Ungleichbehandlung von Mann und Frau: eine soziologische und arbeitsrechtliche Untersuchung
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
1970
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
6 |
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| Beschreibung: | 147 S. |
| ISBN: | 9783428022984 |
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INHALTSUEBERSICHT
EINFUEHRUNG
11
ERSTER
TEIL
GRUNDSAETZLIDIES
ZU
ART.
3
ABS.
2
UND
3
GG
A.
TRAGWEITE
UND
MATERIELLER
GEHALT
DES
ART.
3
ABS.
2
UND
3
GG
.
15
I.
GELTUNG
.
15
II.
WIRKUNG
.
15
1.
ABSOLUTE
WIRKUNG
DES
ART.
3
ABS.
2
UND
3
GG
.
16
2.
KOLLISION
MIT
ANDEREN
GRUNDRECHTEN
.
20
III.
INHALT
.
22
1.
DAS
VERHAELTNIS
DES
ABS.
1
ZU
DEN
ABS.
2
UND
3
.
22
2.
DAS
VERHAELTNIS
DER
ABS.
2
UND
3
ZUEINANDER
.
23
3.
DEUTUNG
DES
ABS.
2
.
24
4.
DEUTUNG
DES
ABS.
3
.
27
A)
YYWEGEN
SEINES
GESCHLECHTES
"
.
27
B)
YYBENACHTEILIGT
ODER
BEVORZUGT
"
.
29
5.
AUSLEGUNG
DURCH
DAS
BVERFG
UND
KRITIK
.
31
B.
MOEGLICHE
DIFFERENZIERUNGSGRUENDE
IM
RAHMEN
DES
ART.
3
ABS.
2
UND
3
GG
33
I.
REIN
TRADITIONSBEDINGTE
GEGEBENHEITEN
-
KEIN
DIFFERENZIERUNGS
MERKMAL
.
33
II.
BIOLOGISCHE
VERSCHIEDENHEITEN
VON
MANN
UND
FRAU
ALS
DIFFEREN
ZIERUNGSMERKMAL
.
34
1.
BIOLOGISCH
EINGESCHLECHTLICHE
UNTERSCHIEDLICHKEITEN
.
35
2.
BEIDGESCHLECHTLICHE
MERKMALE
UND
IHRE
RECHTLICHE
RELEVANZ
.
36
III.
PSYCHISCHE
UNTERSCHIEDLICHKEITEN
-
KEIN
DIFFERENZIERUNGSMERKMAL
39
IV.
FUNKTIONALE
UNTERSCHIEDE
ZWISCHEN
MANN
UND
FRAU
ALS
DIFFERENZIE
RUNGSMERKMAL
.
41
1.
EIGNUNG
ZUR
HAUSARBEIT
.
42
2.
NEIGUNG
ZUR
HAUSARBEIT
.
43
3.
GESETZLICH
FESTGELEGTE
FUNKTIONSTEILUNG
.
44
4.
TATSAECHLICHE
FUNKTIONSTEILUNG
.
45
A)
DIE
SITUATION
DER
UNVERHEIRATETEN,
KINDERLOSEN
FRAU
.
46
B)
DIE
SITUATION
DER
VERHEIRATETEN,
KINDERLOSEN
FRAU
.
47
C)
DIE
SITUATION
DER
FRAU
MIT
KINDERN
.
48
6
INHALTSUEBERSICHT
D)
DIE
SITUATION
DER
ALLEINSTEHENDEN
FRAU
MIT
AUSSERORDENTLICHEN
FAMILIENPFLICHTEN
.
51
V.
UNTERSCHIEDLICHE
ERWERBSWIRTSCHAFTLICHE
SITUATION
ALS
DIFFERENZIE
RUNGSMERKMAL
.
52
VI.
UEBERGREIFENDE
VERFASSUNGSRECHTLICHE
WERTENTSCHEIDUNGEN
ALS
RECHT
FERTIGUNGSGRUND
.
55
1.
ART.
6
ABS.
1
GG
.
56
2.
ART.
6
ABS.
4
GG
.
57
3.
ART.
12
A
GG
.
58
4.
ART.
20
GG
.
60
VII.
ABSCHLIESSENDE
BEMERKUNGEN
ZU
DEN
DIFFERENZIERUNGSMERKMALEN.
.
61
1.
KEINE
WEITEREN
DIFFERENZIERUNGSMERKMALE
.
61
A)
BEZUGNAHME
AUF
EIN
GESCHLECHT
ALS
KURZFASSUNG
EINES
ANDE
REN
UMSTANDES
.
61
B)
BEZUGNAHME
AUF
EIN
GESCHLECHT
BEI
YYREINEN
ORDNUNGS
NORMEN
"
.
62
C)
BEZUGNAHME
AUF
EIN
GESCHLECHT
AUS
VERWALTUNGSTECHNISCHEN
GRUENDEN
.
65
2.
ATYPISCHE
FOLGEN
.
67
ZWEITER
TEIL
DIE
BEDEUTUNG
DES
ART.
3
ABS.
2
UND
3
GG
SPEZIELL
IM
ARBEITSRECHT
A.
