Managementweiterbildung: Ziele, Inhalte, Methoden, Lernorte
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Neuwied u.a.
Luchterhand
1993
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| Schriftenreihe: | Grundlagen der Weiterbildung
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| adam_text | INHALT
Geleitwort von Prof. Dr. Reinhard Schmidt V
Abstract VII
Vorwort von Dr. Albert Stähli IX
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT: ÃœBERLEGUNGEN
ZU THEORIE UND PRAXIS 1
2. LERNZIELE UND LERNINHALTE IM MANAGEMENT
UND EXECUTIVE DEVELOPMENT 3
3. INTERNE ODER EXTERNE DURCHFÃœHRUNG? 5
4. LERNORTE DER MANAGEMENTWEITERBILDUNG 9
5. DAS FORSCHUNGSDESIGN 13
6. DATENERHEBUNG, DATENSATZ UND
DATENANALYSE 15
7. DIE VARIABLEN 17
7.1 Branchenzugehörigkeit 17
7.2 Unternehmensgröße 18
7.3 Die Durchführung von Managementweiterbildung 18
7.4 Die Lerninhalte der Managementweiterbildung 19
7.5 Die Methoden der Managementweiterbildung 21
7.6 Die Soll Lerndimension 23
7.7 Die zeitliche Organisation der Managementweiterbildung 24
7.8 Vollzeitweiterbildung: Dauer 24
7.9 Berufsbegleitende Weiterbildung: Dauer 25
7.10 MBA als Managementweiterbildung: Stellungnahmen 26
7.11 MBA: Lernorte 27
XI
Inhalt __
8. DIE ERGEBNISSE 29
8.1 Das Sample 30
8.2 Die Durchführung von Managementweiterbildung 31
8.3 Die Lerninhalte der Managementweiterbildung 36
8.4 Die Methoden der Managementweiterbildung 47
8.5 Die Soll Lerndimension 56
8.6 Die zeitliche Organisation der Managementweiterbildung 58
8.7 Vollzeitweiterbildung: Dauer 61
8.8 Berufsbegleitende Weiterbildung: Dauer 63
8.9 MBA als Managementweiterbildung: Stellungnahmen 65
8.10 MBA: Lernorte 70
9. LITERATURÃœBERSICHT 75
10. SCHLUSSWORT 79
11. DER FRAGEBOGEN 81
XII
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