Mitgliedschaftliche Treubindungen im GmbH-Recht: rechtsformspezifische Aspekte eines allgemeinen gesellschaftsrechtlichen Prinzips
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
1988
|
| Schriftenreihe: | Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
55 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVI, 348 S. |
| ISBN: | 3406326889 |
Internformat
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INHALTSVERZEICHNIS
§§ OHNE GESETZESANGABE SIND SOLCHE DES GMBHG
ERSTES KAPITEL. EINLEITUNG
§ 1. EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK. 1
I. DIE BEDEUTUNG DES ITT-URTEILS. 1
II. OFFENE FRAGEN. 3
III. ZIELSETZUNG. 4
IV. TERMINOLOGIE. 6
§ 2. GANG DER UNTERSUCHUNG. 7
§3. DIE TREUPFLICHT IM RECHT DER PERSONENGESELLSCHAFTEN. 9
I. EINFUEHRUNG. 9
II. DER SCHULDRECHTLICHE GESELLSCHAFTSVERTRAG ALS GRUNDLAGE DER
TREUPFLICHT. 10
1. UEBERBLICK. 10
2. DIE DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DER TREUPFLICHT ZUR GESELLSCHAFT UND
DERJENI
GEN DER GESELLSCHAFTER UNTEREINANDER. 11
3. TREUPFLICHT ALS SELBSTAENDIGER INHALT DES SCHULDVERHAELTNISSES ODER
AUSPRAE
GUNG DES § 242 BGB? . 12
III. DIE BEGRUENDUNG FUER BESONDERE RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN IM
GESELLSCHAFTS
RECHT . 15
1. DIE GESAMTHANDSGESELLSCHAFT ALS PERSONENBEZOGENE ARBEITS- UND
HAFTUNGS
GEMEINSCHAFT. 15
2. DIE BEDEUTUNG DER GESELLSCHAFTSVERTRAGLICH EINGERAEUMTEN
EINWIRKUNGSMOEG
LICHKEITEN . 16
3. DIE UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN EIGENNUETZIGEN UND UNEIGENNUETZIGEN RECHTEN
19
4. TREUPFLICHTEN BEI UNTERNEHMERISCHER BETAETIGUNG AUSSERHALB DER
GESELLSCHAFT 21
IV. FUNKTIONEN DER TREUPFLICHT IN DER RECHTSPRECHUNG DES BGH. 23
1. DIE TREUPFLICHT ALS SCHRANKE BEI DER AUSUEBUNG UNEIGENNUETZIGER RECHTE
. 23
2. DIE BEDEUTUNG DER TREUPFLICHT BEI DER AUSUEBUNG EIGENNUETZIGER RECHTE
. 26
3. DIE TREUPFLICHT IM BEREICH DER VERTRAGSAENDERUNGEN. 30
A) INHALTSKONTROLLE VERTRAGSAENDERNDER MEHRHEITSBESCHLUESSE UND
,.BESTIMMT
HEITSGRUNDSATZ" . 30
B) ZUSTIMMUNGSPFLICHT ZU VERTRAGSAENDERUNGEN KRAFT TREUPFLICHT. 31
V. RECHTSFOLGEN DER TREUPFLICHTVERLETZUNG. 36
§ 4. DIE ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG ZUM KAPITALGESELLSCHAFTSRECHT
BIS ZUM ITT-
URTEIL. 38
I. UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSPRECHUNG DES RG ZU DEN SCHRANKEN DER
RECHTSAUS
UEBUNG IM KAPITALGESELLSCHAFTSRECHT. 38
II. DIE RECHTSPRECHUNG DES BGH BIS ZUM ITT-URTEIL. 41
ZWEITES KAPITEL. ALLGEMEINE GRUNDLEGUNG
§5. DIE RECHTSGRUNDLAGE DER TREUPFLICHT IM GMBH-RECHT. 43
A. PROBLEMSTELLUNG.*. 43
I. DER PRAGMATISCHE STANDPUNKT DER RECHTSPRECHUNG. 43
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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X
