Über soziale Arbeitsteilung: Studie über die Organisation höherer Gesellschaften
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German French |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Suhrkamp
1992
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft
1005 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Enth.: Luhmann, Niklas: Arbeitsteilung und Moral Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke |
| Beschreibung: | 544 S. |
| ISBN: | 3518286056 9783518286050 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV005400660 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20210810 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 920526s1992 gw |||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 3518286056 |9 3-518-28605-6 | ||
| 020 | |a 9783518286050 |9 978-3-518-28605-0 | ||
| 035 | |a (OCoLC)34704529 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV005400660 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 1 | |a ger |h fre | |
| 044 | |a gw |c DE | ||
| 049 | |a DE-19 |a DE-12 |a DE-355 |a DE-29 |a DE-473 |a DE-706 |a DE-523 |a DE-634 |a DE-11 |a DE-525 |a DE-188 |a DE-B1550 |a DE-521 | ||
| 084 | |a CI 5620 |0 (DE-625)18486:11599 |2 rvk | ||
| 084 | |a MQ 2400 |0 (DE-625)123417: |2 rvk | ||
| 084 | |a MQ 3150 |0 (DE-625)123431:11633 |2 rvk | ||
| 084 | |a MR 3300 |0 (DE-625)123503: |2 rvk | ||
| 084 | |a MR 4000 |0 (DE-625)123508: |2 rvk | ||
| 084 | |a MS 4800 |0 (DE-625)123718: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Durkheim, Émile |d 1858-1917 |e Verfasser |0 (DE-588)118528297 |4 aut | |
| 240 | 1 | 0 | |a De la division du travail social |
| 245 | 1 | 0 | |a Über soziale Arbeitsteilung |b Studie über die Organisation höherer Gesellschaften |c Emile Durkheim |
| 250 | |a 1. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Frankfurt am Main |b Suhrkamp |c 1992 | |
| 300 | |a 544 S. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft |v 1005 | |
| 500 | |a Enth.: Luhmann, Niklas: Arbeitsteilung und Moral | ||
| 500 | |a Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke | ||
| 648 | 7 | |a Geschichte 1893 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 650 | 0 | 7 | |a Sozialwissenschaften |0 (DE-588)4055916-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeit |0 (DE-588)4002567-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Sozialordnung |0 (DE-588)4055861-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Soziale Arbeitsteilung |0 (DE-588)4181921-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Gesellschaft |0 (DE-588)4020588-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsteilung |0 (DE-588)4002787-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Frankreich |0 (DE-588)4018145-5 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 655 | 7 | |8 1\p |0 (DE-588)4135952-5 |a Quelle |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Gesellschaft |0 (DE-588)4020588-5 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Arbeitsteilung |0 (DE-588)4002787-9 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Soziale Arbeitsteilung |0 (DE-588)4181921-4 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Frankreich |0 (DE-588)4018145-5 |D g |
| 689 | 2 | 1 | |a Sozialwissenschaften |0 (DE-588)4055916-6 |D s |
| 689 | 2 | 2 | |a Arbeit |0 (DE-588)4002567-6 |D s |
| 689 | 2 | 3 | |a Geschichte 1893 |A z |
| 689 | 2 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 689 | 3 | 0 | |a Arbeitsteilung |0 (DE-588)4002787-9 |D s |
| 689 | 3 | 1 | |a Sozialordnung |0 (DE-588)4055861-7 |D s |
| 689 | 3 | |8 3\p |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft |v 1005 |w (DE-604)BV000903717 |9 1005 | |
| 856 | 4 | 2 | |m HEBIS Datenaustausch Darmstadt |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=003381080&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-003381080 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 3\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804119613556916224 |
|---|---|
| adam_text | EMILE DURKHEIM UEBER SOZIALE ARBEITSTEILUNG STUDIE UEBER DIE ORGANISATION
HOEHERER GESELLSCHAFTEN MIT EINER EINLEITUNG VON NIKLAS LUHMANN
ARBEITSTEILUNG UND MORAL DURKHEIMS THEORIE MIT EINEM NACHWORT VON
HANS-PETER MUELLER UND MICHAEL SCHMID ARBEITSTEILUNG, SOLIDARITAET UND
MORAL EINE WERKGESCHICHTLICHE UND SYSTEMATISCHE EINFUEHRUNG IN DIE
»ARBEITSTEILUNG VON EMILE DURKHEIM SUHRKAMP INHALT NIKLAS LUHMANN
ARBEITSTEILUNG UND MORAL. DURKHEIMS THEORIE 19 EMILE DURKHEIM UEBER
SOZIALE ARBEITSTEILUNG VORWORT ZUR ZWEITEN AUFLAGE EINIGE BEMERKUNGEN
UEBER DIE BERUFSGRUPPEN 41 VORWORT ZUR ERSTEN AUFLAGE 76 EINFUEHRUNG: DAS
PROBLEM ENTWICKLUNG DER SOZIALEN ARBEITSTEILUNG; ALLGEMEINHEIT DES
PHAENOMENS. DAHER DAS PROBLEM: SOLLEN WIR UNS DER ENTWICK- LUNG HINGEBEN
ODER IHR WIDERSETZEN; ODER DIE FRAGE DES MORA- LISCHEN WERTES DER
ARBEITSTEILUNG. UNSICHERHEIT DES MORALISCHEN BEWUSSTSEINS UEBER DIESEN
PUNKT; GLEICHZEITIG GEGEBENE WIDERSPRUECHLICHE LOESUNGEN. METHODE, UM
DIESE FRAGE ZU ENTSCHEIDEN. STUDIUM DER ARBEITSTEILUNG AN UND FUER SICH.
PLAN DES BUCHES 83 ERSTES BUCH DIE FUNKTION DER ARBEITSTEILUNG 1.
KAPITEL: METHODE ZUR BESTIMMUNG DIESER FUNKTION SINN DES WORTES FUNKTION
95 I. DIE FUNKTION DER ARBEITSTEILUNG BESTEHT NICHT DARIN, DIE ZI-
VILISATION HERVORZUBRINGEN 96 II. DER FALL, IN DEM DIE FUNKTION DER
ARBEITSTEILUNG DARIN BE- STEHT, GRUPPEN HERVORZURUFEN, DIE OHNE SIE
NICHT EXISTIEREN WUERDEN. DARAUS DIE HYPOTHESE, DASS SIE DIE GLEICHE ROLLE
IN DEN HOEHEREN GESELLSCHAFTEN SPIELT; DASS SIE DIE HAUPTQUELLE IHRES
ZUSAMMENHALTES IST 101 IN. UM DIESE HYPOTHESE ZU BESTAETIGEN, MUSS MAN DIE
SOZIALE SOLIDARITAET, DIE DIESE QUELLE IST, MIT DEN ANDEREN ARTEN DER
SOLIDARITAET VERGLEICHEN UND SIE DARNACH KLASSIFIZIEREN. NOT- WENDIGKEIT,
DIE SOLIDARITAET IN BEZIEHUNG ZUM SYSTEM DER JURI- DISCHEN REGELN ZU
STUDIEREN; SO VIELE KLASSEN ES IN DIESEM SYSTEM GIBT, SO VIELE FORMEN
DER SOLIDARITAET GIBT ES. KLASSIFIZIE- RUNG DER JURIDISCHEN REGELN:
REGELN DER REPRESSIVEN SANKTION; REGELN DER RESTITUTIVEN SANKTION IN Z.
