Zur Situation der erwerbstätigen Frau als Mutter:
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adam_text | Vorwort S.5
1. Geschichtliche Entwicklung: Von der Mutterrolle
in der Erziehung bis zur Wiederentdeckung de3
Vaters S.7
1.1. Von Pestalozzi ûber René Spitz zu Ursula Lehr
1.1.1. Die Mutterrolle in der Erziehung bei Pestalozzi
S.10
1.1.2. Die Bedeutung der Mutterrolle in der Erziehung
bei René Spitz S.16
1.1.3. Die Bedeutung der Mutterrolle in der Erziehung
bei Ursula Lehr S.22
1.2. Renaissance des Vaters S.30
1.2.1. Die Geschichte des Vaterbildes S.31
1.2.2. Das neue Vaterbild S.41
2. Gesellschaftliche und politische Rahmenbe-
dingungen
2.1. Verânderungen durch die einsetzende Industria-
lisierung (im 19. Jahrhundert) S.48
2.1.1. Auflôsung der Hauswirtschaft und Urbanisierung
S.49
2.1.2. Dichotomisierung von Arbelts- und Wohnwelt S.51
2.1.3. Das neue Leitideal von Familie und Frau und
Vorbedingungen seiner Entstehung S.52
2.1.3.1. Entstehungsvoraussetzungen des neuen Familien-
ideals
2.1.3.1.1. Abschottung der Familie als privater Sphâre
S. 54
2.1.3.1.2. Intensivierung und Intimisierung der Ehebezie-
hung S.57
2.1.3.1.3. Zentrale Bedeutung der Kinder und ihrer Erzie¬
hung S. 59
1
2 1 3.2. Das neue Ideal von Familie und Frau und dessen
Verbreitung S.63
2 2. Die Frauenbewegung: Ziele und Resultate S.67
2.2.1. Vereinbarkeit von Beruf und Familie für besitz¬
lose Frauen S.69
2.2.2. Vereinbarkeit für bürgerliche Frauen S.72
2.2.3. Die Frauenbewegung und das Prinzip Vereinbar¬
keit S.75
2.3. Das Gleichheits-Konzept in der Familienpolitik
S.84
3. Sozialpolitik und Familie: Das Thema des Fami-
lienlastenausgleich s S.98
3.1. Die Unzulängigkeit des Familienlastenausgleichs
S.100
3.2. Kosten der Familienbildung S.104
3.3. Soziale Gerechtigkeit und Familienlastenaus-
gleich S.109
I 3.4. Das Prinzip Vereinbarkeit als Alternativlösung
zum Farailienlastenausgleich S.117
4. Das Konzept der Wahlfreiheit : Absicht und Ne¬
benwirkungen S.119
4.1. Entwicklung des Prinzips der Wahlfreiheit :
Absicht S.120
4.2. Wahlfreiheit und ihre Problematik: Nebenwir¬
kungen S.125
4.3. Schlußfolgerung S.139
5. Das Prinzip Vereinbarkeit von Familie und Be¬
ruf
5.1. Die Entstehung des Prinzips Vereinbarkeit
S.141
5.1.1. Inhalte des Prinzips Vereinbarkeit S.144
5.1.2. Vorzüge des Prinzips Vereinbarkeit S.146
2
5.1.3. Voraussetzungen zur Vereinbarkeit S.149
5.2. Entwicklungen des Konzeptes Vereinbarkeit in
der Sozialgesetzgebung S.153
5.2.1. Mutterschutzgesetz und 3ein Prinzip S.154
5.2.2. Modellversuche zu Erziehungsgeld und
Erziehungsurlaub in Niedersachsen und
Baden-Württemberg
S.158
5.2.2.1. Der Modellversuch Erziehungsgeld in Nieder¬
sachsen S.159
5.2.2.2. Das Landeserziehungsgeld in Baden-Württemberg
S.164
5.2.3. Das Gesetz über die Gewährung von Erziehungsgeld
und Erziehungsurlaub und die Anrechnung von Er¬
ziehungsjahren in der Rentenversicherung
5.2.3.1. Bundeserziehungsgesetz - BErzGG - vom 6. Dezem¬
ber 1985 (BGBI. I S.2154) S.168
5.2.3.1.1. Erziehungsgeld S.170
5.2.3.1.2. Erziehungsurlaub S.172
5.2.3.2. Bundeserziehungsgesetz vom 1992 S.175
5.3. Familienpolitische und berufsorganisatorische
Forderungen S. 177
5.3.1. Flexibilisierung der Geschlechtsrollen S.182
5.3.2. Flexibilisierung der Arbeitszeitstruktur S.185
5.3.3. Ausweitung und Verbesserung der Einrichtungen
zur Kinderbetreuung S.199
5.3.4. Die mit der Arbeitszeit besser abgestimmten Be¬
triebszeiten anderer Versorgungseinrichtungen
und Erziehungseinstitutionen S.204
5.4. Modellüberlegungen S.208
5.4.1. Teilzeitarbeit
5.4.1.1. Täglich kürzere Arbeitszeit S.211
3
5.4.1.2. Teilzeitarbeit im Wochen- und Monatsrhythmus
S.213
5.4.2. Gleitende Arbeitszeit S.215
5.4.3. Heimarbeit S.217
5.4.4. Sonstige wichtige Modelle S.219
6. Ausblicke S.220
7. Literaturverzeichnis S.222
8. Lebenslauf S.234
4
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