INHALTSVERZEICHNIS
II. UEBERBLICK UEBER DIE IN DER LITERATUR VERTRETENEN LOESUNGSANSAETZE UND
PRAKTI
SCHE BEDEUTUNG DES THEORIENSTREITS. 45
B. ZU DEN VERTRETENEN LOESUNGSANSAETZEN IM EINZELNEN. 46
I. DIE ABLEITUNG DER TREUPFLICHT AUS EINEM NEBEN DER GMBH BESTEHENDEN
GESELLSCHAFTSVERHAELTNIS. 46
1. DARSTELLUNG DER KONZEPTION. 46
2. STELLUNGNAHME. 47
II. DELIKTSRECHTLICHER SCHUTZ DER MITGLIEDSCHAFT?. 52
1. DOGMATISCHE GRUNDLAGEN. 52
2. ZUR VEREINBARKEIT DES DELIKTSRECHTLICHEN ANSATZES MIT ALLGEMEINEN
VER
BANDSRECHTLICHEN PRINZIPIEN. 54
III. DER ORGANISATIONSRECHTLICHE ANSATZ. 58
1. ZUR LEHRE VON DEN UNMITTELBAREN VERTRAGSBEZIEHUNGEN DER GMBH-GE-
SELLSCHAFTER. 58
A) DIE KONZEPTION. 58
B) KRITISCHE WUERDIGUNG. 59
2. ZUR ABLEITUNG DER TREUPFLICHT AUS DER SATZUNG ALS
ORGANISATIONSVERTRAG . 62
§6. DIE ORGANISATIONSRECHTLICHE ABLEITUNG DER TREUPFLICHT. 63
I. DIE SATZUNG ALS GRUNDLAGE DER TREUPFLICHT DES GESELLSCHAFTERS ZUR
GMBH . 63
II. ZUR RECHTSGRUNDLAGE DER TREUPFLICHT DER GESELLSCHAFTER
UNTEREINANDER. 67
1. ZUM MERKMAL DER SONDERVERBINDUNG ALS ANWENDUNGSVORAUSSETZUNG DES
§ 242 BGB . 68
2. ZUR GRUNDLEGUNG EINER ORGANISATIONSRECHTLICHEN SONDERVERBINDUNG ZWI
SCHEN DEN GESELLSCHAFTERN DER GMBH. 69
3. EINHEITLICHES GESETZLICHES TREUPFLICHT VERHAELTNIS ALS GRUNDLAGE DER
TREUPFLICHT
IM GMBH-UND PERSONENGESELLSCHAFTSRECHT?. 71
4. ABGRENZUNG ZUM DELIKTSRECHTLICHEN ANSATZ. 72
5. YYINSTITUTIONELLER MISSBRAUCH" STATT TREUPFLICHT?. 75
6. BESCHRAENKUNG DER TREUPFLICHT AUF YYPERSONALISTISCHE" GESELLSCHAFTEN?.
75
A) PROBLEMSTELLUNG UND MEINUNGSSTAND. 75
B) STELLUNGNAHME. 77
III. PRAKTISCHE KONSEQUENZEN DES ORGANISATIONSRECHTLICHEN ANSATZES. 80
1. DIE TREUPFLICHT ALS NEBENPFLICHT . 80
2. KEINE WECHSELSEITIGEN ANSPRUECHE DER EINZELNEN GESELLSCHAFTER AUF
ERFUELLUNG
GEGENUEBER DER GMBH BESTEHENDER PFLICHTEN. 80
3. KEINE BESCHRAENKUNG DER TREUPFLICHT AUF ETABLIERTE
MEHRHEITS-/MINDERHEITS-
VERHAELTNISSE. 81
4. DIE OFFENHEIT DES ORGANISATIONSRECHTLICHEN ANSATZES FUER EINE
UEBERTRAGUNG
INS AKTIENRECHT. 82
5. DIE TREUPFLICHTVERLETZUNG ALS GRUNDLAGE VON SCHADENSERSATZANSPRUECHEN
. 83
§7. DER BEZUGSPUNKT DER TREUBINDUNGEN. 85