KAPITEL: MECHANISCHE SOLIDARITAET ODER SOLIDARITAET AUS AEHNLICHKEITEN I.
DAS BAND DER SOZIALEN SOLIDARITAET, DEM DAS REPRESSIVE RECHT ENTSPRICHT,
IST JENES, DESSEN BRUCH DAS VERBRECHEN DARSTELLT. MAN WIRD SOMIT
ERFAHREN, WAS DIESES BAND IST, WENN MAN WEISS, WAS DIE NATUR DES
VERBRECHENS IST. DIE WESENSMERKMALE DES VERBRECHENS SIND DIEJENIGEN, DIE
SICH UEBERALL, WO ES VERBRECHEN GIBT, WIEDERFINDEN, GANZ GLEICH, WELCHEM
SOZIALTYP SIE ANGEHOEREN. NUN SIND ABER DIE EINZIGEN GEMEINSAMEN MERKMALE
ALLER VERBRECHEN, DIE ALS SOLCHE ANER- KANNT SIND ODER ANERKANNT WORDEN
SIND, FOLGENDE: I. DAS VER- BRECHEN BELEIDIGT DIE GEFUEHLE, DIE ALLEN
NORMALEN INDIVIDUEN EINER BESTIMMTEN GESELLSCHAFT GEMEINSAM SIND; Z.
DIESE GE- FUEHLE SIND STARK; 3. SIE SIND BESTIMMT. DAS VERBRECHEN IST
ALSO DER AKT, DER DIE STARKEN UND BESTIMMTEN ZUSTAENDE DES KOLLEK- TIVEN
BEWUSSTSEINS VERLETZT; GENAUER SINN DIESES SATZES. - PRUE- FUNG DES
FALLES, WO DAS VERGEHEN DURCH EIN REGIERUNGSORGAN BEGANGEN ODER
ZUMINDEST VERSCHLIMMERT WURDE. ZURUECKFUEH- RUNG DIESES FALLES AUF DIE
VORHERGEGANGENE DEFINITION 118 11. VERIFIKATION DIESER DEFINITION; IST
SIE RICHTIG, SO MUSS SIE UEBER ALLE MERKMALE DER STRAFE RECHENSCHAFT
GEBEN. BESTIM- MUNG DIESER MERKMALE: 1. SIE IST EINE LEIDENSCHAFTLICHE
REAK- TION VON GRADWEISER INTENSITAET; 2. DIESE LEIDENSCHAFTLICHE RE-
AKTION ENTSTAMMT DER GESELLSCHAFT. ZURUECKWEISUNG DER THEO- RIE, NACH DER
DIE PRIVATRACHE DIE PRIMITIVE FORM DER STRAFE IST; 3. DIESE REAKTION
WIRD DURCH DIE VERMITTLUNG EINES KONSTITU- IERTEN KOERPERS AUSGEUEBT 135
IN. FOLGENDE MERKMALE KOENNEN AUS UNSERER DEFINITION DES VERBRECHENS
ABGELEITET WERDEN: I. JEDES VERLETZTE STARKE GE- FUEHL LOEST AUTOMATISCH
EINE LEIDENSCHAFTLICHE REAKTION AUS; NUETZLICHKEIT DIESER REAKTION ZUR
ERHALTUNG DES GEFUEHLS. DIE KOLLEKTIVEN GEFUEHLE, DIE DIE STAERKSTEN
GEFUEHLE SIND, DIE ES GIBT, ENTFACHEN EINE REAKTION DER GLEICHEN ART, DIE
UM SO ENERGI- SCHER AUSFAELLT, JE INTENSIVER JENE GEFUEHLE SIND. ERKLAERUNG
DES QUASIRRELIGIOESEN CHARAKTERS DER SUEHNE; Z. DER KOLLEKTIVE CHA- RAKTER
DIESER GEFUEHLE ERKLAERT DEN SOZIALEN CHARAKTER DIESER REAKTION; WARUM ES
NUETZLICH IST, DASS SIE SOZIAL IST; 3. DIE INTEN- SITAET UND BESONDERS DIE
BESTIMMTE ART DIESER GEFUEHLE ERKLAEREN DIE BILDUNG DES BETREFFENDEN
ORGANS, MIT DESSEN HILFE DIE RE- AKTION ERFOLGT 147 IV. DIE REGELN, DIE
DAS STRAFRECHT SANKTIONIERT, DRUECKEN ALSO DIE WESENTLICHSTEN SOZIALEN
AEHNLICHKEITEN AUS; FOLGLICH ENT- SPRECHEN SIE DER SOZIALEN SOLIDARITAET,
DIE DEN AEHNLICHKEITEN ENTSTAMMT, UND VARIIEREN WIE SIE. DIE NATUR DIESER
SOLIDARITAET. MAN KANN ALSO DEN ANTEIL, DEN SIE AN DER ALLGEMEINEN
INTEGRA- TION DER GESELLSCHAFT HAT, NACH DEM ANTEIL AM GESAMTEN SY- STEM
DER JURIDISCHEN REGELN BEMESSEN, DEN DAS STRAFRECHT DAR- STELLT ,155 .
KAPITEL: DIE SOLIDARITAET, DIE SICH DER ARBEITSTEILUNG VERDANKT, ODER DIE
ORGANISCHE SOLIDARITAET 1. DIE NATUR DER RESTITUTIVEN SANKTIONEN SCHLIESST
EIN: 1. DASS DIE ENTSPRECHENDEN REGELN EXZENTRISCHE ZUSTAENDE DES ALLGE-
MEINEN BEWUSSTSEINS AUSDRUECKEN ODER DASS SIE IHM FREMD SIND; 2. DASS DIE
BEZIEHUNGEN, DIE SIE REGELN, DAS INDIVIDUUM NUR INDIREKT AN DIE
GESELLSCHAFT BINDEN. DIESE BEZIEHUNGEN SIND POSITIV ODER NEGATIV 162 11.
