Die Mitbestimmung bei der Lage der Arbeitszeit nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG:
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Einleitung 1
Kapitel I : Der Begriff der Arbeitszeit im Betrieb 3
1. Einleitung 3
2. § 2 Abs. 1 AZO 4
3. (Abgrenzungs ) Begriffe 6
a. Außerbetriebliche Tätigkeiten 6
b. Wegezeiten/Dienstreisen 6
c. Schichtarbeit 7
d. Erholungsvorgaben 8
e. Bildschirmpausen 9
f. Kurzpausen 9
g. Warte und Rüstzeiten 10
h. Betriebspausen 10
i. Arbeitsbereitschaft 11
j. Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft 12
k. Betriebszeiten 13
1. (Betriebs ) Versammlungen 14
m. (Berufs ) Bildung 14
4. Folgerungen 15
Kapitel II : Die Grundlagen der Mitbestimmung 17
Kapitel III : Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit 21
1. Einleitung 21
2. Die gleitende Arbeitszeit 21
a. Begriffsbestimmung 21
b. Die Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer 2 2
c. Die betrieblichen Voraussetzungen 2 3
d. Statistisches 23
e. Die gesetzlichen Grundlagen 24
aa) §§ 3 ff. AZO 24
bb) ausgenommene Personengruppen und Besonder 31
heiten bei der Pausenregelung
f. Der Umfang der Mitbestimmung des 3 2
Betriebsrats
3. Schichtarbeit 35
a. Einleitung 3 5
b. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei 3 7
Einführung, Abbau und Veränderung von
Schichtarbeit
aa) Die Schlußfolgerung aus dem Wortlaut der Nr.2 3 7
bb) Die Wechselwirkung zwischen unternehmerischer 40
Entscheidungsfreiheit und Mitbestimmung
des Betriebsrats
II
(1) Die Begrenzung der Mitbestimmung durch die 42
mitbestimmungsfreie Dauer der Arbeitszeit
(2) Die Begrenzung der Mitbestimmung durch die 44
mitbestimmungsfreie Betriebszeit
(3) Die Begrenzung der Mitbestimmung durch 45
§ 87 Abs. 1 Nrn. 8 11 BetrVG
(4) Die Begrenzung der Mitbestimmung durch 46
§ 76 Abs. 5 Satz 3 BetrVG
(5) Die Begrenzung der Mitbestimmung durch 4 8
§§ 111 ff. BetrVG
(6) Das Ergebnis der Betrachtung 50
c. Das Mitbestimmungsrecht de3 Betriebsrats 51
bei der Ausgestaltung von Schichtarbeit
d. Die Abgrenzung kollektiver von indivi 52
duellen Schichtarbeitsregelungen
aa) Die einzelnen Abgrenzungskriterien 53
bb) Die Abgrenzung bei der Schichtarbeit 57
4. Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft 58
und Bereitschaftsdienst
5. Ãœberstunden und Kurzarbeit 59
6. Das Job Sharing 60
a. Allgemeines 60
b. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats 64
beim Job Sharing
7. Die Mitbestimmung des Betriebsrats über die 71
Lage der Arbeitszeit von Ladenangestellten
a. Die Voraussetzungen einer Anwendung des 7 2
§ 87 Absatz 1 Satz 1 BetrVG
b. § 3 LSchlG als Gesetz im Sinne des 78
§ 87 Abs. 1 Satz 1 BetrVG
c. Der Dienstleistungsabend 80
Kapitel IV : Die Pause 81
1. Der Begriffsumfang 81
2. Der Umfang der Mitbestimmung 8 2
a. Allgemeines 82
b. Die Vorgaben durch die AZO, das MuSchG 8 2
und das JArbSchG
c. Besonderheiten bei einzelnen 8 5
Arbeitszeitmodellen
Kapitel V : Die Verteilung der Arbeitszeit auf die 8 7
einzelnen Wochentage
1. Einleitung 8 7
III
2. Die Sonn und Feiertagsarbeit 88
a. Die gesetzlichen Grundlagen 89
b. Die Mitbestimmung des Betriebsrats 90
aa) Die Durchführung der Sonn und 90
Feiertagsarbeit
bb) Die Einführung der Sonn und 91
Feiertagsarbeit
3. Die verkürzte Jahresarbeitszeit 9k
k. KAPOVAZ 96
a. Begriffserläuterung und Abgrenzung 96
b. Der Umfang des Mitbestimmungsrechts 98
aa) Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats 99
bei Einführung und Abbau von KAPOVAZ
bb) Die Mitbestimmung bei der Gesamtarbeits 100
zeit und ihrem Bezugsrahmen
cc) Die Einschränkung des Mitbestimmungsrechts 101
bezüglich Abruffrist und Mindestarbeits¬
zeit durch § 87 Abs. 1 Satz 1 BetrVG i.V.m.