I. DIE NOTWENDIGKEIT DER DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DER TREUPFLICHT ZUR
GESELL
SCHAFT UND DERJENIGEN ZU DEN MITGESELLSCHAFTEM. 85
1. FRAGESTELLUNG. 85
2. MEINUNGSSTAND. 85
3. STELLUNGNAHME. 86
A) DIE TREUPFLICHT GEGENUEBER DER GMBH. 86
B) DIE TREUPFLICHT DER GESELLSCHAFTER UNTEREINANDER. 88
AA) DER VERBLEIBENDE REGELUNGSBEREICH. 88
INHALTSVERZEICHNIS
XI
BB) DIE VORZUGSWUERDIGKEIT DER H.M. 90
CC) FOLGERUNGEN FUER SCHADENSERSATZANSPRUECHE. 91
II. KRITERIEN FUER DIE SYSTEMATISCHE EINORDNUNG. 93
1. TREUPFLICHT GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT. 94
2. TREUBINDUNGEN DER GESELLSCHAFTER UNTEREINANDER. 94
§ 8. INHALTLICHE PRAEZISIERUNG DER TREUPFLICHT GEGENUEBER DER
GESELLSCHAFT. 95
A. UNEIGENNUETZIGE RECHTE. 95
I. THEORETISCHE GRUNDLEGUNG DER ZWECKBINDUNG IM GMBH-RECHT. 95
1. PROBLEM UND MEINUNGSSTAND. 95
2. STELLUNGNAHME. 96
II. DIE NOTWENDIGKEIT DER ZWECKBINDUNG DER GESELLSCHAFTER IM GMBH-RECHT
99
1. DIE BEDEUTUNG DER WEISUNGSBEFUGNIS DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG . .
99
2. POSITIVRECHTLICHE SCHUTZVORSCHRIFTEN. 101
A) DIE KAPITALERHALTUNGSVORSCHRIFTEN DER §§ 30 F. 101
B) DAS STIMM VERBOT DES § 47 ABS. 4 S. 2, 1. ALT. 102
III. FOLGERUNGEN FUER DIE INHALTLICHE KONKRETISIERUNG. 105
1. VERBOT DER VERFOLGUNG GESELLSCHAFTSFREMDER PARTIKULARINTERESSEN. 105
2. ZUR ERMESSENSUEBERSCHREITUNG BEI VERANLASSUNG ERKENNBAR GESELLSCHAFTS
SCHAEDLICHER MASSNAHMEN. 105
3. ZUM SORGFALTSMASSSTAB. 107
A) MEINUNGSSTAND . 108
B) DIE NOTWENDIGKEIT DER DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN OBJEKTIVER PFLICHT
VERLETZUNG UND VERSCHULDEN . 108
C) ZUM OBJEKTIVEN PFLICHTMASSSTAB. 109
D) ZUM VERSCHULDEN. 110
4. FOLGERUNGEN FUER DIE BEWEISLASTVERTEILUNG IM SCHADENSERSATZPROZESS .
111
A) GRUNDSATZ. HL
B) BEWEISLASTVERTEILUNG BEI EINFLUSSNAHMEN AUSSERHALB DER GESELLSCHAFTER
VERSAMMLUNG . 112
C) KAUSALITAETSVERMUTUNG IM KONZERN?. 113
5. DISPENS DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS VON DER TREUPFLICHT GEGENUEBER
DER GESELLSCHAFT DURCH NACHTEILSAUSGLEICH?. 114
A) DER STAND VON RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR. 114