NEGATIVE BEZIEHUNGEN, DEREN TYPUS DIE REALRECHTE SIND. SIE SIND NEGATIV,
WEIL SIE DIE SACHE AN DIE PERSON BINDEN, NICHT DIE PERSONEN
UNTEREINANDER. - ZURUECKFUEHRUNG DER PERSOENLICHEN BEZIEHUNGEN, DIE BEI DER
AUSUEBUNG DER REALRECHTE ENTSTEHEN, ODER ALS FOLGE DES DELIKTS ODER
QUASIDELIKTS, AUF DIESEN TYPUS. * DA DIE SOLIDARITAET, DIE DIE
ENTSPRECHENDEN REGELN AUSDRUEK- KEN, NEGATIV IST, HAT SIE KEINE EIGENE
EXISTENZ, SONDERN IST NUR DIE VERLAENGERUNG DER POSITIVEN FORMEN DER
SOZIALEN SOLIDARI- TAET 166 IN. POSITIVE ODER KOOPERATIONSBEZIEHUNGEN,
DIE AUS DER AR- BEITSTEILUNG FLIESSEN. SIE SIND VON EINEM BESTIMMTEN
SYSTEM VON JURIDISCHEN REGELN BEHERRSCHT, DAS MAN DAS KOOPERATIV- RECHT
NENNEN KANN; VERIFIKATION DIESES SATZES HINSICHTLICH DER VERSCHIEDENEN
TEILE DES KOOPERATIVEN RECHTS. ANALOGIEN ZWI- SCHEN DER FUNKTION DIESES
RECHTS UND DER DES NERVENSY- STEMS 173 IV. ZUSAMMENFASSUNG: ZWEI ARTEN
POSITIVER SOLIDARITAET, EINE, DIE SICH AUS DEN AEHNLICHKEITEN, DIE ANDERE,
DIE SICH AUS DER ARBEITSTEILUNG HERLEITET. MECHANISCHE SOLIDARITAET;
ORGANISCHE SOLIDARITAET. DIE ERSTE VARIIERT IM UMGEKEHRTEN VERHAELTNIS,
DIE ZWEITE IM DIREKTEN VERHAELTNIS ZUR INDIVIDUELLEN PERSOENLICHKEIT.
JENER ENTSPRICHT DAS REPRESSIVRECHT, DIESER DAS KOOPERATIVE RECHT 180 .
KAPITEL: EIN WEITERER BEWEIS FUER DAS VORHERGEGANGENE WENN DAS
VORHERGEGANGENE ERGEBNIS RICHTIG IST, MUSS DAS RE- PRESSIVRECHT UM SO
MEHR UEBERGEWICHT UEBER DAS KOOPERATIV- RECHT HABEN, JE WEITER DIE
SOZIALEN AEHNLICHKEITEN REICHEN UND JE RUDIMENTAERER DIE ARBEITSTEILUNG
IST; UND UMGEKEHRT. DAS TRIFFT IN DER TAT ZU 185 I. JE PRIMITIVER DIE
GESELLSCHAFTEN SIND, DESTO MEHR AEHNELN SICH DIE INDIVIDUEN; PHYSISCHE
AEHNLICHKEITEN, PSYCHISCHE AEHNLICH- KEITEN. DIE GEGENTEILIGE MEINUNG
ENTSTAMMT DER VERWECHS- LUNG DER KOLLEKTIVEN (NATIONALEN, PROVINZIELLEN
USW.) TYPEN UND DER INDIVIDUELLEN TYPEN. DIE ERSTEREN WEICHEN IN DER TAT
ZURUECK, WAEHREND SICH DIE ANDEREN VERVIELFACHEN UND IMMER AUSGEPRAEGTER
WERDEN. ANDRERSEITS WAECHST DIE ARBEITSTEILUNG IMMER MEHR, DIE ES
URSPRUENGLICH NICHT GAB 185 II. ANFAENGLICH HATTE DAS GANZE RECHT
REPRESSIVCHARAKTER. DAS RECHT DER PRIMITIVEN VOELKER. DAS HEBRAEISCHE
RECHT. DAS HIN- DUISTISCHE RECHT. ENTWICKLUNG DES KOOPERATIVEN RECHTS IN
ROM, IN DEN CHRISTLICHEN GESELLSCHAFTEN. HEUTE IST DAS UR- SPRUENGLICHE
VERHAELTNIS UMGEKEHRT. DASS DIE PRIMITIVE VORHERR- SCHAFT DES
REPRESSIVRECHTS NICHT VON DER ROHEIT DER SITTEN AB- HAENGT 190 5.
KAPITEL: FORTSCHREITENDES UEBERGEWICHT DER ORGANISCHEN SOLIDARITAET UND
DESSEN FOLGEN . 1. DAS HEUTIGE UEBERGEWICHT DES KOOPERATIVEN RECHTS UEBER
DAS REPRESSIVRECHT BEWEIST, DASS DIE SOZIALEN BANDE, DIE DER AR-
BEITSTEILUNG ENTSTAMMEN, HEUTE ZAHLREICHER SIND ALS JENE, DIE SICH AUS
DEN SOZIALEN AEHNLICHKEITEN HERLEITEN. WIE DIESES UEBER- GEWICHT UM SO
AUSGEPRAEGTER WIRD, JE MEHR MAN SICH DEN HOEHE- REN SOZIALEN TYPEN NAEHERT;
DIES IST NICHT ZUFAELLIG, SONDERN HAENGT VON DER NATUR DIESER TYPEN AB.
DIESE BANDE SIND NICHT NUR ZAHLREICHER, SONDERN AUCH STAERKER. KRITERIUM,
UM DIESE RELATIVE KRAFT DER SOZIALEN BANDE ZU MESSEN. ANWENDUNG DIE- SES
KRITERIUMS 200 11. DIE BANDE, DIE AUS DEN AEHNLICHKEITEN ENTSTEHEN,
LOCKERN SICH IN DEM MASS, WIE.DIE SOZIALE EVOLUTION FORTSCHREITET, UND
VERLIEREN GLEICHZEITIG AN KRAFT. IN DER TAT HAENGT DIE MECHANI- SCHE
SOLIDARITAET VON DREI BEDINGUNGEN AB: 1. DER RELATIVEN AUS- DEHNUNG DES
KOLLEKTIVEN UND DES INDIVIDUELLEN BEWUSSTSEINS; 2. DER INTENSITAET; 3. DEM
BESTIMMTHEITSGRAD DER ZUSTAENDE, DIE DIE ERSTERE AUSMACHEN. NUN BLEIBT
ABER DIE ERSTE DIESER BEDIN- GUNGEN HOECHST KONSTANT, WAEHREND DIE BEIDEN
ANDEREN ZURUECK- GEHEN. METHODE, UM DAS ANHAND DER NUMERISCHEN
VARIATIONEN DER VERBRECHENSTYPEN ZU BEWEISEN. DEREN KLASSIFIZIERUNG 205
M. ZURUECKGEHEN UND FORTSCHREITENDES VERSCHWINDEN EINER GROSSEN ANZAHL
DIESER TYPEN 210 IV. DIESE VERLUSTE WURDEN NICHT DURCH ANDERE
ERRUNGENSCHAF- TEN AUSGEGLICHEN. DIE GEGENTEILIGE THEORIE VON LOMBROSO;
WI- DERLEGUNG. DIE ZAHL DER STARKEN UND BESTIMMTEN ZUSTAENDE DES
ALLGEMEINEN BEWUSSTSEINS HAT ALSO ABGENOMMEN 218 V. EIN WEITERER BEWEIS.
