Bewerber-Fragen zum Arbeitsplatzwechsel:
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt
Verl. Frankfurter Allg. Zeitung
1981
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 240 S. |
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INHALT
I.
AUF
DER
SUCHE
NACH
EINER
NEUEN
POSITION
FOLGE
SEITE
1.
DER
ABKEHRWILLE
UND
DIE
VERTRAUENSFRAGE
3
2.
MIT
DEM
HERZEN
SCHON
WOANDERS
5
3.
BEWERBUNG ABSCHICKEN
/
WEITERLEITUNGSVERMERK
/
CHIFFREGEHEIMNIS
9
4.
DER
BEWERBUNGSEMPFANGER
UND
SEINE
SORGFALTSPFLICHT
13
5.
VORLAGE
DER
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
BEIM
BETRIEBSRAT
15
6.
DER
ZWISCHENBESCHEID
/
DIE
VERTRAUENSHAFTUNG
17
7.
GRAPHOLOGISCHE
GUTACHTEN
/
PERSOENLICHKEITSRECHTE
DES
BEWERBERS
21
8.
DER
BETRIEBSRAT
ENTSCHEIDET
MIT
/
REFERENZEN
AUCH
OHNE
EINWILLIGUNG
DES
BEWERBERS
23
9.
ZWISCHENZEUGNIS
/
WANN
BESTEHT
EIN
RECHTSANSPRUCH
25
10.
RUECKSENDUNG
VON
BEWERBUNGS
UNTERLAGEN
/
URLAUB
WEGEN
STELLENSUCHE
27
II.
DIE
VORSTELLUNG
/
VERTRAGSVERHANDLUNG
11.
DIE
AUFKLAERUNGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
VOR
VERTRAGSABSCHLUSS
31
12.
WANN
DARF
SICH
DER
BEWERBER
ALS
GESUND
BEZEICHNEN?
DAS
FRAGERECHT
DES
KUENFTIGEN
ARBEITGEBERS
33
13.
DIE
ERSTATTUNG
DER
VORSTELLUNGSKOSTEN
35
14.
VERJAEHRUNG
DES
ANSPRUCHS
AUF
ERSATZ
DER
VORSTELLUNGSKOSTEN
37
15.
KOENNEN
SIE
SCHON
FRUEHER
ANFANGEN
39
III.
DER
VERTRAGSABSCHLUSS
MIT
EINEM
NEUEN
ARBEITGEBER
16.
ARBEITSVERTRAG
IST
.
/
FORMFREIHEIT
/
SCHRIFTFORM
BEVOR
ODER
NACHDEM
/
DER
INHALTSRAHMEN
43
17.
BEZUGNAHME
AUF
EINEN
TARIFVERTRAG
/
WIRKSAMKEIT
DES
BEZUGS
45
18.
VERSCHIEDENE
FORMEN
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
/
DER
BEFRISTETE
VERTRAG
49
19.
VERSCHIEDENE
FORMEN
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
/
KE
TTEN-ARBEITS
VERTRAG
51
20.
VERSCHIEDENE
FORMEN
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
/
LANGJAEHRIGE
ARBEITSVERTRAEGE
/
FUENFJAHRESVERTRAEGE
53
21.
WAS
SOLL
EIN
ARBEITSVERTRAG
ENTHALTEN
/
DIE
REGELUNGSFAEHIGEN
TATBESTAENDE
-
KENNZEICHNUNG
DER
VERTRAGSPARTNER
/
BEGINN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
/
PROBEZEIT
55
22.
-
KUENDIGUNGSFRISTEN
/
DIE
FORM
DER
KUENDIGUNG
57
23.
-
TAETIGKEIT
UND
AUFGABENGEBIET
/
STELLUNG
IN
DER
HIERARCHIE
VERAENDERUNG
DES
AUFGABENGEBIETES
/
VOLLMACHTEN
59
24.
-
ARBEITSZEIT
UND
PAUSEN
/
ARBEITSENTGELT
/
BEZUEGE
/
ERHOEHUNG
DER
BEZUEGE
61
25.
-
URLAUB
/
VERMOEGENSBILDUNG
/
FIRMENWAGEN
63
26.
-
VORSORGEUNTERSUCHUNGEN
/
UNFALLVERSICHERUNG
/
UMZUGSKOSTEN
/
DIENSTWOHNUNG
/
TRENNUNGSENTSCHAEDIGUNG
65
27.
-
NEBENTAETIGKEITEN
/
WEITERBILDUNG
/
REISEKOSTEN
/
VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE
/
ERFINDUNGEN
67
28.
