200 Strategien, Prinzipien und Systeme für den persönlichen und unternehmerischen Erfolg:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Landsberg/Lech
Verl. Moderne Industrie
1992
|
| Ausgabe: | 5., durchges. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 645 - 657 |
| Beschreibung: | 657 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 3478317452 |
Internformat
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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung 11
2. Das System der 6 Erfolgsfaktoren 19
2.1 Der unternehmerische Erfolg 19
2.1.1 Geschäftsgrundsätze und Ziel-/Kontrollsysteme 22
2.1.2 Strategieorientierte Organisationsgestaltung 24
2.1.3 Marktnahes Informations- und Kommunikationssystem.... 26
2.1.4 Verstärkte Nutzung des Mitarbeiterpotentials 28
2.1.5 Effizientes Führungssystem . 30
2.1.6 Praktizierte Kundennähe . 31
2.2 Der persönliche Erfolg.......: 34
2.2.1 Persönliche Erfolgsstrategie 36
2.2.2 Effiziente Selbstorganisation 38
2.2.3 Optimale Nutzung von Information 40
2.2.4 Positive Selbstmotivation und Konzentration der Kräfte... 41
2.2.5 Wirksames Kommunikationssystem 43
2.2.6 Nutzen für die Gemeinschaft und Umfeldorientierung 44
2.3 Die dynamische Komponente im Modell der 6 Erfolgs¬
faktoren 46
2.4 Praktische Umsetzung des Systems - dargestellt am Bei¬
spiel des unternehmerischen Erfolgs 54
3. Systeme zum unternehmerischen Erfolg 63
3.1 Geschäftsgrundsätze und Ziel-/Kontrollsysteme 63
(1) 5 Wettbewerbskräfte nach Porter 63
(2) Wettbewerbsstrategien nach Porter 69
(3) Die Wertschöpfungskette nach Porter 74
(4) Portfolio-Analyse 76
(5) Neue Geschäftsfelder 85
(6) Wettbewerbsanalyse 87
(7) Die Konzeption der 7 K s nach Zürn 89
5
(8) Corporate Identity nach Ebert 92
(9) Strategische Erfolgspositionen (SEP) nach Pümpin... 96
(10) Zielsysteme und Zielbeziehungen 99
(11) Der kybernetische Ansatz der Unternehmensführung.. 102
(12) Einsatz von Melde- und Entscheidungssystemen 105
(13) Das 7-S-Modell von McKinsey 108
(14) Modell von Peters und Waterman 110
(15) Erfolgsstrategie nach John 112
(16) 3 Grundfragen des strategischen Managements 115
(17) 4 Organisationsideologien 119
(18) Stärken-Schwächen-Analyse nach Wiedmann 123
(19) Wertanalyse 125
(20) 5 Thesen für zukünftiges Management 126
(21) Unternehmenskonzept der Zukunft von Birkenbihl... 130
(22) 10 Leitsätze für die Reorganisation der Unternehmung
von Naisbitt 131
(23) Gemeinkosten-Wertanalyse (GWA) 138
(24) Das Zero Base Budgeting (ZBB) 141
(25) Das PIMS-System 143
3.2 Strategieorientierte Organisation 145
(1) Maximen für die Aufbau- und Ablauf Organisation... 145
(2) Prozeßmanagement 146
(3) Kriterien professioneller Organisationsentwicklung.... 149
(4) Das Sensitivitätsmodell von Vester 152
(5) Erfolgreiche Unternehmensberatung 155
(6) Erhebungstechniken 160
(7) Das Projektmanagement 164
(8) Einsatz von Phasenkonzepten bei
Organisationsumstellungen 167
(9) Netzplantechnik 171
(10) Qualitätszirkel 174
(11) Metaplan-Technik (Kartenabfrage) 178
(12) Brainstorming 184
(13) Gordon-Methode 188
(14) Methode 635 188
(15) Synektik 190
(16) Bionik-Methode 192
(17) Morphologische Methode 194
(18) Dialektik-Methode 197
(19) Szenario-Technik 199
(20) Die Nutzwertanalyse - eine Methode zur systemati¬
schen Entscheidungsvorbereitung 203
(21) Die Jeder-gewinnt-Methode 209
(22) Die Abwärts-Aufwärts-Abwärts-Aufwärts-Methode... 212
(23) Die Entscheidungstabellen-Technik 213
(24) Optimale Losgröße 215
(25) Checklisten-Methode 216