DIE BESONDERS STARKEN ZUSTAENDE DES ALLGEMEINEN BEWUSSTSEINS NEHMEN EINEN
RELIGIOESEN CHARAKTER AN; DIE RELIGION UMFASST ABER EINEN IMMER KLEINER
WERDENDEN TEIL DES SOZIALEN LEBENS. NOCH EIN BEWEIS, BEZOGEN AUS DER
ABNAHME DER SPRICHWOERTER UND REDENSARTEN USW. DIE ORGANI- SCHE
SOLIDARITAET WIRD ALSO VORHERRSCHEND 223 6. KAPITEL: FORTSCHREITENDES
UEBERGEWICHT DER ORGANI- SCHEN SOLIDARITAET UND DESSEN FOLGEN
(FORTSETZUNG) 1. SOZIALE STRUKTUREN, DIE DIESEN BEIDEN SOLIDARITAETSARTEN
ENT- SPRECHEN; SEGMENTAERER TYPUS; SEINE BESCHREIBUNG; ENTSPRICHT DER
MECHANISCHEN SOLIDARITAET. SEINE VERSCHIEDENEN FORMEN 229 11.
ORGANISIERTER TYPUS; SEINE MERKMALE; ENTSPRICHT DER ORGA- NISCHEN
SOLIDARITAET. ANTAGONISMUS DER BEIDEN TYPEN; DER ZWEITE ENTWICKELT SICH
NUR IN DEM MASS, WIE DER ERSTE ZURUECK- WEICHT. DER SEGMENTAERE TYP
VERSCHWINDET JEDOCH NICHT GANZ. IMMER UNSCHEINBARERE FORMEN, DIE ER
ANNIMMT 237 M. ANALOGIE ZWISCHEN DIESER ENTWICKLUNG DER SOZIALEN TYPEN
UND JENER DER ORGANISCHEN TYPEN IM TIERREICH 246 IV. DAS VORIGE GESETZ
DARF NICHT MIT DER THEORIE VON SPENCER UEBER DIE MILITAERISCHEN UND
INDUSTRIELLEN GESELLSCHAFTEN VER- WECHSELT WERDEN. DAS URSPRUENGLICHE
AUFGEHEN DES INDIVIDU- UMS IN DER GESELLSCHAFT KOMMT NICHT AUS EINER ZU
STARKEN MILITAERISCHEN ZENTRALISIERUNG, SONDERN EHER AUS DER ABWESEN-
HEIT JEDER ZENTRALISATION. DIE ZENTRALISTISCHE ORGANISATION; BE- GINN
DER INDIVIDUATION. FOLGEN AUS DEM VORHERGEGANGENEN: 1. METHODISCHE
REGELN; 2. DER EGOISMUS IST NICHT DER AUS- GANGSPUNKT DER MENSCHHEIT 249
7. KAPITEL: ORGANISCHE SOLIDARITAET UND VERTRAGSSOLIDARITAET I. SPENCERS
UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN DER ORGANISCHEN UND DER INDUSTRIELLEN
SOLIDARITAET. DIESE WAERE AUSSCHLIESSLICH KONTRAKTU- ELL; SIE WAERE FREI VON
JEDER REGLEMENTIERUNG. INSTABILER CHA- RAKTER EINER SOLCHEN
GESELLSCHAFT. UNGENUEGENDE BEWEISFUEH- RUNG DURCH DIE ILLUSTRATIONEN
SPENCERS. DIE AUSDEHNUNG DER SOZIALEN HANDLUNG MANIFESTIERT SICH IM
UMFANG DES JURIDI- SCHEN APPARATS; DIESER WIRD ABER STAENDIG GROESSER 256
II. ZWAR ENTWICKELN SICH DIE VERTRAGSBEZIEHUNGEN; ABER DIE
NICHT-VERTRAGLICHEN BEZIEHUNGEN ENTWICKELN SICH ZUR GLEICHEN ZEIT.
VERIFIKATION DIESER TATSACHE ANHAND DER DIFFUSEN SOZIA- LEN FUNKTIONEN:
1. DAS FAMILIENRECHT WIRD AUSGEDEHNTER UND KOMPLEXER; IST ABER IM
PRINZIP NICHT KONTRAKTUELL. MEHR NOCH: DER GERINGE PLATZ, DEN DER
PRIVATVERTRAG EINNIMMT, WIRD IMMER KLEINER: EHE, ADOPTION, VERZICHT AUF
FAMILIALE RECHTE UND PFLICHTEN; 2. JE GROESSER DER PLATZ IST, DEN DER
VERTRAG EINNIMMT, UM SO REGLEMENTIERTER WIRD ER. DIESE REGLEMENTIERUNG
BEIN- HALTET EINE POSITIVE SOZIALE HANDLUNG. NOTWENDIGKEIT DIESER
REGLEMENTIERUNG. EROERTERUNG DER BIOLOGISCHEN ANALOGIEN, AUF DIE SICH
SPENCER STUETZT 263 10 IN. VERIFIZIERUNG DERSELBEN TATSACHE ANHAND DER
CEREBRO-SPI- NALEN FUNKTIONEN DES SOZIALEN ORGANISMUS (ADMINISTRATIVEN
UND REGIERUNGSFUNKTIONEN). DAS ADMINISTRATIVE UND KONSTITU- TIONELLE
RECHT, DAS NICHTS VERTRAGLICHES ENTHAELT, ENTWICKELT SICH IMMER MEHR.
EROERTERUNG DER TATSACHEN, AUF DIE SPENCER SEINE GEGENTEILIGE MEINUNG
STUETZT. NOTWENDIGKEIT DIESER ENTWICK- LUNG AUFGRUND DES VERSCHWINDENS
DES SEGMENTAEREN TYPS UND DES FORTSCHRITTS DES ORGANISIERTEN TYPS. DIE
BIOLOGISCHEN ANA- LOGIEN WIDERSPRECHEN DER THEORIE VON SPENCER 276 IV.
ZUSAMMENFASSUNG DES 1. BUCHES: DAS MORALISCHE UND SO- ZIALE LEBEN
ENTSPRINGT EINER DOPPELTEN QUELLE; ENTGEGENGE- SETZTE VARIATIONEN DIESER
BEIDEN STROEMUNGEN 283 ZWEITES BUCH DIE URSACHEN UND DIE BEDINGUNGEN
KAPITEL: DIE FORTSCHRITTE DER ARBEITSTEILUNG UND DIE FORTSCHRITTE DES
GLUECKS NACH DEN OEKONOMISTEN BERUHT DIE ARBEITSTEILUNG AUF DEM BEDUERFNIS,
UNSER GLUECK ZU ERHOEHEN. DAS SETZT VORAUS, DASS WIR IN DER TAT GLUECKLICHER
WERDEN. NICHTS IST UNGEWISSER 289 I. IN JEDEM AUGENBLICK DER GESCHICHTE
IST DAS GLUECK, DAS WIR ERTRAGEN KOENNEN, BEGRENZT. WENN DIE
ARBEITSTEILUNG KEINE AN- DERE URSACHE HAETTE, WAERE SIE RASCH ZUM
STILLSTAND GEKOMMEN, NACHDEM EINMAL DIE GRENZE DES GLUECKS ERREICHT
WURDE. DIESE GRENZE WEICHT ZWAR IN DER TAT IN DEM MASS ZURUECK, IN DEM DER
MENSCH SICH VERAENDERT. DIESE VERAENDERUNGEN * ANGENOMMEN, SIE MACHEN UNS
GLUECKLICHER - SIND ABER, ANGESICHTS DIESER ER- GEBNISSE, NICHT
EINGETRETEN; DENN WAEHREND LANGER ZEIT SIND SIE SCHMERZHAFT UND OHNE
KOMPENSATION 290 II. HABEN SIE IM UEBRIGEN DIESES ERGEBNIS? DAS GLUECK IST
DER ZUSTAND DER GESUNDHEIT; DIE GESUNDHEIT ABER NIMMT NICHT IN DEM MASS
ZU, WIE DIE GATTUNGEN AUFSTEIGEN. VERGLEICH ZWI- SCHEN DEM WILDEN UND
DEM ZIVILISIERTEN; ZUFRIEDENHEIT DES ERSTEREN. VERMEHRUNG DER
SELBSTMORDE MIT DER ZUNAHME DER ZIVILISATION; WAS SIE BEWEIST.