-
WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN
/
GEHALTSZAHLUNG
BEI
KRANKHEIT
69
29.
-
GEHALTSZAHLUNG
BEI
UNFALL
/
GEHALTSZAHLUNG
BEI
TODESFALL
/
ALTERSVERSORGUNG
/
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
/
RUECKGABE
VON
UNTERLAGEN
/
VERTRAGSAENDERUNG,
ERFUELLUNGSORT
/
AUSSCHLUSS
UND
EINSPRUCHSFRISTEN
71
30.
-
VEREINBARUNG
VON
VERTRAGSSTRAFEN
/
75
31.
DIE
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATES
BEI
EINSTELLUNGEN
77
32.
DAS
VERTRAGSANGEBOT
MUSS
YYANGENOMMEN
"
WERDEN
79
IV
KUENDIGUNG
VOR
.
33.
KUENDIGUNG
VOR
BEGINN
DER
PROBEZEIT
83
34.
KUENDIGUNG
VOR
DIENSTANTRITT:
AUSGESCHLOSSEN
/
SELBSTVERSTAENDLICH
/
STILLSCHWEIGEND
VEREINBART
/
UEBLICH
85
35.
ES
KANN
AUCH
VERTRAGSBRUCH
SEIN
87
V.
ABRISS
DES
PROZESSES
VOR
DEM
ARBEITSGERICHT
36.
AUFBAU
DER
GERICHTE/ZUSTAENDIGKEIT
91
37.
EINREICHEN
DER
KLAGE
93
38.
PROZESSVERTRETUNG
/
VERHANDLUNG,
URTEIL,
BERUFUNG,
REVISION
95
39.
VERSAEUMNISURTEIL
/
VERFAHRENSKOSTEN
97
40.
BESSER
OHNE
ARBEITSGERICHT
99
VI.
DIE
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
41.
WAS
MUSS
DER
ARBEITNEHMER
BEACHTEN,
DER
SEIN
ARBEITSVERHAELTNIS
KUENDIGEN
WILL?
-
DIE
KUENDIGUNG
/
EINSEITIGE
WILLENSERKLAERUNG
/
EMPFANGSBEDUERFTIG
103
42.
-
DIE
KUENDIGUNG
/
DER
WIRKSAME
ZUGANG
105
43.
-
KUENDIGUNGSTERMINE
/
FRISTEN
/
WENN
DIE
FRIST
NICHT
EINGEHALTEN
WIRD
/
DIE
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
107
44.
-
LANGE
KUENDIGUNGSFRISTEN
109
45.
-
INHALT
DER
KUENDIGUNG
/
SONSTIGE
FORMEN
DER
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
111
IX.
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
55.
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
/
GRATIFIKATION
137
56.
-
KURZGEFASSTE
URTEILE
ZU
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
141
57.
-
RUECKZAHLUNG
VON
AUSBILDUNGS-/
FORTBILDUNGSKOSTEN
143
58.
ANSPRUCH
AUF
TEILE
DER
ZUSAETZLICHEN
JAHRESVERGUETUNG
147
VII.
DIE
ARBEITSPAPIERE
BEI
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
46.
DIE
ARBEITSPAPIERE
BEI
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELNISSES
-
DAS
ZEUGNIS
/
INHALT
115
47.
-
TAETIGKEITSBESCHREIBUNG
IM
ZEUGNIS
/
VOLLE,
VOLLSTE
ZUFRIEDENHEIT
117
48.
-
ICH
HABE
MEIN
ZEUGNIS
SCHON
SELBST
FORMULIERT
119
49.
-
SCHADENSERSATZ
FUER
FEHLENDES,
QUALIFIZIERTES
ZEUGNIS
121
VIIL
SONSTIGE
ARBEITSPAPIERE
/
UEBERGANGSFRAGEN
50.
SONSTIGE
ARBEITSPAPIERE
/
LOHNSTEUERKARTE
/
VERSICHERUNGSHEFT
125
51.
-
DIE
AUSGLEICHSQUITTUNG
127
52.
DIE
AUSSCHLUSSFRIST
129
53.
WERKWOHNUNG
/
FIRMENWAGEN
131
54.
URLAUBSREGELUNG
/
DER
URLAUB
MUSS
GENOMMEN
WERDEN
133
X.
ZUR
KONKURRENZ
GEHEN
.
/
DAS
WETTBEWERBSVERBOT
59.
WAS
IST
EIN
WETTBEWERBSVERBOT
/
UNVERBINDLICHKEIT,
UNWIRKSAMKEIT
151
60.
