Die berufstätige Frau: arbeitsmedizinische Leitsätze ; mit 12 Tabellen
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| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Thieme
1962
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| adam_text | Inbaltsverzeichnis Vorwort..........................................................................................»li Ճ. Die Bedeutung anthropologischer und soziologischer Er kenntnisse für die Beantwortung arbeitsmedizinisdier Fragen Leitsatz 1: Zahlreiche Arbeitsleistungen sind nicht geschlechtsspezifisch ........................................................... 2 Leitsatz 2: Die Rangdifferenzen im Aufbau unserer in dustriellen Gesellschaft sind Folge einer soziologischen Bewertung der Variation biologischer und geschlechts spezifischer menschlicher Eigenarten..................................... 5 B. Die natürlichen Grenzen der Leistungsfähigkeit der Frau in ihren verschiedenen Lebensabschnitten Leitsatz 3: Die Fähigkeit der Frau, Arbeit zu leisten, ist durch Bau und Funktion ihres Organismus geschlechts spezifisch begrenzt.................................................................. 10 Leitsatz 4: Der jugendliche weibliche Organismus ist zwangsläufig geregelten Dauerleistungen noch nicht gewachsen................................................................................ 17 Leitsatz 5: Die Phasen des Klimakteriums können, müssen aber nicht durch Beschwerdenkompliziert sein.....................20 Leitsatz 6: Die biologischen Mängel seiner Leistungsfähig keit vergütet der alternde Mensch durch Orientierungs reaktionen ............................................................................... 22 C. Die Grenzen der Leistungsfähigkeit der Frau, die durch natürliche Lebensvorgänge bedingt sind Leitsatz 7: Natürliche Ermüdung schadet der gesunden Frau
nicht; Erschöpfung verbraucht übermäßig lebendige Substanz.................................................................................. 26 Leitsatz 8: Überforderungen ziehen den ganzen Menschen in Mitleidenschaft; sie zeigen gesetzmäßige Wirkungs formen ......................................................................................30 Leitsatz 9: „Lohnende Pausen“ verhindern Übermüdung und erhöhen die Arbeitsleistung...........................................32 X
Inhaltsverzeichnis Leitsatz 10: Die Automatisierung von rhythmischen Ar beitsablaufbewegungen dient der Entlastung und der Leistungssteigerung................................................................. 35 Leitsatz 11: Am Arbeitsplatz kann festgestellt werden, welche Frauen für automatisierbare Arbeitsbewegungen eine Disposition zeigen.......................................................... 39 Leitsatz 12: Sofern die Arbeitszeit Maßstab der Leistung ist und die Vorgabezeit die Leistungsnorm bestimmt, sollte die physiologische Leistungsbereitschaft nicht ver nachlässigt werden................................................................. 42 Leitsatz 13: Normalleistungen können nur Anhaltspunkte für eine Leistungsnorm sein................................................... 45 Leitsatz 14: Die Variation des Intelligenzniveaus steht in gesetzmäßiger Beziehung zur Variation der Entwicklung der Motorik................................................................................ 49 D. Krankheits- und Unfallgefährdung der erwerbstätigen Frau Leitsatz 15: Die Krankheitsanfälligkeit der Arbeitnehme rinnen ist nicht höher ab diejenige der Arbeitnehmer ... 54 Leitsatz 16: Frauen sind in jungen Jahren nicht aus biolo gischen, sondern aus soziologischen Gründen erhöht unfallgefährdet.........................................................................57 E. Persönlkhe Maßnahmen der Frau zur Leistungssteigerung Leitsatz 17: Eine durch Training erzielte Erhöhung der Muskelkraft geht etwa in der gleichen Zeit wieder ver loren, in der sie zustande
kam................................................62 Leitsatz 18: Frauen sind biologisch für Transportarbeit weniger geeignet als Männer. Transportarbeit sollte für Frauen durch Übung und mechanische Hilfsmittel er leichtert werden ..................................................................... 64 F. Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplätze Leitsatz 19: Sitzende und stehende Körperhaltungen am Arbeitsplatz sollte während der Arbeitsschicfat mehrfach durch Körperdynamik unterbrochen werden...................... 70 Leitsatz 20: Die optimale Höhe eines Arbeitstisches für eine Frau wird von ihrer Körpergröße und Körperhaltung bestimmt.................................................................................... 73 Leitsatz 21: Frauenberufs- und -Schutzkleidung darf nicht entstellen, sie sollte vielmehr schmeichelnd sein.................. 75 Leitsatz 22: Der Mensch fühlt sich behaglich, wenn er weder Kälte noch Wärme empfindet..................................... 77 XI
Inhaltsverzeichnis Leitsatz 23: Lufttemperatur und Luftfeuchtigkeit beein flussen nachhaltig das Wohlbefinden und die Leistungs fähigkeit der arbeitenden Frau ............................................80 Leitsatz 24: Die lichttechnischen Bedingungen am Arbeits platz sollen derart sein, daß die Arbeiterin leicht, sicher, erfolgreich und ohne Gesundheitsschädigung ihre Arbeit leisten kann .............................................................................84 Leitsatz 25: Farben sind ein Mittel zur Beeinflussung der Leistungsbereitschaft undzum Stimmungsausgleich ■ · · 88 Leitsatz 26: Mit Farbanstrichen lassen sich im Betrieb er staunliche Effekte erzielen....................................................... 91 Leitsatz 27: Geräusch- und Lärmeinflüsse lassen sich aus dem Bewußtsein verdrängen; der Organismus kann sich aber der Lärmwirkung auf das vegetative System nicht entziehen ................................................................................93 Leitsatz 28: Von Stenotypistinnen und anderen Frauen an Büromaschinen werden im allgemeinen Optimalleistungen verlangt, ohne die Arbeitsbedingungen optimal zu ge stalten .......................................................................................98 Leitsatz 29: Über die Wirtschaftlichkeit von Maschinen entscheidet nicht allein eine Kostenstudie, sondern auch eine Arbeitsstudie.................................................................101 Leitsatz 30: Die Inanspruchnahme von Frauen in zumut baren Grenzen zu halten und eine Schädigung durch sach liche und persönliche Umwelteinflüsse zu
verhindern, ist bei Heimarbeiterinnen am wenigsten möglich.....................106 G. Die Bedeutung arbeitshygienischer Verhältnisse und sozialer Beziehungen für die Arbeitsleistung Leitsatz 31: Die Beachtung der natürlichen Lebensbedin gungen ist ein einfaches Mittel zur Gesunderhaltung und Erhaltung der Leistungsfähigkeit.......................................110 Leitsatz 32: Die Nebenumstände beeindrucken die berufs tätige Frau nachhaltiger als die Art der Arbeit.................. 114 Leitsatz 33: Es gibt keine naturgegebene Norm, welche menschliches Verhalten bei der Arbeit bestimmt.................116 Anhang I. Einige Angaben über Frauenerwerbstätigkeit in der Bun desrepublik und ihre Bedeutung..........................................լշշ Der gesetzliche Arbeitsschutz für Frauen............................... 125 Sachregister .......................................................................... ... XII
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