BEDEUTENDE FOLGEN HINSICHTLICH DER METHODE IN DER SOZIOLOGIE 298 11 IN.
KOMMT DER FORTSCHRITT VON DER LANGWEILE, DIE DIE ZUR GEWOHNHEIT
GEWORDENEN VERGNUEGUNGEN BEREITEN? DIE AB- WECHSLUNG, DIE EIN
WESENTLICHES ELEMENT DES VERGNUEGENS IST, NICHT VERWECHSELN MIT DER
NEUHEIT, DIE SEKUNDAER IST. PATHOLO- GISCHES MERKMAL DES UEBERTRIEBENEN
BEDUERFNISSES NACH NEU- HEIT 309 2. KAPITEL: DIE URSACHEN I. DIE
FORTSCHRITTE DER ARBEITSTEILUNG HABEN FOLGENDE URSA- CHEN: 1. DAS
ZURUECKWEICHEN DES SEGMENTAEREN TYPS, D.H. STEI- GERUNG DER MORALISCHEN
DICHTE DER GESELLSCHAFT, SYMBOLISIERT DURCH DAS ANWACHSEN DER
MATERIELLEN DICHTE; HAUPTSAECHLICH- STE FORMEN DIESER LETZTEREN; 2. DAS
ANWACHSEN DES VOLUMENS DER GESELLSCHAFTEN, SOFERN ES VON EINEM ANWACHSEN
DER DICHTE BEGLEITET WIRD 314 II. THEORIE VON SPENCER, WONACH DAS
ANWACHSEN DES VOLU- MENS NUR DIE VERMEHRUNG DER INDIVIDUELLEN
UNTERSCHIEDE BE- WIRKT; WIDERLEGUNG 322 IN. ANWACHSEN DES VOLUMENS UND
DER DICHTE BESTIMMT ME- CHANISCH DEN FORTSCHRITT DER ARBEITSTEILUNG,
INDEM ES DEN LE- BENSKAMPF INTENSIVIERT. WIE SICH DAS BEDUERFNIS NACH
MEHR GUE- TERN UND DEREN BESSERER QUALITAET BILDET; DAS IST EIN ERGEBNIS
DER URSACHE, WELCHE DIE SPEZIALISIERUNG ERZWINGT, NICHT DIE URSACHE DER
SPEZIALISIERUNG 325 IV. DIE ARBEITSTEILUNG BILDET SICH ALSO NUR
INNERHALB FERTIGER GESELLSCHAFTEN. IRRTUM DERER, DIE AUS DER
ARBEITSTEILUNG UND DER KOOPERATION DIE FUNDAMENTALE TATSACHE DES
SOZIALEN LE- BENS MACHEN. ANWENDUNG DIESES SATZES AUF DIE INTERNATIONALE
ARBEITSTEILUNG. DER FALL DES MUTUALISMUS 335 3. KAPITEL: DIE
NEBENFAKTOREN. * DIE FORT- SCHREITENDE UNBESTIMMTHEIT DES GEMEINSAMEN
BEWUSSTSEINS UND IHRE GRUENDE DIE ARBEITSTEILUNG KANN NUR FORTSCHREITEN,
WENN SICH DIE INDI- VIDUELLE VARIABILITAET ERHOEHT; DIESE ERHOEHT SICH NUR,
WENN DAS GEMEINSAME BEWUSSTSEIN ZURUECKGEHT. DIE WIRKLICHKEIT DIESES
RUECKSCHRITTES IST ERWIESEN WORDEN. WELCHES SIND SEINE URSA- CHEN? 344 1.
DA SICH DAS SOZIALE MILIEU AUSDEHNT, ENTFERNT SICH DAS KOL- LEKTIVE
BEWUSSTSEIN IMMER MEHR VON DEN KONKRETEN DINGEN UND WIRD FOLGLICH
ABSTRAKTER. TATSACHEN HIERFUER: TRANSZENDENZ DER GOTTESIDEE; DER
RATIONALERE CHARAKTER DES RECHTS, DER MO- RAL, DER ZIVILISATION IM
ALLGEMEINEN. DIESE UNBESTIMMTHEIT LAESST FUER DIE INDIVIDUELLE VARIABILITAET
MEHR PLATZ 348 II. DAS ZURUECKWEICHEN DES SEGMENTAEREN TYPS ENTZIEHT DAS
IN- DIVIDUUM SEINEM HERKUNFTSMILIEU, ENTZIEHT ES DAMIT DEM ZU- GRIFF DER
ALTEN UND VERMINDERT DAMIT DIE AUTORITAET DER TRADI- TION 352 III. ALS
FOLGE DES ZURUECKWEICHENS DES SEGMENTAEREN TYPS KANN DIE GESELLSCHAFT,
WEIL SIE DAS INDIVIDUUM WENIGER ENG BINDET, DIE AUSEINANDERSTREBENDEN
TENDENZEN WENIGER GUT EINDAEM- MEN 360 IV. WARUM DAS SOZIALE ORGAN IN
DIESER HINSICHT NICHT DIE ROLLE EINES SEGMENTS SPIELEN KANN 364 .
KAPITEL: DIE NEBENFAKTOREN (FORTSETZUNG). - DIE VERERBUNG DIE VERERBURIG
IST EIN HINDERNIS FUER DIE FORTSCHRITTE DER AR- BEITSTEILUNG; TATSACHEN,
DIE BEWEISEN, DASS SIE EIN WENIGER WICHTIGER FAKTOR FUER DIE VERTEILUNG
DER FUNKTIONEN WIRD. WO- HER KOMMT DAS? 367 I. DIE VERERBUNG VERLIERT
IHRE MACHT, WEIL SICH IMMER BEDEU- TENDERE TAETIGKEITSARTEN BILDEN, DIE
NICHT DURCH VERERBUNG UEBERTRAGBAR SIND. BEWEISE: 1. ES ENTSTEHEN KEINE
NEUEN RASSEN MEHR; 2. DIE VERERBUNG UEBERMITTELT NUR ALLGEMEINE UND
EINFA- CHE FAEHIGKEITEN GUT. NUN WERDEN ABER DIE TAETIGKEITEN IMMER
KOMPLEXER, WEIL SIE IMMER SPEZIELLER WERDEN. DAS ERBLICHE VERMAECHTNIS
WIRD AUCH DESHALB EIN IMMER GERINGERER FAKTOR UNSERER ENTWICKLUNG, WEIL
MAN IHM IMMER MEHR HINZUFUEGEN MUSS 372 II. DAS ERBLICHE VERMAECHTNIS WIRD
IMMER UNBESTIMMTER. BE- WEISE: 1. DER INSTINKT GEHT IM VERLAUF DER
ENTWICKLUNG DER NIED- RIGEREN TIERE ZU DEN HOEHEREN UND VOM TIER ZUM
MENSCHEN IMMER MEHR ZURUECK. MAN KANN ALSO ANNEHMEN, DASS DER RUECK- GANG
IM MENSCHENREICH WEITERGEHT. DAS BEWEISEN DIE UNUNTER- BROCHENEN
FORTSCHRITTE DER INTELLIGENZ, DIE SICH IM UMGEKEHR- TEN VERHAELTNIS ZUM
INSTINKT ENTWICKELT. 2. NICHT NUR, DASS KEINE NEUEN RASSEN MEHR
ENTSTEHEN, SELBST DIE ALTEN ERLOESCHEN; 13 3. GALTONS UNTERSUCHUNGEN.
