Geschützte Arbeit: alternative Beschäftigungsformen zur beruflichen und sozialen Integration behinderter Menschen
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Wien [u.a.]
Böhlau
1992
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INHALTSÜBERSICHT
Einführung und Hauptthesen
Christoph Badelt 11
Teil I: Behinderte und Arbeitsmarkt - Eine Analyse der arbeitsmarktpolitischen
Instrumente zugunsten behinderter Menschen
August Österle 15
Teil II: "Supported Employment" - Erfahrungen mit einem österreichischen Modell
zur beruflichen und sozialen Integration behinderter Menschen
Christoph Badelt, August Österle 79
Teil III: Geschützte Werkstätten im Spannungsfeld sozialer und betrieblicher Interessen
Rudolf R. Sinkovics 151
INHALTSVERZEICHNIS
EINFÜHRUNG UND HAUPTTHESEN
Christoph Badelt 11
TEIL I: BEHINDERTE UND ARBEITSMARKT - EINE ANALYSE
DER ARBEITSMARKTPOLITISCHEN INSTRUMENTE ZUGUNSTEN
BEHINDERTER MENSCHEN
August Österle 15
1. Einführung 17
2. Zur Definition des Begriffes "Behinderung" 18
2.1. Krankheit, Schädigung, Beeinträchtigung und Behinderung 18
2.2. Wesentliche Bestimmungselemente von Behinderungsdefinitionen 20
2.3. Die Problematik von Behinderungsdefinitionen am Beispiel des
Behinderteneinstellungsgesetzes 21
3. Der rechtliche Rahmen der Behindertenhilfe in Österreich 25
3.1. Der verfassungsrechtliche Rahmen 25
3.2. Einfachgesetzliche Regelungen 26
3.2.1. Bundesgesetze 26
3.2.2. Landesgesetzliche Regelungen 29
4. Demographischer Überblick für Österreich 30
4.1. Beeinträchtigte Personen in der Bevölkerung 31
4.2. Beeinträchtigte Personen im Erwerbsalter 35
4.2.1. Begünstigte Behinderte nach Behinderteneinstellungsgesetz 35
4.2.2. Schwer vermittelbare Arbeitslose 37
4.2.3. Pensionierungen auf Grund geminderter Arbeitsfähigkeit 38
4.2.4. "Tätigkeitsbeeinträchtigte" Personen im Erwerbsalter 38
5. Arbeitsmarktpolitik für Behinderte 40
5.1. Ansatzpunkte einer Systematisierung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente
zugunsten behinderter Menschen 40
5.2. Gestaltung und Wirkungsweise regulativer Maßnahmen 41
5.2.1. Beschäftigungspflicht und Ausgleichstaxe 41
5.2.2. Monetäre Anreize unter besonderer Berücksichtigung der Wirksamkeit
von Lohnkostenzuschüssen 46
5.2.3. Die Bedeutung des Kündigungsschutzes für begünstigte Behinderte
nach dem Behinderteneinstellungsgesetz 51
5.2.4. Begünstigende Gebote 53
5.3. Gestaltung und Wirkungsweise ausgleichender Maßnahmen 53
5.3.1. Die berufliche Bildung behinderter Menschen 53
5.3.2. Sach- und Beratungsleistungen 55
5.4. Gestaltung und Wirkungsweise von Ersatzarbeitsmärkten 57
5.4.1. Die bevorzugte Beschäftigung Behinderter im öffentlichen Sektor 57
5.4.2. Die Beschäftigung behinderter Menschen in geschützten Werkstätten . 58
5.4.3. Die Beschäftigung behinderter Menschen in sonstigen besonderen
Behinderteneinrichtungen 61
5.5. Arbeitsmarktpolitik für Behinderte im internationalen Vergleich 62
6. Neuere Formen der beruflichen Integration behinderter Menschen . 65
6.1. (Teil)Geschützte Beschäftigungsmöglichkeiten im Überblick 65
6.2. "Supported Employment" 68
7 . Zusammenfassung 70