B) EIGENE AUFFASSUNG. 115
6. ZUR VETJAEHRUNG DER SCHADENSERSATZANSPRUECHE. 116
IV. ORGANSCHAFTLICHE HAFTUNG FUER NICHTORGANE?. 117
B. INHALTSBESTIMMUNG DER TREUPFLICHT BEI AUSUEBUNG EIGENNUETZIGER RECHTE.
121
I. BEDEUTUNG DER UNTERSCHEIDUNG. 121
II. DIE WERTUNGSKRITERIEN. 121
C. DIE TREUPFLICHT BEI BETAETIGUNGEN AUSSERHALB DER GESELLSCHAFT. 124
I. EINFUEHRUNG UND WEITERVERWEISUNG. 124
II. TREUPFLICHTSCHRANKEN FUER DIE GELTENDMACHUNG VON
DRITTGLAEUBIGERFORDERUN-
GEN DES GESELLSCHAFTERS GEGEN DIE GMBH?. 124
1. PROBLEMSTELLUNG UND THEMENBEGRENZUNG. 124
2. MEINUNGSSTAND. 125
3. STELLUNGNAHME. 127
A) GRUNDSATZ. 127
B) FOLGERUNGEN FUER DIE UMQUALIFIZIERUNG STEHENGELASSENER GESELLSCHAF
TERDARLEHEN IN QUASI-HAFTKAPITAL. 128
XII INHALTSVERZEICHNIS
§9. DER INHALT DER TREUPFLICHT GEGENUEBER DEN MITGESELLSCHAFTERN. 130
I. PROBLEMSTELLUNG. 130
II. MEINUNGSSTAND. 131
1. RECHTSPRECHUNG. 131
2. LITERATUR. 133
III. STELLUNGNAHME. 135
1. DAS SPEZIFISCHE BEDUERFNIS DER INHALTLICHEN KONTROLLE MEHRHEITLICHER
STRUK
TURAENDERUNGEN IM GMBH-RECHT. 135
2. DER MEHRHEITSFESTE BEREICH MITGLICDSCHAFTLICHER BEFUGNISSE. 136
A) § 53 ABS. 3. 136
B) DER SCHUTZ DES YYKEMBEREICHS DER MITGLIEDSCHAFT". 137
3. ZUR KONKRETISIERUNG DER MATERIELLEN BESCHLUSSKONTROLLE. 141
A) GRUNDLEGUNG DER VERPFLICHTUNG AUF DAS GESELLSCHAFTSINTERESSE BEI
STRUK
TURAENDERNDEN MASSNAHMEN . 141
B) DIE KRITERIEN DER GEEIGNETHEIT, ERFORDERLICHKEIT UND
VERHAELTNISMAESSIGKEIT 144
AA) DIE UEBERTRAGBARKEIT OEFFENTLICHRECHTLICHER MASSSTAEBE AUF DIE BESCHLUSS
KONTROLLE IN PRIVATRECHTLICHEN VERBAENDEN. 144
BB) DIE KRITERIEN DER GEEIGNETHEIT UND ERFORDERLICHKEIT. 147
CC) DAS KRITERIUM DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT IES. ALS EIGENTLICHER STANDORT
DER INTERESSENABWAEGUNG. 149
4. ZWISCHENERGEBNIS . 153
IV. AUSNAHMEN VOM GRUNDSATZ SACHLICHER RECHTFERTIGUNG? - PARADIGMA: DER
AUF
LOESUNGSBESCHLUSS . 154
1. UEBERBLICK. 154
2. MEINUNGSSTAND. 155
3. STELLUNGNAHME . 156
A) ZUR BEDEUTUNG DES GRUNDSATZES DER VERTRAGSBEENDIGUNGSFREIHEIT. 156
B) DIE MINDERHEITENSCHUETZENDE FUNKTION DER LIQUIDATIONSVORSCHRIFTEN .