GRUNDBEGRIFFE
DES
VERBINDLICHEN
WETTBEWERBSVERBOTS
-
VERTRAGLICHE
BEZUEGE
/
BERECHTIGTES
GESCHAEFTLICHES
INTERESSE
153
61.
-
UNBILLIGE
ERSCHWERNIS
DES
FORTKOMMENS
/
BEDINGTES
WETTBEWERBS
VERBOT
155
62.
DIE
KARENZENTSCHAEDIGUNG
/
BERECHNUNGSBEISPIEL
157
63.
DIE
BOESWILLIGE
UNTERLASSUNG
ANDERWEITIGEN
ERWERBS
159
64.
WANN
IST
MAN
GEZWUNGEN
ZUR
WOHNSITZVERLEGUNG?
161
65.
KARENZENTSCHAEDIGUNG
AUCH
FUER
SPITZENVERDIENER
163
66.
WETTBEWERBSVERBOT
UND
KARENZENTSCHAEDIGUNG
BEI
VERSCHIEDENEN
KUENDIGUNGSARTEN
165
67.
KARENZENTSCHAEDIGUNG
BEI
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
AUS
WICHTIGEM
GRUND
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
167
68.
KNOW-HOW-VERWERTUNG
BEI
DER
KONKURRENZ
169
XL
DIE
BETRIEBSRENTE
/
VERSORGUNGSANWART
SCHAFT
BEI
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVER
HAELTNISSES
VOR
EINTRITT
DES
VERSORGUNGSFALLES
XII.
BEWERBER-FRAGEN
VON
A-Z
-
FALLBEISPIELE
69.
FRUEHERE
(BIS
21.12.
74
GUELTIGE)
REGELUNG
/
GESETZLICHE
REGELUNG
AB
22.
12.
74
173
70.
GRUNDBEGRIFFE
/
EINFUEHRUNG
175
71.
WARTE
UND
VORSCHALTZEITEN
/
GRUND
DES
AUSSCHEIDENS
/
AENDERUNG,
UEBERNAHME
DER
VERSORGUNGSZUSAGE
177
72.
DIREKTVERSICHERUNG
/
PENSIONS-,
UNTERSTUETZUNGSKASSEN
179
73.
HOEHE
DER
UNVERFALLBAREN
VERSORGUNGSANWARTSCHAFT
/
RECHENBEISPIEL
181
74.
DIREKTVERSICHERUNG
UND
PENSIONSKASSEN
/
UNTERSTUETZUNGSKASSEN
/
AUSKUNFTSANSPRUCH
/
ABFINDUNG
183
75.
ABFINDUNG
/
ARBEITSPAPIERE
/
ALTERSVERSORGUNG
187
76.
BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAG
/
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
189
77.
FUERSORGEPFLICHT
/
GEWERKSCHAFTSMITGLIEDERWERBUNG
191
78.
GRATIFIKATION
/
HANDELSVERTRETER
193
79.
JAHRESABSCHLUSSVERGUETUNG
/
JUBILAEUMSZUWENDUNG
195
80.
KONKURS
/
KUENDIGUNG
I
197
81.
KUENDIGUNG
II,
AUS
WICHTIGEM
GRUND
/
KUENDIGUNG
III,
BETRIEBSBEDINGTE
199
82.
KUENDIGUNG
VI,
VOR
DIENSTANTRITT
/
KUENDIGUNG
V,
FRISTEN
201
83.
KUENDIGUNG
VI,
FRISTEN
/
KUENDIGUNG
VII,
URLAUBSABGELTUNG
203
84.
KUENDIGUNG
VIII,
MASSENENTLASSUNG
/
MUENDLICHE
VERTRAGSAENDERUNG
MUENDLICHE
EINSTELLUNGSZUSAGE
205
85.
MUENDLICHE
VEREINBARUNGEN,
VERTRAGSSCHLUSS
207
86.
PROBEZEIT
/
KUENDIGUNG
WAEHREND
DER
PROBEZEIT
209
87.
RECHT
AUF
KUENDIGUNG
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
I
211
88.
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
II
213
89.
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
III/IV
215
90.
RUHEGELD
I
217
91.
RUHEGELD
II
219
92.
RUHEGELD
III/IV
223
93.
SCHWEIGEPFLICHT
225
94.
TARIFVERTRAG
227
95.
URLAUB/ANSPRUCH
229
96.
VERGUETUNG
I/II
231
97.
VERSICHERUNGSANSPRUCH
233
98.
VERTRAG
/
KETTENVERTRAG
235
99.
VORSTELLUNGSKOSTEN
/
WETTBEWERBSVEREINBARUNG
237
100.
WERKDIENSTWOHNUNG
/
ZEUGNIS
240 |
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