Die Entlohnung unzulässiger Mehrarbeit:
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1992
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I.
Inhaltsverzeichnis
Seite
§ 1 Einleitung 1
I. Einfiihrung in die Fragestel lung 1
II. Geschichtliche Entwicklung des Arbeits-
zeitrechts 7
III. Ziel der Arbeit 11
IV. Untersuchungsbereich 14
V. Begriffsbestimmung 15
VI. Gang der Untersuchung 16
Erster Teil : iiberblick iiber den gegenwartigen
Meinungsstand zur Entlohnung
unzulassiger Hehrarbeit 17
Erster Abschnitt: Allgemeines Arbeitszeitrecht 17
§ 2 Mehrarbeitsvergiitung bei nach der AZO unzu¬
lassiger Mehrarbeit 17
I. Gesetzliche Regelung bei zulassiger
Mehrarbeit 17
1. Lohn fur regulare Arbeit 18
2. Grundvergtitung fur die Mehrarbeit 18
3. Zuschlag fur die Mehrarbeit 19
II. Voraussetzungen und Inhalt der gesetz-
lichen Regelung 20
1. Mehrarbeit i.S. des § 15 Abs. 1 AZO 20
2. Mehrarbei tsvergiitung 24
III. Mehrarbeitsvergutung fur nach der AZO
unzulassige Mehrarbeit 27
1. Anspruch auf Mehrarbeitszuschlag 27
II.
Seite
a) Entsprechend den Grundsatzen des
fehlerhaften Arbeitsverhaltnisses 29
b) Aus Sinn und Zweck der Schutzbe-
stimmung 31
c) Nach Bereicherungsrecht 33
d) Mehrarbeitsvergiitung nach § 812
und § 611 BGB 34
2. Grundlohn ohne Mehrarbeitszuschlag 35
3. Keine Vergutung fur verbotswidrige
Mehrarbeit 37
Zweiter Abschnitt: Besonderes Arbeitszeitrecht 38
§ 3 Jugendarbeitsschutzrecht 38
I. Mehrarbeitsvergutung nach dem Jugend-
arbeitsschutzgesetz von 1960 38
1. Voraussetzungen und Inhalt der gesetz-
lichen Regelung 39
2. Vergutung verbotswidriger Mehrarbeit 40
II. Jugendarbeitsschutzgesetz von 1976 42
1. Kein Mehrarbeitszuschlag 44
2. Anspruch auf Mehrarbeitszuschlag 45
3. Stellungnahme 47
§ 4 Mutterschutzgesetz 50
I. Verbot der Mehrarbeit nach § 8 Abs. 2
Satz 1 MuSchG 50
II. Mehrarbeitsvergutung und -zuschlag 52
§ 5 Mehrarbeitsvergutung nach dem Seemannsgesetz 53
III.
Seite
§ 6 Vergutungsregelung des § 10 Abs. 3 BBiG 55
Zweiter Tei1: Vereinbarung unzulassiger
Mehrarbeit 57
Erster Abschnitt: Unwirksamkeit der Vereinbarung 57
§ 7 Nichtigkeit der Vereinbarung nach § 134 BGB 57
I. Voraussetzungen und Anwendbarkeit des
§ 134 BGB 58
II. Nichtigkeit ex tune 60
Zweiter Abschnitt: Rechtsfolgen der nichtigen
Abrede fur den gesamten
Arbeitsvertrag 67
§ 8 Voraussetzungen des § 139 BGB 68
I. Vorliegen eines Rechtsgeschafts 68
II. Teilbarkeit des Rechtsgeschafts 71
§ 9 Anwendung des § 139 BGB 73
I. Uneingeschrankte Anwendung des § 139 BGB
bei teilnichtigen Arbeitsvertragen 75
II. Einzelne Versuche zur Oberwindung
der bei der Totalnichtigkeit des Arbeits-
vertrages auftretenden Schwierigkeiten 76
1) AusschluB des § 139 BGB durch
§ 134 BGB 80
IV.
Seite
2) AusschluB des § 139 BGB durch das
Sozialstaatsprinzip 81
3) AusschluR des § 139 BGB aus dem
Sinn und Zweck der verletzten Norm 83
a) Rechtslehre und Rechtsprechung 84
b) Kritik und eigene Meinung 86
Dritter Tei 1: Von der Rechtsprechung und
Literatur herangezogene Anspruchs-
grundlagen fur die Abwicklung
fehlerhafter Arbeitsverhaitnisse 92
§ 10 Abwicklung mit Hilfe der Geschaftsfiihrung
ohne Auftrag 93
I . Dorn 93
II. Kritik 94
1. Fremdgescha'ftsfuhrungswi 1 le bei ver-
meintlicher Verpf1ichtung 9^
2. Arbeitsleistung als Aufwendung 97
3. Generelle Ungeeignetheit der
Gescha'ftsf ilhrung ohne Auftrag zur
Abwicklung fehlerhafter Arbeitsvertrage 100
§ 11 Lehre vom fehlerhaften Arbeitsverhaltnis 103
I. Wesentliche Grundztige der Lehre vom
fehlerhaften Arbeitsverhaltnis 104
II. Teilnichtige Arbeitsvertra'ge
als Sonderproblem 10'
§ 12 Anspruchsgrundlage aus Vertrauenshaftung 1^^
I. Canaris 123
V.
Seite
II . KaRer 127
III . Kritik 129
Vierter Teil: Abwicklung fehlerhafter
Arbeitsverhaltnisse mit Hilfe
des Bereicherungsrechts 134
§ 13 Bereicherungsanspruche bei verbotswidrig
geleisteter Mehrarbeit 134
I . Bestimmung des Bereicherungsgegen-
standes 135
1. Verwendungserfolg bzw. Aus-
gabenersparnis als erlangtes Etwas 135
a) Positives Arbeitsprodukt 136
b) Ausgabenersparnis 136
c) Kritik 139
2. Nichtgegensta'ndl icher Vermogens-
vorteil selbst 146
a) Nutzung (Arbeitsleistung) 148
b) Nutzungsmoglichkeit 150
c) Stellungnahme 151
II. Anspruchsumfang 155
1. Art der Wertbestimmung 155
a) Objektive Wertbestimmung 157
b) Konkrete Wertbestimmung 161
c) Eigener Standpunkt 163
2. Mehrarbeitszuschlag 170
3. Versagung der Mehrarbeitsvergtitung
aus Sinn und Zweck der Schutzbe-
stimmung 173
4. Bereicherungswegfal 1 180
VI .
Seite
a) Entreicherung denkbar
b) Bereicherungswegfall ausge-
schlossen
4 Q n
c) Stellungnahme
185
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