157
C) KRITERIEN DER TREUPFLICHTVERLETZUNG BEIM AUFLOESUNGSBESCHLUSS. 160
D) INSB.: DER UNTERNEHMENSERWERB DURCH DEN MEHRHEITSGESELLSCHAFTER ALS
ANKNUEPFUNGSKRITERIUM DER BESCHLUSSKONTROLLE. 162
4. ALLGEMEINE FOLGERUNGEN FUER DIE INHALTSKONTROLLE STRUKTURAENDERNDER
MEHR
HEITSBESCHLUESSE . 163
A) DIE BEDEUTUNG VON ABFINDUNGS- UND AUSGLEICHSANSPRUECHEN. 163
B) DER EINFLUSS ANDERER UMSTAENDE AUF DIE ANWENDUNG DES VERHAELTNISMAESSIG
KEITSGRUNDSATZES . 166
§ 10. STIMMPFLICHTEN KRAFT TREUPFLICHT. 167
I. PROBLEMSTELLUNG UND GANG DER DARSTELLUNG. 167
II. MITGLIEDSCHAFTLICHE STIMMPFLICHTEN IN
GESCHAEFTSFUHRUNGSANGELEGENHEITEN . . . 168
1. ZUR PRAKTISCHEN RELEVANZ DES PROBLEMS. 168
2. ZUM VERHAELTNIS VON STIMMPFLICHT UND POSITIVER
BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLA
GE . 168
3. DIE KRITERIEN FUER DIE ZUSTIMMUNGSPFLICHT. 172
4. DIE AKTIVLEGITIMATION ZUR GELTENDMACHUNG DER ZUSTIMMUNGSPFLICHT .
174
III. STIMMPFLICHTEN BEI SATZUNGSAENDERUNGEN UND BESCHLUESSEN IN SONSTIGEN
GESELL
SCHAFTSANGELEGENHEITEN . 175
1. MEINUNGSSTAND. 175
A) SATZUNGSAENDERUNGEN. 175
B) ZUSTIMMUNGSPFLICHTEN BEI BESCHLUESSEN IN SONSTIGEN
GESELLSCHAFTSANGELE
GENHEITEN . 177
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
2. STELLUNGNAHME. 178
A) KRITERIEN FUER DIE ZUSTIMMUNGSPFLICHT ZU SATZUNGSAENDERUNGEN. 178
B) INSBESONDERE: ZUSTIMMUNGSPFLICHTEN ZU KAPITALERHOEHUNGEN IM ZUGE
DER ANPASSUNG DER KAPITALVERHAELTNISSE AN DAS NEUE MINDESTSTAMMKAPI
TAL . 180
C) ZUSTIMMUNGSPFLICHTEN IM INTERESSE MITGLIEDSCHAFTLICHER BELANGE VON
MITGESELLSCHAFTERN?. 181
3. ZUR PROZESSUALEN DURCHSETZUNG DER STIMMPFLICHT. 183
§ 11. TREUPFLICHT UND REALSTRUKTUR DER GESELLSCHAFT. 185
I. PROBLEMAUFRISS UND WEITERVERWEISUNG. 185
II. ZUR AUSWIRKUNG DER REALSTRUKTUR DER GESELLSCHAFT AUF DIE INTENSITAET
DER TREU
PFLICHT . 186
1. TREUPFLICHT GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT. 186
2. TREUPFLICHT GEGENUEBER DEN MITGESELLSCHAFTEM. 187
A) ZUM SYSTEMATISCHEN ANSATZPUNKT. 187
B) WERTUNGSRELEVANTE UMSTAENDE. 188
§ 12. DIE ABBEDINGUNG DER TREUPFLICHT. 190
I. PROBLEMAUFRISS. 190
II. DIE ABBEDINGUNG DER TREUPFLICHT GEGENUEBER DER GMBH. 191
1. RECHTSPRECHUNG. 191
2. LITERATUR. 193
