Verfügbarkeit: Individualautonomie und Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Individualautonomie und Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hanau, Hans 1962- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln [u.a.] Heymann 1994
Schriftenreihe:	Abhandlungen zum deutschen und europäischen Handels- und Wirtschaftsrecht 86
Schlagworte:	Arbeidsovereenkomsten Ondernemingsraden Betriebsrat Arbeitsvertrag Günstigkeitsprinzip Mitbestimmung Privatautonomie Betriebsvereinbarung Soziale Angelegenheit Mitbestimmungsrecht Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXIII, 265 S.
ISBN:	3452226379

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adam_text	HANS HANAU INDIVIDUALAUTONOMIE UND MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN CARL HEYMANNS VERLAG KG * KOELN * BERLIN * BONN * MUENCHEN INHALTSUEBERSICHT EINLEITUNG 1 ERSTER TEIL DIE BETRIEBSVEREINBARUNG UND DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP 3 S 1 DISKUSSIONSSTAND 3 A. DER INDIVIDUALRECHTLICHE LOESUNGSANSATZ 4 B. DER KOLLEKTIVRECHTLICHE LOESUNGSANSATZ 25 C. FAZIT 33 S 2 DIE NORMATIVE WIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG ALS HANDLUNGSBESCHWER I. S. D. ART. 2 IGG 35 A. GRUNDRECHT ALS PRUEFUNGSMASSSTAB? 37 B. DER UMFANG DES SCHUTZBEREICHS - DIE PRINZIPIELLE REICHWEITE DES VERFASSUNGSRECHTLICH BEGRUENDETEN GUENSTIGKEITSPRINZIPS 40 C. DER EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH - DIE NORMATIVE WIRKUNG DES § 77 IV 1 BETRVG 57 D. FAZIT 70 S 3 DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG DES EINGRIFFS UND DAS VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 71 A. DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 71 B. DIE PRUEFUNG DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT - DER WEITERE GANG DER UNTERSUCHUNG 74 S 4 DAS EINGRIFFSZIEL - DER MEINUNGSSTAND HINSICHTLICH DES ZWECKS DER BETRIEBSVEREINBARUNG 75 A. DIE SCHUTZFUNKTION 75 B. DIE ORDNUNGSFUNKTION 76 C. DIE TEILHABEFUNKTION 77 S 5 DER BETRIEBLICHE REGELUNGSBEREICH - DAS SYSTEM DER PRIVATAUTONOMIE IM BETRIEBLICHEN INTERESSENGEFLECHT 78 IX INHALTSUEBERSICHT A. BEZUG ZU DEN GRUNDLEGENDEN GERECHTIGKEITSMAXIMEN 78 B. PRIVATAUTONOMIE UND RECHTSIDEE - DAS ORDNUNGSMODELL DER PRIVATAUTONOMIE 79 C. DEFIZITE DIESES KONZEPTS IM BETRIEBLICHEN REGELUNGSBEREICH 84 D. ZWISCHENERGEBNIS 101 § 6 DER ZWECK BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER REGELUNGSINSTRUMENTE 102 A. DIE SCHUTZFUNKTION - IM BILATERALEN REGELUNGSBEREICH 102 B. DIE AUSGLEICHSFUNKTION - IM MULTILATERALEN REGELUNGSBEREICH 105 C. ZWISCHENERGEBNIS 110 § 7 DIE GEEIGNETHEIT UND ERFORDERLICHKEIT DER NORMWIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG 112 A. DIE GEEIGNETHEIT - BETRIEBSVEREINBARUNGSNORMEN ALS MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN 112 B. DIE ERFORDERLICHKEIT - BETRIEBSVEREINBARUNGSNORMEN ALS HOECHSTARBEITSBEDINGUNGEN 112 §8 DIE PROPORTIONALITAET 123 A. DIE KOLLISION VON SCHUTZ- UND AUSGLEICHSFUNKTION 123 B. DIE BEDEUTUNG DER TATBESTAENDE DES ZWINGENDEN MITBESTIMMUNGSRECHTS DES § 87 I BETRVG 127 C. PRUEFUNGSSCHEMA 130 § 9 DIE GEGENSTAENDE DER OBLIGATORISCHEN MITBESTIMMUNG IM EINZELNEN 132 A. ORDNUNG DES BETRIEBS UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB - § 87 I NR. 1 BETRVG 132 B. ARBEITNEHMERUEBERWACHUNG DURCH TECHNISCHE EINRICHTUNGEN - § 87 I NR. 6 BETRVG 136 C. UNFALLVERHUETUNG UND GESUNDHEITSSCHUTZ - § 87 I NR. 7 BETRVG 136 D. DIE ARBEITSZEIT 137 E. DIE BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG - § 87 I NR. 10 BETRVG 145 F. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE - § 87 I NR. 11 BETRVG 174 G. SOZIALEINRICHTUNGEN - § 87 I NR. 8 BETRVG 175 H. WERKMIETWOHNUNGEN - § 87 I NR. 9 BETRVG 176 J. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN - § 87 I NR. 12 BETRVG 179 K. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE - S 87 I NR. 4 BETRVG 180 L. ZUSAMMENFASSUNG 181 S 10 ERGEBNISSE DES ERSTEN TEILS 183 X INHALTSUEBERSICHT ZWEITER TEIL DAS MITBESTIMMUNGSRECHT UND DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP 185 § 11 DER MEINUNGSSTAND 185 A. THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG 185 B. THEORIE DER ERZWINGBAREN MITBESTIMMUNG 189 C. FAZIT 191 § 12 DIE ABSOLUTE REGELUNGSSPERRE AM MASSSTAB DES ART. 2 I GG 192 A. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH 192 B. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG UND VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG 193 § 13 PROPORTIONALITAET 198 A. ABZUWAEGENDE VERFASSUNGSPRINZIPIEN 198 B. DIFFERENZIERUNGEN 198 § 14 DIE TATBESTAENDE DES § 87 I BETRVG IM EINZELNEN 200 A. DER BEREICH UNMITTELBARER AUSSTRAHLUNG ZU LASTEN DRITTER 200 B. DER BEREICH MITTELBARER AUSSTRAHLUNG ZU LASTEN DRITTER ; 203 C. SONDERFALL: § 87 I NR. 3 BETRVG 223 D. ZUSAMMENFASSUNG 229 § 15 REGELUNGSABREDE UND GUENSTIGKEITSPRINZIP 230 A. MITBESTIMMUNG DURCH REGELUNGSABREDE 230 B. ZUSAMMENTREFFEN MIT INDIVIDUALVEREINBARUNGEN 231 § 16 DAS VERHAELTNIS DER WIRKUNGSWEISE VON MITBESTIMMUNGSRECHT UND BETRIEBSVEREINBARUNG 234 A. FEHLEN EINES ZUSAETZLICHEN EINGRIFFS DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 234 B. ERFORDERLICHKEIT EINES EINGRIFFS DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 235 ERGEBNIS DER UNTERSUCHUNG 237 ABKUERZUNGEN 239 LITERATUR 243 SACHREGISTER 261 XI
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