REGELMAESSIG WIRD NUR DER MITTEL- TYPUS WEITERVERMITTELT. DER MITTELTYPUS
ABER WIRD WEGEN DER ENTWICKLUNG INDIVIDUELLER UNTERSCHIEDE IMMER
UNBESTIMM- TER 385 5. KAPITEL: DIE FOLGEN AUS DEM VORHERGEGANGENEN I.
ANPASSUNGSFAEHIGERER CHARAKTER DER SOZIALEN ARBEITSTEILUNG, VERGLICHEN
MIT DER PHYSIOLOGISCHEN ARBEITSTEILUNG. DIE URSA- CHE DAFUER IST, DASS DIE
FUNKTION UNABHAENGIGER VOM ORGAN WIRD. IN WELCHEM SINN DIESE
UNABHAENGIGKEIT EIN ZEICHEN DER HOEHERWERTIGKEIT IST 394 II. DIE
MECHANISTISCHE THEORIE DER ARBEITSTEILUNG IMPLIZIERT, DASS DIE
ZIVILISATION DAS ERGEBNIS NOTWENDIGER URSACHEN IST, KEIN ZIEL, DAS VON
SICH AUS TAETIGKEIT AUF SICH ZIEHT. ABER OB- WOHL SIE EINE WIRKUNG IST,
WIRD SIE AUCH EIN ZIEL, EIN IDEAL. AUF WELCHE WEISE? ES GIBT KEINEN
GRUND ZUR ANNAHME, DASS DAS IDEAL JEMALS EINE UNVERAENDERLICHE FORM, DASS
DER FORTSCHRITT JEMALS EIN ENDE HAETTE. EROERTERUNG DER GEGENTEILIGEN
THEORIE VON SPENCER 401 IN. DIE VERMEHRUNG DES VOLUMENS UND DER DICHTE
VERAENDERN DIE GESELLSCHAFT UND GLEICHZEITIG AUCH DIE INDIVIDUEN. DER
MENSCH IST VOM ORGANISMUS UNABHAENGIGER, FOLGLICH ENTWIK- KELT SICH DAS
PSYCHISCHE LEBEN. UNTER DEM EINFLUSS DER GLEICHEN URSACHEN LOEST SICH DIE
INDIVIDUELLE PERSOENLICHKEIT VON DER KOL- LEKTIVEN. DA DIESE WANDLUNGEN
VON SOZIALEN URSACHEN ABHAEN- GEN, KANN DIE PSYCHO-PHYSIOLOGIE NUR DIE
NIEDRIGEREN FORMEN UNSERES PSYCHISCHEN LEBENS ERKLAEREN. DIE GESELLSCHAFT
ERKLAERT ZUM GROSSEN TEIL DAS INDIVIDUUM. WICHTIGKEIT DIESES SATZES
HINSICHTLICH DER METHODE 410 DRITTES BUCH DIE ANORMALEN FORMEN 1.
KAPITEL: DIE ANOMISCHE ARBEITSTEILUNG ANORMALE FORMEN, IN DENEN DIE
ARBEITSTEILUNG KEINE SOLIDARI- TAET ERZEUGT. NOTWENDIGKEIT, SIE ZU
STUDIEREN 421 1. ANORMALE FAELLE IM OEKONOMISCHEN LEBEN; DIE INDUSTRIELLEN
14 KRISEN WERDEN UM SO HAEUFIGER, JE MEHR SICH DIE ARBEIT TEILT;
ANTAGONISMUS, ARBEIT UND KAPITAL. EBENSO SCHWINDET DIE EIN- HEIT DER
WISSENSCHAFT IN DEM MASS, IN DEM SICH DIE WISSEN- SCHAFTEN SPEZIALISIEREN
422 11. THEORIE, NACH DER DIESE WIRKUNGEN DER ARBEITSTEILUNG INNE-
WOHNEN. NACH COMTE BESTEHT DIE ABHILFE IN EINER VERGROESSE- RUNG DES
REGIERUNGSORGANS UND IN DER EINSETZUNG EINER PHILO- SOPHIE DER
WISSENSCHAFTEN. OHNMACHT DES REGIERUNGSORGANS, DIE EINZELHEITEN DES
OEKONOMISCHEN LEBENS ZU REGELN; - DER PHILOSOPHIE DER WISSENSCHAFTEN, DIE
EINHEIT DER WISSENSCHAFT ZU SICHERN 425 IN. WENN IN ALL DIESEN FAELLEN
DIE FUNKTIONEN NICHT ZUSAMMEN- LAUFEN, DANN, WEIL IHRE BEZIEHUNGEN NICHT
GEREGELT SIND; DIE ARBEITSTEILUNG IST ANOMISCH. NOTWENDIGKEIT EINER
REGLEMEN- TIERUNG. WIE SIE SICH NORMALERWEISE AUS DER ARBEITSTEILUNG AB-
LEITET. DASS SIE IN DEN GEGEBENEN BEISPIELEN FEHLT. DIESE ANOMIE ENTSTEHT
DADURCH, DASS DIE SOLIDARISCHEN ORGANE KEINEN GENUE- GENDEN KONTAKT HABEN
ODER NICHT LANGE GENUG ANDAUERN. DIE- SER KONTAKT IST DER NORMALZUSTAND.
IST DIE ARBEITSTEILUNG NOR- MAL, DANN SCHLIESST SIE DAS INDIVIDUUM NICHT
DERART IN EINE AUFGABE EIN, DASS SIE ES DARAN HINDERT, DARUEBER HINAUSZU-
SCHAUEN 433 . 2. KAPITEL: DIE ERZWUNGENE ARBEITSTEILUNG I. DER
KLASSENKAMPF. ER ENTSTEHT DADURCH, DASS SICH DAS INDIVI- DUUM NICHT IN
HARMONIE MIT SEINER FUNKTION BEFINDET, WEIL DIESE IHM AUFGEZWUNGEN IST.
