBOT DER UNMITTELBAREN UND
MITTELBAREN GESCHLECHTERDISKRIMI- NIERUNG IM EUROPAISCHEN RECHT: DIE
RICHTLINIE 76 / 207 / EWG 199 (2) DAS VERBOT DER UNMITTELBAREN UND
MITTELBAREN GESCHLECHTERDISKRIMI- NIERUNG IM NATIONALEN RECHT: DER
EMPLOYMENT EQUALITY ACT, 1977 . .. 201 (A) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 201 (B)
UNMITTELBARE GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG 201 (C) MITTELBARE
GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG 201 (D) REICHWEITE DES
DISKRIMINIERUNGSVERBOTES 206 (E) RECHTSFOLGEN EINES VERSTOBES GEGEN DAS
DISKRIMINIERUNGSVERBOT . . 208 (3) ZUSAMMENFASSUNG 211 DD) DIE
DURCHSETZBARKEIT DER DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 211 EE) ZUSAMMENFASSUNG UND
BEWERTUNG 215 INHALTSVERZEICHNIS 13 3. UNGLEICHBEHANDLUNG DURCH GESETZ
216 § 2 ARBEITSRECHTUCHE RAHMENBEDINGUNGEN 219 I. DIE PFLICHTEN DES
ARBEITNEHMERS IM TEILZEITARBEITSVEIHALTNIS 219 1. AIBEITSPFLICHT 219 2.
BEFREIUNG VON DER ARBEITSPFLICHT 220 A) ANNUAL LEAVE UND PUBLIC HOLIDAYS
220 B) MATEMITY LEAVE 223 C) WEITERE BEFREIUNGSGRUNDE 224 3. SONSTIGE
PFLICHTEN 225 II. DIE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS IM
TEILZEITARBEITSVERHALTNIS 225 1. LOHNZAHLUNGSPFLICHT 225 A) AUGEMEINES
226 AA) LOHNHOHE 226 (1) RECHTLICHE GRUNDLAGEN 226 (2) GRUNDSATZ DER
LOHNGLEICHHEIT 228 BB) ART UND WEISE DER LOHNZAHLUNG 229 B)
LOHNNEBENLEISTUNGEN 230 AA) SONDERZUWENDUNGEN 230 BB) BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG 231 C) DIE VERGUTUNG ZUSATZLICHER ARBEITSZEIT 233 D)
LOHNFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFAUE 237 E) URLAUBSENTGELT 239 F)
MUTTERSCHAFTSGELD 239 G) ZAHLUNGEN IM FALLE DER INSOLVENZ DES
ARBEITGEBERS 240 2. SONSTIGE PFLICHTEN 241 M. DIE BEENDIGUNG DES
TEILZEITARBEITSVERHALTNISSES 242 1. EINFUHRUNG 242 2. DISMISSAL WITH
NOTICE 242 3. DISMISSAL WITHOUT NOTICE 245 4. DER KUNDIGUNGSSCHUTZ 247
A) ALLGEMEINER KUNDIGUNGSSCHUTZ 247 B) BESONDERER KUNDIGUNGSSCHUTZ 250
5. REDUNDANCY PAYMENTS 250 6. ZUSAMMENFASSUNG 253 IV. DIE KOLLEKTIVE
VERTRETUNG DER TEI]ZEITBESCHAFTIGTEN 254 V. DIE MITBESTIMMUNG DER
TEILZEITBESCHAFTIGTEN IM BETRIEB UND UNTEMEHMEN 257 § 3 ZUSAMMENFASSUNG
UND BEWERTUOG 25 9 14 INHALTSVERZEICHNIS 4. KAPITEL DIE STELLUNG DER
TEILZEITBESCHAFTIGTEN IM IRISCHEN SOZIALRECHT § 1 SOZIALRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN 265 I. DIE ANSPRUCHE TEILZEITBESCHAFTIGTER AUF
SOZDALLEISTUNGEN 265 1. SOZIALVERSICHERUNGSLEISTANGEN 265 A) ALLGEMEINES
265 AA) ANSPNICHSVORAUSSETZUNGEN 265 (1) SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT 265
(A) GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 265 (B) GELTENDES RECHT 273 (2)
BEITRAGSVORAUSSETZUNGEN 277 (3) DIE FREIWILLIGE SOZIALVERSICHERUNG 280
BB) DAS VERHALTNIS ZWISCHEN BEITRAGSLEISTUNGEN UND ANSPRUCHSHOHE 281 B)
EINZELNE LEISTUNGEN 284 AA) UNEMPLOYMENT BENEFIT 284 BB) DISABILTIY
BENEFIT UND INVALIDITY PENSION 286 CE) TREATMENT BENEFITS UND LEISTUNGEN
DES GESUNDHEITSWESENS 287 DD) OCCUPAN ONAL INJURIES BENEFITS 288 EE)
WIDOW S PENSION 289 FF) RETIREMENT PENSION UND OLD AGE PENSION 289 2.
SOZIALHILFELEISTUNGEN 290 II. DIE TEILZEITARBEIT NEBEN DEM BEZUG VON
SOZIALLEISTUNGEN 293 § 2 DIE UNGLEICHBEHANDLUNG DER
TEILZEITBESCHAFTIGTEN DURCH DAS GELTENDE SOZIALRECHT 296 I. EMFIIHRUNG S
296 IL DAS EUROPAISCHE GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT: DIE RICHTLINIE 79 / 7 /
EWG 297 1. GELTUNGSBEREICH 297 2. UNMITTELBARE UND MITTELBARE
GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG 299 3. UNMITTELBARE ANWENDBAIKEIT 301 IN.
DIE VEREINBARKEIT DES NATIONALEN RECHTS MIT DEM EUROPAISCHEN
GLEICHBEHAND- LUNGSGEBOT 302 1. UNMITTELBARE GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG
302 2. MITTELBARE GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG 303 § 3 ZUSAMMENFASSUNG
UND BEWERTUNG 306 SCHLUBBETRACBTUNG 311 INHALTSVERZEICHNIS 15 ANHANG
WORKER PROTECTION (REGULAR PART-TIME EMPLOYEES) ACT, 1991 316 S.I. NO.
72 OF 1991: SOCIAL WELFARE (EMPLOYMENT OF INCONSIDERABLE EXTENT) (NO.2)
REGU- LATIONS, 1991 323 SJ. NO 73 OF 1991: SOCIAL WELFARE (SUBSIDIARY
EMPLOYMENTS) REGULATIONS, 1991 325 LITERATURVERZEICHNIS 326
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