Verfügbarkeit: Erziehungs- und Elternurlaub in Verbundsystemen kleiner und mittlerer Unternehmen

Erziehungs- und Elternurlaub in Verbundsystemen kleiner und mittlerer Unternehmen:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kaiser, Dagmar 1962-2021 (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Heidelberg Verl. Recht und Wirtschaft 1993
Schriftenreihe:	Abhandlungen zum Arbeits- und Wirtschaftsrecht 72
Schlagworte:	Recht Parental leave > Law and legislation > Germany Urlaubsrecht Verbundenes Unternehmen Elternzeit Verbund Klein- und Mittelbetrieb Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	263 S.
ISBN:	3800530090

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adam_text	ERZIEHUNGS- UND ELTERNURLAUB IN VERBUNDSYSTEMEN KLEINER UND MITTLERER UNTERNEHMEN INAUGURAL-DISSERTATION ZUR ERLANGUNG DES GRADES EINES DOKTORS DER RECHTE DER RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTAET DER ALBERT-LUDWIGS-UNIVERSITAET FREIBURG VORGELEGT VON DAGMAR KAISER AUS DORTMUND 1993 INHALTSVERZEICHNIS § 1 EINLEITUNG 20 I. PROBLEMAUFRISS 20 II. FRAGESTELLUNG 23 1. RECHTSBEZIEHUNGEN DES VERBUNDS UND DER VERBUNDUNTER- NEHMEN ZU DEN ARBEITNEHMERINNEN 23 A. ERZIEHUNGSURLAUB UND ELTERNURLAUB 23 B. ARBEITGEBERSTELLUNG 23 C. WIEDERBESCHAEFTIGUNGS- UND WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH NACH ENDE DES ERZIEHUNGS- UND DES ELTERNURLAUBS 24 D. ERHALT VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN UND TARIFLICHEN RECHTEN 25 E. BILDUNGSMASSNAHMEN UND URLAUBS- UND KRANKHEITSVER- TRETUNGEN WAEHREND DES ERZIEHUNGS- UND DES ELTERNURLAUBS 25 F. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG/ARBEITSVERMITTLUNG 26 G. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 27 2. ORGANISATION DES VERBUNDES 27 III. VORGEHENSWEISE 28 § 2 WIEDERBESCHAEFTIGUNGS- UND WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH NACH ENDE DES ERZIEHUNGS- UND ELTERNURLAUBS 29 I. PROBLEMSTELLUNG 29 II. ERZIEHUNGSURLAUB 31 1. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH DEM BERZGG 31 A. INHALT 31 B. BEI TEILZEITBESCHAEFTIGUNG WAEHREND DES ERZIEHUNGSURLAUBS 32 2. KUENDIGUNG BEI FEHLENDER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 32 A. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ WAEHREND DES ERZIEHUNGSURLAUBS 32 B. KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT IN AUSNAHMEFAELLEN 34 C. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG NACH ENDE DES ERZIEHUNGSURLAUBS 35 D. MASSREGELUNGSVERBOT NACH § 612 A BGB 38 E. KUENDIGUNGSEINSCHRAENKUNG AUS DEM BERZGG 39 3. ERWEITERUNG DER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 40 A. AENDERUNG DES ARBEITSVERTRAGES 40 B. VERBUND ALS ARBEITGEBER 41 C. ANDERES VERBUNDUNTERNEHMEN ALS ARBEITGEBER 42 D. KUENDIGUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 43 E. ANFECHTUNG DES AENDERUNGSVERTRAGES 45 9 F. AENDERUNG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DURCH AENDERUNGS- KUENDIGUNG 46 III. ELTERNURLAUB 48 1. MASSSTAEBE FUER DEN WIEDERBESCHAEFTIGUNGS- UND DEN WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 48 A. REGELUNGSBEFUGNIS 48 B. GESETZLICHE REGELUNGEN 49 C. REGELUNGEN IN TARIFVERTRAEGEN UND BETRIEBSVEREIN- BARUNGEN 50 2. REGELUNGSMOEGLICHKEITEN 51 A. WIEDERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH IM RUHENDEN ARBEITS- VERHAELTNIS 52 B. