Wie gerecht ist die Frauenquote?: eine praktisch-philosophische Untersuchung
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Würzburg
Königshausen & Neumann
1992
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IMAGE 1
INHALT
VORWORT 9
1. EINLEITUNG . 12
2. DISKRIMINIERUNG: FRAUEN HABEN KEINE CHANCE . . 17
3. UMGEKEHRTE DISKRIMINIERUNG: MAENNER HABEN KEINE CHANCE 21
4. KOMPENSATION/REPARATION: »WIR FRAUEN SIND JAHRHUNDERTELANG
BENACHTEILIGT WORDEN! . . . 28
4.1 KOMPENSATION FUER INDIVIDUEN ODER FUER GRUPPEN? 29 4.2 KOMPENSATION
FUER »DIE FRAUEN? 35
4.3 KOMPENSATION DURCH QUOTIERUNG? 39
5. VERTEILUNGSGERECHTIGKEIT: »WIR FORDERN UNSEREN ANTEIL! 46
5.1 QUALIFIKATION UND VERDIENST 48
5.2 BEGRUENDETER ANSPRUCH DURCH VERDIENST ODER BEDUERFNISSE? 55
5.3 OEKONOMISCHE GLEICHSTELLUNG!? 59
6. DREI GERECHTIGKEITSTHEORIEN: »FREIHEIT, GLEICHHEIT,. 66 6.1 DER
UTILITARISMUS 68
6.2 JOHN RAWLS'LIBERALER EGALITARISMUS . . . 78
6.3 ROBERT NOZICKS LIBERTAERER KAPITALISMUS . . 90
7. ZIELQUOTEN: WAS BEDEUTET »AFFIRMATIVE ACTION? . . 103
8. DER ZEITFAKTOR: »WIE LANGE SOLLEN WIR WARTEN? . . 113
9. PAEDAGOGISCHES UND PSYCHOLOGISCHES 120
IMAGE 2
INHALT
10. CHANCENGLEICHHEIT - NUR EIN FROMMER WUNSCH? . 131
11. ANWENDUNGSBEREICHE: OEFFENTLICHER DIENST UND PRIVATWIRTSCHAFT 142
12. EINE NEUE HERAUSFORDERUNG: RONALD DWORKINS VERTEIDIGUNG UMGEKEHRTER
DISKRIMINIERUNG . . . 158
13. ZUSAMMENFASSUNG 176
14. AUSGEWAEHLTE LITERATUR 181
PERSONENREGISTER 193 |
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