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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Frese, Herbert (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Würzburg Vogel 1992
Ausgabe:	6., überarb. Aufl.
Schriftenreihe:	Reihe Management
Schlagworte:	Führung Einführung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverz. S. 229 - 230. - Bis 3. Aufl. u.d.T.: Frese, Herbert: Managementwissen Mitarbeiterführung
Beschreibung:	244 S. graph. Darst.
ISBN:	3802314522

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adam_text	Titel: Mitarbeiterführung Autor: Frese, Herbert Jahr: 1992 Inhaltsverzeichnis Vorwort................................... 5 Kapitel 1 Modelle moderner FÃ¼hrung.......................... 9 FÃ¼hren nach Modell............................ 9 Neue Modelle der FÃ¼hrung............ 13 Das Harzburger Modell.......................... 19 Management by Objectives ........................ 28 Offensive FÃ¼hrungstaktik......................... 34 Management Development........................ 42 Jobenrichment.............................. 48 Projekt- und Produktmanagement..................... 53 FÃ¼hrungsmethoden aus Japan....................... 58 Kapitel 2 FÃ¼hrungsorganisation und FÃ¼hrungsmittel.................. 65 Die Stellenbeschreibung.......................... 65 Stab und Linie.................. 7Â° Der Stellvertreter............................. 75 Die richtige Information.......................... 82 Dienstaufsicht und Erfolgskontrolle.................... 87 Korrigieren und Kritisieren........................ 92 Kontrolle und Revision als Steuerungsinstrumente............ 99 FÃ¼hrungsmittel MitarbeitergesprÃ¤ch...................105 Regeln fÃ¼r die Teamarbeit.........................in Gruppendynamik.............................117 Kapitel 3 Konfliktsituationen und FÃ¼hrungsfehler....................123 Ober das Betriebsklima..........................123 Gegen die Betriebsblindheit........................129 Psychologie im Betrieb..........................133 Der innerbetriebliche Machtkampf....................141 7 RivalitÃ¤t in der Arbeitsweit........................148 Konfliktmanagement im Betrieb......................154 Von den Pflichten des Vorgesetzten....................163 KreativitÃ¤tsbarrieren im Verhalten des Vorgesetzten............168 FÃ¼hrungsfehlerâ€”wie man sie erkennt und bekÃ¤mpft............ 17z Wie man Mitarbeiter motiviert......................*77 Das Peter-Prinzip.............................183 Kapitel 4 Personalarbeit und Karriereplanung...................... 19 1 Moderne Personalarbeit.......................... 191 Das BewerbergesprÃ¤ch..........................1 99 Beurteilung von Mitarbeitern.......................107 Das graphologische Gutachten......................215 Karriereplanung im Unternehmen.....................2Z3 Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen.................230 Literaturverzeichnis..............................239 Stichwortverzeichnis.............................243 8
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