(26) Lernstatt 217
(27) Das System der 4 P s 218
3.3 Marktnahes Informations- und Kommunikationssystem.... 219
(1) 10 Megatrends von Naisbitt 219
(2) 7 neue Megatrends von Naisbitt 222
(3) Chancen und Risiken beim Einstieg in Technologien. . 225
(4) Zielsetzungen des Einsatzes der
Informationsverarbeitung 226
(5) Strategischer Wert von Informationssystemen nach
Wymann 231
(6) Strategische Informationssysteme nach Wiseman 232
(7) Das Strategiegitter von McFarlan und McKenney 233
(8) Die Wertvergleichsmethode von Sassone und Schwartz 236
(9) Kennnzahlen 238
(10) Muß-Investitionen in Informationssysteme 241
3.4 Verstärkte Nutzung des Mitarbeiterpotentials 246
(1) Bedürfnispyramide nach Maslow 246
(2) Die ERG-Theorie von Alderfer 250
(3) Das Zwei-Faktoren-Modell von Herzberg 252
(4) Menschenbilder nach der X- und Y-Theorie nach
McGregor 254
(5) Menschenbilder nach E.H. Schein 256
(6) Soziogramm 258
(7) Johari-Fenster 261
(8) Feedback-Konzept 263
(9) Vorgabe von Leistungszielen 266
(10) 10 Vorschläge zur Zusammenarbeit mit Ihrem
Vorgesetzten 268
(11) Einsatz der Planspieltechnik in der Aus- und
Weiterbildung 269
(12) Grundregeln für eine effektive Beförderungs- und
Stellenbesetzungsentscheidung nach Peter F. Drucker 272
(13) Die 4 Mitarbeitertypen nach P.-A. Wenger 273
3.5 Effizientes Führungssystem 276
(1) Führungskonzept 2000 276
(2) 15 Tips für Führungskräfte 278
(3) Das Verhaltensgitter (Führungsgrid) nach Blake und
Mouton 281
(4) Führungsstile und Führungsverhalten nach Tannen¬
baum und Schmidt 285
(5) 30 Management-by-Methoden 287
(6) Das 3-Ebenen-Modell von Koreimann 300
(7) Berufliches Rollenkonzept von Maccoby 301
(8) Entwicklungskonzept einer Karriereplanung 304
(9) Die 3 Geheimnisse des Minuten-Managers 306
7
(10) Führungskonzept nach dem St. Gallener Management-
Modell 310
(11) Führungssystem nach dem Harzburger Modell 313
(12) Führungsgrundsätze 316
(13) Führungsprofile nach Likert 317
(14) 2 Managementmethoden nach Boyatzis 319
(15) Das Kontrollsystem von Lee Iacocca 320
(16) Führungseigenschaften-Modell von Wiedemann 322
(17) Die Ermittlung des Führungsstils an 10
Entscheidungssituationen 325
(18) Lebenszyklus und Managertyp 328
(19) Thesen zur innovationsfordernden Gestaltung der
Weiterbildung nach Stiefel 329
3.6 Praktizierte Kundennähe 332
(1) 8 Vorschläge für eine effiziente Kundenorientierung.. 332
(2) Das Gewinner-Gewinner-Gewinner-Spiel 337
(3) Der Lebenszyklus eines Produktes aus Kundensicht... 339
(4) Das Verhaltensgitter (Kundengrid) nach Blake und
Mouton 341
(5) 3 Faktoren einer Kundenbeziehung 344
(6) Kundenorientierte Verhandlungsstrategie 346
(7) 15 Regeln, um aus Kunden Klienten zu machen 347
(8) 5 Problemlösungsschritte im Kundenbereich 350
(9) Schlüsselkonzepte erfolgreichen Marketings 351
(10) Marketing-Grundgedanken 353
(11) Marketing-Mix 354
4. Systeme zum persönlichen Erfolg 357
4.1 Persönliche Strategien 357
(1) Energo-Kybernetische Strategie (EKS) von Mewes.... 357
(2) Großmann-Methode 359
(3) Hirt-Methode 361
(4) Psychologie des Erfolges nach Denis Waitley 363
(5) Selbstmanagement-Regelkreis nach Seiwert 364
(6) Strategie der Selbsterkenntnis 366
(7) Konzept für eine positive Lebenshaltung nach Peale.. 369
(8) 5 Schritte zum Erfolg nach Garfield 371
(9) Die Aufgaben des Erfolgsmanagers nach Garfield.... 372
(10) Innerbetriebliche Karriereentwicklung 374
(11) 10 Phasen der beruflichen Strategieentwicklung 376
(12) Das ERFOLG-System 378
