Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer nach EG-Recht:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
VWGÖ
1993
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| Schriftenreihe: | Universität <Salzburg>: Dissertationen der Universität Salzburg
36 |
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DISSERTATIONEN
DER UNIVERSITAET SALZBURG 36
RUDOLF C. FEIK
DIE FREIZUEGIGKEIT
DER ARBEITNEHMER
NACH EG-RECHT
VWGOE WIEN 1993
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGVERZEICHNIS
I) EINLEITUNG 10
II) HISTORISCHER ABRISS BETREFFEND ARBEITNEHMERWANDERUN- GEN UND
FREIZUEGIGKEIT 17
III) UEBERBLICK UEBER DIE WESENTLICHSTEN RECHTSGRUNDLAGEN DER
EG-FREIZUEGIGKEIT 29
A.1. PRIMAERES GEMEINSCHAFTSRECHT 29
A.L.L. ART 2 UND 3 EWGV 29
A.1.2. ART 8A EWGV 30
A.1.3. ART 48FF EWGV 31
B.1. SEKUNDAERES GEMEINSCHAFTSRECHT 32
B.L.L. RL 221/64 33
B.1.2. VO 1612/68 34
B.1.3. RL 360/68 36
B.1.4. VO 1251/70 37
B.1.5. VO 1408/71 38
B.1.6. RL 194/72 39
B.1.7. RL 364/90, 365/90, 366/90 39
IV) DAS FREIZUEGIGKEITSRECHT 44
A.L. ANWENDUNGSBEREICH DER FREIZUEGIGKEITSVORSCHRIFTEN .. 44 A.L.L.
UNMITTELBARE ANWENDBARKEIT 44
A.1.2. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 44
A.1.3. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 45
A.L.4. OERTLICHER ANWENDUNGSBEREICH 46
IMAGE 3
B.L. INHALT DES FREIZUEGIGKEITSRECHTS 50
C.L. DETAILPROBLEME 51
C.L.L. ARBEITNEHMERBEGRIFF 52
C.L. 1.1. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE INTERPRETATION ... 52 C.L.1.2. ENTGELT
54
C.L.1.3. PRODUKTIVITAET UND BESCHAEFTIGUNGSDAUER .. 55 C.L. 1.4.
BEISPIELE AUS DER EUGH-RSPR 55
C.L.1.5. QUASI-ARBEITNEHMER 58
C.L.1.6. ZUSAMMENFASSUNG 61
C.L.2. GRUNDSATZ DER GLEICHBEHANDLUNG 65
C.L.2.1. VERHAELTNIS ZWISCHEN ART 48 ABS 2 EWGV UND ART 7 EWGV 65
C.L.2.2. INLAENDERDISKRIMINIERUNG 66
C.L.2.3. DISKRIMINIERUNGEN 68
C.1.2.4. DRITTWIRKUNG 70
C.L.2.5. VO 1612/68 71
C.L. 3. AUS- UND EINREISERECHT 92
C.L.3.1. AUSREISERECHT 93
C.L.3.2. EINREISERECHT 94
C.L. 4. AUFENTHALTSRECHT 99
C.L.4.1. DEKLARATORISCHE WIRKUNG EINER AUFENTHALTS- BESCHEINIGUNG 99
C.L.4.2. ERTEILUNGSVORAUSSETZUNGEN 101
C.L.4.3. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 102
C.L.4.4. ZEITLICHE GUELTIGKEITSDAUER 103
C.L.4.5. ERTEILUNGSVERFAHREN 107
C.L.4.6. SANKTIONEN 108
C.L.4.7. ZUSAMMENFASSUNG 112
C.L.5. RECHT AUF STELLENBEWERBUNG 117
C.L.5.1. BESCHRAENKTES BEWERBUNGSRECHT? 119
C.L.5.2. NATIONALE ARBEITSMARKTREGELUNGEN 120 C.L.5.3. GLEICHBEHANDLUNG
125
C.L.5.4. BEFRISTETES AUFENTHALTSRECHT? L 28 C.1.6. VERBLEIBERECHT 133
C.L.6.1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 133
C.L.6.2. VERFAHRENSRECHTLICHE BESTIMMUNGEN I 36 C.L.6.3. EXPORTFAEHIGES
VERBLEIBERECHT? I38
C.L.7. ORDRE PUBLIC - KLAUSEL IN ART 48 ABS 3 EWGV 141
C.L. 7.1. ANWENDUNGSBEREICH DES VORBEHALTS I 41 C.L.7.2. RECHTSNATUR
DES ORDRE PUBLIC I 42
C. 1.7.3. AUSMASS DER GEFAEHRDUNG I46
C.L.7.4. GERECHTFERTIGT ISD ART 48 ABS 3 EWGV ... 146
C. 1.7.5. WIRKUNG DER GELTENDMACHUNG DES VORBEHALTS 150 C.L.7.6. RL
221/64 150
IMAGE 4
C.L.7.7. ZUSAMMENFASSUNG UND WERTUNG 168
C.1.8. BESCHAEFTIGUNG IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG 178 C.L.8.1.