A) KEIN GESCHUETZTES EIGENINTERESSE. 194
B) ZWINGENDE SORGFALTSHAFTUNG DES ,, BESTIMMUNGSMAECHTIGEN" GESELL
SCHAFTERS . 194
3. STELLUNGNAHME. 195
A) DER STELLENWERT DER DISKUSSION UM DAS WESEN DER JURISTISCHEN PERSON
FUER DIE PROBLEMLOESUNG. 195
B) INTERESSENWERTUNG. 196
C) ZWISCHENERGEBNIS. 197
D) FORMELLE VORAUSSETZUNGEN DER ABBEDINGUNG DER TREUPFLICHT. 198
E) TREUPFLICHTDISPENS UND SATZUNGSDURCHBRECHUNG. 201
4. ERHALTUNG DER EXISTENZFAHIGKEIT DER GESELLSCHAFT ALS ABSOLUTE
SCHRANKE? . . . 202
A) MEINUNGSSTAND. 202
B) STELLUNGNAHME. 203
AA) ANKNUEPFUNGSPUNKTE IM GELTENDEN RECHT. 203
BB) BESCHRAENKUNG DES BESTANDSSCHUTZES AUF KONZEMLAGEN?. 205
CC) ZUM SYSTEMATISCHEN ANSATZ DER PFLICHTBEGRUENDUNG GEGENUEBER DER
GMBH . 210
DD) FEHLENDE PRAKTIKABILITAET - EIN EINWAND?. 212
EE) NICHTIGKEIT EXISTENZGEFAHRDENDER WEISUNGSBESCHLUESSE. 213
5. ZUSAMMENFASSUNG. 214
III. TREUPFLICHT GEGENUEBER DEN MITGESELLSCHAFTEM. 215
DRITTES KAPITEL. ANWENDUNG DER ERARBEITETEN GRUNDSAETZE AUF AUSGEWAEHLTE
EINZELJALLE
§ 13. YYVERDECKTE GEWINNAUSSCHUETTUNGEN" IM GMBH-RECHT. 220
I. EINFUEHRUNG. YY 220
1. PROBLEMAUFRISS UND GANG DER DARSTELLUNG. 220
2. ZUR TERMINOLOGIE. 221
XIV INHALTSVERZEICHNIS
II. VORAUSSETZUNGEN DER YYVERDECKTEN GEWINNAUSSCHUETTUNG". 221
1. RECHTSGRUNDLAGEN FUER DAS VERBOT DER YYVERDECKTEN GEWINNAUSSCHUETTUNG"
IM GMBH-RECHT. 221
2. ABGRENZUNG ZWISCHEN YYVERDECKTER GEWINNAUSSCHUETTUNG" UND NORMALEN
UMSATZGESCHAEFTEN. 223
III. RECHTSFOLGEN DER VERDECKTEN AUSZAHLUNG. 226
1. RUECKGEWAEHRANSPRUCH DER GESELLSCHAFT. 226
A) MEINUNGSSTAND. 226
B) STELLUNGNAHME. 227
C) EINWAENDE. 228
D) LEISTUNG AN DRITTE. 232
E) SUBJEKTIVE ERFORDERNISSE?. 233
F) BEDEUTUNG EINES DIE ZUWENDUNG DECKENDEN MEHRHEITSBESCHLUSSES . 233
2. SCHADENSERSATZ WEGEN TREUPFLICHTVERLETZUNG. 235
3. AUSGLEICHSANSPRUECHE DER GESELLSCHAFTER GEGEN DIE GMBH?. 235
A) MEINUNGSSTAND. 235
B) STELLUNGNAHME. 236
AA) GRUNDSATZ. 236
BB) AUSNAHMEN. 238
§ 14. TREUPFLICHT UND ANDERWEITIGE UNTEINEHMERISCHE BETAETIGUNG . 239
I. PROBLEMAUFRISS UND GANG DER DARSTELLUNG . 239
II. KONKRETE SCHAEDIGUNGSVERBOTE IM VORFELD EINES ALLGEMEINEN
WETTBEWERBS
VERBOTS . 241
III. WETTBEWERBSVERBOT FUER GMBH-GESELLSCHAFTER?. 244
1. MEINUNGSSTAND. 244