GLEICHE
RECHTLICHE
CHANCEN
FUER
DIE
TEILNAHME
AM
ERWERBSLEBEN
.
68
I.
GLEICHES
RECHT
DER
FRAU
AUF
AUSBILDUNG
.
68
II.
GLEICHES
RECHT
DER
FRAU
AUF
ERWERBSTAETIGKEIT
UND
§
1356
BGB
.
69
III.
GLEICHBERECHTIGUNG
IM
ZUGANG
ZU
DEN
BERUFEN
.
72
IV.
GLEICHBERECHTIGUNG
BEI
DER
EINSTELLUNG
.
75
B.
AUSGESTALTUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
DES
ART.
3
ABS.
2
UND
3
GG
.
78
I.
ENTLOHNUNG
.
78
1.
DER
GRUNDSATZ
DER
LOHNGLEICHHEIT
.
78
,
A)
GLEICHE,
GLEICHARTIGE,
GLEICHWERTIGE
ARBEIT
.
79
B)
GLEICHER
LOHN
.
81
2.
DIFFERENZIERUNGEN
IM
GRUNDLOHN
.
82
A)
GERINGERER
WIRTSCHAFTLICHER
WERT
VON
FRAUENARBEIT
UND
LOHNABSCHLAGSKLAUSELN
.
82
B)
ARBEITSBEWERTUNG
IM
SINNE
DES
LOHNGLEICHHEITSGRUNDSATZES
85
3.
DIFFERENZIERUNGEN
BEI
ZUSAETZLICHEN
VERGUETUNGEN
.
88
INHALTSUEBERSICHT
7
A)
LOHNBENACHTEILIGUNGEN
VON
ARBEITNEHMERINNEN
WEGEN
FEH
LENS
BEI
DER
ARBEIT
AUF
GRUND
VON
ARBEITSSCHUTZBESTIM
MUNGEN
.
89
B)
LOHNBENACHTEILIGUNGEN
VERHEIRATETER
ARBEITNEHMERINNEN
.
90
II.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
KUENDIGUNG
.
94
1.
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
WEGEN
EHESCHLIESSUNG
DER
ARBEITNEHMERIN
(ZOELIBATSKLAUSEL)
.
94
2.
KUENDIGUNG
VON
VERSORGTEN
EHEFRAUEN
BEI
DOPPELVERDIENENDEN
EHEPAAREN
.
95
3.
ABFINDUNG
NUR
DER
EHEFRAU
BEI
AUSSCHEIDEN
.
97
III.
BETRIEBLICHE
ALTERS
UND
HINTERBLIEBENENVERSORGUNG
.
98
1.
RECHTSNATUR
DES
RUHEGELDES
.
99
2.
DIE
VERSCHIEDENEN
RENTEN
.
101
A)
ALTERSRENTE
.
102
AA)
ANSPRUCH
AUF
ALTERSRENTE
UNABHAENGIG
VOM
GESCHLECHT
.
102
BB)
UNTERSCHIEDLICHE
MINDESTALTERSGRENZE
.
102
CC)
UNTERSCHIEDLICHE
HOEHE
DER
ALTERSRENTE
.
104
B)
WITWEN
UND
WITWERRENTE
.
105
AA)
UEBERHAUPT
KEINE
WITWERRENTE
.
105
BB)
WITWERRENTE
NUR
UNTER
ERSCHWERENDEN
VORAUSSETZUNGEN
106
C)
WAISENRENTE
.
112
D)
ABHAENGIGENRENTE
.
114
C.
FRAUENARBEITSSCHUTZ
.
114
I.
BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE
UND
-BESCHRAENKUNGEN
.
115
II.
ARBEITSZEITVORSCHRIFTEN
.
118
III.
MUTTERSCHUTZ
.
121
IV.
SONDERREGELUNGEN
FUER
WEIBLICHE
ARBEITNEHMER
IN
GAST
UND
SCHANKWIRTSCHAFTEN
.
123
V.
HAUSARBEITSTAG
.
127
1.
SINN
UND
ZWECK
DER
HAUSARBEITSTAGSREGELUNGEN
.
128
2.
VEREINBARKEIT
MIT
ART.
3
ABS.
2
UND
3
GG
.
129
A)
KEIN
HAUSARBEITSTAG
FUER
ALLEINSTEHENDE
ARBEITNEHMERINNEN
130
B)
KEIN
HAUSARBEITSTAG
FUER
KINDERLOS
VERHEIRATETE
ARBEITNEH
MERINNEN
.
131
C)
HAUSARBEITSTAG
FUER
ARBEITNEHMERINNEN
MIT
KINDERN
.
132
D)
KEIN
HAUSARBEITSTAG
ALLEIN
FUER
WEIBLICHE
ARBEITNEHMER
MIT
HILFSBEDUERFTIGEN
ANGEHOERIGEN
.
133
3.
VERFASSUNGSKONFORME
AUSLEGUNG
DES
HAUSARBEITSTAGSGESETZES
VON
NORDRHEIN-WESTFALEN
.
134
4.
VERFASSUNGSMAESSIGKEIT
DES
BEZAHLTEN
HAUSARBEITSTAGES
.
136
LITERATURVERZEICHNIS
139 |
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