Personalentwicklung für die neue Fabrik:
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Opladen
Leske + Budrich
1993
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| adam_text | Inhalt
Einleitung
Von Erich Staudt 7
I. Die Führungsrolle der Personalentwicklung im
technischen Wandel
Die Führungsrolle der Personalentwicklung im techni¬
schen Wandel
Von Erich Staudt 13
II. Auf dem Weg zu CIM: Defizite in Theorie und
Praxis
Defizite der frühen Anwender
Von Erich Staudt 39
CIM-Einsatz und Qualifizierungsstrategien in der mittcl-
ständischen Industrie: Ergebnisse einer empirischen Un¬
tersuchung
Von Manfred Huppertz 51
Qualifikationsstruktur und Qualifikationsstrategie - Eine
empirische Bestandsaufnahme im deutschen Maschinen¬
bau
Von Peter Hauptntanns und Beate Seitz 71
Qualifikationsanforderungen beim Einsatz von CIM und
flexiblen Arbeitssystemen: Zum Stand der sozialwissen¬
schaftlichen Forschung
Von Johannes Bauerdick, Volker Eichener und Mar¬
tina Wegge 97
III. Von der Weiterbildung zur Personalentwicklung:
Probleme der deutschen Weiterbildungspraxis und
Anregungen aus japanischer Personal pol itik
Schwachstellen der betrieblichen Weiterbildung
Von Erich Staudt 131
Schlüsselqualifikationen - Desiderate und Opcrationali-
/ sierungsproblemc einer berufspädagogischen Kategorie
Von Ralf Klein und Randolf Körzel 147
I
; 6
Herausforderungen an die berufliche Weiterbildung
Von Johannes Bauerdick, Volker Eichener und Helmut
Voelzkow 165
x Was vor der lean production kommt: Personalentwick¬
lung in japanischen Unternehmen
Von Erich Staudt 181
IV. Die Integration von technischer, personeller und
betrieblicher Entwicklung: Ansätze für die neue
Fabrik
Unternehmens- und Personalentwicklung für die neue
Fabrik: Qualifikationspotential als strategische Ressource
Von Erich Staudt, Martin Kröll und Martin von
Hören 199
Neue Berufe für die neue Fabrik? Intention und Realisa¬
tion neugeordneter Ausbildungsberufe im Hinblick auf
die Tätigkeit in teilautonomen flexiblen Fertigungs¬
systemen
Von Ralf Klein und Jochen Meier 227
Reif für die Insel ? - Fertigungsinseln und Lerninseln
Von Volker Eichener und Martina Wegge 243
Weiterbildung von naturwissenschaftlich-technischem
Fachpersonal: Defizite behindern persönliche, betriebs-
und volkswirtschaftliche Entwicklungen
Von Erich Staudt 259
Der Manager als Technikkenner - Anforderungen an das
Rollenverhalten von Managern im Innovationsprozeß
Von Erich Staudt und Renate Barthel-Hafkesbrink 283
Neue Techniken im Spannungsfeld alter Systeme: Ent¬
scheidungshilfen bei der Einführung von CIM
Von Erich Staudt, Joachim Hafkesbrink und Renate
Barthel-Hafkesbrink 303
Abkürzungsverzeichnis 325
Hinweise zu den Autoren 327
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