2. EIGENE ANSICHT. 245
A) ZUM SCHUTZZWECK GENERELLER WETTBEWERBSVERBOTE. 245
B) WETTBEWERBSVERBOT FUER SAEMTLICHE GESELLSCHAFTER?. 246
C) WETTBEWERBSVERBOT FUER DEN MEHRHEITSGESELLSCHAFTER?. 248
D) BESCHRAENKUNG AUF PERSONALISTISCHE GESELLSCHAFTEN?. 250
IV. ZUR AUSGESTALTUNG DES WETTBEWERBSVERBOTS IM EINZELNEN. 252
1. DER GEGENSTAENDLICHE SCHUTZ DES TAETIGKEITSBEREICHS DER GESELLSCHAFT.
253
2. SCHRANKEN FUER YYMITTELBAREN WETTBEWERB" DURCH BETEILIGUNG AN
DRITTGESELL-
SCHAFTEN. 254
3. REICHWEITE DES WETTBEWERBSVERBOTS IM MEHRSTUFIGEN KONZERN. 255
A) MEINUNGSSTAND. 255
B) STELLUNGNAHME. 256
4. DIE EINWILLIGUNG IN DIE WETTBEWERBSTAETIGKEIT. 258
V. ZUSAMMENFASSENDE WUERDIGUNG. 260
VI. EXKURS: EFLFEKTIVIERUNG DES WETTBEWERBSVERBOTS DURCH
INFORMATIONSRECHTE? . . 261
§ 15. TREUPFLICHT UND YYBEZUGSRECHTSAUSSCHLUSS" BEI DER GMBH. 262
I. EINFUEHRUNG. 262
II. DIE RECHTSTECHNISCHE GEWAEHRLEISTUNG DER ANWARTSCHAFT DER
GESELLSCHAFTER AUF
TEILNAHME AN KAPITALERHOEHUNGEN . 263
1. UEBERBLICK UEBER DIE TECHNISCHE AUSGESTALTUNG DES ERWERBS DER NEUEN
MIT
GLIEDSCHAFTSRECHTE BEI AG UND GMBH. 263
2. GESETZLICHES BEZUGSRECHT IM GMBH-RECHT?. 264
A) MEINUNGSSTAND. 264
B) STELLUNGNAHME. 266
INHALTSVERZEICHNIS XV
III. FALLGRUPPEN DES SACHLICH GERECHTFERTIGTEN AUSSCHLUSSES DER
ALTGESELLSCHAFTER
VON DER TEILNAHME AN DER KAPITALERHOEHUNG. 268
1. DRINGENDES INTERESSE DER GESELLSCHAFT AN NICHTGELDLICHER LEISTUNG.
269
2. ,.POSITIONSVERSTAERKUNG". 271
IV. RECHTSFOLGEN WIRKSAMER ANFECHTUNG DES ZULASSUNGSBESCHLUSSES. 272
1. PROBLEMSTELLUNG UND MEINUNGSSTAND. 272
2. EIGENE AUFFASSUNG. 272
A) DIE RECHTSLAGE VOR EINTRAGUNG INS HANDELSREGISTER. 272
B) ERFOLGREICHE ANFECHTUNG DES ZULASSUNGSBESCHLUSSES NACH EINTRAGUNG
DER DURCHFUEHRUNG DER KAPITALERHOEHUNG. 273
§16. TREUPFLICHT UND GEWINNVERWENDUNG. 276
I. DIE RECHTSLAGE NACH ALTEM RECHT. 276
1. DIE NOTWENDIGKEIT DER EIGENFINANZIERUNG DER GMBH UND DAS VOLLAUS
SCHUETTUNGSGEBOT DES § 29 AF. 276
2. ZULAESSIGKEIT STILLER WILLKUERRESERVEN?. 277
A) MEINUNGSSTAND. 277
B) STELLUNGNAHME. 278
3. VORAUSSETZUNGEN DER BILDUNG OFFENER RUECKLAGEN. 280
A) UEBERBLICK UEBER DEN MEINUNGSSTAND. 280
B) ZUM GRUNDSAETZLICHEN ERFORDERNIS EINES SATZUNGSAENDERNDEN BESCHLUSSES .