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH BEI AUFGELOESTEM ARBEITS- VERHAELTNIS 53 3. WIEDERBESCHAEFTIGUNG ODER WIEDEREINSTELLUNG BEI EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 54 A. IM RUHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 54 B. BEI AUFGELOESTEM ARBEITSVERHAELTNIS 55 4. VERBUND ALS ARBEITGEBER ODER SCHULDNER DES WIEDER- EINSTELLUNGSANSPRUCHS 56 5. WEGFALL DES WIEDERBESCHAEFTIGUNGS- ODER WIEDER- EINSTELLUNGSANSPRUCHS 56 A. IM RUHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 56 B. IM AUFGELOESTEN ARBEITSVERHAELTNIS 60 C. VERBUND ALS ARBEITGEBER ODER SCHULDNER DES WIEDER- EINSTELLUNGSANSPRUCHS 60 IV BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 61 1. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT DER ERZIEHUNGSURLAUBERINNEN UND EITERNURLAUBERINNEN 61 A. IM RUHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 61 B. IM AUFGELOESTEN ARBEITSVERHAELTNIS 63 C. KONSEQUENZEN 63 D. VERBUND ALS ARBEITGEBER 64 2. WIEDERBESCHAEFTIGUNG ODER WIEDEREINSTELLUNG NACH ENDE DES ERZIEHUNGS- UND ELTERNURLAUBS 64 A. WIEDEREINGLIEDERUNG BEIM ARBEITGEBER NACH RUHENDEM ARBEITSVERHAELTNIS 64 B. WIEDEREINGLIEDERUNG BEIM ARBEITGEBER NACH AUF- GELOESTEM ARBEITSVERHAELTNIS 69 C. WIEDEREINGLIEDERUNG IN EIN ANDERES VERBUNDUNTER- NEHMEN 70 D. VERBUND ALS ARBEITGEBER ODER SCHULDNER DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 73 10 3. MITBESTIMMUNG BEI DER RUHENSVEREINBARUNG ODER DER AUF- LOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES MIT WIEDEREINSTELLUNGS- ANSPRUCH 74 A. RUHENSVEREINBARUNG UND AUFHEBUNGSVERTRAG 74 B. MASSSTAEBE FUER DEN WIEDERBESCHAEFTIGUNGS- UND DEN WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 76 § 3 ERHALT VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN UND TARIFLICHEN RECHTEN 7 9 I. PROBLEMSTELLUNG 79 II. WAEHREND DES ERZIEHUNGSURLAUBS 80 1. JAHRESSONDERZAHLUNGEN 80 A. ENTGELT FUER ARBEITSLEISTUNG 80 B. ENTGELT FUER BETRIEBSTREUE 80 C. SONDERZAHLUNGEN MIT MISCHCHARAKTER 81 D. AUSSCHLUSS DER ERZIEHUNGSURLAUBERINNEN VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN 82 2. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 85 A. ANRECHNUNG DES ERZIEHUNGSURLAUBS AUF DIE UNVERFALL- BAR KEITSFRISTEN NACH §§1,2 BETRAVG 85 B. AUSWIRKUNGEN DES ERZIEHUNGSURLAUBS AUF DIE HOEHE DES VERSORGUNGSANSPRUCHS 87 C. HEMMUNG DER UNVERFALLBARKEITSFRISTEN UND KUERZUNG DER ALTERSVERSORGUNG 89 III. ELTERNURLAUB 90 1. RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS 90 2. AUFGELOESTES ARBEITSVERHAELTNIS MIT WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 91 IV. WECHSEL ZU EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN NACH ENDE DES ERZIEHUNGS- ODER ELTERNURLAUBS 92 1. BETRIEBSZUGEHOERIGKEITSZEITEN 92 A. ANRECHNUNG 92 B. ABFINDUNG 94 2. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 95 A. FEHLEN EINER BESONDEREN VEREINBARUNG 95 B. KONZERNZUGEHOERIGKEIT 95 C. ZWEITARBEITSVERHAELTNIS ZUM VERBUNDUNTERNEHMEN 97 D. WEITERHAFTUNG DES ARBEITGEBERS NACH AUFHEBUNG DES ARBEITSVERTRAGES 98 E. SCHULD- ODER VERTRAGSUEBERNAHME DURCH DEN NEUEN ARBEITGEBER 99 F. ANRECHNUNG VON VORDIENSTZEITEN DURCH DEN NEUEN ARBEITGEBER 101 G. INSBESONDERE BEI AUFGELOESTEM ARBEITSVERHAELTNIS 104 H. GEMEINSAME ALTERSVERSORGUNG DER VERBUNDUNTERNEHMEN 104 11 3. TARIFLICHE RECHTE 105 A. ARBEITSENTGELT 105 B. KUENDIGUNGSSCHUTZ 106 V. VERBUND ALS ARBEITGEBER ODER SCHULDNER DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 107 VI. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 108 1. KUERZUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN WAEHREND DES ERZIEHUNGS- ODER ELTERNURLAUBS 108 A. GRUNDSAETZE 108 B. KUERZUNG VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN 109 C. KUERZUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 110 D. VERBUND ALS ARBEITGEBER ODER SCHULDNER DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS HO 2. WECHSEL DER ERZIEHUNGS- UND ELTERNURLAUBERINNEN IN EIN ANDERES VERBUNDUNTERNEHMEN 110 A. ZWEITARBEITSVERHAELTNIS ZUM VERBUNDUNTERNEHMEN 110 B. WEITERHAFTUNG DES ARBEITGEBERS NACH AUFHEBUNG DES ARBEITSVERTRAGES 111 C. SCHULD- ODER VERTRAGSUEBERNAHME DURCH DEN NEUEN ARBEITGEBER 112 D. ANRECHNUNG VON VORDIENSTZEITEN DURCH DEN NEUEN ARBEITGEBER 112 E. WECHSEL DER ARBEITNEHMERINNEN ZUM VERBUND 112 3. GEMEINSAME ALTERSVERSORGUNG DER VERBUNDUNTERNEHMEN .. 112 A. UEBERLEITUNG DER VERSORGUNGSZUSAGEN IN DEN EINZELNEN VERBUNDUNTERNEHMEN 112 B. MITBESTIMMUNG IM RAHMEN GEMEINSAMER ALTERSVERSORGUNG 113 § 4 BUEDUNGSMASSNAHMEN 115 I. PROBLEMSTELLUNG 115 II. ORGANISATION DER BUEDUNGSMASSNAHMEN IM VERBUND 115 III. VERPFLICHTUNG DER ARBEITNEHMERIN ZUR TEILNAHME AN BUEDUNGSMASSNAHMEN 117 1. AUS DEM ARBEITSVERTRAG 117 A. VERPFLICHTUNG DER ARBEITNEHMERIN 117 B. WAEHREND DES ERZIEHUNGS- ODER ELTERNURLAUBS 117 C. KOSTENBETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERIN 118 2. AUFGRUND EINER BESONDEREN VEREINBARUNG 118 A. VERPFLICHTUNG DER ARBEITNEHMERIN 118 B. INSBESONDERE WAEHREND DES ERZIEHUNGSURLAUBS 119 C. KOSTENBETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERIN 120 IV. SANKTION BEI NICHTTEILNAHME AN BUEDUNGSMASSNAHMEN 120 1. VERTRAGSSTRAFE 120 12 A. VERTRAGSSTRAFEVERSPRECHEN 120 B. INSBESONDERE WAEHREND DES ERZIEHUNGSURLAUBS 120 C. SCHADENSERSATZ 121 2. BILDUNGSMASSNAHMEN ALS BEDINGUNG DER WIEDERBESCHAEFTI- GUNG ODER WIEDEREINSTELLUNG 121 A. FUER DEN ERZIEHUNGSURLAUB 121 B. FUER DAS WAEHREND DES ELTERNURLAUBS RUHENDE ARBEITSVERHAELTNIS 123 C. FUER DAS WAEHREND DES ELTERNURLAUBS AUFGELOESTE ARBEITSVERHAELTNIS 123 V. SANKTION BEI TEILNAHME DER ARBEITNEHMERIN AN BILDUNGSMASS- NAHMEN UND NICHTWIEDERANTRITT DER ARBEIT 124 1. RUECKZAHLUNG DER AUSBILDUNGSKOSTEN 124 2. RUECKFORDERUNG GEZAHLTEN ARBEITSENTGELTS 126 VI. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 126 1. GESTALTUNG DER BILDUNGSMASSNAHMEN 127 2. AUSWAHL DER TEILNEHMER 128 3. SANKTIONEN BEI NICHTTEILNAHME ODER BEI TEILNAHME UND NICHTWIEDERANTRITT DER ARBEIT 130 § 5 KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN/GLEITENDER WIEDEREINSTIEG IN DEN BERUF 13 1 I. PROBLEMSTELLUNG 131 II. WAEHREND DES ERZIEHUNGSURLAUBS 132 1. TEILZEITARBEIT 132 A. TEILZEITARBEIT BEIM ARBEITGEBER 132 B. TEILZEITARBEIT BEI EINEM DRITTEN 134 C. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ 135 2. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 136 A. BEDARFSWEISE UEBERNAHME VON VERTRETUNGEN 136 B. KAPOVAZ-ARBEITSVERHAELTNIS 137 3. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG IN DEN BERUF 140 4. TEILZEITARBEIT BEI ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 140 A. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 140 B. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG IN DEN BERUF 143 5. ZEITLICHER UMFANG 143 A. ZULAESSIGE ARBEITSZEIT NACH DEM BERZGG 143 B. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER MEHRARBEIT 145 C. TARIFVERTRAGLICHE TEILZEITREGELUNGEN 149 III. ARBEITSFREISTELLUNG WAEHREND DES ELTERNURLAUBS 150 1. RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS 150 A. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 150 B. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG IN DEN BERUF 151 2. AUFGELOESTES ARBEITSVERHAELTNIS MIT WIEDEREINSTELLUNGS- ANSPRUCH 151 13 A. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 151 B. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG IN DEN BERUF 153 C. BEI EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 153 IV. VERBUND ALS ARBEITGEBER 154 V. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 154 1. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT DER ERZIEHUNGS- UND ELTERNURLAUBERINNEN 154 A. RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS 154 B. AUFGELOESTES ARBEITSVERHAELTNIS 155 C. TEILZEITARBEIT BEI ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 156 2. VEREINBARUNG EINER TEILZEITBESCHAEFTIGUNG WAEHREND DES ERZIEHUNGS- ODER ELTERNURLAUBS 157 3. BEDARFSWEISE KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 157 A. BEIM ARBEITGEBER IM RUHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 157 B. BEIM ARBEITGEBER BEI AUFGELOESTEM ARBEITSVERHAELTNIS ... 158 C. BEI EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 159 4. VERPFLICHTUNG ZU KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN ... 160 A. EINFUEHRUNG VON KAPOVAZ IM BETRIEB 160 B. KAPOVAZ-ARBEITSVERHAELTNIS ZUM ARBEITGEBER 162 C. VERPFLICHTUNG ZU KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN BEI ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 162 5. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG IN DEN BERUF 164 6. VERBUND ALS ARBEITGEBER ODER SCHULDNER DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 165 A. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 165 B. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG IN DEN BERUF 165 § 6 VERBOT EINER BESCHAEFTIGUNG BEI VERBUNDFREMDEN ARBEITGEBERN 166 I. PROBLEMSTELLUNG 166 II. NEBENTAETIGKEITSVERBOTE 167 1. ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN EINER NEBENBESCHAEFTIGUNG 167 A. GRUNDSAETZE 167 B. ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 167 C. WETTBEWERBSVERBOT 167 2. RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN EIN NEBENTAETIGKEITSVERBOT 168 III. IM ERZIEHUNGSURLAUB 168 1. ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 168 2. SCHUTZZWECK DES BERZGG 169 3. WETTBEWERBSVERBOT 169 A. ZULAESSIGKEIT 169 B. VERBOT DER TAETIGKEIT BEI VERBUNDFREMDEN UNTERNEHMEN 172 4. VERHINDERUNG EINES ARBEITSPLATZWECHSELS 172 IV. IM WAEHREND DES ELTERNURLAUBS RUHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS ... 172 14 1. ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 172 2. BETREUUNG DES KINDES 173 3. WETTBEWERBSVERBOT 173 V. IM FUER DEN ELTERNURLAUB AUFGELOESTEN ARBEITSVERHAELTNIS 173 1. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 174 A. INHALT 174 B. VEREINBARUNG BEI AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES... 175 2. UNTERLASSEN VON WETTBEWERB ALS AUFLOESENDE BEDINGUNG DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 177 3. VERBOT DER TAETIGKEIT BEI VERBUNDFREMDEN UNTERNEHMEN ... 177 VI. EINBEZUG ANDERER VERBUNDUNTERNEHMEN IN DAS WETTBEWERBSVERBOT 178 1. IM WAEHREND DES ERZIEHUNGS- ODER ELTERNURLAUBS RUHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 178 A. MEHRFACHARBEITSVERHAELTNISSE 178 B. ARBEITSVERHAELTNIS NUR ZUM ARBEITGEBER 178 C. ARBEITNEHMERVERLEIH AN ANDERE VERBUNDUNTERNEHMEN .. 179 2. NACH AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 181 A. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 181 B. AUFLOESENDE BEDINGUNG DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 182 VII. VERBUND ALS ARBEITGEBER ODER SCHULDNER DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 182 1. WAEHREND DES IM ERZIEHUNGS- ODER ELTERNURLAUB RUHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES 182 2. IM FUER DEN ELTERNURLAUB AUFGELOESTEN ARBEITSVERHAELTNIS .... 