(13) Die 10 Schriftenrollen des Erfolgs von Og Mandino.. 386
(14) Die »Zehn Gebote« für Erfolg nach Stielau-Pallas 387
(15) Strategien und Taktiken erfolgreicher Menschen nach
Edward de Bono 390
(16) Erfolgskonzept der positiven Geisteshaltung 392
8
(17) Selbsterkenntnis - eine Strategie zum persönlichen
und beruflichen Erfolg nach Schlinsog 393
4.2 Effiziente Selbstorganisation 398
(1) 10 Empfehlungen für ein effektives Zeitmanagement.. 398
(2) 10 Tips für erfolgreiches »Management by Zeit¬
planbuch« 405
(3) Das Konzept der physiologischen Leistungsbereitschaft 407
(4) Mehr Leistungsfähigkeit durch Beachten des
Biorhythmus 410
(5) Streßkonzept nach Hans Selye 412
(6) 4-Phasen-Konzept sinnvoller Pausenplanung 419
(7) 7 Wege zum rationellen Telefonieren nach Seiwert.... 420
(8) 5 Tips, die Ihnen auf die Sprünge helfen 423
(9) Paretos Gesetz 425
(10) Eisenhower-Prinzip 427
(11) Alpen-Methode 428
(12) 5 Methoden, um Zeit zu gewinnen 428
(13) Prioritätenanalyse 431
(14) 7 Zeitfallen und Ansätze für ihre erfolgreiche
Bekämpfung 433
(15) Der Weg zum Erfolg führt nicht über den
Perfektionismus 435
(16) Lakeins Zeitplansystem 437
4.3 Optimale Nutzung von Information 438
(1) 10 Kreativitätsstrategien von Linneweh 438
(2) 10 Merkmale kreativer Menschen 440
(3) Erfolgskonzept: Ein Weg zu mehr Innovation 442
(4) Innovationsmodell nach Höhn 445
(5) Erfolgreich durch Kreativität 447
(6) Denkmuster für Kreativität (mind mapping) 449
(7) 8 Thesen zur Weiterbildung von Erwachsenen 453
(8) 7 wesentliche Einflußgrößen auf den Lernerfolg 457
(9) Die 5-Punkte-Methode zum besseren Aufnehmen und
Behalten 462
(10) 5 Strategien, die das Behalten fördern 464
(11) Lernen - unter Berücksichtigung des Behaltens-
effektes 466
(12) 3-Phasen-System für rationelles Lesen nach Sei wert. .. 467
(13) Superlearning-Methode 469
(14) Gebrauchsanweisung für das Gehirn 471
(15) Arbeitsweise des Gehirns 474
4.4 Positive Selbstmotivation und Nutzung der Kräfte 478
(1) Bestimmungsfaktoren des Arbeitsverhaltens 478
(2) Hypothesen zur Interaktion nach Homans 482
(3) Motivationstheorie von Porter/Lawler 484
9
(4) Erwartungstheorie von Vroom 486
(5) Die Gleichheitstheorie von Adams 489
4.5 Wirksames Kommunikationssystem 492
(1) Körpersprachenkonzept 492
(2) Stroke-Bilanz 495
(3) Rapport- und Pacing-Konzept (Grundlagen für ein
harmonisches Miteinander) 498
(4) 3 Tips für erfolgreiche Gespräche 500
(5) 10 Punkte für eine erfolgreiche Verhandlungsführung. 502
(6) 15 Punkte für erfolgreiche Reden/Vorträge 505
(7) 6 Vorschläge zur Vorbereitung eines Vortrages 510
(8) Beurteilungsmaßstäbe für eine Rede 513
(9) 4 Vorschläge für effektive Konferenzen 517
(10) Spielregeln bei Konferenzen und Besprechungen 519
4.6 Nutzen für die Gemeinschaft und .Umfeldorientierung 520
(1) Der erste Eindruck als Beurteilungsprozeß unserer
Mitmenschen 520
(2) Konzept für kollegiale Zusammenarbeit 522
(3) 6 Techniken, um überzeugend zu wirken 524
(4) 10 Grundsätze, den Vorgesetzten zu überzeugen 526
(5) Die Beurteilung der Verständlichkeit 529
(6) Das Persönlichkeits-Modell von Sigmund Freud 532
(7) Transaktions-Analyse (TA) 536
(8) 4 Lebenspositionen nach Harris 555
(9) Die 4 Lebenspositionen in der Organisation 560
(10) Psychologisches Modell der zwischenmenschlichen
Kommunikation nach Schulz von Thun 568
5. Hinweise zur Auswahl und Anwendung einzelner
Methoden 577
6. Lexikon 583
Literaturverzeichnis 645
Medienverzeichnis 657
10
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