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISFORMEN 178 C.1.8.2. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE
INTERPRETATION ... 179 C.L.8.3. BEISPIELE AUS DER EUGH-RSPR 181
C.L.8.4. FUNKTIONELLE BEREICHSAUSNAHME 183 C.1.8.5. ZUGANG ZUR
BESCHAEFTIGUNG 184
C.L.8.6. HARMONISIERUNG DER VERWALTUNG? 185
C.L.8.7. ZUSAMMENFASSUNG UND WERTUNG 185
C.L.9. FAMILIENANGEHOERIGE 192
C.L.9.1. BEGUENSTIGTER PERSONENKREIS 194
C.L.9.2. BERUFSAUSUEBUNGSRECHT 198
C.L.9.3. BERUFSAUSBILDUNGSRECHT 200
C.L. 9.4. SONSTIGE ANWENDBARE BESTIMMUNGEN 206 C.L.10. JUNGE
ARBEITNEHMER 214
C.L.11. SEDOC - SYSTEM 216
C.L. 11.1. AUSGLEICHSMECHANISMUS 216
C.L.11.2. WERTUNG 222
V) OESTERREICHISCHES AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNGSRECHT 225
A.L. FRUEHERES AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNGSRECHT 225
B.1 . GELTENDES AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNGSRECHT 229 B.L.L. GELTUNGSBEREICH
DES AUSLBG, VORAUSSETZUNGEN FUER DIE BESCHAEFTIGUNG 231
B.1.2. BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG 233
B.1.3. SICHERUNGSBESCHEINIGUNG 242
B.1.4. KONTINGENTE, HOECHSTZAHLEN 243
B.1.5. ARBEITSERLAUBNIS 247
B.1.6. BEFREIUNGSSCHEIN 250
B.1.7. BETRIEBSENTSANDTE AUSLAENDER 251
B.1.8. VERFAHRENSRECHTLICHE BESTIMMUNGEN 252
C.L. AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG IN ZAHLEN 263
D.I. AUSWIRKUNGEN EINES EG-BEITRITTS AUF DAS AUSLAENDER-
BESCHAEFTIGUNGSRECHT 269
D.L.L. STELLUNG DER EG-BUERGER 269
0.1.2. STELLUNG DER TUERKISCHEN STAATSBUERGER 271 D.I.3. STELLUNG DER
SONSTIGEN AUSLAENDER 277
IMAGE 5
VI) BEDEUTUNG DER SOZIALEN SICHERHEIT FUER DIE AUSUEBUNG
DES FREIZUEGIGKEITSRECHTS . * * 287
A.L. VO 1408/71 288
B.L. AUSWIRKUNGEN AUF SOZIALE STANDARDS DURCH EINEN EG- BEITRITT 293
C.1. ZUSAMMENFASSUNG UND WERTUNG 294
VII) AUSWIRKUNGEN EINES BEITRITTS AUF DEN OESTERREICHI- SCHEN
ARBEITSMARKT 301
A.L. URSACHEN DER ARBEITSMIGRATION 301
B.L. BISHERIGE MIGRATIONSBEWEGUNGEN IN DER EG 311
B.L.L. BELGIEN 311
B.L.2. DAENEMARK 313
B.1.3. DEUTSCHLAND 314
B.L.4. FRANKREICH 317
B.L. 5. GRIECHENLAND 319
B.L.6. GROSSBRITANNIEN 320
B.L.7. IRLAND 321
B.L.8. ITALIEN 322
B.1.9. LUXEMBURG 323
B.L. 10. NIEDERLANDE 324
B.L. 11. PORTUGAL 326
B.L.12. SPANIEN 327
B.L. 13. ZUSAMMENFASSENDE LAENDERUEBERSICHT 327 B.L. 14. ZUSAMMENFASSUNG
UND WERTUNG 330
C.L. OESTERREICH: ZIEL- ODER HERKUNFTSLAND? 338
VIII) AUSSICHTEN . 343
IMAGE 6
IX) ANHANG 355
LITERATURVERZEICHNIS 359
|
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