8 . Literaturverzeichnis 72
Anhang 77
TEIL II: "SUPPORTED EMPLOYMENT" - ERFAHRUNGEN MIT EINEM
ÖSTERREICHISCHEN MODELL ZUR BERUFLICHEN UND SOZIALEN
INTEGRATION BEHINDERTER MENSCHEN
Christoph Badelt, August Österle 79
1. Problemhintergrund 81
1.1. "Supported Employment" als Konzept der beruflichen und sozialen Integration
behinderter Menschen g 1
1.2. Das Vorarlberger Modell der geschützten Arbeitsplätze als Beispiel des "Supported
Employment" Konzepts 83
2 . Methode und Datenbasis der Untersuchung 86
2.1. Grundkonzept, Datenerhebung und Datenbasis 86
2.2. Die in das Modell einbezogenen Behinderten 90
2.3. Die in das Modell einbezogenen Unternehmen 93
3. Wirksamkeitsanalyse der Beschäftigung behinderter Menschen im
"Supported Employment" Modell 95
3.1. Der Zielkatalog 95
3.2. Die persönliche Situation der behinderten Menschen 97
3.3. Die Integration der behinderten Menschen im Umfeld 107
3.4. Die Art der Beratung bzw. Betreuung 113
3.5. Ökonomische Aspekte der Beschäftigung behinderter Menschen 117
3.6. Politische Zielsetzungen der Behindertenarbeit 122
3.7 Zugangsbarrieren zu Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation: Das "Supported
Employment" Modell im Vergleich zu den traditionellen Maßnahmen der Behin¬
dertenpolitik in Österreich 124
4. Zur ökonomischen Beurteilung des "Supported Employment" Modells 126
4.1. Die Kosten des Programms und Wirksamkeitsindikatoren 126
4.2. "Supported Employment" und geschützte Werkstätten: Ansätze zu einem Kosten¬
vergleich 130
5. Gesamteinschätzung und Schlußfolgerungen 133
6 . Literaturverzeichnis 137
Anhang 139
TEIL III: GESCHÜTZTE WERKSTÄTTEN IM SPANNUNGSFELD
SOZIALER UND BETRIEBLICHER INTERESSEN
Rudolf R. Sinkovics 151
1. Problemhintergrund 153
2. Geschützte Werkstätten: Konzept und Realverfassung 154
2.1. Konzeption der geschützten Werkstätten - Das "Weißenberg-Konzept" 155
2.2. Gesetzliche Grundlagen für die geschützten Werkstätten 158
2.3. Die reale Situation der geschützten Werkstätten 162
2.3.1. Entwicklung der geschützten Werkstätten in Österreich 162
2.3.2. Wirtschaftliche Rahmenbedingungen 164
2.3.3. (Re) Integrationsproblematik 167
3. Geschützte Werkstätten aus betriebswirtschaftlicher Sicht 173
3.1. Strategiethematik in geschützten Werkstätten 176
3.2. Strategien und Funktionalbereiche 178
3.2.1. Personal 179
3.2.2. Produktion 183
3.2.3. Finanzierung 188
3.2.4. Marketing 188
4. Zusammenfassende Überlegungen 190
5. Literaturverzeichnis 192
Anhang 193
Autoren 195 |
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| topic | People with disabilities Employment Austria Sheltered workshops Austria Vocational rehabilitation Austria Werkstatt für behinderte Menschen (DE-588)4006005-6 gnd Behinderung (DE-588)4112696-8 gnd Behinderter Mensch (DE-588)4005279-5 gnd Berufliche Integration (DE-588)4069332-6 gnd |
| topic_facet | People with disabilities Employment Austria Sheltered workshops Austria Vocational rehabilitation Austria Werkstatt für behinderte Menschen Behinderung Behinderter Mensch Berufliche Integration Österreich Aufsatzsammlung |
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