Alternde Gesellschaft und Erwerbstätigkeit: Modelle zum Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Bund-Verl.
1993
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| Schriftenreihe: | Hans-Böckler-Stiftung: HBS-Forschung
11 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 159 - 171 |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
9 1. Vor einer Trendwende?: Rentenrechtliche
Vorgaben zur Lebensarbeitszeit¬
verlängerung und -flexibilisierung
15 2. Alterserwerbstätigkeit
und Arbeitsmarktentwicklung
15 2.1 Bevölkerungsentwicklung und
Verscduebungen in der Altersstruktur
21 2.2 Entberuflichung des Alters und
Arbeitslosigkeit
27 2.3 Arbeitsmarktkrise und ältere Beschäftigte
in Ostdeutschland
29 2.4 Frühausgliederung als säkularer
und internationaler Trend
31 2.5 Fortdauer des Arbeitsmarktungleich¬
gewichts: Zur mittelfristigen Entwicklung
des Arbeitsmarktes
39 3. Alterserwerbstätigkeit und betriebliche
Personalpolitik
46 4. Die Sicht der Betroffenen:
Arbeits- und Lebensbedingungen und
Interessenlagen älterer Beschäftigter
46 4.1 Frühzeitiger Ruhestand zwischen Flucht
und Wunsch
50 4.2 Erwerbsarbeit im Alter und gesundheitliche
Leistungsfähigkeit
52 4.3 Zur Situation in Ostdeutschland
5
55 5. Entwicklung und Gestaltung der Lebens¬
arbeitszeit aus gesellschaftspolitischer
Sicht: Zum Verhältnis von Erwerbsarbeits¬
zeit, Ruhestand und Lebenszeit
60 6. Der gleitende Übergang in den Ruhestand
60 6.1 Möglichkeiten einer flexiblen Gestaltung des
Berufsaustritts- und Verrentungsprozesses
67 6.2 Gerontologische und sozialpolitische
Begründungen des gleitenden Ruhestandes
68 6.3 Die Präferenzen der Betroffenen
70 6.4 Frühzeitige Pensionierung oder Teilzeit¬
arbeit?
73 6.5 »Pensionsschock« oder die »frühe Chance
zur späten Freiheit«?
75 6.6 Zum Verhältnis von Arbeitszeitverkürzung,
Arbeitsbelastungen und Beschäftigungs¬
dauer
78 6.7 Teilzeitarbeit und Altersteilzeitarbeit in der
Bundesrepublik
79 6.7.1 Strukturen und Bedingungen
der gegenwärtigen Teilzeitarbeit
79 6.7.1.1 Teilzeitarbeit als Frauenarbeit
86 6.7.1.2 Bestimmungsfaktoren des betrieblichen
Angebotes an Teilzeitarbeitsplätzen
91 6.7.2 Lohnersatzleistungen und Erwerbstätigkeit:
Berufsunfähigkeitsrenten, Nebenerwerbs¬
tätigkeit
95 6.7.3 Tarifvertragliche und betriebliche
Regelungen der Altersteilzeitarbeit
95 6.7.3.1 Modelle der Arbeitszeitverkürzung
für ältere Arbeitnehmerinnen
99 6.7.3.2 Betriebliche Interessen an Altersteilzeitarbeit
und Frühverrentung
105 6.7.3.3 Inanspruchnahme der Altersteilzeitarbeit und
die Interessen der Betroffenen
108 6.7.3.4 Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen
in der Teilzeitphase
111 6.8 Sozialrechtliche Möglichkeiten
zum gleitenden Ruhestand
111 6.8.1 Altersteilzeitgesetz
113 6.8.2 Teilrenten nach dem Rentenreformgesetz
6
113 6.8.2.1 Die Konzeption
116 6.8.2.2 Die Regelungen im einzelnen
118 6.8.2.3 Ein Modell ohne Realisierungschancen? -
Eine kritische Bewertung
124 7. Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse
aus Experteninterviews
und Betriebsfallstudien
125 7.1 Arbeitgeber einstellungen
133 7.2 Die Sicht von Gewerkschaften
und Betriebsräten
139 7.3 Die Perspektive der Betroffenen
141 7.4 Zusammenfassende Beurteilung
und Ausblick
142 8. Perspektiven einer Neugestaltung
der Erwerbsarbeit im Alter
und des Übergangs in den Ruhestand
142 8.1 Der gleitende Übergang als Teil eines
Gesamtkonzeptes zur Neuorganisation
der Lebensarbeitszeitstrukturen
14S 8.2 Arbeits- und sozialpolitische Gestaltungs¬
grundsätze
152 8.3 Perspektivenwechsel der betrieblichen
und tariflichen Personal-, Leistungs¬
und Beschäftigungspolitik
154 8.3.1 Präventiver Gesundheitsschutz
und Humanisierung des Arbeitslebens
155 8.3.2 Altersangemessene Arbeitsgestaltung
und -Organisation
156 8.3.3 Qualifikationssicherung und -förderung
159 Literatur
173 Anhang
175 Stephan Marek, Karl-Heinz Neumann
Der gleitende Übergang in den Ruhestand
Ergebnisse von Betriebsfallstudien
7
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| spelling | Bäcker, Gerhard Verfasser aut Alternde Gesellschaft und Erwerbstätigkeit Modelle zum Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand Gerhard Bäcker ; Gerhard Naegele Köln Bund-Verl. 1993 249 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Hans-Böckler-Stiftung: HBS-Forschung 11 Literaturverz. S. 159 - 171 Lebensbedingungen (DE-588)4130642-9 gnd rswk-swf Arbeitsmarktpolitik (DE-588)4002737-5 gnd rswk-swf Altersteilzeitarbeit (DE-588)4193868-9 gnd rswk-swf Lebensarbeitszeitverkürzung (DE-588)4198115-7 gnd rswk-swf Ruhestand (DE-588)4050918-7 gnd rswk-swf Beschäftigung (DE-588)4005979-0 gnd rswk-swf Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 s Beschäftigung (DE-588)4005979-0 s Ruhestand (DE-588)4050918-7 s DE-604 Deutschland (DE-588)4011882-4 g Lebensbedingungen (DE-588)4130642-9 s Lebensarbeitszeitverkürzung (DE-588)4198115-7 s Arbeitsmarktpolitik (DE-588)4002737-5 s DE-188 Altersteilzeitarbeit (DE-588)4193868-9 s Naegele, Gerhard 1948- Verfasser (DE-588)120780909 aut Marek, Stephan aut Der gleitende Übergang in den Ruhestand Neumann, Karl-Heinz aut Der gleitende Übergang in den Ruhestand Hans-Böckler-Stiftung: HBS-Forschung 11 (DE-604)BV002749147 11 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=005233911&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis <<Mit einem Anhang: Der>> gleitende Übergang in den Ruhestand : Ergebnisse von Betriebsfallstudien Stephan Marek ; Karl-Heinz Neumann |
| spellingShingle | Bäcker, Gerhard Naegele, Gerhard 1948- Marek, Stephan Neumann, Karl-Heinz Alternde Gesellschaft und Erwerbstätigkeit Modelle zum Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand Hans-Böckler-Stiftung: HBS-Forschung Lebensbedingungen (DE-588)4130642-9 gnd Arbeitsmarktpolitik (DE-588)4002737-5 gnd Altersteilzeitarbeit (DE-588)4193868-9 gnd Lebensarbeitszeitverkürzung (DE-588)4198115-7 gnd Ruhestand (DE-588)4050918-7 gnd Beschäftigung (DE-588)4005979-0 gnd Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd |
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