Die Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen:
Inhaltsübersicht: 1. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter - eine Übersicht über Probleme und vorliegende Ergebnisse, 2. Zur Konzeption der Untersuchung, 3. Erwartungen im Eingliederungsprozess, 4. Rollenkonflikte im Einarbeitungsprozess, 5. Bindung und Eingliederungsprozess - eine Analyse der Zusamme...
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Neuwied u.a.
Kommentator-Verl.
1990
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| Ausgabe: | 2., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriften zur Personalwirtschaft
12 |
| Schlagworte: | |
| Zusammenfassung: | Inhaltsübersicht: 1. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter - eine Übersicht über Probleme und vorliegende Ergebnisse, 2. Zur Konzeption der Untersuchung, 3. Erwartungen im Eingliederungsprozess, 4. Rollenkonflikte im Einarbeitungsprozess, 5. Bindung und Eingliederungsprozess - eine Analyse der Zusammenhänge auf der Grundlage offener Interviews, 6. Die Wirkung von Feedback - Ergebnisse eines Experiments, 8. Die Einarbeitung eines Eingliederungsprogramms, Literaturverzeichnis. |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. [180] - 186 |
| Beschreibung: | IX, 186 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3472001607 |
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