183 VIII. PFLICHT ZUR TAETIGKEIT BEIM BISHERIGEN ARBEITGEBER ODER BEI EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 183 IX. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 183 § 7 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG/ARBEITSVERMITTLUNG 184 I. PROBLEMSTELLUNG 184 II. BEGRIFFSBESTIMMUNG 185 1. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 185 2. ARBEITSVERMITTLUNG 185 III. VERBUND ALS ARBEITGEBER 186 1. ERLAUBNISPFLICHTIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG NACH ART. 1 § 1 ABS. 1 S. 1 AUEG 186 2. VERMUTUNG DER ARBEITSVERMITTLUNG NACH ART. 1 § 1 ABS. 2 AUEG 187 A. PRIVILEG DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM KONZERN (ART. 1 § 1 ABS. 3 NR. 2 AUEG) 187 B. ARBEITSVERMITTLUNGSVERMUTUNG (ART. 1 § 1 ABS. 2 AUEG) 188 3. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 189 15 A. FREIWILLIGE 189 B. AUFGRUND EINER KAPOVAZ-ABREDE 189 4. WIEDERBESCHAEFTIGUNG NACH ENDE DER FAMILIENPHASE 190 IV. VERBUNDUNTERNEHMEN ALS ARBEITGEBER 191 1. ARBEITNEHMERVERLEIH DURCH DIE VERBUNDUNTERNEHMEN 191 A. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 191 B. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG/VORUEBERGEHENDE BESCHAEFTI- GUNG BEI EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 193 2. VERMITTELNDE TAETIGKEIT DES VERBUNDES 194 A. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 194 B. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG/VORUEBERGEHENDE BESCHAEFTI- GUNG BEI EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 195 C. DAUERHAFTER WECHSEL ZU EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN 195 V. VERBUND UND ERSATZARBEITSKRAEFTE 196 1. VERBUND ALS ARBEITGEBER 196 2. VERBUNDUNTERNEHMEN ALS ARBEITGEBER 196 VI. AUFTRAG ZUR ARBEITSVERMITTLUNG DURCH DIE BUNDESANSTALT FUER ARBEIT NACH § 23 AFG 196 VII. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 198 1. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 198 A. BEI VORUEBERGEHENDEM ARBEITNEHMERINNENVERLEIH 198 B. BEI DAUERHAFTEM ARBEITNEHMERINNENVERLEIH 199 2. ARBEITNEHMERINNENVERLEIH BEI DER WIEDERBESCHAEFTIGUNG ODER WIEDEREINSTELLUNG NACH ENDE DES ERZIEHUNGS- ODER ELTERNURLAUBS 200 A. AUS SICHT DES VERLEIHERBETRIEBS 200 B. AUS SICHT DES ENTLEIHERBETRIEBS 201 3. ARBEITNEHMERINNENVERLEIH BEI KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 202 A. AUS SICHT DES VERLEIHERBETRIEBS 202 B. AUS SICHT DES ENTLEIHERBETRIEBS 202 § 8 ORGANISATION DES VERBUNDES 203 I. VORGABEN 203 II. VERBUND ALS PERSONENGESELLSCHAFT 203 1. GESELLSCHAFT DES BUERGERLICHEN RECHTS 203 2. PERSONENHANDELSGESELLSCHAFTEN 205 III. VERBUND ALS JURISTISCHE PERSON 206 1. GMBH 206 2. EINGETRAGENER VEREIN 207 A. NICHTWIRTSCHAFTLICHER VEREIN IM SINNE DES § 21 BGB ... 207 B. ORGANISATION DES VEREINS 209 3. GENOSSENSCHAFT 210 IV. VERBUND ALS GEMEINSAME EINRICHTUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 211 16 § 9 ERGEBNISSE 213 I. RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS 213 1. WIEDERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH ENDE DER FAMILIENPHASE 213 A. ERWEITERUNG DER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 213 B. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 214 C. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 214 D. BESONDERHEITEN BEIM ERZIEHUNGSURLAUB 215 2. ERHALT VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN UND BETRIEBLICHEN RECHTEN 216 A. WAEHREND DER FAMILIENPHASE 216 B. WECHSEL ZU EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN NACH ENDE DER FAMILIENPHASE 216 C. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 218 3. BILDUNGSMASSNAHMEN 219 A. ORGANISATION 219 B. VERPFLICHTUNG DER ARBEITNEHMERIN ZUR TEILNAHME 220 C. DURCHSETZUNG DER TEILNAHMEVERPFLICHTUNG 220 D. SANKTION BEI TEILNAHME UND NICHTWIEDERANTRITT DER ARBEIT 220 E. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 221 F. BESONDERHEITEN BEIM ERZIEHUNGSURLAUB 221 4. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN/GLEITENDER WIEDER- EINSTIEG IN DEN BERUF 222 A. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 222 B. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG IN DEN BERUF 223 C. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 224 D. BESONDERHEITEN BEIM ERZIEHUNGSURLAUB 225 5. VERBOT EINER BESCHAEFTIGUNG BEI VERBUNDFREMDEN ARBEITGEBERN 227 A. NEBENTAETIGKEITSVERBOTE 227 B. BESONDERHEITEN BEIM ERZIEHUNGSURLAUB 228 6. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG/ARBEITSVERMITTLUNG 228 A. UEBERLASSUNG DER ELTERNURLAUBERINNEN AN ANDERE VERBUNDUNTERNEHMEN 228 B. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 229 C. VERBUND ALS ORGANISATOR 229 II. MIT WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH DER ELTERNURLAUBERIN AUFGELOE- STES ARBEITSVERHAELTNIS 230 1. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH NACH ENDE DER FAMILIENPHASE. 230 A. INHALT DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 230 B. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 231 2. ERHALT VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN UND TARIFLICHEN RECHTEN . 232 A. WAEHREND DER FAMILIENPHASE 232 17 B. WECHSEL ZU EINEM ANDEREN VERBUNDUNTERNEHMEN NACH ENDE DER FAMILIENPHASE 232 C. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 233 3. BILDUNGSMASSNAHMEN 233 A. VERPFLICHTUNG DER ARBEITNEHMERIN ZUR TEILNAHME 233 B. DURCHSETZUNG DER TEILNAHMEVERPFLICHTUNG 233 C. SANKTION BEI TEILNAHME UND NICHTWIEDERANTRITT DER ARBEIT 233 D. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 234 4. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN/GLEITENDER WIEDER- EINSTIEG IN DEN BERUF 234 A. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN 234 B. GLEITENDER WIEDEREINSTIEG IN DEN BERUF 234 D. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 235 5. VERBOT EINER BESCHAEFTIGUNG BEI VERBUNDFREMDEN ARBEITGEBERN 235 6. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG/ARBEITSVERMITTLUNG 236 III. VERBUND ALS ARBEITGEBER ODER SCHULDNER DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 237 1. WIEDERBESCHAEFTIGUNGS- UND WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH... 237 A. INHALT DES WIEDERBESCHAEFTIGUNGS- ODER WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 237 B. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 238 2. ERHALT VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN UND TARIFLICHEN RECHTEN . 238 3. BILDUNGSMASSNAHMEN 239 4. KRANKHEITS- UND URLAUBSVERTRETUNGEN/GLEITENDER WIEDER- EINSTIEG IN DEN BERUF 239 5. VERBOT EINER BESCHAEFTIGUNG BEI VERBUNDFREMDEN ARBEITGEBERN 239 6. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG/ARBEITSVERMITTLUNG 239 A. VERBUND ALS ARBEITGEBER 239 B. VERBUND UND ERSATZARBEITSKRAEFTE 240 D. AUFTRAG ZUR ARBEITSVERMITTLUNG DURCH DIE BUNDESAN- STALT FUER ARBEIT 240 E. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 241 IV GEGENUEBERSTELLUNG DER VORSCHLAEGE 241 1. VERBUND ODER ARBEITGEBER ALS VERTRAGSPARTNER 241 2. AUFGELOESTES ODER RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS 242 V ORGANISATION DES VERBUNDS 243 LITERATURVERZEICHNIS 245 SACHREGISTER 258 18
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