WAS DEN ZWANG AUSMACHT, IST JEDE ART VON UNGLEICHHEIT IN DEN AEUSSEREN
BEDINGUNGEN DES KAMPFES. ZWAR GIBT ES KEINE GESELLSCHAFT, DIE FREI VON
DIESEN UNGLEICHHEITEN WAERE. ABER SIE WERDEN STAENDIG KLEINER. DAS
ERSETZEN DER MECHANISCHEN DURCH DIE ORGANISCHE SOLIDARITAET MACHT DIESE
VERMINDERUNG NOTWENDIG 443 II. EIN WEITERER GRUND, DER DIESEN
FORTSCHRITT AUF DEM WEG ZUR GLEICHHEIT NOETIG MACHT. DIE
VERTRAGSSOLIDARITAET WIRD EIN IM- MER WICHTIGERER FAKTOR DES SOZIALEN
KONSENS. NUN BINDET DER VERTRAG NUR DANN WAHRHAFT, WENN DIE
AUSGETAUSCHTEN WERTE WIRKLICH GLEICHWERTIG SIND; DAMIT SIE GLEICHWERTIG
SIND, MUESSEN DIE TAUSCHPARTNER UEBER AEUSSERLICH GLEICHE BEDINGUNGEN
VERFUE- GEN. DIE GRUENDE, DIE DIESE UNGERECHTIGKEITEN IN DEM MASS
UNERTRAEGLICH MACHEN, IN DEM DIE ORGANISCHE SOLIDARITAET VOR- HERRSCHEND
WIRD. DAS VERTRAGSRECHT UND DIE VERTRAGSMORAL WERDEN IN DIESER HINSICHT
TATSAECHLICH IMMER ANSPRUCHSVOLLER. DIE WAHRE INDIVIDUELLE FREIHEIT
BESTEHT NICHT IN DER UNTERDRUEK- KUNG JEGLICHER REGLEMENTIERUNG, SONDERN
SIE IST DAS PRODUKT EINER REGLEMENTIERUNG. DENN DIESE GLEICHHEIT GIBT ES
NICHT IN DER NATUR. DIESES WERK DER GERECHTIGKEIT IST DIE AUFGABE, DIE
HOEHERE GESELLSCHAFTEN ZU VOLLBRINGEN HABEN. SIE KOENNEN SICH NUR UNTER
DIESER BEDINGUNG ERHALTEN 450 , KAPITEL: EINE WEITERE ANORMALE FORM
FALL, IN DEM DIE ARBEITSTEILUNG KEINE SOLIDARITAET ERZEUGT, WEIL DIE
FUNKTIONALE TAETIGKEIT EINES JEDEN ARBEITERS UNGENUEGEND IST. WIE SICH DIE
ORGANISCHE SOLIDARITAET MIT DER FUNKTIONALEN TAETIG- KEIT IN DEN
ORGANISMEN ERHOEHT; * IN DER GESELLSCHAFT. DASS SICH TATSAECHLICH DIE
FUNKTIONALE TAETIGKEIT GLEICHZEITIG MIT DER AR- BEITSTEILUNG ERHOEHT, WENN
SIE NORMAL IST. SEKUNDAERER GRUND, WARUM DIESE DIE SOLIDARITAET ERZEUGT
459 SCHLUSSFOLGERUNG I. LOESUNG DES ZU ANFANG GESTELLTEN PRAKTISCHEN
PROBLEMS. DIE REGEL, DIE UNS BEFIEHLT, DIE CHARAKTERZUEGE DES
KOLLEKTIVTYPS ZU ERFUELLEN, HAT DIE AUFGABE, DEN SOZIALEN ZUSAMMENHALT ZU
SI- CHERN. ANDRERSEITS IST SIE MORALISCH UND KANN SICH IHRER AUF- GABE
NUR ENTLEDIGEN, WEIL SIE EINEN MORALISCHEN CHARAKTER HAT. NUN HAT DIE
REGEL, DIE UNS DIE SPEZIALISIERUNG BEFIEHLT, DIE GLEICHE FUNKTION; SIE
HAT ALSO EBENFALLS EINEN MORALISCHEN WERT. EIN ANDERER WEG, DIESEN SATZ
ZU BELEGEN. MUTMASSUNG UEBER DAS WESENSMERKMAL DER MORALITAET ALS ERGEBNIS
DER VORHERGE- GANGENEN KLASSIFIZIERUNG. DIE MORAL IST DIE GESAMTHEIT DER
BEDINGUNGEN DER SOZIALEN SOLIDARITAET. DIE ARBEITSTEILUNG ZEIGT DIESES
MERKMAL 466 II. DASS DIE ARBEITSTEILUNG DIE INDIVIDUELLE PERSOENLICHKEIT
NICHT VERMINDERT: 1. WARUM SOLLTE ES ZWANGSLAEUFIG IN UNSERER NATUR
LIEGEN, SICH EHER AN DER OBERFLAECHE ZU ENTWICKELN ALS IN DIE TIEFE? 2.
MEHR NOCH: DIE INDIVIDUELLE PERSOENLICHKEIT SCHREITET NUR UNTER DEM
EINFLUSS DER URSACHEN FORT, DIE DIE ARBEITSTEI- 16 LUNG BESTIMMEN. DAS
IDEAL DER MENSCHLICHEN BRUEDERLICHKEIT KANN NUR VERWIRKLICHT WERDEN, WENN
DIE ARBEITSTEILUNG ZUR GLEICHEN ZEIT FORTSCHREITET. SIE IST ALSO AN
UNSER GANZES MORA- LISCHES LEBEN GEBUNDEN 473 IN. ABER DIE
ARBEITSTEILUNG ERZEUGT NUR SOLIDARITAET, WENN SIE GLEICHZEITIG RECHT UND
MORAL ERZEUGT. DER IRRTUM DER OEKONO- MISTEN IN DIESER HINSICHT. MERKMAL
DIESER MORAL: MENSCH- LICHER; WENIGER TRANSZENDENTAL. MEHR
GERECHTIGKEIT. BETRACH- TUNGEN UEBER DIE HEUTIGE KRISE DER MORAL 477
HANS-PETER MUELLER, MICHAEL SCHMID ARBEITSTEILUNG, SOLIDARITAET UND MORAL.
