Ingenieure und sozialverträgliche Technikgestaltung: Arbeit und neue Technologien im Urteil technischer Angestellter
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Opladen
Westdt. Verl.
1993
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| adam_text | Inhalt 1. EINLEITUNG 3 1.1 Technikerarbeitskreise der IG Metall 5 1.2 Theoretische Grundlagen 8 1.3 Anlage der empirischen Untersuchung 10 1.4 Zum Untersuchungsverlauf 23 2. QUALIFIKATIONEN, BELASTUNGEN UND HANDLUNGSSPIELRAUME TECHNISCHER ANGESTELLTER IN DER INDUSTRIE 25 2.1 Technisch-wissenschaftliche Angestellte in der Entwicklung 29 2.2 Technische Angestellte in der Konstruktion 55 2.3 Technische Angestellte in fertigungsnahen technischen Abteilungen 71 2.4 Technisch-wissenschaftliche Angestellte in der EDV-Einführung 86 2.5 Resümee: Von Taylorismus keine Spuri 101 3. TECHNISCHE ANGESTELLTE IN BETRIEBLICHEN INNOVATIONS֊ UND RATIONALISIERUNGSPROZESSEN 105 3.1 Entwickler 106 3.2 Konstrukteure 120 3.3 Fertigungsnah arbeitende technische Angestellte 133 x
- 2 - 3.4 EDV-EİnfÜhrer 142 3.5 Resümee: Ingenieure gestalten Technik, aber nur wenige wissen es Í 159 4. GESELLSCHAFTLICHE FOLGEN TECHNISCHER ENTWICKLUNGEN, SOZIALVERTRÄGLICHE TECHNIKGESTALTUNG UND TECHNIKERARBEITSKREISE DER IG METALL IM URTEIL VON TECHNIKERN UND INGENIEUREN 165 4.1 Das Urteil der Nichtmitglieder: Technische Modernisierung ist Basis sozialen Fortschritts 170 4.2 Das Urteil der aktiven IG Metall-Mitglieder: Ohne Gesellschaftsreform keine sozialverträg liche technische Entwicklung 185 4.3 Das Urteil der nicht aktiven IG Metall-Mitglieder: Der technische Fortschritt ist nötig. Aber werden seine Folgen sozialverträglich sein? 202 4.4 Resümee: Breites Spektrum an Positionen 214 5. ZUSAMMENFASSUNG: BETRIEBLICHE TECHNIKGESTALTUNG DURCH GEWERKSCHAFTLICH ORIENTIERTE INGENIEURE 218 6. ANHANG 238 6.1 Statistische Angaben zur Ingenieurbefragung 238 6.2 Leitfaden 240 7. LITERATUR 246
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