Les fondements de l'organisation:
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Sprache: | Undetermined |
Veröffentlicht: |
Paris
Pesses Univ. de France
1991
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Ausgabe: | 1. éd. |
Schriftenreihe: | Le sociologue
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adam_text | Sommaire
CHAPITRE PREMIER. — Les aspects élémentaires
de l organisation 11
Essayons d être précis 11
I. Les intérêts convergents 16
Jeux et organisations 20
Contrats et conventions 25
Contrats sociaux 27
L avantage collectif 33
II. L échange social 36
III. Les coordinations interpersonnelles 43
Coordinations d actions 45
Coordinations de stratégies 49
Coordinations de valeurs 55
IV. Le pouvoir 62
Un pouvoir qui existe et qui se manifeste 62
Une notion relationnelle 64
L avantage stratégique 67
Jeux et pouvoir 69
6 LES FONDEMENTS DE L ORGANISATION
CHAPITRE II. — Les groupes organisés 75
Précisons 77
I. Le groupe et son environnement 84
Equilibre et perturbations 84
Stabilité 85
Etude de l évolution du groupe 88
Cohésion 89
L autonomie 93
H. Les flux de pouvoir 97
La structure des groupes 97
L augmentation de l influence 103
La dépendance 105
La remplaçabilité 106
Le maintien des chefs 109
Le droit d exclure 115
Les groupes égalitaires 116
Les groupes hiérarchiques 122
Croissance des groupes hiérarchiques 125
Groupes hiérarchiques et groupes
égalitaires: quelques spéculations 127
Une autre approche 130
m. La circulation de l information 133
La communication dans les groupes 133
Le champ de contrôle 136
SOMMAIRE 7
CHAPITRE III. — Du groupe à l organisation 143
I. Une vision générale 143
Une hiérarchie de hiérarchies 144
Autonomie et égalité 148
Une hiérarchie d environnements 150
Les limites au pouvoir absolu 152
Les organisations ont elles des buts? 157
II. Le bien être dans l organisation 161
Valeurs individuelles et buts collectifs 161
Satisfaction et permutations
interpersonnelles 167
Le partage pragmatique, procédure parfaite 169
Satisfaction et motivation 171
Satisfaction et équité 172
Organisation et échange 173
III. Types d organisations 178
Organisations démocratiques 180
Organisations autocratiques 184
Un engagement moral 189
Les très grandes organisations 191
IV. La difficulté de penser l organisation 195
L enfance de l organisation 195
Hobbes 200
Rousseau 203
Max Weber 206
Conclusions 209
Postface 213
Bibliographie 215
Index des thèmes 229
Index des auteurs 233
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