EINE WERKGESCHICHT- LICHE UND SYSTEMATISCHE EINFUEHRUNG IN DIE
»ARBEITSTEILUNG VON EMILE DURKHEIM 481 LITERATUR 522 EDITORISCHE NOTIZ
533 NAMENREGISTER . . . 534 SACHREGISTER 539
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Durkheim, Émile 1858-1917 |
| author_GND | (DE-588)118528297 |
| author_facet | Durkheim, Émile 1858-1917 |
| author_role | aut |
| author_sort | Durkheim, Émile 1858-1917 |
| author_variant | é d éd |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV005400660 |
| classification_rvk | CI 5620 MQ 2400 MQ 3150 MR 3300 MR 4000 MS 4800 |
| ctrlnum | (OCoLC)34704529 (DE-599)BVBBV005400660 |
| discipline | Soziologie Philosophie |
| edition | 1. Aufl. |
| era | Geschichte 1893 gnd |
| era_facet | Geschichte 1893 |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03211nam a2200733 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV005400660</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20210810 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">920526s1992 gw |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3518286056</subfield><subfield code="9">3-518-28605-6</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783518286050</subfield><subfield code="9">978-3-518-28605-0</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)34704529</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV005400660</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield><subfield code="h">fre</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-523</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-525</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-B1550</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CI 5620</subfield><subfield code="0">(DE-625)18486:11599</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MQ 2400</subfield><subfield code="0">(DE-625)123417:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MQ 3150</subfield><subfield code="0">(DE-625)123431:11633</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MR 3300</subfield><subfield code="0">(DE-625)123503:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MR 4000</subfield><subfield code="0">(DE-625)123508:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 4800</subfield><subfield code="0">(DE-625)123718:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Durkheim, Émile</subfield><subfield code="d">1858-1917</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)118528297</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">De la division du travail social</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Über soziale Arbeitsteilung</subfield><subfield code="b">Studie über die Organisation höherer Gesellschaften</subfield><subfield code="c">Emile Durkheim</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Frankfurt am Main</subfield><subfield code="b">Suhrkamp</subfield><subfield code="c">1992</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">544 S.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft</subfield><subfield code="v">1005</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Enth.: Luhmann, Niklas: Arbeitsteilung und Moral</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke</subfield></datafield><datafield tag="648" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Geschichte 1893</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Sozialwissenschaften</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055916-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002567-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Sozialordnung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055861-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Soziale Arbeitsteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4181921-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Gesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4020588-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002787-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Frankreich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018145-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="0">(DE-588)4135952-5</subfield><subfield code="a">Quelle</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Gesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4020588-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002787-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Soziale Arbeitsteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4181921-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Frankreich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018145-5</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Sozialwissenschaften</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055916-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="2"><subfield code="a">Arbeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002567-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="3"><subfield code="a">Geschichte 1893</subfield><subfield code="A">z</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsteilung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002787-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="1"><subfield code="a">Sozialordnung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055861-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft</subfield><subfield code="v">1005</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000903717</subfield><subfield code="9">1005</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HEBIS Datenaustausch Darmstadt</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=003381080&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-003381080</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | 1\p (DE-588)4135952-5 Quelle gnd-content |
| genre_facet | Quelle |
| geographic | Frankreich (DE-588)4018145-5 gnd |
| geographic_facet | Frankreich |
| id | DE-604.BV005400660 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T16:28:59Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3518286056 9783518286050 |
| language | German French |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-003381080 |
| oclc_num | 34704529 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-355 DE-BY-UBR DE-29 DE-473 DE-BY-UBG DE-706 DE-523 DE-634 DE-11 DE-525 DE-188 DE-B1550 DE-521 |
| owner_facet | DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-355 DE-BY-UBR DE-29 DE-473 DE-BY-UBG DE-706 DE-523 DE-634 DE-11 DE-525 DE-188 DE-B1550 DE-521 |
| physical | 544 S. |
| publishDate | 1992 |
| publishDateSearch | 1992 |
| publishDateSort | 1992 |
| publisher | Suhrkamp |
| record_format | marc |
| series | Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft |
| series2 | Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft |
| spelling | Durkheim, Émile 1858-1917 Verfasser (DE-588)118528297 aut De la division du travail social Über soziale Arbeitsteilung Studie über die Organisation höherer Gesellschaften Emile Durkheim 1. Aufl. Frankfurt am Main Suhrkamp 1992 544 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft 1005 Enth.: Luhmann, Niklas: Arbeitsteilung und Moral Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke Geschichte 1893 gnd rswk-swf Sozialwissenschaften (DE-588)4055916-6 gnd rswk-swf Arbeit (DE-588)4002567-6 gnd rswk-swf Sozialordnung (DE-588)4055861-7 gnd rswk-swf Soziale Arbeitsteilung (DE-588)4181921-4 gnd rswk-swf Gesellschaft (DE-588)4020588-5 gnd rswk-swf Arbeitsteilung (DE-588)4002787-9 gnd rswk-swf Frankreich (DE-588)4018145-5 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4135952-5 Quelle gnd-content Gesellschaft (DE-588)4020588-5 s Arbeitsteilung (DE-588)4002787-9 s DE-604 Soziale Arbeitsteilung (DE-588)4181921-4 s Frankreich (DE-588)4018145-5 g Sozialwissenschaften (DE-588)4055916-6 s Arbeit (DE-588)4002567-6 s Geschichte 1893 z 2\p DE-604 Sozialordnung (DE-588)4055861-7 s 3\p DE-604 Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft 1005 (DE-604)BV000903717 1005 HEBIS Datenaustausch Darmstadt application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=003381080&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Durkheim, Émile 1858-1917 Über soziale Arbeitsteilung Studie über die Organisation höherer Gesellschaften Suhrkamp-Taschenbuch Wissenschaft Sozialwissenschaften (DE-588)4055916-6 gnd Arbeit (DE-588)4002567-6 gnd Sozialordnung (DE-588)4055861-7 gnd Soziale Arbeitsteilung (DE-588)4181921-4 gnd Gesellschaft (DE-588)4020588-5 gnd Arbeitsteilung (DE-588)4002787-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4055916-6 (DE-588)4002567-6 (DE-588)4055861-7 (DE-588)4181921-4 (DE-588)4020588-5 (DE-588)4002787-9 (DE-588)4018145-5 (DE-588)4135952-5 |
| title | Über soziale Arbeitsteilung Studie über die Organisation höherer Gesellschaften |
| title_alt | De la division du travail social |
| title_auth | Über soziale Arbeitsteilung Studie über die Organisation höherer Gesellschaften |
| title_exact_search | Über soziale Arbeitsteilung Studie über die Organisation höherer Gesellschaften |
| title_full | Über soziale Arbeitsteilung Studie über die Organisation höherer Gesellschaften Emile Durkheim |
| title_fullStr | Über soziale Arbeitsteilung Studie über die Organisation höherer Gesellschaften Emile Durkheim |
| title_full_unstemmed | Über soziale Arbeitsteilung Studie über die Organisation höherer Gesellschaften Emile Durkheim |
| title_short | Über soziale Arbeitsteilung |
| title_sort | uber soziale arbeitsteilung studie uber die organisation hoherer gesellschaften |
| title_sub | Studie über die Organisation höherer Gesellschaften |
| topic | Sozialwissenschaften (DE-588)4055916-6 gnd Arbeit (DE-588)4002567-6 gnd Sozialordnung (DE-588)4055861-7 gnd Soziale Arbeitsteilung (DE-588)4181921-4 gnd Gesellschaft (DE-588)4020588-5 gnd Arbeitsteilung (DE-588)4002787-9 gnd |
| topic_facet | Sozialwissenschaften Arbeit Sozialordnung Soziale Arbeitsteilung Gesellschaft Arbeitsteilung Frankreich Quelle |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=003381080&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV000903717 |
| work_keys_str_mv | AT durkheimemile deladivisiondutravailsocial AT durkheimemile ubersozialearbeitsteilungstudieuberdieorganisationhoherergesellschaften |