Art. 1 S 4 Abs. 2 und 3 BeschFG 1990
(1) Die Anwendung des S 87 Abs. 1 Satz 1 103
BetrVG auf die Abruffrist
(2) Die Anwendung des § 87 Abs. 1 Satz 1 106
BetrVG auf die Mindestarbeitszeit
(3) Zusammenfassung 108
dd) Die Mitbestimmung bei der Lage der 108
Arbeitszeit im Einzelfall
ee) Schlußfolgerungen für den Inhalt der 110
Rahmenbedingungen der KAPOVAZ
5. Die Dauer der Arbeitszeit 112
a. Einleitung 112
b. Die Mitbestimmung bei der Dauer der 113
täglichen Arbeitszeit
c. Die Mitbestimmung bei der Dauer der 114
wöchentlichen Arbeitszeit
aa) Die historischen Argumente 115
bb) S 75 Abs. 3 Ziff. 1 BPersVG; 116
S 2 Abs. 1 AZO
cc) Entstehungsgeschichte, Wortlaut und 117
systematischer Zusammenhang des S 8 7
Abs. 1 Nr. 2 BetrVG
dd) Abgrenzungsprobleme 120
Kapitel VI : Die Mitbestimnung des Betriebsrats in 122
Entgelt und anderen Folgefragen
1. Die Lehre von der materiellen 122
Annexregelung
IV
2. Die Anwendung der Lehre auf Entgeltfragen 12 3
3. Die Anwendung der Lehre auf weitere 125
Folgefragen
it. Stellungnahme zur Lehre von der materi 126
eilen Annexregelung
Kapitel VII : Das Initiativrecht des Betriebsrats 127
1. Einleitung 127
2. Geset2eskontext und Entstehungsgeschichte 127
3. Der Meinungsstreit 129
Kapitel VIII : Die Ausübung der Mitbestimmung 133
1. Einleitung 13 3
2. Die angemessene Berücksichtigung der 135
Belange des Betriebes und der be¬
troffenen Arbeitnehmer
3. Das billige Ermessen 141
4. Das Ergebnis für die Interessenabwägung 147
im Rahmen des S 76 Abs. 5 Satz 3 BetrVG
Kapitel IX : Eil und Notfälle 148
1. Einleitung 148
2. Der Eilfall 150
a. Begriffsbestimmung 150
b. Die analoge Anwendung des § 100 BetrVG 152
aa! Gesetzgeberische Intention und Sach 152
Zusammenhang
bb) Die arbeitsgerichtliche einstweilige 154
Verfügung
cc) Das Erfordernis einer analogen Anwendung 156
des S 100 BetrVG
3. Stellungnahme 159
Kapitel X : Das Verhältnis der Mitbestimmung zu einzel 163
vertraglichen Regelungen über die Lage
der Arbeitszeit
Kapitel XI : Die wesentlichen Ergebnisse der Untersuchung 171
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