. 281
C) VORAUSSETZUNGEN DER ZUSTIMMUNGSPFLICHT ZUR BILDUNG OFFENER RUECKLA
GEN . 282
D) SCHRANKEN MEHRHEITLICHER GEWINNVERWENDUNG. 284
E) DIE ZULAESSIGKEIT STATUTARISCHER ERMAECHTIGUNG ZUR RUECKLAGENBILDUNG . .
. 286
II. GEWINNVERWENDUNG NACH NEUEM RECHT. 289
1. GRUNDZUEGE DER REGELUNG. 289
2. RECHTSPOLITISCHE WUERDIGUNG. 290
VIERTES KAPITEL. DIE PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER TREUPFLICHTSCHRANKEN
§17. DER ANFECHTUNGSPROZESS. 295
I. EINFUEHRUNG. 295
1. ZUR ANALOGEN ANWENDUNG DER §§ 241 FF. AKTG. 295
2. DIE TREUPFLICHTVERLETZUNG ALS ANFECHTUNGSGRUND ANALOG § 243 ABS. 1
AKTG 296
II. DIE BEWEISLAST IM ANFECHTUNGSPROZESS . 297
1. GRUNDSATZ. 297
2. BEWEISLASTUMKEHR IN DEN FAELLEN SACHLICHER RECHTFERTIGUNG?. 298
A) MEINUNGSSTAND. 298
B) STELLUNGNAHME. 299
III. DAS VERHAELTNIS DER ANFECHTUNG WEGEN TREUPFLICHTVERLETZUNG ZUM
SONDERTAT
BESTAND DES § 243 ABS. 2 AKTG. YY 300
1. EINFUEHRUNG. 300
2. UEBERBLICK UEBER DEN MEINUNGSSTAND. 301
A) AKTIENRECHT. 301
B) GMBH-RECHT. 303
3. STELLUNGNAHME. 303
A) TREUPFLICHT GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT. 304
B) TREUPFLICHT GEGENUEBER DEN GESELLSCHAFTERN. 305
INHALTSVERZEICHNIS
XVI
§ 18. EINZELPROBLEME DES SCHADENSERSATZPROZESSES.
I. THEMENBEGRENZUNG UND WEITERVERWEISUNG.
II. DIE EINZELKLAGEBEFUGNIS DES GMBH-GESELLSCHAFTERS.
1. EINORDNUNG DES PROBLEMS IN DEN MATERIELLRECHTLICHEN KONTEXT.
2. DAS PRAKTISCHE BEDUERFNIS FUER EINE EINZELKLAGEBEFUGNIS.
3. DIE RECHTSGRUNDLAGE DER ACTIO PRO SOCIO.
A) MEINUNGSSTAND.
AA) RECHTSPRECHUNG.
BB) LITERATUR.
B) KRITIK UND EIGENE AUFFASSUNG.
4. VORAUSSETZUNGEN DER GMBH-RECHTLICHEN ACTIO PRO SOCIO.
A) UEBERBLICK.
B) ZUR AUSGESTALTUNG DER EINZELKLAGEBEFUGNIS.
AA) VORRANGIGE BEFASSUNG DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG.
BB) KEINE ANFECHTUNG EINES DIE ANSPRUCHSGELTENDMACHUNG ABLEHNENDEN
BESCHLUSSES .
CC) ERLEICHTERTE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE EINZCLKLAGEBEFUGNIS IM KON
ZERN .
5. UEBERBLICK UEBER DIE PROZESSUALEN FOLGEPROBLEME.
III. ZUM VERHAELTNIS VON SCHADENSERSATZ- UND ANFECHTUNGSPROZESS.
1. PROBLEMSTELLUNG UND MEINUNGSSTAND.
2. STELLUNGNAHME.
FUENFTES KAPITEL. SCHLUSS
I 19. ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN.
LITERATURVERZEICHNIS.
SACHVERZEICHNIS .
306
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